[湖北]2017年12月武漢農村商業銀行招聘公告
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2017年武漢農村商業銀行招聘公告
武漢農村商業銀行是經中國銀監會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業銀行，是全國第一家副省級城市農村商業銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。
武漢農村商業銀行實施城鄉并舉的發展戰略，為武漢城鄉廣大客戶提供全面的商業銀行產品與金融服務。目前，武漢農村商業銀行下設4家分行及22家一級支行，擁有營業網點200余個，在崗員工4000余人，已經批準籌建和開業的村鎮銀行整體數量達到47余家，形成規模化的發展態勢，經營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北、廣西等6省份，為武漢農村商業銀行從地方性銀行向區域性銀行轉變奠定了良好的基礎。
經過長期的發展和幾代農商人的不斷努力，武漢農村商業銀行已經成為區域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農”經濟、中小企業發展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，獲得“中國服務業企業500強”、“湖北企業百強”、“武漢市百強企業”、“全國十佳農村商業銀行”、 “省級文明單位”、“ 湖北五一勞動獎狀”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業”等榮譽稱號。
為進一步加快發展步伐，武漢農村商業銀行光谷分行、總行董事會辦公室、辦公室、電子銀行部、資產保全部、授信審查部、審計稽核部、信息科技部面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優秀人士、高校優秀學子加盟。
一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
（一）光谷分行客戶經理 1人
職責描述：主要從事銀行產品、客戶開發和維護工作。
任職條件：
（1）經濟、金融、財會、法律、市場營銷類專業本科（含）以上學歷；
（2）有銀行同業客戶經理相關工作經歷或科技型企業銷售經歷、投行從業經歷；
（3）年齡35歲（含）以下，形象氣質佳，身體健康、吃苦耐勞，抗壓能力強；
（4）遵紀守法，品行端正，具有良好的溝通協調能力、拓展市場能力和團隊合作精神。
工作地點：武漢市，光谷分行
薪酬待遇：合同制員工，按照光谷分行客戶經理薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。
（二）董事會辦公室戰略研究崗2人
職責描述：
1、跟蹤研判國內外宏觀經濟和銀行業發展趨勢,充分搜集宏觀、市場、監管、同業、內部經營管理信息，對本行外部經營環境和內部資源能力進行整合分析；
2、研究本行發展方向及戰略定位，為高管層決策提供必要的信息支持、理論支持以及實證研究論證支持；
3、在充分調研的基礎上，組織實施本行中長期發展規劃，從規模、效益、質量、結構、市場份額等不同維度研究論證我行的發展規劃目標體系；
4、研究銀行同業的戰略管理、經營管理、發展動態及競爭格局變化，結合本行實際提出有針對性的應對策略；
5、組織開展專項調研和課題研究工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、經濟、金融、戰略管理、數據挖掘、計量模型等專業“985、211”高等院校碩士研究生及以上學歷,年齡35周歲（含）以下（特別優秀可適當放寬）；
2、熟悉經濟、金融研究的理論和方法，熟悉監管機構對銀行業務的要求、銀行運行和風險特點以及業務管理政策和制度；具有較強的文字綜合能力、研究分析能力、解決復雜問題的能力、較強的計劃和實施執行的能力；
3、具備良好的邏輯思維能力、敏銳的洞察力和綜合分析能力；
4、具有較強的責任心和團隊合作精神；
5、在商業銀行或相關經濟、金融研究機構從事發展戰略規劃制定、宏觀經濟金融形勢和政策分析、商業銀行發展對策研究等工作3年以上者；
6、無違規違紀記錄；作風正派、清正廉潔、德才兼備、身體健康。
工作地點：武漢市，總行董事會辦公室
薪酬待遇：合同制員工，按照總行董事會辦公室經理薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。
（三）辦公室報告撰寫崗1人
職責描述：
1、負責全行性重要會議材料、領導講話、工作匯報等材料的起草；
2、負責開展經濟金融政策研究、形勢分析、課題研究等工作；
3、負責經驗交流、工作簡訊等材料的撰寫；
4、負責全行公文的審核把關。
任職條件：
1、“985”高等院校全日制本科及以上學歷，“211”“985”高等院校全日制碩士研究生及以上學歷；
2、文秘、新聞、經濟、金融、會計等相關專業，其中，文秘、新聞專業優先；
3、具備較強文字寫作能力和綜合表達能力；
4、年齡在25歲周歲（含）以下，碩士研究生及以上學歷不超過30周歲（含）。
5、無違規違紀記錄；作風正派、清正廉潔、德才兼備、身體健康。
工作地點：武漢市，總行辦公室
薪酬待遇：合同制員工，按照總行辦公室一般員工薪酬待遇執行（若條件特別優秀的，給予相應的職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（四）總行電子銀行部-研發崗4人
崗位職責：
1、負責互聯網金融服務平臺的設計工作，包括網上銀行、手機銀行APP、微信銀行、移動支付、互聯網支付平臺等；
2、規劃平臺產品的各項功能和特性，挖掘用戶需求，規劃產品并繪制產品架構圖，制作功能清單、核心業務流程圖、編寫需求規格說明；
3、跟進產品UI設計，有效開展開發、測試工作，與開發工程師溝通、協調，保證產品實施階段的進度與質量，配合其他部門完成各環節評審執行；
4、跟蹤產品運營數據，不斷完善和優化產品，提升產品的用戶體驗；
5、深入研究各類金融創新業務和產品，推動我行互聯網金融產品的引進、設計與創新。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，金融、經濟、管理、計算機及相關專業，有1年以上金融行業大型系統研發經驗或電子支付行業經驗；
2、對互聯網金融有深刻了解，有過互聯網金融項目經驗，曾策劃與設計多款互聯網支付產品、互聯網金融產品者優先；
3、有充分的產品設計的理念和經驗，能獨立進行產品設計和分析，根據市場和產品運營需求，能獨立完成產品交互設計、原型設計；
4、有良好的溝通能力，能完成需求的收集和分析，并能很好幫助設計人員理解項目目標；
5、具有較強的責任感和嚴謹的工作作風，具有獨立思維、收集信息與分析信息的能力，具有良好的協調和溝通能力，邏輯思維和分析能力強。
工作地點：武漢市，總行電子銀行部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部一般員工薪酬待遇執行（特別優秀的給予相應職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
(五) 總行電子銀行部 跨渠道整合需求崗2人
崗位職責
1、負責互聯網金融服務平臺的設計工作，包括網上銀行、手機銀行APP、微信銀行、移動支付、互聯網支付平臺等；
2、負責互聯網金融服務平臺的業務對接，對互聯網金融平臺的需求與其他部門進行溝通、協調；
3、運用各平臺產品的功能和特性進行整合創新，從傳統金融業務與新興互聯網金融業務中挖掘用戶需求；
4、規劃產品并繪制產品架構圖，制作功能清單、核心業務流程圖、編寫需求規格說明；
5、深入研究各類金融創新業務和產品，推動我行互聯網金融產品的引進、設計與創新。
任職要求：
1、年齡35周歲及以下，金融、經濟、管理、計算機及相關專業，全日制本科及以上學歷；
2、對互聯網以及傳統金融業務有深刻理解，了解產品清算渠道及業務流程，有過互聯網金融項目經驗，曾策劃與設計多款互聯網支付產品、互聯網金融產品者優先；
3、具有1年以上大型系統分析設計或者研發經驗，至少擁有1年以上金融行業或電子支付行業經驗；
4、有充分的產品設計的理念和經驗，能獨立進行產品設計和分析，根據市場和產品運營需求，能獨立完成產品交互設計、原型設計；
5、有良好的溝通能力，能完成需求的收集和分析，并能很好幫助設計人員理解項目目標；
6、具有較強的責任感和嚴謹的工作作風，具有獨立思維、收集信息與分析信息的能力，具有良好的協調和溝通能力，邏輯思維和分析能力強，對新興金融業務有敏銳的洞察力。
工作地點：湖北省武漢市 總行電子銀行部
薪酬待遇：給予總行高級產品經理待遇，并嚴格實行試用期相關規定。
(六) 總行電子銀行部電子銀行UI設計崗1人
崗位職責：
1、負責互聯網金融服務平臺的UI設計工作，包括網上銀行、手機銀行APP、微信銀行、移動支付、互聯網支付平臺等；
2、跟進產品UI設計，完成產品界面的信息架構、操作流程和交互界面設計，提高產品易用性，將需求轉化為交互設計原型方案；
3、跟蹤產品運營數據，不斷完善和優化產品，提升產品的用戶體驗；
4、與研發團隊充分溝通協作，確認可控制范圍視覺效果的最終實現。
任職要求：
1、年齡35周歲及以下，全日制本科及以上學歷；2年以上從事UI設計師工作經驗；
2、具有藝術、美術、設計及計算機相關專業，有良好的創意表達能力；
3、對互聯網金融類產品有深入體驗經驗和理解，有過互聯網金融項目經驗，曾策劃與設計多款互聯網支付產品、互聯網金融產品者優先；
4、能熟練使用Photoshop、AI等圖形軟件，有較高的美感、配色及排版能力，注重用戶體驗，能高要求自己，注重細節品質；
5、具有較強的責任感，思維活躍，富有團隊協作精神，善于溝通，能清晰表達自己的設計意圖。
工作地點：湖北省武漢市 總行電子銀行部
薪酬待遇：給予總行高級產品經理待遇，并嚴格實行試用期相關規定。
（七）總行電子銀行部電子銀行系統設計崗2人
崗位職責
1、負責互聯網金融服務平臺的系統設計工作，包括網上銀行、手機銀行APP、微信銀行、移動支付、互聯網支付平臺等；
2、規劃平臺產品的各項功能和特性，挖掘用戶需求，規劃產品并繪制產品架構圖，制作系統功能清單、核心業務流程圖、編寫需求規格說明；
3、協調技術團隊、運營團隊完成產品的開發、測試、上線及數據收集分析。
4、跟蹤產品運營數據，不斷完善和優化產品，制定產品升級改進計劃，提升產品的用戶體驗；
5、深入研究各類金融創新業務和產品，推動我行互聯網金融產品的引進、設計與創新。
任職要求
1、年齡35周歲及以下，金融、經濟、管理、計算機及相關專業，全日制本科及以上學歷；
2、對互聯網金融有深刻了解，有過互聯網金融項目經驗，曾策劃與設計多款互聯網支付產品、互聯網金融產品者優先；
3、計算機、金融等相關專業本科以上學歷，1年以上大型系統分析設計或者研發經驗，至少擁有1年以上金融行業或電子支付行業經驗；
4、有充分的產品設計的理念和經驗，能獨立進行產品設計和分析，根據市場和產品運營需求，能獨立完成產品交互設計、原型設計；
5、有良好的溝通能力，能完成需求的收集和分析，并能很好幫助設計人員理解項目目標；
6、具有較強的責任感和嚴謹的工作作風，具有獨立思維、收集信息與分析信息的能力，具有良好的協調和溝通能力，邏輯思維和分析能力強。
工作地點：湖北省武漢市 總行電子銀行部
薪酬待遇：給予總行高級產品經理待遇，并嚴格實行試用期相關規定。
（八）總行電子銀行部電子銀行系統風險管理崗1人
崗位職責:
1、統籌網絡金融反欺詐體系建設，配合建設網絡金融反欺詐系統；
2、組織制定網絡金融反欺詐工作流程、可疑交易預警規則；
3、組織開展網絡金融風險交易的預警、分析和處置。
4、執行與我行互聯網金融業務相關的反洗錢操作，
崗位條件：
1、全日制本科及以上學歷，金融、經濟、法律、信息技術、電子商務等相關專業；
2、專業能力及素質：
（1）熟悉國家及監管部門金融政策和監管要求，熟悉商業銀行業務及內控管理政策、流程，熟悉互聯網金融產品、業務及風險；
（2）具有較強的研究分析、文字綜合、溝通協調和開拓創新能力；
（3）具有較強的風險識別、評估能力和風險控制流程管理能力
3、具有5年及以上金融或互聯網業務風險管理工作經驗
4、年齡40周歲及以下，
5、原則上從業經驗豐富的可適當放寬年齡及學歷條件。
工作地點：湖北省武漢市 總行電子銀行部
薪酬待遇：給予總行高級產品經理待遇，并嚴格實行試用期相關規定。
（九）總行電子銀行部-電子銀行渠道管理崗1人
崗位職責
1、制定相關業務管理制度，設計和完善網絡金融業務運營流程；
2、基于對客戶行為數據、產品偏好及需求的分析，優化運營流程；
3、協同產品團隊促進產品的迭代升級。
4、發掘交叉銷售及聯合營銷的機會，提升客戶體驗及黏度。
崗位條件：
1、全日制本科及以上學歷，經濟金融、管理、市場營銷、計算機類等相關專業；
2、專業能力及素質：
（1）熟悉電子銀行及互聯網運營的基本流程和基礎技術；對互聯網模式下的主動運營機制有深入的理解；
（2）具有較強的研究分析、文字綜合、溝通協調和開拓創新能力；
（3）具有清晰的工作思路，以及良好的團隊管理能力、溝通協調能力、組織推動能力和外部資源整合能力；
3、3年以上電子銀行或互聯網運營工作經驗；
4、年齡35歲及以下；
5、優先錄用條件：有知名互聯網公司全面運營管理經驗者優先，特別優秀者可適當放寬應聘條件。
工作地點：湖北省武漢市 總行電子銀行部
薪酬待遇：給予總行中級產品經理待遇，并嚴格實行試用期相關規定。
（十）總行電子銀行部-電子銀行系統運營維護崗1人
崗位職責：
1、負責我行互聯網相關平臺系統的后臺操作與參數配置；
2、負責查詢互聯網金融業務運行中出現的各類賬務差錯；受理行內外客戶或部門相關業務咨詢；協調客戶服務中心、科技部進行問題工單處理；
3、定期對我行互聯網金融業務的運行情況進行統計分析，編制系統運維和客戶意見的分析報告；
4、監控安全運營，按相關預案處理各類突發事件；
崗位條件：
1、全日制本科以上學歷，經濟金融、計算機類等相關專業；
2、專業能力及素質：
（1）了解電子銀行渠道運維的基本流程和技術；
（2）重視客戶服務和對客戶意見的落實，有較強的客戶關系維護意識，對客戶需求有敏銳的洞察力并能夠快速響應其需求；
（3）工作細心嚴謹，具備較強的溝通協調能力、主動學習能力、執行力、應變能力；
3、3年以上銀行機構從業經驗；
4、年齡35歲及以下；
5、優先錄用條件：有電子銀行運營及客戶服務管理經驗者優先，特別優秀者可適當放寬應聘條件。
工作地點：湖北省武漢市 總行電子銀行部
薪酬待遇：給予總行中級產品經理待遇，并嚴格實行試用期相關規定。
（十一）電子銀行部-信用卡中心運營維護崗1人
崗位職責：
1、負責信用卡業務發卡系統及客服系統、手機銀行、網銀、自助設備、微信等各電子渠道的需求，開發、測試；
2、負責根據新增或修訂后的系統，進行操作手冊的歸檔工作；
3、負責信用卡賬務處理、資金清算等業務操作；
4、負責信用卡業務報表的報送。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷,計算機、金融、財會、經濟等相關專業；
2、具有3年以上信息系統維護或金融系統工作經驗；
3、熟悉企業業務流程、掌握常用項目管理工具、掌握信息系統項目管理知識；
4、工作態度積極，責任心強，具有良好的溝通與團隊配合能力；
5、精通常用的辦公應用軟件操作。
工作地點：武漢市，總行電子銀行部信用卡中心
薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部-信用卡中心一般員工薪酬待遇執行（特別優秀的給予相應職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（十二）電子銀行部-信用卡中心風險監測崗1人
崗位職責：
1、負責制定、優化信用卡風險監測規則和相應的流程制度，提高風險識別與監測效率；
2、根據流程制度實時監測用卡交易，對有風險的交易及時進行查證及處理；
3、通過電話調查等方式確保信用卡使用正常；
4、收集欺詐信息及監控工作中發現的問題，并及時匯報；
5、負責對風險監測系統彈出的報警交易進行分析與電話核實，判斷卡片是否存在風險，對其進行止付或解除止付的操作，并視具體情況轉交風險監測管理崗進行后續欺詐調查和判定工作；
6、負責分析持卡人歷史交易記錄，結合持卡人身份信息，定期對客戶進行風險評估，預測客戶還款能力；
7、負責針對市場風險環境，對批量客戶進行整體風險監控和處置。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，審計、財務、金融、經濟等相關專業；
2、有過2年以上信用卡風險監測相關工作經驗；
3、具有較強的風險防范意識和邏輯思維能力；
4、工作積極主動，責任心強；
5、能夠承受工作壓力，身心健康；
6、能夠適應24小時輪班。
工作地點：武漢市，總行電子銀行部信用卡中心
薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部-信用卡中心一般員工薪酬待遇執行（特別優秀的給予相應職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（十三）總行電子銀行部-客服中心-客服代表崗（派遣）6人
崗位職責：
1、負責接聽客戶電話，向客戶提供電話咨詢服務及業務處理服務；
2、負責受理客戶投訴及建議，充分與客戶進行溝通，提升客戶滿意度；
3、負責根據業務需求，向客戶推薦我行相關產品及服務。
任職要求：
1、年齡25周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會等相關專業；
2、愛崗敬業、品行端正、遵守國家法律法規及單位規章制度，無不良行為記錄；
3、聲音柔美、口齒清晰、普通話標準，有較強的語言表達能力和親和力，善于溝通與傾聽；
4、性格開朗，能承受一定的工作壓力，工作仔細、認真；
5、熱愛金融行業，具有良好的服務意識和持續學習的能力，邏輯思維能力強，責任感強；
6、熟悉電腦及辦公軟件，漢字輸入速度不低于60字/分鐘；
7、具有較強的團體精神，身體健康，能適應24小時輪班工作；
8、有電話、網絡客服工作經驗者優先。
工作地點：武漢市江夏區 總行電子銀行部客服中心
薪酬待遇：派遣制員工，按照派遣制員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。
（十四）總行電子銀行部-客服中心-投訴管理崗1人
崗位職責：
1、負責搭建客服中心投訴管理體系，制定、優化投訴相關工作流程，促進服務改善；
2、負責客服中心的投訴指標管控、投訴信息上報、投訴數據分析、投訴報告編寫；
3、負責進線投訴客戶的案件處理與在線投訴案件承接、各渠道轉辦的投訴案件處理、上門投訴客戶的接待；
4、負責客服中心投訴處理崗的招募、培訓、日常管理與考核；
5、負責客服中心及分支行的投訴技能培訓。
任職要求：
1、年齡35周歲（含）以下，全日制大學本科及以上學歷，經濟、金融、財會等相關專業；
2、大型銀行客服中心（500人以上）投訴處理、客戶關系維護相關崗位工作經驗7年及以上；
3、充分了解呼叫中心的運營管理體系與投訴管理體系；
4、有豐富的投訴培訓經驗與投訴團隊建設、培養經驗；
5、熟練使用辦公軟件，數據處理能力佳；
6、愛崗敬業、品行端正、遵守國家法律法規及單位規章制度，無不良行為記錄。
工作地點：武漢市江夏區，總行電子銀行部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行電子銀行部客服中心一般員工薪酬待遇執行（特別優秀的給予相應職級待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（十五）總行授信審查部同業業務審查崗1人
崗位職責：
1、對通過信托、資產管理計劃、委托債權、收益權買入返售、產業基金等金融產品開展投行業務的政策風險、信用風險、操作風險等進行審查；
2、對開展同業業務的金融機構綜合授信的政策風險、信用風險、操作風險等進行審查；
3、根據各環節授信分析評價的結果，形成書面的授信審查報告；報告應詳細注明同業業務范圍、授信額度和期限，全面反映交易對手或投資對象風險狀況，并根據風險程度提出相應的風險控制措施；
4、制定投行與同業授信審查審批制度和管理辦法，以及相關授信政策。
5、對全行做好授信審查條線的培訓和指導工作；
6、其他投行與同業授信審查相關的工作。
任職條件：
1、年齡35周歲（含）以下，金融、經濟、法律類及相關專業全日制本科及以上學歷；特別優秀的年齡可適當放寬；
2、5年（含）以上在商業銀行、信托公司、證券公司等金融機構從事投行業務或信用審查的從業經歷；熟悉商業銀行相關政策法規、投行與同業授信業務及流程；熟悉金融學、經濟學、會計、審計、法律等相關知識，并具有較強的學習能力和意識;
3、具有獨立處理風控事務的能力，較強的風險識別能力和風控管理能力，以及良好的分析寫作能力和口頭表達能力；
4、工作細致、嚴謹、有責任心；具有較強的溝通和團隊協作能力。
工作地點：武漢市，總行授信審查部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行授信審查部一般員工薪酬待遇執行（特別優秀的給予相應職級及待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（十六）資產保全部違約損失崗1人
職責描述：
1、負責擬定全行風險資產違約損失數據的收集、分攤、分析等相關制度；
2、指導清收處置人員開展違約損失數據收集，定期開展違約損失數據的統計分析工作；
3、負責對收集的違約損失數據質量進行評估，并提出質量改進建議；
4、全程參與違約損失率模型的開發，提出模型應用策略，指導分支行機構進行業務應用。
任職條件：
1、應屆“985”高校全日制金融、經濟類專業碩士研究生及以上學歷，年齡30周歲（含）以下，熟悉信用風險管理相關制度；
2、具備良好的工作熱情和強烈的責任心，較好的文字表達能力和數據統計能力，熟練掌握office軟件使用，較強的溝通交流能力；
3、無違規違紀記錄；作風正派、清正廉潔、德才兼備、身體健康。
工作地點：武漢市，總行資產保全部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產保全部一般員工薪酬待遇執行（若條件特別優秀，可進入專業序列享受相應待遇）。
（十七）審計稽核部資管業務審計崗1人
職責描述：
1、負責對全行實行事業部制管理的部室開展各類審計。包括資產管理業務、投行業務、資金市場交易、銀行間市場業務等；
2、負責按規定程序完成現場審計項目的全過程，確保審計稽核的質量和結果的真實性；
3、負責完成審計項目工作底稿的編制，并對檢查中發現的問題收集充分的證據進行佐證，查找相應的違規依據，確保工作底稿規范，稽核依據充分；
4、負責草擬審計人員經辦審計項目的審計稽核整改意見書；
5、負責按審計項目或被查單位收集整理審計稽核資料，按審計項目進行裝訂，并按規定登記入檔管理；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、具有國家統招的金融、經濟、投資、法律、審計等相關專業全日制大學本科及以上學歷；
2、年齡原則上不超過35周歲（含）（特別優秀可適當放寬）；
3、具備5年（含）以上金融行業或會計師事務所工作經歷，熟悉相關金融產品的監管政策；取得注冊會計師、注冊金融分析師、注冊內部審計師等相關專業資質者優先；
4、具備較強的邏輯分析能力和學習研究能力、文字綜合能力、溝通協調能力及團隊合作精神；
5、無違規違紀記錄；作風正派、具有較強的責任心、愛崗敬業、身體健康。
工作地點：武漢市，總行審計稽核部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行審計稽核部一般員工薪酬待遇執行（若條件特別優秀的，可進入專業序列享受相應待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（十八）審計稽核部審計崗1人
職責描述：
1、負責按規定程序完成現場審計項目的全過程，確保審計稽核的質量和結果的真實性；
2、負責完成審計項目工作底稿的編制，并對檢查中發現的問題收集充分的證據進行佐證，查找相應的違規依據，確保工作底稿規范，稽核依據充分；
3、負責草擬審計人員經辦審計項目的審計稽核整改意見書；
4、負責按審計項目或被查單位收集整理審計稽核資料，按審計項目進行裝訂，并按規定登記入檔管理；
5、完成上級領導交辦的其他工作。
任職條件：
1、具有國家統招的經濟、金融、審計、信息科技、資管等相關專業全日制大學本科及以上學歷；
2、年齡26周歲（含）以下；
3、取得注冊會計師、注冊金融分析師、注冊內部審計師、注冊信息系統審計師等相關專業技術職稱者優先；
4、思想政治素質好，具有履行職責所需要的理論水平；業務能力、文字綜合能力、組織管理能力和工作創新能力強；有強烈的事業心和責任感，工作勤懇，踏實敬業；
5、無違規違紀記錄；作風正派、清正廉潔、德才兼備、身體健康。
工作地點：武漢市，總行審計稽核部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行審計稽核部一般員工薪酬待遇執行（若條件特別優秀的，可進入專業序列享受相應待遇），嚴格實行試用期相關制度。
（十九）總行信息科技部規劃管理崗1人
職責描述：
1、組織全行信息科技建設發展規劃及各專項規劃的制定；
2、組織全行信息科技架構及全行應用、系統、基礎設施等專項架構管理及方案評審；
3、組織制定全行信息科技年度計劃；
4、組織全行信息技術標準規范的制定和管理；
5、組織信息科技預算管理；
6、組織開展信息科技評審委員會及辦公室日常工作；
任職條件：
1、國內“985”或“211”高校畢業，計算機（應用、網絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業全日制大學本科（含）以上學歷，年齡35周歲（含）以下；
2、有8年以上相關從業經驗；
3、熟悉銀行業務，具備良好的系統架構知識，對銀行系統架構有較深的理解；
4、具有項目總體規劃經驗，參與過大中型應用系統的開發、實施、運維和基礎設施建設；
5、熟悉數據中心常用技術，對跟蹤數據中心前沿技術（如云計算、虛擬化等）的發展具有濃厚的興趣，以及具有較強的學習能力，能快速掌握新技術，具備良好的技術方案撰寫能力；
6、對國際、國內相關技術標準有深刻的認識；
工作地點：武漢市江夏區，總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，原則上按照總行信息科技部經理職務或經理級薪酬待遇執行。在試用期內若工作能力與崗位任職條件不符將解除勞動合同。嚴格實行試用期相關制度。
（二十）總行信息科技部安全技術崗1名
職責描述：
1、熟悉多種安全技術，掌握多種攻擊與防護技術，具有一定的腳本編程能力，可以獨立編寫簡單的攻擊和檢測程序。
2、負責漏洞掃描、入侵檢測、配置核查、滲透測試、網絡分析、日志分析、代碼審計、安全加固等安全服務工作。
3、負責操作系統、數據庫、中間件、應用程序、網絡安全設備的漏洞檢測，并提出修補和預防方案。
4、負責開展信息系統的安全評估和風險評估。
5、負責安全系統的監控、應用及維護。
6、負責信息安全事件的分析工作和應急處置工作。
7、根據實際工作進行數據分析和文檔整理工作。
任職條件：
1、國內“985”或“211”高校畢業，計算機（信息安全、應用、網絡、科學技術）、軟件工程、電子信息、自動化等相關專業全日制大學本科（含）以上學歷，年齡28周歲（含）以下, 碩士（含）以上學歷應聘者年齡可適當放寬；
2、有2年以上相關從業經驗；
3、熟悉銀行業務，了解銀行安全管理工作及信息科技安全的法律法規、技術及應用相關知識；
4、熟悉系統安全、網絡安全、數據安全相關知識，了解主流的安全協議與安全系統，精通主流安全防護系統的配置及操作；
5、了解信息安全技術和產品，如防火墻、IDS、漏洞掃描工具、監控產品；能編寫技術類文檔，了解多種黑客攻擊與防護技術；
6、了解信息安全管理體系及相關標準流程；
7、具備良好的溝通能力和協調能力；
工作地點：武漢市江夏區，總行信息科技部
薪酬待遇：合同制員工，按照總行信息科技部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。特別優秀的，轉正后可進入專業序列給予相應職級待遇。
二、招聘流程
1、簡歷投遞：報考者可在“智聯招聘”官網投遞簡歷。我行不接受應聘簡歷投遞，招聘工作由智聯招聘組織。
2、報名時間：
報名時間為：2017年12月15日——2017年12月28日；
3、報名方式：有意者可登陸 “智聯招聘”網站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農村商業銀行”查詢招聘網頁通過智聯招聘簡歷系統在線提交應聘信息，每人限報1個崗位。
4、筆試時間為：2018年1月7日（周日）。
筆試合格后將擇優參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；
5、聯系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com （僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。
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