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[湖北]2021年武漢農村商業銀行社會招聘啟事（5.28）

發布時間：2021-05-28 14:40   來源：武漢農村商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

　　2021年武漢農村商業銀行社會招聘啟事（5.28）
　　武漢農村商業銀行是國務院、中國銀監會批準成立的全國首家副省級省會城市農村商業銀行，于2009年9月9日掛牌成立。十年來，武漢農村商業銀行始終堅持服務三農、服務小微、服務民生的定位，用心用情服務地方經濟、小微民營企業和普惠金融發展。截至目前，全行200余網點遍布武漢城鄉各地，先后在湖北省內設立了咸寧分行、宜昌分行、黃岡分行，在江蘇、廣東、云南、海南、湖北、廣西等六省、區設立47家村鎮銀行。全行綜合經營指標位居武漢市金融同業“第一方陣”。
　　近年來，武漢農村商業銀行提出了打造“精品銀行、特色銀行、智慧銀行”發展目標，全行大力踐行“三服務”文化，秉承“實干興行、創新強行、控險利行、從嚴治行”的經營理念，在支持實體經濟和服務民生發展方面不斷創新特色，成為科技型中小企業融資的首選銀行。推出的專保貸、誠信納稅貸、商超貸等小微企業產品和“兩權”貸、農房貸、農地貸、銀保貸、惠農貸等“三農”經濟專屬產品，切實緩解小微民營企業融資難困。武漢農村商業銀行助力打造武漢黃陂“木蘭花鄉”生態旅游區、蔡甸花博匯,已成為“美麗鄉村”建設典型，先后被中央電視臺等多家新聞媒體報道，是市民假日休閑生活優選目的地。
　　作為一家地方金融機構，武漢農村商業銀行積極踐行綠色金融、健康金融、普惠金融，將自身發展與城市建設、市民美好生活緊密結合。全行綜合納稅額在全市金融同業排名第一，多次被省、市政府授予“支持地方經濟發展突出貢獻獎”。先后支持了武漢國際渡江節、水上馬拉松、武漢網球公開賽、亞洲杯田徑錦標賽、亞洲杯籃球賽、亞洲杯羽毛球賽等武漢國際賽事；獨家贊助《武漢印象》、《武漢·2049》出版發行；獨家支持拍攝重大革命歷史題材電影《忠誠與背叛》并榮獲中宣部“五個一工程”獎；先后榮獲了“中國服務業企業500強”、“全國十佳農商銀行”、“湖北省文明單位”、“武漢市十佳和諧企業”、“創建幸福武漢十大突出貢獻企業”、“武漢市優秀企業”、“武漢市五一勞動獎狀”等重要榮譽。
　　為進一步加快發展，武漢農村商業銀行面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優秀人士、高校優秀學子加盟。
　　一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
　　（一）公司業務部業務管理科系統管理崗2人
　　崗位職責：
　　1、制定公司銀行管理信息系統建設規劃，與公司業務需求部門及分支行進行溝通，及時了解并落實業務發展對系統建設的要求；
　　2、負責系統日常業務管理和維護，協調解決運行過程中出現的問題；提供數據分析支持，協助營銷團隊提升整體服務水平；
　　3、參與系統開發，完成系統測試、驗收、上線等工作；
　　4、組織全行系統宣傳，推廣及使用培訓；
　　5、協助履行對公業務產品管理職責，協助制定公司業務產品發展規劃，協助研究、策劃、設計和完善全行公司類金融產品。建立信息渠道，收集、分析金融服務需求，提出產品研發申請和建議；
　　6、完成總行交辦的其他工作。
　　任職條件：
　　1、年齡在35周歲以下，全日制本科或以上學歷，計算機、金融等相關專業；
　　2、具備2年或以上的金融工作經驗，具備1年或以上系統管理等相關經驗，有計算機職業資格證書、經濟、金融、管理類資格證書優先考慮；
　　3、熟悉銀行業務及相關監管政策和法規，具有一定的數據分析能力，能熟練運用計算機，熟悉電腦操作，了解unix、windows系統、計算機網絡、數據庫管理、信息系統安全管理等；
　　4、具有創新意識和較強的安全和風險防范意識，具備良好的溝通能力和團隊合作精神；
　　5、責任心強，抗壓能力強，具備清晰的邏輯思維能力，善于發現問題并找到解決辦法。
　　工作地點：武漢市，總行公司業務部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　二、公司業務部業務管理科客戶管理崗1人
　　崗位職責：
　　1、負責制定全行整體及各階段營銷策略，制定和完善對公客戶管理制度辦法；
　　2、通過不斷完善升級客戶關系管理（CRM）系統，采集行內外數據，提供信息支持，實現對我行公司類客戶進行分類分層的系統管理；
　　3、牽頭管理集團客戶、關聯客戶，制定大客戶、集團/關聯客戶分層管理機制；
　　4、協調總行與分支行之間、主辦行與協辦行之間對于集團和關聯客戶的管理和營銷工作；
　　5、對分支行的客戶管理工作進行指導、監督、檢查和評價；
　　6、組織全行對公客戶營銷，制定相關營銷策略和計劃，規范客戶營銷、金融服務流程，積極培植優質客戶，提高重點行業、重點地區和重點客戶的市場份額；
　　7、指導分支行做好對區域性經濟項目、市級重點項目、重點客戶的營銷培訓、合作簽約、營銷方案制定等工作；
　　8、負責根據經營計劃對全行公司金融業務的經營業績進行定期分析和考核，研究影響業績的因素，撰寫業績分析報告，適時調整營銷策略；
　　9、完成總行交辦的其他工作。
　　任職條件：
　　1、年齡在35周歲以下，全日制本科或以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業；
　　2、具備5年以上金融、證券、保險等行業工作經驗，3年以上信貸審查或審批經驗，有金融、經濟相關職業資格證書優先考慮；
　　3、熟悉相關監管政策和法規，具有一定的數據分析能力和文字寫作能力，能熟練運用計算機，熟悉電腦操作；
　　4、善于維護和建立銷售渠道，具備較強的銷售意識以及客戶公關能力；
　　5、具備良好的溝通能力和團隊合作精神，責任心強，抗壓能力強。具備清晰的邏輯思維能力，善于發現問題并找到解決辦法。
　　工作地點：武漢市，總行公司業務部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（三）公司業務部機構業務中心產品管理崗2人
　　崗位職責：
　　1、分析當前市場及客戶需求，制定業務發展規劃并組織實施；
　　2、組織全行重大客戶及重點項目的認定；
　　3、制定產品制度規范，優化完善業務流程；開發管理新產品，優化現有產品；
　　4、建立和維護合作渠道關系，組織協調相關部門進行系統建設，完成系統測試、驗收、上線等工作；
　　5、組織與策劃產品推廣方案，制定營銷策略；
　　6、組織新產品業務知識培訓，以及機構條線系統宣傳、推廣及使用培訓，指導分支機構開展產品營銷；
　　7、完成總行交辦的其他工作。
　　任職條件：
　　1、年齡在35周歲以下，本科及以上學歷，經濟、金融、管理等相關專業；
　　2、具有3年以上金融從業經驗，具備1年或以上產品管理等相關經驗，熟悉銀行產品業務規則和流程，有對公業務需求分析及系統開發經驗，對銀行財政社保、現金管理等系統性業務和產品熟悉者優先；
　　3、熟悉相關監管政策和法規，具有一定的數據分析能力，能熟練運用計算機，熟悉電腦操作；
　　4、具有創新意識和較強的安全和風險防范意識，具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
　　5、責任心強，抗壓能力強，具備清晰的邏輯思維能力，善于發現問題并找到解決辦法。
　　工作地點：武漢市，總行公司業務部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（四）公司業務部機構業務中心營銷推廣崗1人
　　崗位職責：
　　1、制定全行機構業務經營管理的發展規劃、經營計劃、制度規范、業務流程，并組織實施；
　　2、履行全行對公機構類客戶營銷的組織和管理，制定相關營銷策略和計劃，規范客戶營銷、金融服務流程、積極培植優質客戶、提高重點行業，重點地區和重點客戶的市場份額；
　　3、組織協調目標客戶的營銷，指導分支行做好對區域性經濟項目、市級重點項目、重點客戶的營銷培訓、合作簽約、營銷方案制定等工作；
　　4、搭建及維護全行機構類客戶信息及溝通平臺，對全行機構客戶進行統籌管理、聯動服務；
　　5、組織全行機構類客戶新產品新業務的宣傳及推廣；
　　6、配合各分支行做好全行機構類客戶的后期維護；
　　7、組織全行對公機構類客戶金融服務的定期分析和考核，研究影響業績的因素，撰寫業績分析報告，適時調整營銷策略；
　　8、制定、實施業務培訓計劃，提高營銷人員專業技能和整體綜合素質；
　　9、完成總行交辦的其他任務。
　　任職條件：
　　1、年齡在40周歲以下，全日制本科及以上學歷，市場營銷、工商管理專業，具有市場推廣、金融從業等相關營銷推廣經驗的優先考慮；
　　2、具備5年或以上的金融工作經驗，具備3年或以上營銷崗位工作經驗；
　　3、具有政府和機構類等重點客戶營銷服務經驗，具備一定的客戶渠道；
　　4、有較強人力協調溝通能力和文字撰寫能力，熟練使用office系列辦公軟件；
　　5、對同業市場有較深入的了解，有較強的信息調研能力，對新業務新產品有較強的敏銳度；
　　6、責任心強，具備清晰的邏輯思維能力，善于發現問題并找到解決辦法。
　　工作地點：武漢市，總行公司業務部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（五）公司業務部投資銀行部投行業務崗3人
　　崗位職責：
　　1、負責融資項目承攬、承做、承銷，制定營銷方案，完成部門對個人下達的各項業務指標；
　　2、負責設計操作方案、盡職調查、材料撰寫、申報發行等工作；
　　3、負責與行內外機構做好溝通協調工作，確保項目順利推動；
　　4、負責機構客戶渠道開拓及維護；
　　5、完成總行交辦的其它工作。
　　任職條件：
　　1、年齡30周歲以下，金融、經濟、會計、法律等專業，全日制本科及以上學歷，具有CFA、FRM、CPA證書優先，通過司法考試優先；
　　2、具有2年（含）以上券商、信托、基金、保險、銀行、會計師事務所、律師事務所、地方金融資產交易所、大型擔保公司或信用評級機構等相關工作經驗，熟悉非標、債券等債務融資工具；
　　3、具備良好合作態度及團隊合作精神，良好的客戶服務意識，工作積極主動，能承受高強度的工作壓力；具備項目資源者優先；
　　4、具有較強的溝通和交際技巧，具備良好的分析與判斷能力，具有較強的組織推動、項目管理、創新研發等能力。
　　工作地點：武漢市，總行公司業務部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（六）零售業務部數字零貸平臺風險內控崗4人
　　崗位職責：
　　1、組織領導全行零貸業務智能化準入、審批及管理模型、策略及規則建設，提升我行零售貸款產品的抗風險能力，對全行零售貸款產品進行全面梳理及優化；
　　2、參與制定全行零貸業務風控政策，結合監管要求及業務實際定期給出政策調整建議；
　　3、參與組織全行零貸產品開發及運維管理工作，做好貸前、貸中及貸后全生命周期的智能風控體系建設，同時動態監測產品運行情況，對全行零售貸款進行檢查工作，出具檢查意見，監督整改；
　　4、負責全行零貸業務智能化準入、審批及管理模式、策略及規則的持續監控及驗證，定期出具監測報告；
　　5、負責全行零貸業務風險監測，定期出具風險監測報告，提出風險預警；
　　6、負責依托智能風控體系建設，實現全行零貸線下業務的數字化改造，同時進行零售貸款產品的可行性分析研究，對宏觀經濟形式和行業情況進行預判；
　　7、領導交辦的其他工作。
　　任職條件：
　　1、領導或參與建設完善的風控模型開發建設、運營維護及驗證，具備較強的學習能力、創新應用能力及溝通協調能力；
　　2、具備較強的數據分析能力，熟練使用數據分析工具，如SQL，SAS、Python，R等；
　　3、熟悉銀行零售信貸業務貸前、貸中、貸后管理流程，了解相關監管政策。
　　以上為必備條件，同時：
　　資深行員需滿足：
　　1、40周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業,碩士及以上學歷且行業經驗和專業經驗滿足要求的可適當放寬年齡要求至45歲；
　　2、12年（含）以上銀行或非銀行金融機構從業經驗，其中10年（含）以上模型開發相關工作經驗，至少3年（含）以上模型開發團隊管理經驗；
　　熟練掌握零貸業務風控政策內容、制定方法與思路，能組織團隊完成整體風控政策制定工作；
　　4、掌握涉及零貸業務的各類風險計量的核心邏輯和辦法，能組織團隊開展模型的開發與驗證工作；
　　5、掌握零貸業務全面風險監測方法，針對零貸業務持續發揮風險預警、督導及報告作用。
　　高級行員需滿足：
　　1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，碩士及以上學歷且行業經驗和專業經驗滿足條件的可適當放寬年齡要求至38歲；
　　2、8年（含）以上銀行或非銀行金融機構從業經驗，其中5年（含）以上模型開發相關工作經驗，具有2年以上一線零售產品風險管理工作經驗，至少1年（含）以上模型開發團隊管理經驗；
　　3、掌握零貸業務風控政策內容、制定方法與思路，參與完成整體風控政策制定工作；
　　4、深入了解涉及零貸業務的各類風險計量的核心邏輯和辦法，參與開展模型的開發與驗證工作；
　　5、深入了解零貸業務全面風險監測方法，參與零貸業務風險預警、督導及報告工作。
　　工作地點：武漢市，總行零售業務部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為資深級行員1名、高級行員3名，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（七）零售業務部數字零貸平臺營銷推廣崗4人
　　崗位職責：
　　1、主導全行零貸品牌規劃、建立及維護、推廣，同時負責全行零貸產品開發，擬定相應管理辦法及操作規程；
　　2、負責全行零貸產品使用情況監測，定期開展產品使用情況分析，并出具分析報告；
　　3、負責擬定全行零貸產品營銷方案，并開展監督落實；
　　4、參與全行零貸產品系統建設，提出明確產品需求，并組織開展產品宣傳推廣、效果評估；
　　5、制定全行各產品營銷的年度工作計劃及目標，定期開展工作督導及營銷培訓；
　　6、負責開展零貸產品市場需求分析，了解產品需求動態，定期分析產品開發導向并出具分析報告；
　　7、領導交辦的其他工作。
　　任職條件：
　　1、具備良好的溝通營銷能力，有責任心及團隊合作精神。
　　2、具有營銷策略制定、活動運營、私域流量運營、產品宣傳推廣等相關工作經驗者優先。
　　以上為必備條件，同時：
　　高級行員需滿足：
　　1、35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業，碩士及以上學歷且行業經驗和專業經驗滿足要求的可適當放寬年齡要求至40歲；
　　2、具備8年及以上銀行或非銀行金融機構從業經驗，5年（含）以上銀行或非銀行金融機構區域零貸產品運營及團隊管理經驗,具有3年以上一線零售產品營銷工作經驗。
　　中級行員需滿足：
　　1、35周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融等相關專業，碩士及以上學歷且行業經驗和專業經驗滿足要求的可適當放寬年齡要求至38歲；
　　2、具備5年及以上銀行或非銀行金融機構從業經驗，3年（含）以上銀行或非銀行金融機構區域零貸產品運營經驗,具有2年以上一線零售產品營銷工作經驗。
　　工作地點：武漢市，總行零售業務部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為高級行員1名、中級行員3名，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（八）零售業務部財富管理中心產品管理崗1人
　　崗位職責：
　　1、負責定期調研，制定零售業務產品基金業務發展規劃；
　　2、制定產品引進，渠道的搭建、研發、維護計劃，制定產品營銷激勵政策、考核管理辦法等提供業務發展支撐；
　　3、負責基金公司及基金產品的審核與準入，對代銷的基金公司、基金產品進行審慎調查和風險評估；
　　4、負責基金業務風險控制與合規管理，協助建立基金業務規范流程與規章制度；
　　5、負責撰寫研究報告，對基金產品及服務進行后續跟蹤評估，開展業務培訓；
　　6、負責建立信息收集機制，提出產品研發項目需求；
　　7、領導交辦的其他各項工作。
　　任職條件：
　　1、30歲以內，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、法律等相關專業；
　　2、5年以上銀行業基金銷售管理相關工作經驗，對基金產品有較深的理解和認知；熟悉基金產品相關法律法規、現行監管政；
　　3、具備獨立開展基金評價的工作能力，熟悉基金評價的相關理論與方法；
　　4、善于主動思考，思維縝密，有較強的語言表達能力和文字撰寫能力，有責任心及團隊合作精神；
　　5、具有基金從業、中級經濟師資格；具備CFA、FRM、法律職業資格優先。
　　工作地點：武漢市，總行零售業務部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（九）網絡金融部產品創新科UI設計崗1人
　　崗位職責：
　　1、負責完成產品界面的信息架構、操作流程和交互界面設計，提高產品易用性，將需求轉化為交互設計原型方案；
　　2、負責根據原型圖完成高保真界面圖的設計；
　　3、與相關廠家、研發團隊進行充分協作，針對提出的界面設計方案運用專業知識進行評估提出修改意見，完善并確認可控制范圍視覺效果的最終實現；
　　4、跟蹤產品運營數據，不斷完善和優化產品，提升產品的用戶體驗。
　　任職條件：
　　1、年齡35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，藝術、美術、設計及計算機相關專業；
　　2、具有2年及以上金融、經濟、財務、法律、互聯網、傳媒、科技等相關行業工作經驗，1年及以上的商業銀行產品、營銷、授信、風險或其他信貸專業工作經歷，滿足全日制碩士學歷條件的可抵減1年行業經驗和專業經驗；
　　3、具有一定的UI或產品設計經驗，提供個人作品集；
　　4、具有較強的責任感和嚴謹的工作作風，具有獨立思維、收集信息與分析信息的能力，具有良好的協調和溝通能力，邏輯思維和分析能力強，對新興金融業務有敏銳的洞察力；
　　5、工作細心嚴謹，具備較強的溝通協調能力、主動學習能力、執行力、應變能力；
　　6、精通Photoshop，熟練使用Illustration、AxureRP、AE、Dreamweaver等圖形設計軟件，熟悉IOS、Android平臺的適配方式和流程，具備成熟的設計理論和技術，有較高的美感、配色及排版能力，具有一定的交互思維。
　　工作地點：武漢市，總行網絡金融部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十）網絡金融部產品創新科網絡創新產品崗3人
　　崗位職責：
　　1、負責調研市場、同業電子渠道產品和可行性分析，確定互聯網產品（含線下產品線上化）研發、業務定價等其他基本要素，并促進產品落地；
　　2、負責電子銀行渠道產品需求分析和設計，產出需求分析文檔，內容包括但不限于場景設計、方案設計、功能描述、原型圖等；
　　3、進行金融創新產品的策劃設計，負責業務模式設計、產品設計、外聯合作等方面工作；
　　4、配合產品運營工作，收集產品運營數據，管理BUG和用戶需求，配合產品營銷推廣，進行產品調研、分析、優化、迭代工作，提升產品的用戶體驗。
　　任職條件：
　　1、年齡35周歲及以下，金融、經濟、管理、計算機及相關專業，全日制本科及以上學歷；
　　2、具有2年及以上金融、經濟、財務、法律、互聯網、傳媒、科技等相關行業工作經驗，1年及以上的商業銀行產品、營銷、授信、風險或其他信貸專業工作經歷，滿足全日制碩士學歷條件的可抵減1年行業經驗和專業經驗；
　　3、有良好的溝通能力，能完成需求的收集和分析，并能很好幫助設計人員理解項目目標；
　　4、具有較強的責任感和嚴謹的工作作風，具有獨立思維、收集信息與分析信息的能力，具有良好的協調和溝通能力，邏輯思維和分析能力強，對新興金融業務有敏銳的洞察力；
　　5、工作細心嚴謹，具備較強的溝通協調能力、主動學習能力、執行力、應變能力；
　　6、熟悉互聯網金融平臺產品，熟悉手機銀行/網上銀行功能設計，熟練運用測試工具和環境，從事過相關互聯網產品項目者優先。
　　工作地點：武漢市，總行網絡金融部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十一）網絡金融部產品創新科網絡平臺產品崗2人
　　崗位職責：
　　1、參與網銀、手機銀行、微信銀行等項目建設，規劃平臺產品的各項功能和特性，規劃產品并繪制產品架構圖，制作功能清單、核心業務流程圖、編寫需求說明書；
　　2、通過各種渠道收集挖掘用戶需求，溝通了解業務部門需求及系統使用痛點問題，編寫系統需求或系統問題解決方案；
　　3、跟進系統問題處理方案及項目需求開發進度，確保實現進度和質量，跟蹤產品開發、發布、運營等環節；
　　4、配合產品運營工作，收集產品運營數據，管理BUG和用戶需求，配合產品營銷推廣，進行產品調研、分析、優化、迭代工作，提升產品的用戶體驗；
　　5、設計和撰寫系統操作文檔，必要時對業務人員進行相關操作培訓；
　　6、定期收集同業信息，開展深度分析，開拓思路，不斷提升創新能力，研發具有市場競爭力的新產品。
　　任職條件：
　　1、年齡35周歲及以下，金融、經濟、管理、計算機及相關專業，全日制本科及以上學歷；
　　2、具有2年及以上金融、經濟、財務、法律、互聯網、傳媒、科技等相關行業工作經驗，1年及以上的商業銀行產品、營銷、授信、風險或其他信貸專業工作經歷，滿足全日制碩士學歷條件的可抵減1年行業經驗和專業經驗，有過銀行產品設計或項目組測試等參與經驗者優先；
　　3、有良好的協調和溝通能力、語言表達能力及寫作技巧，能完成需求的收集和分析，并能很好幫助設計人員理解項目目標，并有效推進項目的實施；
　　4、具有較強的責任感和嚴謹的工作作風，具有獨立思維、收集信息與分析信息的能力，對新興金融業務有敏銳的洞察力;了解互聯網金融平臺產品和同業產品趨勢，努力鉆研業務，有一定創新意識；
　　5、工作勤懇，吃苦耐勞，身體健康，服從領導工作安排，能承受較強的工作壓力。
　　工作地點：武漢市，總行網絡金融部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十二）網絡金融部業務運營科數據管理崗1人
　　崗位職責：
　　1、根據業務需求，通過行內數據進行數據查詢、匯總和分析；
　　2、進行客戶分析、行為分析和經營分析，定期輸出分析報告，為產品、運營、風控和營銷提供數據支撐；
　　3、建設和完善手機銀行、網銀數據管理工作；
　　4、建立和完善手機銀行、網銀日常報表報送機制及報表模型；
　　5、根據手機銀行、網銀業務實際運營數據跟進反饋運營成效情況；
　　6、完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件：
　　1、年齡在40歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、計算機、統計等專業。
　　2、3年以上數據分析工作經驗，具有銀行等金融行業相關項目經驗2年以上。
　　3、具備較強的組織協調及溝通能力，寫作及表達能力強，熟悉相關金融政策、法律法規、行業規章制度，熟悉行業背景知識及相關金融產品；能夠獨立開展業務調研、數據分析、報告編寫工作；
　　4、熟練使用EXCEL等辦公軟件，包括但不限于EXCEL函數、數組函數、透視表、VBA等功能，具備獨立制作PPT的能力；
　　5、具備較強的責任心，身體健康、品行端正、無不良記錄和不良嗜好。
　　工作地點：武漢市，總行網絡金融部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十三）網絡金融部直銷銀行中心數據分析崗2人
　　崗位職責：
　　1.根據業務需求，通過行內等數據平臺進行數據查詢、匯總和分析；
　　2.獨立完成基于數據分析的營銷活動或貸款策略的分析報告，包括客戶、產品、渠道、風險等主要維度的分析與改進措施；
　　3.協助項目管理和各類統計模型的開發，包括但不限于營銷響應模型、風險評分模型、交叉銷售模型等；同時能夠完成模型和策略的部署、跟蹤和后評估等；
　　4.進行客戶分析、行為分析和經營分析，定期輸出分析報告，為產品、運營、風控和營銷提供數據支撐；
　　5.建設和完善直銷銀行中心數據管理工作；
　　6.建立和完善直銷銀行中心日常報表報送機制及報表模型；
　　7.根據直銷銀行中心業務規劃測算全年業務運營情況并建立運營管理數據模型，根據實際運營數據跟進反饋收支情況；
　　8.跟蹤監控壞賬損失率，為直銷銀行不良資產處置、呆賬核銷業務提供數據支撐；
　　9.跟蹤、監測直銷銀行業務風險數據指標，提出風險提示或加強風險管理的優化措施；
　　10.完成領導交辦的其他任務。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，金融類、經濟類、經濟與貿易類、法學類、數學類、統計學類、計算機類及管理類等專業；
　　2.同等條件下，能夠熟練運用SAS、SPSS、SPM等數據分析工具、Python語言、熟悉主流的統計模型算法優先考慮；
　　3.有較強的數學邏輯和分析能力;善于溝通和團隊合作;有責任心，執行力強，能承受較大工作壓力，能夠獨立開展業務調研、數據分析、報告編寫工作。
　　以上為必備條件，同時：
　　1.初級行員需滿足2年（含）以上金融、互聯網、傳媒、科技、法律行業從業經驗，1年（含）以上數據挖掘、客戶分析、風控建模類工作經驗，有銀行業大數據分析經驗者優先;具有用戶分析/數據倉庫/BI項目經驗優先。
　　2.中級行員需滿足5年（含）以上金融、互聯網、傳媒、科技、法律行業從業經驗，3年（含）以上數據挖掘、客戶分析、風控建模類工作經驗，有銀行業大數據分析經驗者優先;具有用戶分析/數據倉庫/BI項目經驗優先。
　　工作地點：武漢市，總行網絡金融部
　　薪酬待遇：此崗位招聘初級行員1名、中級行員1名，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十四）網絡金融部直銷銀行中心風險內控崗2人
　　崗位職責：
　　1.開展直銷銀行產品全生命周期風險管理，審查業務創新和產品設計流程、信用模型，進行相關風險事項提示，配合內外部風險檢查等；
　　2.協助建立風控模型，負責風控模型、額度模型、風險監測模型的監控和優化工作；
　　3.負責直銷銀行風險管理體系框架的落地與執行，全面開展行業風險調研、風險分析、風險評估和建議落實跟進等，撰寫風險分析報告；
　　4.參與搭建電子銀行反欺詐、實時監控系統和風險預警系統；
　　5.負責直銷銀行風險統籌工作，建立和完善直銷銀行中心業務風險管理相關制度，制定直銷銀行業務風控方案及標準，配合進行信用評分模型的驗收和優化，同時協助相關的系統開發及測試工作；
　　6.負責與總行相關部門溝通直銷銀行的風險策略和方案，編寫業務風險管理相關制度規范；
　　7.協助對直銷銀行渠道、產品、功能進行風險評審，提出優化建議；
　　8.組織直銷銀行自營貸款催收業務，如擬定催收策略和機制，對催收完成情況進行跟蹤、監督及總結；
　　9.根據反洗錢監管要求，對直銷銀行業務進行反洗錢風險排查；
　　10.組織與管理直銷銀行催收業務，監督合作機構催收工作情況；
　　11.組織開展直銷銀行呆賬核銷事宜；
　　12.負責對風險案件進行跟蹤、分析、總結，對相關業務提出預防和處置建議，降低信用風險、欺詐風險和損失；
　　13.完成領導交辦的其他任務。
　　任職條件：
　　1.年齡40周歲(含)以下，本科及以上學歷，本科以上學歷，經濟、金融、法律、管理、統計、數學、計算機等相關專業；
　　2.熟悉商業銀行風險管理框架、體系、制度、流程、各類業務及其風險特點；具有扎實的經濟、金融理論、銀行風險管理功底和實踐經驗；熟悉銀行風險管理框架、體系、制度和流程；熟悉國家金融政策、法規和監管制度；
　　3.具有扎實的數據分析、數據挖掘基礎，具有良好的團隊內外溝通能力、陳述表達能力。
　　以上為必備條件，同時：
　　1.初級行員需有3年（含）以上金融、互聯網、傳媒、科技、法律行業從業經驗，1年以上的商業銀行或其他金融機構風險管理、數據挖掘、風控建模、客戶分析相關工作經驗，具備銀行信貸管理或消費金融公司、互聯網數據技術經驗優先，有SAS/SPSS等分析經驗者優先。
　　2.中級行員需有5年（含）以上金融、互聯網、傳媒、科技、法律行業從業經驗，3年以上的商業銀行或其他金融機構風險管理、數據挖掘、風控建模、客戶分析相關工作經驗，具備銀行信貸管理或消費金融公司、互聯網數據技術經驗優先，有SAS/SPSS等分析經驗者優先。
　　工作地點：武漢市，總行網絡金融部
　　薪酬待遇：此崗位招聘初級行員1名、中級行員1名，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十五）網絡金融部信用卡中心系統管理崗1人
　　崗位職責：
　　1、負責信用卡業務發卡系統及客服系統、手機銀行、網銀、自助設備、柜面、大小額、微信等各電子渠道的需求，開發及測試；
　　2、負責根據新增或修訂后的系統，進行操作手冊的歸檔工作；
　　3、負責信用卡賬務處理、資金清算相關系統及業務操作；
　　4、負責根據本行會計管理制度和資金清算制度實現信用卡業務與行內來往賬務的系統自動化處理。
　　任職條件：
　　1、年齡35周歲及以下，計算機、金融、經濟、管理及相關專業，全日制本科及以上學歷；
　　2、2年以上金融、經濟、財務、計算機等相關行業工作經驗，1年（含）以上互聯網或科技專業經驗；
　　3、具有自動化清算系統搭建和需求分析工作經驗，熟悉資金清算、渠道的需求及測試工作或具有技術和業務雙重工作經驗者優先；
　　4、工作細心嚴謹，具備較強的溝通協調能力、主動學習能力、執行力、應變能力；
　　5、工作態度積極，責任心強，具有良好的溝通與團隊配合能力。
　　工作地點：武漢市，總行網絡金融部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十六）網絡金融部信用卡中心數據運營崗2人
　　崗位職責：
　　1、負責建設和完善信用卡中心數據平臺工作；
　　2、負責建立和完善信用卡中心日常報表報送機制及報表模型；
　　3、負責匯總整理現有數據和建立業務所需的數據模型，并基于客戶特征、客戶交易行為等維度進行客戶數據分析，挖掘現有客戶潛在需求及價值，提供數據分析報告，向信用卡各科室提供數據支持；
　　4、編制《信用卡業務年度運營分析報告》和各項業務相關數據的報送工作；
　　5、負責根據信用卡中心業務規劃測算全年業務運營情況并建立運營管理數據模型，根據實際運營數據跟進反饋收支情況；
　　6、負責根據信用卡中心經營目標制定各業務科室業務指標，并制定各項考核指標的計算口徑及相應統計工作。
　　任職條件：
　　1.年齡40周歲(含)以下，本科及以上學歷，金融類、經濟類、經濟與貿易類、法學類、數學類、統計學類、計算機類及管理類等；
　　2.2年金融、互聯網、傳媒、科技、法律行業從業經驗，1年（含）以上數據挖掘、客戶分析、風控建模類工作經驗；
　　3.具有用戶分析、數據倉庫、BI項目經驗優先，具有銀行及其他金融行業相關產品設計或數據分析、風控建模經驗者優先；
　　4.熟練使用excel等辦公軟件，包括但不限于excel函數、數組函數、透視表、VBA等功能，具備獨立制作PPT的能力；
　　5.熟練使用SQL查詢，熟悉Hive、MySQL、Oracle等關系型數據庫；
　　6.熟練使用Python、R等數據分析語言和數據可視化工具如Tableau、PowerBI、FineBI等；
　　7.熟悉常用數據挖掘、機器學習算法，如決策樹、聚類、邏輯回歸，關聯分析、SVM，神經網絡等；
　　8.思維活躍、邏輯清晰、有較強的數學敏感性和分析能力;善于溝通和團隊合作，組織協調能力強;有責任心，執行力強，具有創新意識，能承受較大工作壓力。能夠獨立開展業務調研、數據分析、報告編寫工作。
　　工作地點：武漢市，總行網絡金融部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十七）網絡金融部信用卡中心反欺詐監測崗2人
　　崗位職責：
　　1、負責對反欺詐監測系統彈出的報警交易進行分析與電話核實，判斷卡片是否存在風險，對其進行止付、解除止付或申請降低授信額度的操作，并視具體情況轉交反欺詐監測管理崗進行后續欺詐調查和判定工作；
　　2、負責針對單個客戶的信用風險，及時進行降額、止付等處置；
　　3、負責檢測和處置客戶信用卡套現行為；
　　4、負責處理客服工單；
　　5、負責反洗錢工作平臺日常工作，對異常交易行為客戶保持警惕，對于業務過程中發現的重點可疑交易客戶應及時采取相應控制措施和上報工作。
　　任職條件：
　　1、年齡35周歲(含)以下，本科及以上學歷，金融類、經濟學類、經濟與貿易類、法學類、數學類、統計學類、計算機類、管理學類、審計類等；
　　2、3年金融行業從業經驗，1年（含）以上信用風險管理或客戶數據挖掘類工作經驗；
　　3、具有其他銀行信用卡或其他金融行業相關產品風險業務流程設計、數據分析者優先考慮；
　　4、熟練使用excel等辦公軟件，包括但不限于excel函數、數組函數、透視表，具備獨立制作PPT的能力；
　　5、思維活躍、邏輯清晰、有較強的風險敏感性和分析能力;善于溝通和團隊合作，組織協調能力強;有責任心，執行力強，具有創新意識，能承受較大工作壓力。能夠獨立開展信用卡業務風險客戶調研、數據分析、報告編寫工作。
　　工作地點：武漢市，總行網絡金融部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十八）網絡金融部信用卡中心風險內控崗2人
　　崗位職責：
　　1.負責信用卡中心各個項目的外部合同、協議的司法審定，聯合外部律所出具法律意見書，對于信用卡中心開展的各個項目的法律風險給予工作指引和操作意見；
　　2.負責建立和完善信用卡業務操作風險的防控制度和應急預案；
　　3.負責整理匯總信用卡各業務環節風險點，督促各科室完善風控措施，提出整改意見和措施；
　　4.負責配合總行風險管理部完善信用卡風險管理體系；
　　5.負責信用卡中心風險建模和模型優化與迭代。
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲(含)以下，本科及以上學歷，金融類、經濟學類、經濟與貿易類、法學類、數學類、統計學類、計算機類、管理學類、審計類等；
　　2.思維活躍、邏輯清晰、有較強的風險敏感性和分析能力;善于溝通和團隊合作，組織協調能力強;有責任心，執行力強，具有創新意識，能承受較大工作壓力。能夠獨立開展信貸業務風險分析、內控體系建設、風險防范措施建議、報告編寫、數據建模等工作。
　　以上為必備條件，同時：
　　1.初級行員需有2年金融行業從業經驗，1年（含）以上風險管理工作經驗，能力突出者可適當放寬年限要求；具有其他銀行信用卡、互聯網貸款或其他金融行業相關產品的風險業務流程設計、風險內控體系建設、數據建模經驗。
　　2.中級行員需有5年金融行業從業經驗，3年（含）以上風險管理工作經驗，能力突出者可適當放寬年限要求；熟練使用SQL查詢，熟悉Hive、MySQL、Oracle等關系型數據庫；了解數據挖掘、機器學習算法，如決策樹、聚類、邏輯回歸，關聯分析、SVM，神經網絡等。
　　工作地點：武漢市，總行網絡金融部
　　薪酬待遇：此崗位優先招聘中級行員2名，未招滿或未招到時，再補充招聘初級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十九）風險管理部信息科技風險監測崗1人
　　崗位職責：
　　1、負責建立、管理、維護和監控信息科技風險關鍵指標，及時監測指標異常情況并進行風險評估；
　　2、建立和完善信息風險分析方法模型與工具，持續監控信息科技風險，并指導信息科技部門和業務部門對工具的使用；
　　3、定期匯總分析科技風險監測指標，編寫信息科技風險監測報告；
　　4、了解整體科技風險全貌，分析風險點分布程度，并分析科技風險控制能力；
　　5、負責信息科技風險監測平臺數據報送工作；
　　6、計劃、組織和執行年度信息科技風險專項檢查（如信息科技運維、信息安全、項目風險、外包風險管理等），編寫檢查報告。
　　任職條件：
　　1、年齡在35歲（含）以下，計算機類、信息安全類等相關專業，全日制本科或以上學歷；
　　2、3年及以上信息科技工作相關經驗及5年金融機構、金融咨詢及安全服務等相關行業經驗；
　　3、熟悉銀行信息科技風險及信息安全相關要求及標準，了解風險管理、ITIL、等保等標準體系；
　　4、對信息科技主要風險及防控措施具有獨到見地，能熟練掌握滲透測試、漏洞掃描、安全加固等工具的使用，具備獨立開展工作的能力；
　　5、獲得CISSP、CISP、信息安全類相關資質證書者優先。
　　工作地點：武漢市，總行風險管理部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（二十）風險管理部風險應用策略崗1人
　　崗位職責：
　　1、負責風險模型及業務規劃的擬定；
　　2、開展風險計量模型和風險管理系統的管理和檢查，并進行推廣應用和培訓工作；
　　3、開展全行風險計量結果的應用，配合相關部門逐步將模型結果應用于相關業務領域；
　　4、對各類業務需求進行歸并管理，并進行風險策略研究；
　　5、參與研究和建立經濟資本計量模型，監督資產組合運行情況并撰寫分析報告。
　　任職條件：
　　1、38周歲（含）以下，具有全日制本科及以上學歷，經濟學、金融學等相關專業；
　　2、持有銀行業從業資格證書，具有高級（含）以上專業技術職稱或相應資格證書者優先；
　　3、熟悉商業銀行業務和政策流程，具有商業銀行信貸業務實踐經驗或風險管理工具模型建設經驗，具備良好的政策研究、制定與分析能力以及扎實的理論功底和文字能力，金融行業從業經驗不少于8年，金融機構信貸業務或風險管理等專業從業經驗不少于5年（滿足全日制碩士學歷條件的，可抵減1年行業經驗和專業經驗；滿足全日制博士學歷條件的，可抵減2年行業經驗和專業經驗）；
　　4、有較強的奉獻精神和開拓創新意識，事業心、責任感較強，有一定的文字水平和溝通協調能力，身體健康，能勝任相關工作。
　　工作地點：武漢市，總行風險管理部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為高級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（二十一）信貸管理部風險經理崗4人
　　崗位職責：
　　1、負責依照風險經理工作權限，開展分支機構貸前平行作業，并獨立出具風險評價報告；
　　2、督導分支行開展除低風險業務外，對公存量貸款的到期前現場貸后檢查并撰寫工作底稿，為擬新增授信或續貸提供決策參考；
　　3、預警分支行的信貸風險，出具風險提示書；
　　4、分析、匯總分支行每季度信用風險情況，出具季度工作報告；
　　5、獨立實施分支行整體信貸風險監測、分析和評估，協助信貸風險管理；
　　6、研究不同行業、不同信貸產品的特征，形成專項案例交流材料或風險管控建議；
　　7、完成部門交辦的其他工作。
　　任職條件：
　　1、年齡在33周歲（含）以下，具有全日制大學本科及以上學歷，金融、財務、法律等相關專業；
　　2、堅持原則，嚴格遵守銀行從業人員職業操守,具備良好的職業道德修養和高度的責任心、事業心，具備良好的學習能力和團隊協作精神；
　　3、能夠適應武漢市遠城區以及武漢市外省內其他城市異地分行的工作；
　　4、身體健康，具有良好的心里素質；
　　5、遵紀守法，無不良征信和工作記錄，不在問責影響期內，無尚在接收組織或原單位審查等情形；
　　6、了解涉農企業、民營中小企業、科創型企業信貸業務開展中的主要風險防控問題，具有5年（含）以上對公客戶經理、授信審查或風險管理相關工作經驗；
　　7、具有財務會計、審計、計算機、國際業務等業務知識技能，掌握一定的風險分析技術和方法，熟練使用各類信用風險分析工具和技術，具備較好的研究能力；
　　8、熟悉商業銀行相關法律法規、監管要求以及風險管理基本政策，具備良好的風險控制意識和嚴謹的邏輯思維能力；
　　9、獲得中國銀行業從業資格證書（通過風險管理或公司信貸科目）或中級經濟師；
　　10、具有較強的協調組織、溝通表達、文字處理以及調研分析能力，能對分支機構的各類信用風險隱患做出預警提示；
　　11、同等條件下，具備涉農企業、民營中小企業、科創型企業審查審批經驗者；或獲得CPA、法律職業資格證書、FRM優先。
　　工作地點：武漢市，總行授信審查部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（二十二）信息科技部安全技術崗1人
　　崗位職責：
　　1、負責系統安全技術研究和方案制定；
　　2、負責漏洞掃描、滲透測試、日志分析等安全服務工作；
　　3、負責安全類系統的監控及應用；
　　4、負責信息系統的安全技術評估和方案評審；
　　5、負責信息安全事件的分析工作和應急處置工作。
　　任職條件：
　　1、年齡30周歲（含）以下,計算機（信息安全、應用、網絡、科學技術）、軟件工程、電子信息等相關專業大學本科（含）以上學歷，碩士（含）以上學歷應聘者年齡可適當放寬至33歲；
　　2、熟悉主流信息安全技術，如網絡安全、系統安全、應用安全、Web安全、數據安全；
　　3、熟悉主流安全類產品或安全類系統的應用場景，如防火墻、IPS、WAF、漏洞掃描、堡壘機、安全監控、加密機的方案設計、應用部署、配置及操作等工作經驗；
　　4、了解UNIX、Linux、Windows等系統的安全協議、安全配置和加固方案。掌握一門開發語言，不限于PHP、C/C++、Java、Python、shell。
　　5、喜歡學習新知識和新技術、能夠承擔工作中的壓力，能編寫技術類文檔；
　　6、具備較強的工作責任心和團隊合作意識，具有較強分析問題和解決問題的能力，具備良好的協調溝通能力。
　　以上為必備條件，同時：
　　1.中級行員需有5年信息技術方面的行業經驗和3年信息安全方面的專業經驗。
　　2.初級行員需有2年信息技術方面的行業經驗和1年信息安全方面的專業經驗。
　　工作地點：武漢市江夏區，總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，如未招到，滿足2年以上相關從業經驗，未滿5年的，給予初級行員等級。根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（二十三）信息科技部開發中心系統開發崗1人
　　崗位職責：
　　1、負責項目的開發，參與項目需求分析、工作量評估、概要設計、技術架構設計工作；
　　2、實施系統代碼編寫、性能調試、數據庫開發設計、功能測試、流程測試工作；
　　3、負責項目的技術文檔編寫工作；
　　4、組織應用系統的技術培訓、技術支持工作；
　　5、完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件：
　　1.年齡不超過28歲，大學本科及以上學歷，計算機（應用、網絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業；
　　2.有較強的責任心、溝通能力，能夠承受高強度的工作壓力，良好的學習能力和獨立思考的習慣，身心健康，愛好廣泛；
　　3.了解軟件工程的基本知識，了解軟件開發規范及流程，理解面向對象程序設計，了解常用設計模式；
　　4.具備基本的產品文檔書寫能力，具有良好的學習能力和人際溝通能力，有創新意識和團隊合作精神，具有良好的團隊合作精神；
　　5.以下具備其中一條即可：
　　(1)了解Linux、Unix、Windows等操作系統其中一種；
　　(2)了解Java、C語言或SQL語言其中一種；
　　(3)了解大數據Hadoop、GreenPlum、Oracle等主流數據庫其中一種；
　　6.至少具備有2年銀行、券商及基金等金融行業經驗或者金融科技IT公司從事相關領域的工作經歷；
　　7.至少具備1年IT開發工作相關經歷。
　　工作地點：武漢市江夏區，總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（二十四）信息科技部開發中心質量管理崗2人
　　崗位職責：
　　1.根據應用系統開發過程的開發規范和實際情況，制定項目質量標準；
　　2.制定、貫徹和持續改進開發質量體系，實施質量管理；
　　3.監督和檢查質量管理規范在軟件開發過程中的實施情況，持續對應用系統投產后的生產問題進行跟蹤和改進；
　　4.收集匯總開發中心各科室的項目進度；
　　5.執行行內信息安全管理要求和外包管理要求；
　　6.執行生產調度管理要求，移交上線材料；
　　7.完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件：
　　1.年齡不超過40歲，大學本科及以上學歷，計算機（應用、網絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業；
　　2.熟悉軟件質量管理、軟件過程體系、CMMI等專業知識，熟悉軟件工程理論、項目管理方法和管理工具，掌握一定項目度量與分析知識、軟件測試理論和方法，具備良好的文檔編寫能力；
　　3.有質量管理經驗的人員優先考慮、獲得全國計算機技術與軟件專業技術資格和水平考試（中級資格以上）證書、項目管理專業人士資格認證（Project Management Professional ，簡稱PMP）、CMMI評級內部評審員（ATM）認證人員優先考慮；
　　4.至少具備有5年IT相關行業工作經歷，其中至少具備3年系統開發或IT質量管理工作相關經歷。
　　工作地點：武漢市江夏區，總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（二十五）信息科技部運維中心災備運營崗2人
　　崗位職責：
　　1、負責江夏及武經開數據中心7×24小時日常值班，實時監控江夏及武經開數據中心各項系統運行狀況，按要求定時完成各項巡檢工作、批量操作；
　　2、負責江夏及武經開數據中心門禁系統、視頻監控系統等的使用、管理；
　　3、負責江夏及武經開數據中心機房、監控室的人員、設備的進出管理；
　　4、完成領導交辦的其他任務。
　　任職條件：
　　1、年齡24周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷，計算機（應用、網絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業；
　　2、了解Linux操作系統和SQL語言，了解關系型數據庫（Oracle、MySql等）；
　　3、熟悉銀行業務、有金融行業從業經驗或金融系統運維經驗的應聘者優先；
　　4、具備高度的責任心、服務意識和安全意識，良好的溝通能力，較強的學習能力，善于總結歸納問題；
　　5、能適應日、夜倒班工作。
　　工作地點：武漢市江夏區、武漢經濟開發區，總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為助理級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（二十六）信息科技部運維中心系統維護崗1人
　　崗位職責：
　　1、承擔全行“兩地三中心”生產環境、災備環境、開發環境、測試環境的主機類建設和運行維護；
　　2、規劃“兩地三中心”主機類基礎設施（包括小型機、PC服務器、刀片服務器、存儲、帶庫等）的設計方案及架構管理；
　　3、執行“兩地三中心”各業務系統備份策略及備份數據有效性的管理工作；
　　4、規劃、部署和運行全行“兩地三中心”的系統基礎軟件（操作系統、中間件、數據庫）；
　　5、規劃、建設和維護全行“兩地三中心”的存儲系統、虛擬化平臺、數據備份系統、容災切換系統；
　　6、承擔全行“兩地三中心”運維中心IT基礎設施的技術架構、技術標準、技術規范的管理，負責組織“兩地三中心”運維中心IT基礎設施總體方案的設計。
　　任職條件：
　　1、年齡32周歲(含)以下，全日制本科以上學歷，計算機相關專業畢業；
　　2、具備系統管理相關專業中級（含）以上技術職稱或技術認證證書；
　　3、具有5年（含）以上系統管理、運維經驗，具有較強的問題分析能力、故障處理能力、溝通協調能力和文字表達能力；
　　4、熟悉HP-UX,AIX,Linux等常用操作系統的安裝配置和故障處理，具備一定的shell腳本編寫能力；深入理解虛擬化技術，熟悉VMware等常用的虛擬化平臺；
　　工作地點：武漢市江夏區、武漢經濟開發區，總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（二十七）資產保全部處置審查崗1人
　　崗位職責：
　　1、復審不良資產處置方案；
　　2、負責總行資產處置的日常工作，對會議討論進行記錄，根據審議結果及有權審批人意見形成不良資產處置批復，并通知相關單位執行；
　　3、對不良資產處置方案實施情況進行檢查和監督，并對支行權限事宜進行檢查和監督；
　　4、對已處置的不良資產檔案進行整理、歸檔，做好日常的保管工作；
　　5、對已處置的不良資產進行統計分析，并形成分析報告；
　　6、完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件：
　　1、35歲及以下，本科或以上學歷，金融類、經濟類專業，同等條件下，金融且法律雙學位者優先錄用；
　　2、5年以上客戶經理、風險控制、資產保全等相關業務經驗；
　　3、同等條件下，具備銀行業相關資格證書者或法律職業資格證書者優先錄用；
　　4、熟悉資產清收流程和信貸流程。
　　工作地點：總行資產保全部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　二、招聘流程
　　1、簡歷投遞：報考者可在“智聯招聘”官網投遞簡歷。我行不接受應聘簡歷投遞，招聘工作由智聯招聘組織。
　　2、報名時間：
　　報名時間為：2021年5月24日——2021年6月7日；
　　3、報名方式：有意者可登陸 “智聯招聘”網站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農村商業銀行股份有限公司”查詢招聘網頁通過智聯招聘簡歷系統在線提交應聘信息，每人限報1個崗位。
　　4、筆試時間：另行通知。筆試合格后將擇優參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；
　　5、咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com（僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。

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