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[湖北]2019年武漢農商銀行6月社會招聘公告

發布時間：2019-06-13 16:34  來源：武漢農村商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2019年武漢農商銀行6月社會招聘公告
　　武漢農村商業銀行是經中國銀監會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業銀行，是全國第一家副省級省會城市農村商業銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。
　　武漢農村商業銀行實施城鄉并舉的發展戰略，為武漢城鄉廣大客戶提供全面的商業銀行產品與金融服務。目前，武漢農村商業銀行下設4家分行及22家一級支行，擁有營業網點200余個，在崗員工4000余人，已經設立的村鎮銀行整體數量達到47余家，形成規模化的發展態勢，經營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北、廣西等6省份，為武漢農村商業銀行從地方性銀行向區域性銀行轉變奠定了良好的基礎。
　　經過長期的發展和幾代農商人的不斷努力，武漢農村商業銀行已經成為區域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農”經濟、中小企業發展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，獲得“中國服務業企業500強”、“湖北企業百強”、“武漢市百強企業”、“全國十佳農村商業銀行”、 “省級文明單位”、“ 湖北五一勞動獎狀”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業”等榮譽稱號。
　　為進一步加快發展，武漢農村商業銀行面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優秀人士、高校優秀學子加盟。
　　招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
　　（一）網絡金融部直銷銀行中心渠道管理崗1人
　　1、負責直銷銀行產品的規劃、需求調研、設計，并制定產品戰略及市場規劃、擬定直銷銀行渠道合作計劃；
　　2、負責新渠道開拓與產品準入談判溝通，協助建立、維護直銷銀行渠道，落實業務合作研討，收集渠道的市場信息，及時掌握業務發展動態；
　　3、負責產品引入、銷售及合作渠道洽談、對接工作，估算、跟蹤并控制渠道拓展費用；
　　4、負責渠道關系維護；
　　5、負責電子渠道建設、產品線搭建、客戶體驗設計；
　　6、完成領導交辦的其他任務。
　　任職條件
　　1、年齡35周歲(含)以下，本科及以上學歷，金融、經濟、經濟與貿易、法學、數學、統計、計算機等專業，相關崗位經驗豐富者可適當放寬專業要求。
　　2、5年（含）以上金融、互聯網、傳媒、科技、法律行業從業經驗，3年（含）以上互聯網產品、電子渠道業務、資管產品設計、運營、風控經驗（學歷為碩士的，可抵減1年行業經驗和專業經驗；學歷為博士的，可抵減2年行業經驗和專業經驗）;
　　3、具有直銷銀行相關產品運營經驗、系統提供方服務商、銀行咨詢公司相關經驗背景者，具備一定的技術和金融類產品研發經驗優先。
　　4、具有解決復雜問題的能力，較強的計劃執行能力，具備良好的邏輯分析能力、溝通表達能力、學習能力、文字綜合能力和團隊協作精神。
　　工作地點：武漢市，總行網絡金融部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為渠道經理，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（二）網絡金融部客服中心客服代表13人
　　崗位職責
　　1、負責接聽客戶電話，向客戶提供電話咨詢服務及業務處理服務；
　　2、負責受理客戶投訴及建議，充分與客戶進行溝通，提升客戶滿意度；
　　3、負責根據業務需求，向客戶推薦我行相關產品及服務。
　　任職條件
　　1、年齡25周歲（含）以下，全日制專科及以上學歷；
　　2、專業為經濟學類、財政學類、金融學類、經濟與貿易類、法學類、新聞傳播學類、土建類、水利類、電工類、電子信息類、化工制藥類、數學類、計算機類、管理科學與工程類、工商管理類、電子商務類、行政管理類（含人力資源）、中國語言文學類（漢語言文學專業）、外國語言文學類（英語相關專業）、歷史類等
　　3、愛崗敬業、品行端正、遵守國家法律法規及單位規章制度，無不良行為記錄；
　　4、聲音柔美、口齒清晰、普通話標準，有較強的語言表達能力和親和力，善于溝通與傾聽；
　　5、性格開朗，能承受一定的工作壓力，工作仔細、認真；
　　6、熱愛金融行業，具有良好的服務意識和持續學習的能力，邏輯思維能力強，責任感強；
　　7、熟悉電腦及辦公軟件，漢字輸入速度不低于60字/分鐘；
　　8、具有較強的團體精神，身體健康，能適應24小時輪班工作；
　　9、有電話、網絡客服工作經驗者優先。
　　工作地點：武漢市，總行網絡金融部客服中心
　　薪酬待遇：派遣制員工，按照客服中心派遣制新入職員工核定薪酬待遇，嚴格實行試用期制度。
　　（三）風險管理部信息科技風險監測崗1人
　　崗位職責
　　1、負責建立、管理、維護和監控信息科技風險關鍵指標，及時發現和防范指標異常情況并進行風險評估；
　　2、建立和完善信息風險分析方法模型與工具，持續監控信息科技風險，并指導信息科技部門和業務部門對工具的使用；
　　3、定期匯總分析科技風險監測指標，編寫信息科技風險監測報告；
　　4、了解整體科技風險全貌，分析風險點分布程度，并分析科技風險控制能力；
　　5、負責信息科技風險監測平臺數據報送工作；
　　6、計劃、組織和執行年度信息科技風險專項檢查（如信息科技運維、信息安全、項目風險、外包風險管理等），編寫檢查報告。
　　任職條件
　　1、年齡在35歲（含）以下；
　　2、全日制本科及以上學歷，計算機、信息安全等相關專業；
　　3、具備5年及以上金融行業從業經驗、3年及以上金融機構信息科技風險管理專業從業經驗（學歷為碩士的，可抵減1年行業經驗和專業經驗；學歷為博士的，可抵減2年行業經驗和專業經驗）；
　　4、持有銀行業從業資格證書，具有CISP（注冊信息安全專業人員）、CBCP（國際業務連續性管理專家認證）證書者優先；
　　5、身體健康，能勝任相關工作；
　　6、有較強的奉獻精神和開拓創新意識，事業心、責任感較強，有一定的文字水平和溝通協調能力。
　　工作地點  武漢市、總行風險管理部
　　薪酬待遇：此次招聘崗位為中級風險管理師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格執行試用期相關制度。
　　（四）風險管理部風險應用策略崗1人
　　崗位職責
　　1、負責風險模型及業務規劃的擬定；
　　2、開展風險計量模型和風險管理系統的管理和檢查，并進行推廣應用和培訓工作；
　　3、開展全行風險計量結果的應用，配合相關部門逐步將模型結果應用于相關業務領域；
　　4、對各類業務需求進行歸并管理，并進行風險策略研究；
　　5、參與研究和建立經濟資本計量模型，監督資產組合運行情況并撰寫分析報告。
　　任職條件
　　1、35周歲（含）以下，具有全日制本科及以上學歷，經濟學、金融學等相關專業；
　　2、持有銀行業從業資格證書，具有中級（含）以上專業技術職稱或相應資格證書者優先；
　　3、熟悉商業銀行業務和政策流程，具有商業銀行信貸業務實踐經驗或風險管理工具模型建設經驗，具備良好的政策研究、制定與分析能力以及扎實的理論功底和文字能力，金融行業從業經驗不少于5年，金融機構信貸業務或風險管理等專業從業經驗不少于3年（學歷為碩士的，可抵減1年行業經驗和專業經驗；學歷為博士的，可抵減2年行業經驗和專業經驗）；
　　4、有較強的奉獻精神和開拓創新意識，事業心、責任感較強，有一定的文字水平和溝通協調能力，身體健康，能勝任相關工作。
　　工作地點  武漢市、總行風險管理部
　　薪酬待遇：此次招聘崗位為中級風險管理師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格執行試用期相關制度。
　　（五）風險管理部模型開發計量崗1人
　　崗位職責
　　1、負責風險計量模型的設計及開發建立；
　　2、負責風險模型數據需求，數據差異分析、數據質量分析；
　　3、組織全行風險模型數據清理，建立模型框架，實施模型建設；
　　4、協調相關團隊，經過驗證后，將模型實施上線，并進行監控優化及維護；
　　5、跟蹤行業最新風險模型及建模技術，提出模型改進建議。
　　任職條件
　　1、35周歲（含）以下，全日制碩士（含）以上學歷，金融工程、計量、統計、數學等相關專業；
　　2、熟悉商業銀行業務和政策流程，具備5年及以上金融行業從業經驗、3年及以上金融機構信貸或風險管理等相關專業從業經驗（學歷為碩士的，可抵減1年行業經驗和專業經驗；學歷為博士的，可抵減2年行業經驗和專業經驗）；具有商業銀行模型開發相關崗位工作經驗者優先；
　　3、持有銀行業從業資格證書，具有中級（含）以上專業技術職稱或相應資格證優先；
　　4、熟悉掌握風險量化技術或信貸業務相關知識，具有較強的數據處理、分析和報告撰寫能力；
　　5、有較強的奉獻精神和開拓創新意識，事業心、責任感較強，有一定的文字水平和溝通協調能力，身體健康，能勝任相關工作。
　　工作地點：武漢市、總行風險管理部
　　薪酬待遇：此次招聘崗位為中級風險管理師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格執行試用期相關制度。
　　（六）信貸管理部征信系統管理崗2人
　　崗位職責
　　1、負責設置總行及各分支行的企業與個人金融信用信息基礎數據庫應用用戶，并將系統用戶及用戶變動情況向人行報備；
　　2、向金融信用信息基礎數據庫報送企業和個人客戶信用數據；
　　3、指導和督促各分支行處理征信異議申請，并完成相關協調工作；
　　4、負責與人民銀行征信管理部門日常溝通聯系，落實相關工作；
　　5、指導各分支行金融信用信息基礎數據庫應用，組織轄內征信查詢使用等操作培訓；
　　6、組織轄內各分支行積極開展征信宣傳活動，完成征信普及工作；
　　7、完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件
　　1、年齡30周歲（含）以下；
　　2、全日制本科及以上學歷, 金融、經濟、統計等相關專業者優先；
　　3、熟悉運用各類軟件工具進行數據初級比較、分析, 理解信貸相關業務知識，了解信貸相關法律政策；
　　4、具備較強的組織協調、溝通及抗壓能力，寫作及表達能力強，能夠按照征信管理相關要求撰寫制度辦法及工作方案，實施推進各項培訓、檢查等工作。
　　工作地點：武漢市、總行信貸管理部
　　薪酬待遇：此次招聘崗位為風險管理師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（七）信息科技部數據管理崗1人
　　崗位職責
　　1、負責建設全行信息科技數據管理規章制度。
　　2、負責管理全行信息科技類數據全生命周期中的數據標準、數據質量和系統元數據。
　　3、負責組織和推進數據標準在項目建設過程中的落地與實施工作。
　　4、負責全行科技項目設計方案數據標準相關部分方案的審核、指導和實施情況檢查工作。
　　5、組織制定行外技術標準在行內落地執行方案和計劃，并定期跟蹤匯報計劃的落地情況。
　　6、完成領導交辦的其他任務。
　　任職條件
　　1、全日制本科以上學歷，年齡30周歲(含)以下，碩士及以上學歷年齡可放寬至35周歲（含）以下；計算機（應用、網絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等專業，相關崗位工作經驗豐富者可適當放寬專業要求。
　　2、5年（含）以上金融、互聯網、科技、財務行業從業經驗，3年（含）以上數據應用系統開發、數據管理、數據統計分析類實施經驗，參與過企業數據管理體系建立過程。（學歷為碩士的，可抵減1年行業經驗和專業經驗；學歷為博士的，可抵減2年行業經驗和專業經驗）。
　　3、熟悉銀行業數據治理體系、數據架構、數據安全、數據標準、數據質量、元數據等之一或多項者優先。
　　4、良好的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力，有較強的學習能力、較強的責任心、積極進取、抗壓能力強。
　　工作地點：武漢市江夏區、總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為數據工程師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（八）信息科技部開發中心系統開發崗3人
　　崗位職責
　　1、編寫并檢查應用系統的代碼。
　　2、對代碼進行技術自測。
　　3、編寫應用系統的開發文檔。
　　4、組織應用系統的技術培訓、技術支持工作。
　　5、完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件
　　1、全日制本科以上學歷，年齡28歲（含）以下（條件優秀者可適當放寬），計算機、信息工程、統計學等相關專業。
　　2、從事過銀行業或金融行業相關工作經歷，或專業服務機構（如IT咨詢機構、IT公司等）相關領域的工作經歷2年以上。學歷為碩士的，可抵減1年行業經驗和專業經驗。
　　3、具備軟件開發、設計、測試、維護等專業工作相關經歷，包括行內的和行外的經歷1 年以上。
　　4、取得國家軟考（初級及以上）及數據庫相關證書優先考慮。
　　5、掌握軟件工程的基本知識，熟悉軟件開發規范及流程，理解面向對象程序設計，熟悉常用設計模式，熟悉Windows、Linux、Unix等操作系統，熟悉Java、C語言及SQL語言，具有關系型數據庫的開發經驗，了解大數據和數據挖掘。
　　6、有以下經驗且滿足至少兩條以上者優先：
　　（1）熟悉多個Hadoop生態組件，如Hadoop、Storm、Spark、Flume、Kafka、HBase、Hive、Pig、ZooKeeper中至少四個；熟悉R、Python語言至少一種，有實際開發經驗；
　　（2）熟練使用Oracle或GreenPlum數據庫，熟悉MongoDB、Redis等NoSQL數據庫中至少一種，有GreenPlum或Hive數據庫開發經驗優先；
　　（3）熟悉客戶營銷、風險管控、信用評級等金融模型的建模技術，有建模分析和模型落地實施經驗者優先；或者熟悉業內主流數據可視化應用產品，有數據前端開發經驗者優先；
　　（4）數據意識強，對數據分析有強烈興趣；有較好的技術文檔寫作能力以及踏實的工作作風；自學能力強，有一定獨立分析，技術研究能力，具有良好的團隊合作精神。
　　工作地點：武漢市江夏區、總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為軟件開發工程師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（九）信息科技部開發中心版本管理崗1人
　　崗位職責
　　1、對應用系統開發過程中的代碼、文檔等相關內容進行配置管理和版本管理；
　　2、定期歸檔并移交開發中心的項目文檔，組織進行技術培訓；
　　3、建立并持續維護開發中心項目資產庫，提供知識共享復用支持；
　　4、建立并更新開發中心和本科室的相關制度規范；
　　5、組織協調開發中心各本科室，完成日常或臨時的綜合性事務管理；
　　6、完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件
　　1、全日制本科以上學歷，年齡28歲（含）以下，計算機、信息工程、統計學等相關專業。
　　2、1年以上項目管理工作經驗，有版本管理經驗的人員優先考慮。學歷為碩士的，可抵減1年行業經驗和專業經驗。
　　3、獲得全國計算機技術與軟件專業技術資格和水平考試（中級資格及以上）優先考慮。
　　4、熟悉軟件開發規范及流程，了解軟件版本管理的原理；了解市場主流的版本管理和配置管理工具，具備一定的腳本語言開發能力；對CMMI 有一定的了解；熟悉辦公管理、行政管理、制度管理、文檔管理等工作的基本流程；具有較好的文檔編寫、書面表達及歸納總結能力。
　　工作地點：武漢市江夏區、總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為版本管理工程師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十）信息科技部開發中心項目管理崗1人
　　崗位職責
　　1、編制應用系統的項目實施方案
　　2、管理應用系統的項目實施全生命周期過程，提高項目質量，控制項目風險
　　3、管理項目的開發資源和人力資源
　　4、設計應用系統的邏輯架構、物理架構、數據庫結構；
　　5、組織編寫應用系統的投產方案、操作手冊及應急預案等相關文檔
　　6、組織應用系統的技術驗收工作
　　7、完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件
　　1、全日制本科以上學歷，年齡35歲（含）以下，計算機相關專業。
　　2、熟悉銀行信貸業務，有5年以上金融行業信貸項目的實施經驗，有3年以上項目管理經驗，參與過大型網貸項目實施。學歷為碩士的，可抵減1年行業經驗和專業經驗。
　　3、取得PMP、國家軟考（中級及以上）相關證書優先考慮。
　　4、掌握信息系統項目方案及計劃編制能力、需求分析能力、測試能力等，精通軟件行業質量管理，熟悉標準的軟件開發規范、流程，熟悉數據庫設計、數據庫的關系模型和對象關系模型。
　　工作地點：武漢市江夏區、總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為軟件開發項目經理，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十一）信息科技部開發中心質量管理崗1人
　　崗位職責
　　1、根據應用系統開發過程的開發規范和實際情況，制定項目質量標準；
　　2、建立開發質量體系，實施質量管理；
　　3、優化、整合已運行應用系統，持續對應用系統投產后的應用缺陷的進行跟蹤和改進；
　　4、收集匯總開發中心各本科室的項目進度；
　　5、執行行內信息安全管理要求和外包管理要求；
　　6、執行生產調度管理要求，移交上線材料；
　　7、完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件
　　1、全日制本科以上學歷，年齡28歲（含）以下，計算機、信息工程、統計學等相關專業。
　　2、具備銀行業或金融行業2年以上相關工作經歷，或具有專業服務機構（如IT咨詢機構、IT公司等）相關領域的工作經歷2年以上。學歷為碩士的，可抵減1年行業經驗和專業經驗；學歷為博士的，可抵減2年行業經驗和專業經驗。
　　3、具備1年以上項目管理、質量管理等專業工作相關經歷，有質量管理經驗的人員優先考慮。
　　4、獲得全國計算機技術與軟件專業技術資格和水平考試（中級資格及以上）證書、項目管理專業人士資格認證（Project Management Professional ，簡稱PMP）、CMMI評級內部評審員（ATM）認證人員優先考慮。
　　5、熟悉軟件質量管理、軟件過程體系、ISO9000以及CMMI等專業知識，熟悉軟件工程理論、項目管理方法和管理工具，熟悉項目度量與分析知識、軟件測試理論和方法，熟悉常見配置管理工具、問題管理工具的使用，具備良好的文檔編寫能力。
　　工作地點：武漢市江夏區、總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為質量管理工程師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十二）信息科技部開發中心測試崗1人
　　崗位職責
　　1、制定、修改和完善軟件測試相關管理辦法
　　2、組織及管理應用系統開發過程中的系統測試、壓力測試，進行精細化管理
　　3、管理及跟蹤項目測試過程中發現的系統缺陷，提高測試質量
　　4、管理并維護測試工具，負責軟件測試方法及測試工具的研究與制定
　　5、完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件
　　1、全日制本科以上學歷，年齡28歲（含）以下（條件優秀者可適當放寬），計算機、信息工程、統計學等相關專業。
　　2、具有銀行相關領域的工作經歷2年以上，具備測試工作經歷1年以上。學歷為碩士的，可抵減1年行業經驗和專業經驗。
　　3、銀行業專業人員初級（及以上）職業資格考試通過人員優先考慮。
　　4、熟悉銀行業務，了解市場主流的測試工具，熟悉辦公管理、行政管理、制度管理、文檔管理等工作的基本流程，具有較好的文檔編寫、書面表達及歸納總結能力。
　　5、熟悉測試理論知識，具備系統測試、性能測試執行能力，掌握測試用例設計技巧。
　　6、熟悉LoadRunner/Application Lifecycle Management等測試工具。
　　工作地點：武漢市江夏區、總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為軟件測試工程師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十三）信息科技部運維中心系統維護崗1人
　　崗位職責
　　1、承擔全行“兩地三中心”生產環境、災備環境、開發環境、測試環境的主機類建設和運行維護；
　　2、規劃“兩地三中心”主機類基礎設施（包括小型機、PC服務器、刀片服務器、存儲、帶庫等）的設計方案及架構管理；
　　3、執行“兩地三中心”各業務系統備份策略及備份數據有效性的管理工作；
　　4、規劃、部署和運行全行“兩地三中心”的系統基礎軟件（操作系統、中間件、數據庫）；
　　5、規劃、建設和維護全行“兩地三中心”的存儲系統、虛擬化平臺、數據備份系統、容災切換系統；
　　6、承擔全行“兩地三中心”運維中心IT基礎設施的技術架構、技術標準、技術規范的管理，負責組織“兩地三中心”運維中心IT基礎設施總體方案的設計；
　　7、完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件
　　1、年齡32周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，計算機相關專業，相關崗位經驗豐富者可適當放寬專業要求。
　　2、具備崗位相關專業初級以上技術職稱（資格證書）和數據庫相關證書。
　　3、具有5年（含）以上系統運維經驗，并具有5年（含）以上數據庫管理或虛擬化平臺管理相關工作經驗，具有較強的應急處理故障能力、分析判斷能力、執行力和解決問題的能力。學歷為碩士的，可抵減1年行業經驗和專業經驗；學歷為博士的，可抵減2年行業經驗和專業經驗。
　　4、能熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle、Informix、SQL Server數據庫中的一種；熟悉linux等操作系統；熟練使用TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中間件；熟悉系統集成，系統架構部署
　　5、具有系統管理相關工作經歷，較強的溝通協調能力、文字表達能力、分析判斷能力、執行力和解決問題的能力。
　　工作地點：武漢市江夏區、總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為工程師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十四）信息科技部運維中心應用維護崗2人
　　崗位職責
　　1、承擔生產應用系統的日常巡檢、生產問題處理，指導網點業務辦理和協助網點進行特殊賬務處理；
　　2、根據每年制定的生產系統的演練計劃，對維護的業務系統制定不同應用場景的應急演練方案，并通過生產系統的應急切換驗證方案；
　　3、根據生產變更調度安排，負責應用系統在數據中心的投產上線；
　　4、定期對生產應用系統進行分析和提供報告，根據生產系統應用維護情況，及時向開發中心提出問題解決需求；
　　5、按照應用系統交維規范、標準及流程，擬定應用系統運營需求，并參與應用系統的驗收；
　　6、通過參與新上線業務系統的培訓和上線后跟進，能迅速掌握對應系統的運維方法和手段；
　　7、參與運維體系中各個運維平臺的項目建設、上線后運維保障；
　　8、配合信息科技部進行數據質量、數據生命周期管理、數據標準、元數據管理；負責數據類系統的運行、維護、數據加載、數據服務等；
　　9、完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件
　　1、年齡30周歲(含)以下，全日制本科及以上學歷，計算機技術、軟件開發及相關專業；軟件開發經驗豐富者可適當放寬專業要求或年齡要求，最多不超過32周歲；
　　2、能根據崗位要求，在江夏數據中心進行晚間跟批值守（根據人數進行值守晚班的輪排，節假日也不例外）；
　　2、熟悉國家相關法律法規，了解本行的規章制度，具有一定的語言和書面表達能力，熟悉銀行業務及流程，熟悉應用系統的業務需求和邏輯架構；
　　3、熟悉操作系統HP-UNIX、AIX、LINUX、WINDOWS操作系統的基本命令，熟悉了解中間件WEBLOGIC/TUXEDO/MQ的服務啟停命令和基本問題排查，熟悉數據庫ORACLE/DB2的基本命令和使用，具備SQL語句編寫能力；
　　4、能讀懂編程語言JAVA或C或HTML5編寫的程序代碼；
　　5、有良好的溝通協調能力，有團隊合作精神；
　　6、有2年以上銀行業務系統開發經驗，碩士研究生可抵減1年的工作年限，博士研究生可抵減2年工作年限，在項目中擔任了項目經理或技術經理的優先考慮。
　　工作地點：武漢市江夏區、總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為工程師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十五）信息科技部運維中心災備運營崗6人
　　崗位職責
　　1、負責武經開數據中心7×24小時日常值班，實時監控武經開數據中心各項系統運行狀況，按要求定時完成各項巡檢工作。
　　2、負責武經開數據中心門禁系統、視頻監控系統等的使用、管理。
　　3、負責武經開數據中心機房、監控室的人員、設備的進出管理。
　　4、完成領導交辦的其他任務。
　　任職條件
　　1、年齡25周歲(含)以下，全日制大學專科及以上學歷，計算機（應用、網絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業，相關崗位經驗豐富者可適當放寬專業要求;
　　2、熟練使用SQL語言，了解大型關系型數據庫（DB2、ORACLE）；
　　3、熟悉銀行業務，有金融行業從業經驗或金融系統運維經驗的應聘者優先；
　　4、具備高度的責任心、服務意識和安全意識，良好的溝通能力，較強的學習能力，善于總結歸納問題；
　　5、能適應日、夜倒班工作。
　　工作地點：武漢市江夏區或武經開區、總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為運維工程師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十六）信息科技部運維中心應急管理崗1人
　　崗位職責
　　1、組織制定并實施運維中心信息科技制度、流程；
　　2、組織實施信息科技應急預案管理、應急演練管理、突發事件預防和應急處置；
　　3、負責運維中心綜合事務管理；
　　4、負責運維中心的外包管理，包括控制執行外包準入、外包人員管理、外包評價制度等；
　　5、完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件
　　1、年齡35周歲(含)以下，全日制大學本科及以上學歷；
　　2、計算機（應用、網絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業，取得ITIL認證或軟考證書者優先；
　　3、有2年及以上IT運維或應急管理工作經驗；學歷為碩士的，可抵減1年行業經驗和專業經驗；學歷為博士的，可抵減2年行業經驗和專業經驗。
　　4、熟悉數據中心應急管理或連續性管理流程和規范；
　　5、熟悉數據中心基礎設施和軟硬件環境及容災技術；
　　6、熟悉銀行業務和金融科技監管制度規范者優先。
　　工作地點：武漢市江夏區、總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為運維工程師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十七）信息科技部安全技術崗1人
　　崗位職責
　　1、制定系統安全技術研究和方案。
　　2、實施漏洞掃描、滲透測試、日志分析等安全服務工作。
　　3、實施安全類系統的監控及應用。
　　4、參與信息系統的安全技術評估和方案評審。
　　5、跟進信息安全事件的分析工作和應急處置工作。
　　6、完成領導交辦的其他任務。
　　任職條件
　　1、計算機（信息安全、應用、網絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業全日制本科（含）以上學歷，年齡28周歲（含）以下, 碩士（含）以上學歷應聘者年齡可適當放寬。
　　2、有2年以上相關從業經驗。
　　3、了解銀行業務，熟悉銀行安全管理工作及信息科技安全的法律法規、技術及應用相關知識。
　　4、熟悉系統安全、數據庫安全、網絡安全、數據安全相關知識，了解主流的安全協議與安全系統功能。
　　5、熟悉信息安全產品，如防火墻、IPS、WAF、漏洞掃描等。掌握主流安全防護系統的配置及操作，能編寫技術類文檔。
　　6、熟悉信息安全相關標準流程，掌握至少一種攻擊或防護技術，具有金融相關開發安全、運營安全經驗者優先。
　　7、具備良好的溝通能力和協調能力，具有創新意識和較強的安全和風險防范意識。
　　工作地點：武漢市江夏區、總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為信息安全工程師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十八）資產保全部違約損失崗1人
　　崗位職責
　　1、負責擬定全行風險資產違約損失數據的收集、分攤、分析等相關制度；
　　2、指導清收處置人員開展違約損失數據收集，定期開展違約損失數據的統計分析工作；
　　3、負責對收集的違約損失數據質量進行評估，并提出質量改進建議；
　　4、全程參與違約損失率模型的開發，提出模型應用策略，指導分支行機構進行業務應用。
　　5、完成領導交辦的其他任務。
　　任職條件
　　1、年齡30周歲(含)以下，本科及以上學歷，金融類、計算機類專業，熟悉信用風險管理相關制度。
　　2、3年（含）以上的商業銀行信貸工作經驗，或相關金融類崗位工作經驗。
　　3、具備良好的工作熱情和強烈的責任心，較好的文字表達能力、數據建模和數據分析能力，熟悉掌握office軟件使用，較強的溝通交流能力。
　　工作地點：武漢市、總行資產保全部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為資產保全專業序列員工，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十九）人力資源部任職資格管理崗3人
　　崗位職責
　　1、擬定任職資格標準、條件等優化方案，推動最終方案在招聘、調級調薪等與全行行員等級管理相關的工作中有效應用，落實任職資格的管理，促進員工任職資格管理體系的優化，支持全行人才隊伍建設；
　　2、依據全行戰略發展規劃和要求，分權限在有效時間內完成等級調整的全流程相關工作，保障行員等級調整工作的有效完成；
　　3、遵循行員等級及任職資格體系的管理要求，不斷優化完善任職資格管理體系，使全員等級管理工作與我行戰略發展相匹配；
　　4、建立和維護全行員工的任職資格檔案，定期統計分析員工等級數據，對任職資格體系中存在的問題進行匯總分析并提出建議，為人力資源管理決策提供支持；
　　5、完成組織和領導交辦的其它工作。
　　任職條件
　　1、年齡35歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，人力資源、經濟、統計、金融類等相關專業；
　　2、3年以上相關崗位從業經驗；
　　3、掌握任職資格管理的相關專業知識，了解人力資源相關法律、法規；有較強的文字組織能力，具有獨立完成文案撰寫的經驗；
　　4、持有銀行從業資格證書，具有人力資源管理師等相關證書者優先；
　　5、吃苦耐勞、服從安排，能夠適應高強度工作壓力。
　　工作地點：武漢市，總行人力資源部
　　薪酬待遇：此次招聘崗位為人事專員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期相關制度。
　　（二十）黨群工作部黨委宣傳崗1人
　　崗位職責
　　1、圍繞全行中心工作，提出黨的有關宣傳意見或計劃，承擔全行黨宣任務；
　　2、起草黨的宣傳有關方案、總結、請示、報告、領導講話、經驗交流等材料；
　　3、負責微信公眾號、PC門戶和APP類產品的內容更新及內容策劃、專題策劃，負責微信公眾號、移動APP、PC門戶類產品的內容KPI以及相關線上執行及推廣工作。
　　4、完成領導交辦的其它工作。
　　任職條件
　　1、中共（預備）黨員，全日制本科（含）以上學歷，金融、經濟、中文、新聞等相關專業。年齡在26周歲（含）以下。
　　2、文筆通暢并熟練掌握編輯技能，可獨立完成相關原創內容的撰寫；
　　3、能正確行使組織賦予的權利，可獨立完成線上、線下活動的活動對接、策劃及執行；
　　4、勤勉敬業、吃苦耐勞，密切聯系群眾，善于團結同事，具有良好的溝通協調能力和執行能力；
　　5、身體健康、品行端正、無不良記錄和不良嗜好。
　　6、熟悉基本的photoshop等軟件相關技能，了解新媒體運作模式，如微信公眾號、APP，對移動端產品的發展狀態及發展趨勢有一定了解；
　　工作地點：武漢市，總行黨群工作部
　　薪酬待遇：此次招聘崗位為企業文化師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期相關制度。
　　（二十一）審計稽核部資管業務審計崗1人
　　職責描述
　　1、負責對全行實行事業部制管理的部室開展各類審計。包括資產管理業務、投行業務、資金市場交易、銀行間市場業務等；
　　2、負責按規定程序完成現場審計項目的全過程，確保審計稽核的質量和結果的真實性；
　　3、負責完成審計項目工作底稿的編制，并對檢查中發現的問題收集充分的證據進行佐證，查找相應的違規依據，確保工作底稿規范，稽核依據充分；
　　4、負責草擬審計人員經辦審計項目的審計稽核整改意見書；
　　5、負責按審計項目或被查單位收集整理審計稽核資料，按審計項目進行裝訂，并按規定登記入檔管理；
　　6、完成上級領導交辦的其他工作。
　　任職條件
　　1、具有國家統招的金融、經濟、投資、法律、審計等相關專業全日制大學本科及以上學歷；
　　2、年齡35周歲（含）以下（特別優秀可適當放寬）；
　　3、具備5年（含）以上金融行業或會計師事務所工作經歷，熟悉相關金融產品的監管政策；取得注冊會計師、注冊金融分析師、注冊內部審計師等相關專業資質者優先；
　　4、具備較強的邏輯分析能力和學習研究能力、文字綜合能力、溝通協調能力及團隊合作精神；
　　5、無違規違紀記錄；作風正派、具有較強的責任心、愛崗敬業、身體健康。
　　工作地點：武漢市，總行審計稽核部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為審計監察專業序列員工，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（二十二）保衛部消防安全檢查崗1人
　　崗位職責
　　1、貫徹落實國家消防法規，確保轄內營業場所消防安全設施符合規定標準；擬訂消防安全發展規劃和年度工作計劃；
　　2、組織制訂消防安全規章制度和消防安全有關操作規程；做好全行營業場所消防設施和消防器材的管理；推進消防安全管理工作規范化、標準化、制度化建設；
　　3、負責審核轄內營業場所新建、改建消防系統（設施）建設方案并監督實施；協助辦理轄內營業場所消防工程報建報驗；
　　4、負責對下屬各分支行消防安全管理工作進行業務指導；
　　5、負責對下屬各分支行消防安全管理工作開展情況進行監督、檢查與考評；
　　6、協調公安消防部門實施轄內營業場所消防設施驗收與年檢；參與各類消防安全事件的調查、分析、匯報、處理、應急應對與處置等相關工作；
　　7、制訂消防安全考核評估標準，組織對轄內營業場所及系統重點消防單位進行消防安全評估，確保消防設施完好有效；
　　8、組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；定期組織開展全行營業場所消防安全隱患排查工作；協助全行營業場所人防、技防、物防等各方面的防范措施，發現問題及時整改；
　　9、組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；協助全行營業場所周邊環境、特種設備和危化品管理；
　　10、做好轄內營業場所消防等安全管理的檔案與臺賬工作，確保消防安全管理工作有據可查，程序規范到位；
　　11、組織管理轄內營業場所義務消防隊；接受應急管理部門消防機構監督檢查，完成政府下達的各項消防工作任務。
　　任職條件
　　1、全日制大學本科及以上學歷，消防工程及相關專業，如特別優秀可適當放寬專業要求；
　　2、8年及以上消防安全從業或科研及教學工作經歷，取得高級注冊消防工程師資格證書；熟悉消防法律法規和消防業務，具備消防工程技術與管理和火災預防及應急救援指揮作戰等方面知識和能力；
　　3、35周歲（含）以下，5年及以上消防管理相關崗位工作經驗，從原武警消防部隊轉業轉崗到應急管理機構，具有正連級（含）以上職務的人員優先；
　　4、計算機能力：具有滿足管理工作需要的計算機水平，熟練使用OFFICE及各類辦公系統；
　　5、具有較強溝通協調和組織能力，語言表達能力、文字撰寫能力；具有良好的個人品行和職業操守，踏實、負責，團隊意識強。
　　工作地點：武漢市，總行保衛部
　　薪酬待遇：此次招聘崗位為消防安全員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（二十三）保衛部遠程監控中心操作員3人
　　職責描述
　　遠程監控中心實行全天候四班輪流工作制，白天兩班（8：00-14：00、12：00-19：00），晚上兩班（17：30-1：00、00：30-8：30），每班5名操作人員。主要負責監測全行視頻監控聯網系統的各種設備運行情況，確保設備處于良好的運行狀態，發揮應有的監督聯動作用。
　　1、實行輪班制，當班時須按規定著裝和使用文明禮貌用語，值班時應堅守崗位，不得從事與工作無關事項,不得遲到、早退。
　　2、負責監控、報警、對講等遠程聯網設備的接入，按月配合基層行開展遠程聯網功能測試。
　　3、每天監控不同時段的轄屬網點營業廳、運鈔車、自助銀行、自助設備等重點部位運行情況。
　　4、做好各項監控、記錄等資料保存、報警處理等日常工作。
　　5、負責值班期間各類事件的接警與處置，聯動管理區域內相關人員執行安全管理。
　　6、負責全行所有金庫、營業場所、款箱交接區、自助銀行及其他重點要害部位的遠程監控，利用視頻探測技術實時監視設防區域，及時發現和消除安全隱患。
　　7、負責中心機房設備及工作環境的日常維護。
　　任職條件
　　1、具有良好的思想品德和個人操守，品行端正，無不良行為記錄，未受過法律及紀律處分，具備正確的就業觀和價值觀，有較強的團隊意識、敬業精神和責任心。具有一定的計算機操作能力，熟悉常用的網絡設備及監控設備，具有一定的維護經驗和簡單的故障排查能力。
　　2、國家統招的全日制專科及以上學歷；
　　3、經濟、會計、計算機專業優先，有銀行從業資格證優先；
　　4、28周歲（含）以下；
　　5、戶籍地為湖北武漢；
　　6、能吃苦耐勞，安心在監控中心工作，具有一定的溝通協調能力和解決問題能力；
　　7、身體健康，必須能夠適應長期上夜班，不頻繁變更工作單位、在武漢市城區有固定住址、無不良嗜好。
　　工作地點及部門：武漢市江夏區-總行金融后臺中心（地鐵七號線-江夏客廳站）、總行保衛部下設監控中心。
　　薪酬待遇：適用我行派遣制員工薪酬福利管理相關規定，繳納五項社會基本保險及住房公積金。
　　職業發展：年度考核被評為優秀等級，或對我行發展有特殊貢獻的，給予按照一定比例轉為合同制員工的機會。
　　其它相關事項：本次招聘錄用人員，與勞務公司簽訂勞動合同，實行人才派遣制管理；派遣工作期內，被錄用人員的管理按我行相關管理辦法執行。
　　二、招聘流程
　　1、簡歷投遞：報考者可在“智聯招聘”官網投遞簡歷。我行不接受應聘簡歷投遞，招聘工作由智聯招聘組織。
　　2、報名時間：
　　報名時間為：2019年6月5日——2019年6月18日；
　　3、報名方式：有意者可登陸 “智聯招聘”網站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農村商業銀行”查詢招聘網頁通過智聯招聘簡歷系統在線提交應聘信息，每人限報1個崗位。
　　4、筆試時間：2019年6月23日（周日）。
　　筆試合格后將擇優參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；
　　5、咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com（僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。

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