亚洲精品一区二区五月天_久久黄色网址_a级片免费网站_精品视频一区二区三区

主頁 > 農村商業銀行招聘 > 武漢農村商業銀行招聘 > [湖北]2018年武漢農村商業銀行招聘公告

[湖北]2018年武漢農村商業銀行招聘公告

發布時間：2018-03-01 15:58  來源：武漢農村商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

2018年武漢農村商業銀行招聘公告
　　武漢農村商業銀行是經中國銀監會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業銀行，是全國第一家副省級城市農村商業銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。
　　武漢農村商業銀行實施城鄉并舉的發展戰略，為武漢城鄉廣大客戶提供全面的商業銀行產品與金融服務。目前，武漢農村商業銀行下設4家分行及22家一級支行，擁有營業網點200余個，在崗員工4000余人，已經批準籌建和開業的村鎮銀行整體數量達到47余家，形成規模化的發展態勢，經營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北、廣西等6省份，為武漢農村商業銀行從地方性銀行向區域性銀行轉變奠定了良好的基礎。
　　經過長期的發展和幾代農商人的不斷努力，武漢農村商業銀行已經成為區域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農”經濟、中小企業發展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，獲得“中國服務業企業500強”、“湖北企業百強”、“武漢市百強企業”、“全國十佳農村商業銀行”、 “省級文明單位”、“ 湖北五一勞動獎狀”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業”等榮譽稱號。
　　為進一步加快發展步伐，武漢農村商業銀行總行辦公室、資產管理部、資產保全部、信息科技部面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優秀人士、高校優秀學子加盟。
　　一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
　　（一）辦公室報告撰寫崗1人
　　職責描述：
　　1、負責全行性重要會議材料、領導講話、工作匯報等材料的起草；
　　2、負責開展經濟金融政策研究、形勢分析、課題研究等工作；
　　3、負責經驗交流、工作簡訊等材料的撰寫；
　　4、負責全行公文的審核把關。
　　任職條件：
　　1、“985”高等院校全日制本科及以上學歷，“211”“985”高等院校全日制碩士研究生及以上學歷；
　　2、文秘、新聞、經濟、金融、會計等相關專業，其中，文秘、新聞專業優先；
　　3、具備較強文字寫作能力和綜合表達能力；
　　4、年齡在25周歲（含）以下，碩士研究生及以上學歷不超過30周歲（含）；
　　5、無違規違紀記錄；作風正派、清正廉潔、德才兼備、身體健康。
　　工作地點：武漢市，總行辦公室
　　薪酬待遇：合同制員工，按照總行辦公室一般員工薪酬待遇執行（若條件特別優秀的，給予相應的職級待遇）。
　　（二）資產管理部交易員崗2人
　　崗位職責：
　　（1）負責貨幣市場研究工作，跟蹤央行貨幣政策、貨幣市場動態，搜集宏觀市場各類信息，提供市場、行業以及理財投資合理化建議，為投資決策提供參考；
　　（2）負責配合條線負責人進行線上資金、債券一、二級市場交易等；
　　（3）負責與各類資產端客戶的對接，及新資產端客戶的準入工作；
　　（4）負責現有資產端各類資產的維護工作。
　　任職要求：
　　（1）年齡30周歲（含）以下，金融、經濟、會計、法律、管理等專業研究生及以上學歷，具有銀行間債券交易工作經驗者、具有同業拆借中心交易員資格證及債券托管結算業務資格證書者優先；
　　（2）思維敏捷、邏輯嚴謹、誠實守信，具有良好的職業素養和職業操守；
　　（3）具備良好的市場營銷能力，有同業資源者，熟悉相關業務，熟悉監管政策，具有風險防范意識者優先考慮；
　　（4）具有良好的分析與溝通能力，良好的團隊協作與業務創新能力，良好的溝通、寫作、表達能力；
　　（5）吃苦耐勞，責任性強，能適應高強度工作壓力，能夠適應頻繁的出差需要。
　　（6）有相關工作經驗者，年齡可適當放寬。
　　工作地點：武漢市，總行資產管理部
　　薪酬待遇：合同制員工，部門實行事業部制考核，個人薪酬待遇直接與創造利潤掛鉤，一經錄用提供具有市場競爭力的薪酬待遇。
　　（三）資產管理部配置統計崗1人
　　崗位職責：
　　（1）負責對資管系統的開發建設和系統維護；                              
　　（2）負責對理財流動性的管理；
　　（3）負責對理財負責端和資產端統計配比；                              
　　（4）負責相關賬目的記錄與核對；
　　（5）負責各類監管報表的報送工作。
　　任職要求：
　　（1）年齡30周歲（含）以下，金融、經濟、會計、法律、管理等專業研究生及以上學歷；
　　（2）思維敏捷、邏輯嚴謹、誠實守信，具有良好的職業素養和職業操守；
　　（3）具備良好的市場營銷能力，熟悉相關業務，熟悉監管政策，具有風險防范意識者優先考慮；
　　（4）吃苦耐勞，責任性強，能適應高強度工作壓力，能夠適應頻繁的出差需要。
　　（5）具有相關工作經驗者優先。
　　工作地點：武漢市，總行資產管理部
　　薪酬待遇：合同制員工，部門實行事業部制考核，個人薪酬待遇直接與創造利潤掛鉤，一經錄用提供具有市場競爭力的薪酬待遇。
　　（四）資產管理部債券發行崗3人
　　崗位職責：
　　（1）負責開拓債券承銷類客戶和項目，制定營銷方案；
　　（2）負責項目跟進、盡職調查、材料撰寫、申報發行等工作；
　　（3）研究、設計和推廣創新性債權類產品；
　　（4）負責機構客戶渠道開拓及維護。
　　任職要求：
　　（1）具備良好合作態度及團隊精神，并富有工作激情、創造力和責任感，能承受高強度的工作壓力；
　　（2）年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、會計、法律、管理等專業全日制本科及以上學歷，具有CFA、FRM、CPA、律師從業資格優先；
　　（3）具有三年（含）以上固定收益融資工具承銷或券商、銀行等相關工作經驗，熟悉企業債、公司債、資產證券化、銀行間非金融企業債務融資工具（短融、中票、定向工具）。
　　（4）具有較強的組織推動、項目管理、溝通協調、創新研發等能力；熟悉債券承銷相關政策和市場。
　　工作地點：武漢市，總行資產管理部
　　薪酬待遇：合同制員工，部門實行事業部制考核，個人薪酬待遇直接與創造利潤掛鉤，一經錄用提供具有市場競爭力的薪酬待遇。
　　（五）資產管理部投行項目崗1人
　　崗位職責：
　　（1）負責融資項目承攬及承做，完成部門對個人下達的各項業務指標；
　　（2）負責對項目開展盡職調查，設計操作方案，作為項目經理全流程推進項目，落實項目實施的具體細節；
　　（3）負責與行內外機構做好溝通協調工作，確保項目順利推動；
　　（4）通過與信托、券商、基金、保險等金融機構合作，豐富業務品種，協助分支行營銷客戶；
　　任職要求：
　　（1）具備良好合作態度及團隊精神，并富有工作激情、創造力和責任感，能承受高強度的工作壓力；
　　（2）年齡35周歲以下，金融、經濟、會計、法律、管理等專業全日制本科及以上學歷，具有CFA、FRM、CPA、律師從業資格優先；
　　（3）具備兩年（含）以上信貸或項目投融資相關工作經驗優先；
　　（4）具備良好的分析與判斷能力，良好的團隊協作與業務創新能力，良好的溝通、寫作、表達能力。
　　工作地點：武漢市，總行資產管理部
　　薪酬待遇：合同制員工，部門實行事業部制考核，個人薪酬待遇直接與創造利潤掛鉤，一經錄用提供具有市場競爭力的薪酬待遇。
　　（六）資產管理部風險控制崗1人
　　崗位職責：
　　（1）參與資管業務的平行調查，審查資管投資業務交易機構，提示風險并提供相應的風險緩釋建議；
　　（2）負責審查各類資管投資業務并出具審查報告，負責及時將提交審查投資業務送達各委員，根據審議結果和簽批意見，形成紙質審批意見；
　　（3）擬定、審查或修改相應業務合同文本，負責合同文本的管理、監督和檢查；
　　（4）對創新業務進行審查及對重要項目進行法律合規及交易結構審查。
　　（5）跟蹤國家法律、法規、監管政策，對涉及業務的重大法律法規、監管規則變化向業務條線發出解讀與提示。
　　任職要求：
　　（1）具備良好的工作熱情和強烈的責任心，能適應高強度工作壓力，能適應一定程度的加班和出差；
　　（2）年齡35周歲（含）以下（條件優秀可放寬），金融、經濟、法律等專業研究生及以上學歷，有金融、法律、財務復合學科背景者者優先考慮；
　　（3）具有三年（含）以上金融機構授信、風險管理事務、公司總部法律事務、律師事務所或民商事審判相關崗位經驗；對資管業務有一定了解。
　　（4）具備良好的綜合分析、研究能力和文字運用能力，邏輯思維能力強，能夠獨立起草各類法律文書。
　　工作地點：武漢市  總行資產管理部
　　薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產管理部一般員工薪酬待遇執行（若條件特別優秀的，給予副經理或經理待遇）。
　　（七）資產管理部分析研究崗1人
　　崗位職責：
　　（1）負責對宏觀經濟運行、金融政策變化趨勢及銀行間市場業務經營動態等市場信息進行搜集整理和研究分析，形成有價值的研究報告，提供給部門領導作為決策參考。
　　（2）負責宏觀、利率、信用等資產類別的研究工作及報告撰寫。
　　（3）跟蹤金融市場的創新模式、監管政策，定期形成研究報告。
　　（4）負責形勢分析、課題研究、會議材料、領導講話、工作匯報等材料的起草。
　　任職要求：
　　（1）年齡35周歲（含）以下，全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、文秘、新聞等相關專業。
　　（2）熟悉經濟、金融研究的理論和方法，熟悉監管機構對銀行業務的要求，具有扎實的金融理論知識功底和敏銳的市場洞察力。
　　（3）具有較強的文字綜合能力、研究分析能力、解決復雜問題的能力、較強的計劃和實施執行的能力；
　　（4）工作嚴謹、認真負責、學習能力較強，具有良好的工作習慣及團隊協作能力。
　　工作地點：武漢市，總行資產管理部
　　薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產管理部一般員工薪酬待遇執行（若條件特別優秀的，給予副經理或經理待遇）。
　　（八）資產保全部違約損失崗1人
　　職責描述：
　　1、負責擬定全行風險資產違約損失數據的收集、分攤、分析等相關制度；
　　2、指導清收處置人員開展違約損失數據收集，定期開展違約損失數據的統計分析工作；
　　3、負責對收集的違約損失數據質量進行評估，并提出質量改進建議；
　　4、全程參與違約損失率模型的開發，提出模型應用策略，指導分支行機構進行業務應用。
　　任職條件：
　　1、應屆“985”高校全日制金融、經濟類專業碩士研究生及以上學歷，年齡30周歲（含）以下，熟悉信用風險管理相關制度；
　　2、具備良好的工作熱情和強烈的責任心，較好的文字表達能力和數據統計能力，熟練掌握office軟件使用，較強的溝通交流能力；
　　3、無違規違紀記錄；作風正派、清正廉潔、德才兼備、身體健康。
　　工作地點：武漢市，總行資產保全部
　　薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產保全部一般員工薪酬待遇執行（若條件特別優秀，可進入專業序列享受相應待遇）。
　　（九）總行信息科技部安全技術崗2名
　　職責描述：
　　1、熟悉多種安全技術，掌握多種攻擊與防護技術，具有一定的腳本編程能力，可以獨立編寫簡單的攻擊和檢測程序。
　　2、負責漏洞掃描、入侵檢測、配置核查、滲透測試、網絡分析、日志分析、代碼審計、安全加固等安全服務工作。
　　3、負責操作系統、數據庫、中間件、應用程序、網絡安全設備的漏洞檢測，并提出修補和預防方案。
　　4、負責開展信息系統的安全評估和風險評估。
　　5、負責安全系統的監控、應用及維護。
　　6、負責信息安全事件的分析工作和應急處置工作。
　　7、根據實際工作進行數據分析和文檔整理工作。
　　任職條件：
　　1、國內“985”或“211”高校畢業，計算機（信息安全、應用、網絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業全日制大學本科（含）以上學歷，年齡28周歲（含）以下, 碩士（含）以上學歷應聘者年齡可適當放寬；
　　2、有2年以上相關從業經驗；
　　3、熟悉銀行業務，了解銀行安全管理工作及信息科技安全的法律法規、技術及應用相關知識；
　　4、熟悉系統安全、網絡安全、數據安全相關知識，了解主流的安全協議與安全系統，精通主流安全防護系統的配置及操作；
　　5、了解信息安全技術和產品，如防火墻、IDS、漏洞掃描工具、監控產品；能編寫技術類文檔，了解多種黑客攻擊與防護技術；
　　6、了解信息安全管理體系及相關標準流程；
　　7、具備良好的溝通能力和協調能力；
　　工作地點：武漢市江夏區，總行信息科技部
　　薪酬待遇：合同制員工，按照總行信息科技部一般員工薪酬待遇執行。特別優秀的，轉正后可進入專業序列給予相應職級待遇。
　　（十）信息科技部軟件開發崗7人
　　職責描述：
　　1、負責負責銀行系統的分析、設計、開發管理工作；
　　2、負責銀行系統的代碼編寫、性能調試、數據庫開發設計、功能測試、流程測試工作；
　　3、負責銀行系統的安裝說明書編寫、使用說明書編寫工作。
　　任職條件：
　　1、全日制本科以上學歷，年齡25歲（含）以下，計算機相關專業；
　　2、具備C語言或者JAVA語言軟件開發能力，熟悉SHELL腳本開發，有UNIX/LINUX平臺的開發經驗者優先；
　　3、熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle數據庫中的一種；
　　4、熟悉銀行業務，有金融行業從業經驗或金融系統開發實習經驗者優先；
　　5、有較強的責任心、溝通能力，能夠承受高強度的工作壓力，良好的學習能力和獨立思考的習慣，身心健康，愛好廣泛。
　　工作地點：武漢市江夏區，總行信息科技部
　　薪酬待遇：合同制員工，按照信息科技部一般員工薪酬待遇執行。
　　（十一）總行信息科技部機房管理崗1人
　　崗位職責：
　　（1）負責數據中心機房類基礎設施（包括UPS、電池、低壓市電設備、空調等）的日常維護保養、變更、配置、監控、巡檢和日志管理；
　　（2）負責數據中心機房內IT類設備的狀態巡檢、硬件維保、位置規劃、線路連接、標簽標識、設備上下線及生命周期管理；
　　（3）負責基礎設施運維服務商的監督與協調工作；
　　（4）負責基礎設施及IT類設備的備品備件管理，外來運維人員領入與監督管理；
　　（5）負責來訪參觀接待及講解工作。
　　任職條件：
　　（1）本科以上學歷，年齡35歲（含）以下，設備工程、電力、暖通類相關專業；
　　（2）能夠完成基礎設施日常維保工作，熟悉大型數據中心基礎設施維護要素；
　　（3）具有至少三家大型數據中心項目的基礎設施前期建設或后期維護管理工作經驗；
　　（4）有電力工程師證書或暖通工程師證書；
　　（5）有較強的責任心、溝通能力，能夠承受高強度的工作壓力，具有良好的學習能力和獨立思考、解決問題的習慣，身體健康。
　　工作地點：武漢市江夏區，總行信息科技部
　　薪酬待遇：合同制員工，原則上給予總行一般員工薪酬待遇；特別優秀的，給予總行機關相應職級和待遇。
　　二、招聘流程
　　1、簡歷投遞：報考者可在“智聯招聘”官網投遞簡歷。我行不接受應聘簡歷投遞，招聘工作由智聯招聘組織。
　　2、報名時間：
　　報名時間為：2018年2月28日——2018年3月13日；
　　3、報名方式：有意者可登陸 “智聯招聘”網站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農村商業銀行”查詢招聘網頁通過智聯招聘簡歷系統在線提交應聘信息，每人限報1個崗位。
　　4、筆試時間為：2018年3月18日（周日）。
　　筆試合格后將擇優參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；
　　5、聯系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com   （僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。

分享到:

Back to Top
南江县| 尖扎县| 钟祥市| 于都县| 建始县| 乐业县| 松阳县| 泌阳县| 舒城县| 河间市| 久治县| 栖霞市| 微博| 宜宾县| 晋中市| 张北县| 清流县| 北票市| 宁德市| 石台县| 淮北市| 肇源县| 达州市| 汨罗市| 岱山县| 合肥市| 龙海市| 万年县| 镶黄旗| 西贡区| 简阳市| 双城市| 邢台县| 东源县| 五大连池市| 辽阳市| 萨迦县| 土默特右旗| 中西区| 古交市| 甘洛县|