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[湖北]2021年武漢農村商業銀行社會招聘啟事

發布時間：2021-04-27 15:16   來源：武漢農村商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021年武漢農村商業銀行社會招聘啟事
　　武漢農村商業銀行是國務院、中國銀保監會批準成立的全國首家副省級省會城市農村商業銀行，于2009年9月9日正式掛牌成立。截至目前，全行200余網點遍布武漢城鄉，并在湖北省內設立了咸寧分行、宜昌分行、黃岡分行，在江蘇、廣東、云南、海南、湖北、廣西等六省（區）設立47家村鎮銀行。全行綜合經營指標位居武漢市金融同業“第一方陣”。綜合納稅額連續多年在全市金融同業排名第一，多次被省、市政府授予“支持地方經濟發展突出貢獻獎”。
　　武漢農村商業銀行提出了打造“精品銀行、特色銀行、智慧銀行”愿景目標，秉承“實干興行、創新強行、控險利行、從嚴治行”的經營理念，在支持實體經濟和服務民生發展方面不斷創新特色，成為服務區域經濟和服務“三農”、小微企業的特色銀行。近年來先后榮獲了“中國服務業企業500強”、“全國十佳農商銀行”、“湖北省文明單位”、“湖北省五一勞動獎狀”、“武漢市十佳和諧企業”、“武漢市優秀企業”等重要榮譽。
　　在2020年的新冠肺炎抗疫斗爭中，作為地方金融機構，武漢農村商業銀行堅決扛起疫情防控的社會責任，按照市委、市政府的決策部署，第一時間啟動戰時機制；第一時間出臺金融服務“十二條”舉措，統籌疫情防控和金融服務的有序開展；第一時間捐款1300萬元；第一時間組織防疫突擊隊下沉社區，開展社區抗疫斗爭;第一時間推出金融支持企業復工復產的系列政策措施，為打贏“武漢保衛戰”、“經濟保衛戰”做出積極貢獻。
　　為進一步加快發展，武漢農村商業銀行面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優秀人士、高校優秀學子加盟。
　　一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
　　（一）資產管理部資產負債管理崗1人
　　崗位職責：
　　1、負責資產負債匹配相關工作，制定、組織、落實部門資產配置方案；
　　2、對日常資產負債執行情況進行實時計量、監測、分析；
　　3、提供部門資產負債管理運行分析報告；
　　4、為每類理財產品制定大類資產配置范圍、比例、投資策略；
　　5、監管要求的數據及相關報表的報送
　　6、完成領導交辦的其他任務
　　任職條件：
　　1、年齡35周歲(含)以下，碩士及以上學歷，金融、經濟、會計、法律、管理等相關專業，有CFA、CPA、FRM證書優先，相關崗位經驗豐富者可適當放寬專業要求；
　　2、具有2年（含）以上配置運營工作專業經驗（全日制碩士學歷可抵減一年專業經驗,全日制博士學歷可抵減兩年專業經驗），熟悉相關業務及監管政策，具有風險防范意識；
　　3、熟悉相關監管政策和法規，掌握一定的研究方法，具有一定的數據分析能力，能熟練運用計算機，熟悉電腦操作，有一定的文字表達和寫作能力。
　　工作地點：總行資產管理部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（二）資產管理部估值核算崗1人
　　崗位職責：
　　1、負責理財產品和業務核算體系建設，建立和完善估值核算制度及流程；
　　2、負責理財產品會計核算日常工作；負責理財產品估值，與托管行對賬工作；
　　3、根據信息披露要求，準確、及時地編制所需的報表，或提供所需的數據；
　　4、建立估值差錯防范和處理機制；監控估值核算系統的日常運行，及時處理和報告異常情況；
　　5、負責估值核算系統的開發需求提交、系統功能測試、上線運行及驗證完善等。
　　6、完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件：
　　1、年齡35周歲(含)以下，碩士及以上學歷，金融、投資、經濟、數理、金融工程等財務類相關專業，有CFA、CPA、FRM證書優先，特別優秀者可適當放寬；
　　2、具有5年(含)以上金融行業工作經驗，3年(含)以上金融機構資產管理業務估值核算、托管工作經驗，具備公募基金估值核算、估值建模專業經驗；（全日制碩士學歷可抵減一年行業經驗和專業經驗；全日制博士學歷可抵減兩年行業經驗和專業經驗）
　　3、具備較強的會計理論知識和實務操作經驗積累，熟悉會計準則；熟悉各類金融工具估值規則和政策要求；熟悉資產管理產品和業務運營流程；
　　4、認真細致、責任心強，能承擔較大的工作壓力。
　　工作地點：總行資產管理部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（三）資產管理部固定收益管理崗1人
　　崗位職責：
　　1、根據相關監管政策以及市場客戶需求，安排固定收益類資產的投資及投后管理，制定相關的配置范圍、比例及投資策略；
　　2、在經有權審批部門審批通過的項目中篩選資產，按照規定發起投資決策流程，設計交易結構，擬寫合同文本，并安排協調投資機構；
　　3、撰寫固定收益類投資的定期報告、臨時報告以及相關文檔中的投資報告；
　　4、制定固定收益類資產的投資決策制度、流程以及投資標準；
　　5、建立多重指標管理市場風險限額，包括交易限額、止損限額、錯配限額、風險價值限額等；
　　6、完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件：
　　1、年齡35周歲(含)以下，碩士及以上學歷，金融、投資、經濟、數理、金融工程等財務類相關專業，有CFA、CPA、FRM證書優先，特別優秀者可適當放寬；
　　2、具有5年(含)以上金融行業工作經驗，具有3年(含)以上固定收益投資專業工作經驗（全日制碩士學歷可抵減一年行業經驗和專業經驗；全日制博士學歷可抵減兩年行業經驗和專業經驗）；
　　3、具備良好的宏觀經濟、金融市場以及債券市場的分析、把握能力；對債券市場具有較高的敏感性；具有較強的債券分析能力，發現債券投資價值，把握投資機會；
　　4、具備良好的組織、溝通和協調能力，具有團隊合作意識和敬業精神。
　　工作地點：總行資產管理部
　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（四）計劃財務部數據質量管理崗1人
　　崗位職責：
　　1、制定數據質量管理相關制度，設計數據質量管理的組織與流程；
　　2、根據數據標準和監管統計報送要求和規范，設計數據質量衡量標準和檢核模板，并組織數據的業務主管部門制定數據質量檢核規則；
　　3、組織開展數據質量檢核與監測，發現和匯總分析數據質量問題，發布檢核分析報告，提出數據質量問題糾改方案建議；
　　4、收集各部門反饋的數據質量問題，協同分析問題成因和業務影響范圍，并進行統一問題庫管理；
　　5、推動數據質量問題解決和專項整改，指導全行開展業務流程中的數據管理相關事前控制、事中清理和事后檢查工作；
　　6、定期對數據質量問題解決情況進行考核和評估；
　　7、完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件：
　　1、經濟金融、財務會計、統計學、審計、信息管理、計算機等相關專業，大學本科及以上學歷；
　　2、取得經濟金融類、會計管理類、統計類、審計類認證證書、軟考中級及以上證書優先考慮；
　　3、熟悉銀行業務和數據，熟悉監管統計報表及業務經營管理數據指標，熟悉銀行業監管數據質量管理規范，熟悉業務場景所需的數據質量規范要求，具有較強的跨部門協調溝通能力，分析問題和解決問題的能力，具有一定的書面表達和文字材料組織能力。（以上為必備條件）
　　4、初級還需滿足以下條件：28歲(含）以下，3年(含)以上銀行業金融機構監管報送、報表統計、數據應用、數據質量分析、經營指標管理等工作經驗或者項目經驗；
　　中級還需滿足以下條件：32歲(含）以下，5年(含)以上銀行業金融機構監管報送、報表統計、數據應用、數據質量分析、經營指標管理等工作經驗或者項目經驗；
　　工作地點：總行計劃財務部
　　薪酬待遇：合同制員工，此招聘崗位基本要求為初級行員，若滿足中級行員要求，可調整為中級行員。根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（五）計劃財務部數據需求管理崗2人
　　崗位職責：
　　1、負責制定全行數據需求管理體系建設規劃和推廣計劃，按計劃推進相關領域數據需求管理工作；
　　2、組織制定數據需求管理和元數據管理相關制度，設計數據需求管理和元數據管理的組織與流程；
　　3、針對相關領域數據需求，組織設計和維護數據需求模板，明確需求類型、需求描述、技術規則、涉及系統范圍等內容規范要求；
　　4、參與相關領域數據需求的分析；
　　5、負責審核相關領域數據需求涉及的指標是否在現有的標準庫中或是否符合現有指標標準并跟蹤標準新增或維護；
　　6、按需抽查相關領域數據需求實施過程中涉及數據治理部分的實施情況并督促和跟蹤抽查中發現問題的整改；
　　7、負責對相關領域數據需求進行登記及歸檔；
　　8、負責數據治理平臺的需求規劃、日常業務管理并推進持續優化；
　　9、組織業務元數據和各信息系統的技術和操作元數據的采集、維護及發布；
　　10、完成領導交辦的其他工作。
　　任職條件：
　　1、信息管理、計算機等相關專業；
　　2、取得數據管理類認證、軟考中級及以上證書優先考慮；
　　3、熟悉商業銀行業務經營管理知識、銀行業務架構和IT系統架構、數據架構規劃，熟悉數據采集、加工、相關技術處理規則過程，能快速把握數據需求的核心要點，具備良好的需求管理能力，能夠統籌各部門的數據相關需求并進行合理整合和IT資源分配。（以上為必備條件）
　　4、中級還需滿足以下條件：32歲(含）以下，大學本科及以上學歷，5年（含）以上銀行業金融機構或金融專業服務機構需求統籌規劃、業務架構、數據架構及系統架構設計等領域工作經驗或項目經驗；
　　高級還需滿足以下條件：35歲(含）以下，特別優秀的可適當放寬年齡要求；全日制大學本科及以上學歷，8年（含）以上銀行業金融機構或金融專業服務機構需求統籌規劃、業務架構、數據架構及系統架構設計等領域工作經驗或項目經驗。
　　工作地點：總行計劃財務部
　　薪酬待遇：合同制員工，此招聘崗位基本要求為中級行員，若滿足高級行員要求，可調整為高級行員。根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　（六）保衛部消防檢查崗1人
　　崗位職責：
　　1、貫徹落實國家消防法規，確保轄內營業場所消防安全設施符合規定標準；擬訂消防安全發展規劃和年度工作計劃；
　　2、組織制訂消防安全規章制度和消防安全有關操作規程；做好全行營業場所消防設施和消防器材的管理；推進消防安全管理工作規范化、標準化、制度化建設；
　　3、負責審核轄內營業場所新建、改建消防系統（設施）建設方案并監督實施；協助辦理轄內營業場所消防工程報建報驗；
　　4、負責對下屬各分支行消防安全管理工作進行業務指導；
　　5、負責對下屬各分支行消防安全管理工作開展情況進行監督、檢查與考評；
　　6、協調公安消防部門實施轄內營業場所消防設施驗收與年檢；參與各類消防安全事件的調查、分析、匯報、處理、應急應對與處置等相關工作；
　　7、制訂消防安全考核評估標準，組織對轄內營業場所及系統重點消防單位進行消防安全評估，確保消防設施完好有效；
　　8、組織實施防火檢查和火災隱患整改工作；定期組織開展全行營業場所消防安全隱患排查工作；協助全行營業場所人防、技防、物防等各方面的防范措施，發現問題及時整改；
　　9、組織開展消防知識、技能的宣傳教育和培訓，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練；協助全行營業場所周邊環境、特種設備和危化品管理；
　　10、做好轄內營業場所消防等安全管理的檔案與臺賬工作，確保消防安全管理工作有據可查，程序規范到位；
　　11、組織管理轄內營業場所義務消防隊；接受應急管理部門消防機構監督檢查，完成政府下達的各項消防工作任務。
　　任職條件：
　　1、全日制大學本科及以上學歷，消防工程及相關專業，如特別優秀可適當放寬專業要求；
　　2、8年及以上消防安全從業或科研及教學工作經歷，取得高級注冊消防工程師資格證書；熟悉消防法律法規和消防業務，具備消防工程技術與管理和火災預防及應急救援指揮作戰等方面知識和能力；
　　3、35周歲（含）以下，5年及以上消防管理相關崗位工作經驗，從原武警消防部隊轉業轉崗到應急管理機構，具有正連級（含）以上職務的人員優先；
　　4、計算機能力：具有滿足管理工作需要的計算機水平，熟練使用OFFICE及各類辦公系統；
　　5、具有較強溝通協調和組織能力，語言表達能力、文字撰寫能力；具有良好的個人品行和職業操守，踏實、負責，團隊意識強。
　　工作地點：總行保衛部
　　薪酬待遇：此次招聘崗位為消防安全員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。
　　二、 招聘條件
　　詳細信息請登錄招聘網站，網址：https://www.zhaopin.com/wuhan/
　　三、招聘流程
　　1、簡歷投遞：報考者可在“智聯招聘”官網投遞簡歷。招聘工作由智聯招聘組織。
　　2、報名時間：
　　報名時間為：2021年4月24日——2021年5月8日；
　　3、報名方式：有意者可登陸 “智聯招聘”網站查看“搜索工作”欄輸入“武漢農村商業銀行股份有限公司”查詢招聘網頁通過智聯招聘簡歷系統在線提交應聘信息，每人限報1個崗位。
　　4、筆面試時間：另行通知。
　　5、聯系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com   （僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。

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