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[湖北]2020武漢農商銀行招聘公告

發布時間：2020-06-16 14:26  來源：武漢農村商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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2020武漢農商銀行招聘公告
　　武漢農村商業銀行是國務院、中國銀監會批準成立的全國首家副省級省會城市農村商業銀行，于2009年9月9日掛牌成立。十年來，武漢農村商業銀行始終堅持服務三農、服務小微、服務民生的定位，用心用情服務地方經濟、小微民營企業和普惠金融發展。截至目前，全行200余網點遍布武漢城鄉各地，先后在湖北省內設立了咸寧分行、宜昌分行、黃岡分行，在江蘇、廣東、云南、海南、湖北、廣西等六省、區設立47家村鎮銀行。全行綜合經營指標位居武漢市金融同業“第一方陣”。
　　近年來，武漢農村商業銀行提出了打造“精品銀行、特色銀行、智慧銀行”發展目標，全行大力踐行“三服務”文化，秉承“實干興行、創新強行、控險利行、從嚴治行”的經營理念，在支持實體經濟和服務民生發展方面不斷創新特色，成為科技型中小企業融資的首選銀行。推出的專保貸、誠信納稅貸、商超貸等小微企業產品和“兩權”貸、農房貸、農地貸、銀保貸、惠農貸等“三農”經濟專屬產品，切實緩解小微民營企業融資難困。武漢農村商業銀行助力打造武漢黃陂“木蘭花鄉”生態旅游區、蔡甸花博匯,已成為“美麗鄉村”建設典型，先后被中央電視臺等多家新聞媒體報道，是市民假日休閑生活優選目的地。
　　作為一家地方金融機構，武漢農村商業銀行積極踐行綠色金融、健康金融、普惠金融，將自身發展與城市建設、市民美好生活緊密結合。全行綜合納稅額在全市金融同業排名第一，多次被省、市政府授予“支持地方經濟發展突出貢獻獎”。先后支持了武漢國際渡江節、水上馬拉松、武漢網球公開賽、亞洲杯田徑錦標賽、亞洲杯籃球賽、亞洲杯羽毛球賽等武漢國際賽事；獨家贊助《武漢印象》、《武漢·2049》出版發行；獨家支持拍攝重大革命歷史題材電影《忠誠與背叛》并榮獲中宣部“五個一工程”獎；先后榮獲了“中國服務業企業500強”、“全國十佳農商銀行”、“湖北省文明單位”、“武漢市十佳和諧企業”、“創建幸福武漢十大突出貢獻企業”、“武漢市優秀企業”、“武漢市五一勞動獎狀”等重要榮譽。
　　為進一步加快發展，武漢農村商業銀行面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優秀人士、高校優秀學子加盟。
　　一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
　　（一）網絡金融部直銷銀行中心渠道管理崗1人
　　1、負責直銷銀行產品的規劃、需求調研、設計，并制定產品戰略及市場規劃、擬定直銷銀行渠道合作計劃；
　　2、負責新渠道開拓與產品準入談判溝通，協助建立、維護直銷銀行渠道，落實業務合作研討，收集渠道的市場信息，及時掌握業務發展動態；
　　3、負責產品引入、銷售及合作渠道洽談、對接工作，估算、跟蹤并控制渠道拓展費用；
　　4、負責渠道關系維護；
　　5、負責電子渠道建設、產品線搭建、客戶體驗設計；
　　6、完成領導交辦的其他任務。
　　任職條件
　　1、年齡35周歲(含)以下，本科及以上學歷，金融、經濟、經濟與貿易、法學、數學、統計、計算機等專業，相關崗位經驗豐富者可適當放寬專業要求。
　　2、5年（含）以上金融、互聯網、傳媒、科技、法律行業從業經驗，3年（含）以上互聯網產品、電子渠道業務、資管產品設計、運營、風控經驗（學歷為碩士的，可分別抵減1年行業經驗和專業經驗；學歷為博士的，可分別抵減2年行業經驗和專業經驗）;
　　3、具有直銷銀行相關產品運營經驗、系統提供方服務商、銀行咨詢公司相關經驗背景者，具備一定的技術和金融類產品研發經驗優先。
　　4、具有解決復雜問題的能力，較強的計劃執行能力，具備良好的邏輯分析能力、溝通表達能力、學習能力、文字綜合能力和團隊協作精神。
　　工作地點：武漢市，總行網絡金融部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為渠道經理，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　(二）金融市場部債券交易崗1人
　　崗位職責
　　1、根據本部門制定的債券投資策略，負責債券市場的投資和交易，賺取價差收益；
　　2、負責聯系交易對手，按照債券交易規則，準確完成債券交易前臺操作；
　　3、負責加強銀行間債券市場聯系，積極儲備核心客戶,做好客戶的維護和拓展工作；
　　4、負責固定收益組合的構建，并根據市場變化對所管理組合進行定期評估，適時調整組合和投資品種；
　　5、負責收集債券市場的最新情況和最新產品信息，并進行分析，形成報告；
　　6、完成領導交辦的其它工作。
　　任職條件
　　1、211財經類院校或985高校全日制本科及以上學歷，金融、經濟及管理等相關專業，5年或以上相關專業工作經驗；
　　2、具備良好的宏觀經濟、金融市場以及債券市場的分析、把握能力，對債券市場具有較高的敏感性，具有較強的債券分析能力，發現債券投資價值，把握投資機會；
　　3、具備良好的組織、溝通和協調能力；
　　4、具有CPA、CFA證書資格的人員優先。
　　工作地點：武漢市，總行金融市場部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級投資交易師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（三）金融市場部同業投資崗1人
　　崗位職責
　　1、負責加強同業交易對手的聯系，積極儲備核心客戶，做好客戶的維護和拓展工作；
　　2、負責根據我行資金狀況尋找同業投資標的，與同業機構協商確定金額、期限、利率等要素；
　　3、負責同業投資合同的初審，明確投資范圍和管理職責；
　　4、負責填寫同業投資業務審批單并逐級報審；
　　5、負責對同業投資合同生效后的后續投資管理工作；
　　6、完成領導交辦的其它工作。
　　任職條件
　　1、211財經類院校或985高校全日制本科及以上學歷，金融、經濟及管理等相關專業，5年或以上相關專業工作經驗；
　　2、對同業市場感覺敏銳及熟悉金融同業產品及交易模式，具有較強的分析能力和產品創新能力；
　　3、具備較強的邏輯分析、溝通表達能力；
　　4、具有CPA、CFA證書資格的人員優先。
　　工作地點：武漢市，總行金融市場部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級投資交易師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（四）金融市場部風險內控崗1人
　　崗位職責
　　1、負責監測政策信息和市場信息，以及對價格變動的影響，向前臺交易崗進行風險提示；
　　2、負責監測本部門風險限額執行情況，包括總行制定各項風險控制限額和監管部門的限額規定；
　　3、負責對投資標的進行定期跟蹤，主要是對投資組合估值變動、風險敞口等進行分析評估，并提供分析報告；
　　4、定期出具本部門業務開展情況分析報告，涵蓋業務的總體情況、風險狀況、風險提示等；
　　5、審查資金業務交易對手授信額度占用情況、質押券種合規性和資金價格合理性；
　　6、完成部門領導交辦的其他工作。
　　任職條件
　　1、211財經類院校或985高校全日制本科及以上學歷，金融、經濟及管理等相關專業，5年或以上相關專業工作經驗；
　　2、掌握銀行內控管理規定和風險管理制度，具備較強的風險調查能力、分析判斷能力及一定的文字表達及寫作能力；
　　3、具有CFA、CPA、FRM等相關證書的優先考慮。
　　工作地點：武漢市，總行金融市場部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級風險管理師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（五）金融市場部市場研究崗1人
　　崗位職責：
　　1、負責對宏觀經濟運行、貨幣信貸政策變化趨勢及銀行間市場業務經營動態等市場信息進行搜集整理和研究分析，形成有價值的研究報告，提供給部門領導作為決策參考；
　　2、負責金融市場資料的收集，定期完成金融市場行情評估分析；
　　3、負責按月、按季、按年度對部門各條線提交的經營情況進行匯總，形成部門經營報告；
　　4、進行債券市場調研并形成調研報告，分析各個業務條線的市場狀況及時整理和反饋，提供相關建議；
　　5、對市場發行的債券及有業務需求的其他品種進行研究分析，并撰寫相關報告；
　　6、研究資產負債管理相關的變動趨勢，為資產端和負債端的配置提供參考；
　　7、完成領導交辦的其它工作。
　　任職條件：
　　1、211財經類院校或985高校全日制本科及以上學歷，金融、經濟及管理等相關專業，5年或以上相關專業工作經驗。
　　2、具備較強的邏輯分析、溝通表達能力及對金融市場分析判斷能力，具有一定的文字表達及寫作能力；
　　3、具有CFA、CPA等相關證書的優先考慮。
　　工作地點：武漢市，總行金融市場部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級金融分析師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（六）風險管理部信息科技風險監測崗1人
　　崗位職責
　　1、負責建立、管理、維護和監控信息科技風險關鍵指標，及時發現和防范指標異常情況并進行風險評估；
　　2、建立和完善信息風險分析方法模型與工具，持續監控信息科技風險，并指導信息科技部門和業務部門對工具的使用；
　　3、定期匯總分析科技風險監測指標，編寫信息科技風險監測報告；
　　4、了解整體科技風險全貌，分析風險點分布程度，并分析科技風險控制能力；
　　5、負責信息科技風險監測平臺數據報送工作；
　　6、計劃、組織和執行年度信息科技風險專項檢查（如信息科技運維、信息安全、項目風險、外包風險管理等），編寫檢查報告。
　　任職條件
　　1、年齡在35歲（含）以下；
　　2、全日制本科及以上學歷，計算機、信息安全等相關專業；
　　3、具備5年及以上金融行業從業經驗、3年及以上金融機構信息科技風險管理專業從業經驗（學歷為碩士的，可分別抵減1年行業經驗和專業經驗；學歷為博士的，可分別抵減2年行業經驗和專業經驗）；
　　4、持有銀行業從業資格證書，具有CISP（注冊信息安全專業人員）、CBCP（國際業務連續性管理專家認證）證書者優先；
　　5、身體健康，能勝任相關工作；
　　6、有較強的奉獻精神和開拓創新意識，事業心、責任感較強，有一定的文字水平和溝通協調能力。
　　工作地點:武漢市、總行風險管理部
　　薪酬待遇：此次招聘崗位為中級風險管理師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格執行試用期相關制度。
　　（七）風險管理部風險應用策略崗1人
　　崗位職責
　　1、負責風險模型及業務規劃的擬定；
　　2、開展風險計量模型和風險管理系統的管理和檢查，并進行推廣應用和培訓工作；
　　3、開展全行風險計量結果的應用，配合相關部門逐步將模型結果應用于相關業務領域；
　　4、對各類業務需求進行歸并管理，并進行風險策略研究；
　　5、參與研究和建立經濟資本計量模型，監督資產組合運行情況并撰寫分析報告。
　　任職條件
　　1、35周歲（含）以下，具有全日制本科及以上學歷，經濟學、金融學等相關專業；
　　2、持有銀行業從業資格證書，具有中級（含）以上專業技術職稱或相應資格證書者優先；
　　3、熟悉商業銀行業務和政策流程，具有商業銀行信貸業務實踐經驗或風險管理工具模型建設經驗，具備良好的政策研究、制定與分析能力以及扎實的理論功底和文字能力，金融行業從業經驗不少于5年，金融機構信貸業務或風險管理等專業從業經驗不少于3年（學歷為碩士的，可分別抵減1年行業經驗和專業經驗；學歷為博士的，可分別抵減2年行業經驗和專業經驗）；
　　4、有較強的奉獻精神和開拓創新意識，事業心、責任感較強，有一定的文字水平和溝通協調能力，身體健康，能勝任相關工作。
　　工作地點  武漢市、總行風險管理部
　　薪酬待遇：此次招聘崗位為中級風險管理師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格執行試用期相關制度。
　　（八）風險管理部模型開發計量崗1人
　　崗位職責
　　1、負責風險計量模型的設計及開發建立；
　　2、負責風險模型數據需求，數據差異分析、數據質量分析；
　　3、組織全行風險模型數據清理，建立模型框架，實施模型建設；
　　4、協調相關團隊，經過驗證后，將模型實施上線，并進行監控優化及維護；
　　5、跟蹤行業最新風險模型及建模技術，提出模型改進建議。
　　任職條件
　　1、35周歲（含）以下，全日制碩士（含）以上學歷，金融工程、計量、統計、數學等相關專業；
　　2、熟悉商業銀行業務和政策流程，具備5年及以上金融行業從業經驗、3年及以上金融機構信貸或風險管理等相關專業從業經驗（學歷為碩士的，可分別抵減1年行業經驗和專業經驗；學歷為博士的，可分別抵減2年行業經驗和專業經驗）；具有商業銀行模型開發相關崗位工作經驗者優先；
　　3、持有銀行業從業資格證書，具有中級（含）以上專業技術職稱或相應資格證優先；
　　4、熟悉掌握風險量化技術或信貸業務相關知識，具有較強的數據處理、分析和報告撰寫能力；
　　5、有較強的奉獻精神和開拓創新意識，事業心、責任感較強，有一定的文字水平和溝通協調能力，身體健康，能勝任相關工作。
　　工作地點：武漢市、總行風險管理部
　　薪酬待遇：此次招聘崗位為中級風險管理師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格執行試用期相關制度。
　　（九）信貸管理部征信系統管理崗1人
　　崗位職責
　　1、負責設置總行及各分支行的企業與個人金融信用信息基礎數據庫應用用戶，并將系統用戶及用戶變動情況向人行報備；
　　2、向金融信用信息基礎數據庫報送企業和個人客戶信用數據；
　　3、指導和督促各分支行處理征信異議申請，并完成相關協調工作；
　　4、負責與人民銀行征信管理部門日常溝通聯系，落實相關工作；
　　5、指導各分支行金融信用信息基礎數據庫應用，組織轄內征信查詢使用等操作培訓；
　　6、組織轄內各分支行積極開展征信宣傳活動，完成征信普及工作；
　　7、完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件
　　1、年齡30周歲（含）以下；
　　2、全日制本科及以上學歷, 金融、經濟、統計等相關專業者優先；
　　3、熟悉運用各類軟件工具進行數據初級比較、分析, 理解信貸相關業務知識，了解信貸相關法律政策；
　　4、具備較強的組織協調、溝通及抗壓能力，寫作及表達能力強，能夠按照征信管理相關要求撰寫制度辦法及工作方案，實施推進各項培訓、檢查等工作。
　　工作地點：武漢市、總行信貸管理部
　　薪酬待遇：此次招聘崗位為風險管理師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十）信息科技部數據管理崗1人
　　崗位職責：
　　1、負責建設全行信息科技數據管理規章制度。
　　2、負責管理全行信息科技類數據全生命周期中的數據標準、數據質量和系統元數據。
　　3、負責組織和推進數據標準在項目建設過程中的落地與實施工作。
　　4、負責全行科技項目設計方案數據標準相關部分方案的審核、指導和實施情況檢查工作。
　　5、組織制定行外技術標準在行內落地執行方案和計劃，并定期跟蹤匯報計劃的落地情況。
　　6、完成領導交辦的其他任務。
　　任職條件：
　　1、全日制本科以上學歷，年齡28周歲(含)以下，碩士及以上學歷年齡可放寬至33周歲（含）以下；計算機（應用、網絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等專業，相關崗位工作經驗豐富者可適當放寬專業要求。
　　2、5年（含）以上金融、互聯網、科技行業從業經驗，3年（含）以上數據應用系統開發、數據管理、數據統計分析類實施經驗，參與過企業數據管理體系建立過程。（學歷為碩士的，可抵減1年行業經驗和專業經驗；學歷為博士的，可抵減2年行業經驗和專業經驗）。
　　3、熟悉銀行業數據治理體系、數據架構、數據安全、數據標準、數據質量、元數據等之一或多項者優先。
　　4、良好的邏輯分析能力、溝通能力、文字表達能力，有較強的學習能力、較強的責任心、積極進取、抗壓能力強。
　　工作地點：武漢市江夏區、總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級數據工程師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十一）信息科技部開發中心項目管理崗1人
　　崗位職責：
　　1、編制應用系統的項目實施方案；
　　2、管理應用系統的項目實施全生命周期過程，提高項目質量，控制項目風險；
　　3、管理項目的開發資源和人力資源；
　　4、設計應用系統的邏輯架構、物理架構、數據庫結構；
　　5、組織編寫應用系統的投產方案、操作手冊及應急預案等相關文檔；
　　6、組織應用系統的技術驗收工作；
　　7、完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件：
　　1. 大學本科及以上學歷，計算機（應用、網絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業；
　　2. 五年及以上信貸產品開發工作經驗；
　　3. 取得PMP、國家軟考（中級及以上）相關證書優先考慮；
　　4. 掌握信息系統項目方案及計劃編制能力、需求分析能力、測試能力等，精通軟件行業質量管理，熟悉標準的軟件開發規范、流程，熟悉數據庫設計、數據庫的關系模型和對象關系模型；
　　5. 熟悉信貸業務及信貸系統群系統技術架構；
　　6. 年齡不超過35歲。
　　工作地點：武漢市江夏區、總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級IT工程師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十二）信息科技部開發中心系統開發崗（互聯網APP）1人
　　崗位職責：
　　1、編寫并檢查應用系統的代碼；
　　2、對代碼進行技術自測；
　　3、編寫應用系統的開發文檔；
　　4、組織應用系統的技術培訓、技術支持工作；
　　5、完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件：
　　1.有較強的責任心、溝通能力，能夠承受高強度的工作壓力，良好的學習能力和獨立思考的習慣，身心健康，愛好廣泛；
　　2.全日制大學本科及以上學歷，計算機相關專業，年齡30周歲以下，有互聯網金融項目經驗優先；
　　3.獲得全國計算機技術與軟件專業技術資格和水平考試（中級資格及以上）優先考慮；
　　4.熟悉移動應用APP開發框架，熟練掌握IOS或者Android 客戶端開發技術；
　　5.熟悉Weblogic、Tomcat、Nginx、Redis等常用中間件，熟練運用主流開發框架。具有分布式應用系統開發經驗優先；
　　6.熟悉互聯網金融業務，有五年以上互聯網項目經驗，其中移動APP開發經驗不少于三年；
　　7.具有優秀的產品文檔書寫能力，具有良好的學習能力和人際溝通能力，有創新意識和團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
　　工作地點：武漢市江夏區、總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級IT工程師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十三）信息科技部開發中心系統開發崗（互聯網前端）2人
　　崗位職責：
　　1、編寫并檢查應用系統的代碼；
　　2、對代碼進行技術自測；
　　3、編寫應用系統的開發文檔；
　　4、組織應用系統的技術培訓、技術支持工作；
　　5、完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件：
　　1、有較強的責任心、溝通能力，能夠承受高強度的工作壓力，良好的學習能力和獨立思考的習慣，身心健康，愛好廣泛；
　　2、全日制大學本科及以上學歷，計算機相關專業，年齡28周歲以下，有互聯網金融項目經驗優先；
　　3、獲得全國計算機技術與軟件專業技術資格和水平考試（中級資格及以上）優先考慮；
　　4、熟悉JAVA語言及主流技術框架，熟練運用主流開發框架；
　　5、熟悉手機銀行、網上銀行等銀行類互聯網金融業務，有2年及以上互聯網項目經驗；
　　6、具有優秀的產品文檔書寫能力，具有良好的學習能力和人際溝通能力，有創新意識和團隊合作精神，能承受一定的工作壓力。
　　工作地點：武漢市江夏區、總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級IT工程師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十四）信息科技部開發中心系統開發崗（傳統類）4人
　　崗位職責：
　　1、編寫并檢查應用系統的代碼；
　　2、對代碼進行技術自測；
　　3、編寫應用系統的開發文檔；
　　4、組織應用系統的技術培訓、技術支持工作；
　　5、完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件（滿足以下至少兩條）：
　　1、全日制大學本科及以上學歷，計算機（應用、網絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業，年齡28周歲以下（此條必須滿足） ；
　　2、獲得全國計算機技術與軟件專業技術資格和水平考試（中級資格及以上）優先考慮；
　　3、掌握軟件工程的基本知識，熟悉軟件開發規范及流程，理解面向對象程序設計，熟悉常用設計模式，熟悉Windows、Linux、Unix等操作系統，熟悉Java、C語言及SQL語言，具有關系型數據庫的開發經驗，了解銀行核心、內部管理等業務系統開發，具有Redis、Activiti、Drools等開源框架及工具開發經驗優先。
　　工作地點：武漢市江夏區、總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為助理級IT工程師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十五）信息科技部開發中心系統開發崗（數據類）3人
　　崗位職責：
　　1、編寫并檢查應用系統的代碼；
　　2、對代碼進行技術自測；
　　3、編寫應用系統的開發文檔；
　　4、組織應用系統的技術培訓、技術支持工作；
　　5、完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件（滿足以下至少2條）：
　　1. 全日制大學本科及以上學歷，計算機（應用、網絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業，年齡28周歲以下 （此條必須滿足）。
　　2. 熟悉多個Hadoop生態組件，如Hadoop、Storm、Spark、Flume、Kafka、HBase、Hive、Pig、ZooKeeper中至少四個；熟悉R、Python語言至少一種，有實際開發經驗；
　　3. 熟練使用Oracle或GreenPlum數據庫，熟悉MongoDB、Redis等NoSQL數據庫中至少一種，有GreenPlum或Hive數據庫開發經驗優先；
　　4. 熟悉客戶營銷、風險管控、信用評級等金融模型的建模技術，有建模分析和模型落地實施經驗者優先；或者熟悉業內主流數據可視化應用產品，有數據前端開發經驗者優先；
　　5. 數據意識強，對數據分析有強烈興趣；有較好的技術文檔寫作能力以及踏實的工作作風；自學能力強，有一定獨立分析，技術研究能力，具有良好的團隊合作精神；
　　6. 獲得全國計算機技術與軟件專業技術資格和水平考試（中級資格及以上）優先考慮。
　　工作地點：武漢市江夏區、總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為助理級IT工程師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十六）信息科技部運維中心災備運營崗7人
　　崗位職責：
　　1、負責江夏及武經開數據中心7×24小時日常值班，實時監控江夏及武經開數據中心各項系統運行狀況，按要求定時完成各項巡檢工作、批量操作；
　　2、負責江夏及武經開數據中心門禁系統、視頻監控系統等的使用、管理；
　　3、負責江夏及武經開數據中心機房、監控室的人員、設備的進出管理；
　　4、配合應急切換演練工作；
　　5、完成領導交辦的其他任務。
　　任職條件：
　　1、年齡25周歲(含)以下，全日制大學專科及以上學歷，計算機（應用、網絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業，相關崗位經驗豐富者可適當放寬專業要求。
　　2、熟練使用SQL語言，了解大型關系型數據庫（DB2、ORACLE）；
　　3、熟悉銀行業務，有金融行業從業經驗或金融系統運維經驗的應聘者優先；
　　4、具備高度的責任心、服務意識和安全意識，良好的溝通能力，較強的學習能力，善于總結歸納問題；
　　5、能適應日、夜倒班工作。
　　工作地點：武漢市江夏區、武漢經濟開發區
　　薪酬待遇：此招聘崗位為助理級運維工程師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十七）信息科技部運維中心應用維護崗1人
　　崗位職責：
　　1、承擔生產應用系統的日常巡檢、生產問題處理，指導網點業務辦理和協助網點進行特殊賬務處理；
　　2、根據每年制定的生產系統的演練計劃，對維護的業務系統制定不同應用場景的應急演練方案，并通過生產系統的應急切換驗證方案；
　　3、根據生產變更調度安排，負責應用系統在數據中心的投產上線；
　　4、定期對生產應用系統進行分析和提供報告，根據生產系統應用維護情況，及時向開發中心提出問題解決需求；
　　5、按照應用系統交維規范、標準及流程，擬定應用系統運營需求，并參與應用系統的驗收；
　　6、組織應用系統運維技術、方法和工具的研究和推廣；
　　7、承擔運維管理體系中應用維護軟件的建設、運營及推廣；
　　8、配合信息科技部進行數據質量、數據生命周期管理、數據標準、元數據管理；負責數據類系統的運行、維護、數據加載、數據服務等；
　　9、完成領導交辦的其他工作
　　任職條件：
　　1、年齡30周歲(含)以下，大學全日制本科及以上學歷，計算機技術、軟件開發及相關專業；軟件開發經驗豐富者可適當放寬專業要求或年齡要求，最多不超過32周歲；
　　2、能根據崗位要求，在江夏數據中心進行晚間跟批值守（根據人數進行值守晚班的輪排，節假日也不例外）；
　　3、熟悉國家相關法律法規，了解本行的規章制度，具有一定的語言和書面表達能力，熟悉銀行業務及流程，熟悉應用系統的業務需求和邏輯架構；
　　4、熟悉操作系統HP-UNIX、AIX、LINUX、WINDOWS操作系統的基本命令，熟悉了解中間件WEBLOGIC/TUXEDO/MQ的服務啟停命令和基本問題排查，熟悉數據庫ORACLE/DB2的基本命令和使用，具備SQL語句編寫能力；
　　5、能讀懂編程語言JAVA或C或HTML5編寫的程序代碼；
　　6、有良好的溝通協調能力，有團隊合作精神；
　　7、有2年以上銀行業務系統開發經驗，碩士研究生減少1年的工作年限，博士研究生減少2年工作年限，并在銀行實施了項目開發；如在項目中擔任了項目經理或技術經理的優先考慮。
　　工作地點：武漢市江夏區、總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘為初級工程師；根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十八）信息科技部運維中心系統維護崗1人
　　崗位職責：
　　1、承擔全行“兩地三中心”生產環境、災備環境、開發環境、測試環境的主機類建設和運行維護；
　　2、規劃“兩地三中心”主機類基礎設施（包括小型機、PC服務器、刀片服務器、存儲、帶庫等）的設計方案及架構管理；
　　3、執行“兩地三中心”各業務系統備份策略及備份數據有效性的管理工作；
　　4、規劃、部署和運行全行“兩地三中心”的系統基礎軟件（操作系統、中間件、數據庫）；
　　5、規劃、建設和維護全行“兩地三中心”的存儲系統、虛擬化平臺、數據備份系統、容災切換系統；
　　6、承擔全行“兩地三中心”運維中心IT基礎設施的技術架構、技術標準、技術規范的管理，負責組織“兩地三中心”運維中心IT基礎設施總體方案的設計。
　　任職條件：
　　1、計算機相關專業，具備崗位相關專業初級以上技術職稱（資格證書）或數據庫相關證書。
　　2、具有3年及以上系統運維管理經驗，具有較強的應急處理故障能力、分析判斷能力、執行力和解決問題的能力；
　　3、精通linux操作系統，可針對業務需求對系統進行規劃。
　　4、精通Oracle數據庫、熟悉Mysql、PG等數據庫的規劃、安裝、配置、性能調試。
　　5、熟悉Weblogic、Tomcat等中間件的安裝、配置、性能調試。
　　6、精通SQL腳本的編寫，熟練使用數據庫管理、分析、設計工具。
　　7、具有系統管理相關工作經歷，較強的溝通協調能力、文字表達能力、分析判斷能力、執行力和解決問題的能力。
　　8、年齡32周歲(含)以下,全日制本科及以上學歷。
　　工作地點：武漢市江夏區、總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級工程師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（十九）信息科技部運維中心機房環境崗1人
　　崗位職責：
　　1、負責數據中心機房類基礎設施包括包括供電、空調、消防、安防、監控、防雷接地、給排水及機房輔助設備等各個系統的日常維護保養、變更、配置、監控、巡檢和日志管理；
　　2、負責數據中心機房類基礎設施能耗分析、綠色節能管理、容量規劃管理等；
　　3、負責數據中心機房類基礎設施各專業系統性應急演練方案制定和演練實施；
　　4、負責人行、銀保監會等監管機構或其他相關機構對數據中心機房類基礎設施相關檢查等配合工作；
　　5、負責機房IT設備上下線及生命周期管理工作；
　　6、負責數據中心內存儲介質管理工作；
　　7、監督管理與協調基礎設施運維服務商、維保服務商的工作；
　　8、完成領導交辦的其他任務。
　　任職條件：
　　1、年齡35周歲(含)以下，本科及以上學歷，電氣、暖通等相關專業。
　　2、具有2年及以上機房基礎環境設施的管理經驗，熟悉機房相關的國內、國際標準和技術規范，如TIA 942、GB50174-2008等。
　　3、具備機房整體規劃的能力。
　　4、熟悉機房基礎環境運維要求，具備機房基礎環境設施（包括供電、空調、消防、安防、監控、防雷接地、給排水及機房輔助設備）的基本知識。
　　5、具備機房基礎環境設施的管理和維護能力。
　　6、熟悉機房基礎環境應急管理流程。
　　7、熟悉機架空間管理、電纜管理、電力分配和管理。
　　8、具備良好的溝通能力和資源協調能力，能對供應商進行有效管理。
　　9、熟悉國家相關法律法規，了解本行的規章制度。
　　10、具有較強的責任心和安全意識。
　　11、具有良好的團隊意識和協作精神。
　　工作地點：武漢經濟開發區、總行信息科技部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級工程師，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（二十）保衛部消防檢查崗1人
　　崗位職責
　　1、貫徹落實國家消防法規，確保轄內營業場所消防安全設施符合規定標準；擬訂消防安全發展規劃和年度工作計劃；
　　2、組織制訂消防安全規章制度和消防安全有關操作規程；做好全行營業場所消防設施和消防器材的管理；推進消防安全管理工作規范化、標準化、制度化建設；
　　3、負責審核轄內營業場所新建、改建消防系統（設施）建設方案并監督實施；協助辦理轄內營業場所消防工程報建報驗；
　　4、負責對下屬各分支行消防安全管理工作進行業務指導；
　　5、負責對下屬各分支行消防安全管理工作開展情況進行監督、檢查與考評；
　　6、協調公安消防部門實施轄內營業場所消防設施驗收與年檢；參與各類消防安全事件的調查、分析、匯報、處理、應急應對與處置等相關工作；
　　7、制訂消防安全考核評估標準，組織對轄內營業場所及系統重點消防單位進行消防安全評估，確保消防設施完好有效；
　　8、組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；定期組織開展全行營業場所消防安全隱患排查工作；協助全行營業場所人防、技防、物防等各方面的防范措施，發現問題及時整改；
　　9、組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；協助全行營業場所周邊環境、特種設備和危化品管理；
　　10、做好轄內營業場所消防等安全管理的檔案與臺賬工作，確保消防安全管理工作有據可查，程序規范到位；
　　11、組織管理轄內營業場所義務消防隊；接受應急管理部門消防機構監督檢查，完成政府下達的各項消防工作任務。
　　任職條件
　　1、全日制大學本科及以上學歷，消防工程及相關專業，如特別優秀可適當放寬專業要求；
　　2、8年及以上消防安全從業或科研及教學工作經歷，取得高級注冊消防工程師資格證書；熟悉消防法律法規和消防業務，具備消防工程技術與管理和火災預防及應急救援指揮作戰等方面知識和能力；
　　3、35周歲（含）以下，5年及以上消防管理相關崗位工作經驗，從原武警消防部隊轉業轉崗到應急管理機構，具有正連級（含）以上職務的人員優先；
　　4、計算機能力：具有滿足管理工作需要的計算機水平，熟練使用OFFICE及各類辦公系統；
　　5、具有較強溝通協調和組織能力，語言表達能力、文字撰寫能力；具有良好的個人品行和職業操守，踏實、負責，團隊意識強。
　　工作地點：武漢市，總行保衛部
　　薪酬待遇：此次招聘崗位為消防安全員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　二、招聘流程
　　1、簡歷投遞：報考者可在“智聯招聘”官網投遞簡歷。我行不接受應聘簡歷投遞，招聘工作由智聯招聘組織。
　　2、報名時間：
　　報名時間為：2020年6月5日——2020年6月19日；
　　3、報名方式：有意者可登陸 “智聯招聘”網站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“武漢站”專欄、武漢站頁面“熱門企業”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農村商業銀行”查詢招聘網頁通過智聯招聘簡歷系統在線提交應聘信息，每人限報1個崗位。
　　4、筆試時間：另行通知。
　　筆試合格后將擇優參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；
　　5、咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com（僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。

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