2021武漢農村商業銀行社會招聘啟事（10.12）

　　武漢農村商業銀行是國務院、中國銀監會批準成立的全國首家副省級省會城市農村商業銀行，于2009年9月9日掛牌成立。十二年來，武漢農村商業銀行始終堅持服務三農、服務小微、服務民生的定位，用心用情服務地方經濟、小微民營企業和普惠金融發展。截至目前，全行200余網點遍布武漢城鄉各地，先后在湖北省內設立了咸寧分行、宜昌分行、黃岡分行，在江蘇、廣東、云南、海南、湖北、廣西等六省、區設立47家村鎮銀行。全行綜合經營指標位居武漢市金融同業“第一方陣”。銀行招聘網實時轉載發布各類銀行招聘信息，關注銀行招聘網公眾號掌握最新銀行資訊。

　　近年來，武漢農村商業銀行提出了打造“精品銀行、特色銀行、智慧銀行”發展目標，全行大力踐行“三服務”文化，秉承“實干興行、創新強行、控險利行、從嚴治行”的經營理念，在支持實體經濟和服務民生發展方面不斷創新特色，成為科技型中小企業融資的首選銀行。推出的專保貸、誠信納稅貸、商超貸等小微企業產品和“兩權”貸、農房貸、農地貸、銀保貸、惠農貸等“三農”經濟專屬產品，切實緩解小微民營企業融資難困。武漢農村商業銀行助力打造武漢黃陂“木蘭花鄉”生態旅游區、蔡甸花博匯,已成為“美麗鄉村”建設典型，先后被中央電視臺等多家新聞媒體報道，是市民假日休閑生活優選目的地。

　　作為一家地方金融機構，武漢農村商業銀行積極踐行綠色金融、健康金融、普惠金融，將自身發展與城市建設、市民美好生活緊密結合。全行綜合納稅額在全市金融同業排名第一，多次被省、市政府授予“支持地方經濟發展突出貢獻獎”。先后支持了武漢國際渡江節、水上馬拉松、武漢網球公開賽、亞洲杯田徑錦標賽、亞洲杯籃球賽、亞洲杯羽毛球賽等武漢國際賽事；獨家贊助《武漢印象》、《武漢·2049》出版發行；獨家支持拍攝重大革命歷史題材電影《忠誠與背叛》并榮獲中宣部“五個一工程”獎；先后榮獲了“中國服務業企業500強”、“全國十佳農商銀行”、“湖北省文明單位”、“武漢市十佳和諧企業”、“創建幸福武漢十大突出貢獻企業”、“武漢市優秀企業”、“武漢市五一勞動獎狀”等重要榮譽。

　　為進一步加快發展，武漢農村商業銀行面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優秀人士、高校優秀學子加盟。

　　招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇

　　（一）零售業務部數字零貸平臺風險內控崗3人

　　崗位職責：

　　1、組織領導全行零貸業務智能化準入、審批及管理模型、策略及規則建設，提升我行零售貸款產品的抗風險能力，對全行零售貸款產品進行全面梳理及優化；

　　2、參與制定全行零貸業務風控政策，結合監管要求及業務實際定期給出政策調整建議；

　　3、參與組織全行零貸產品開發及運維管理工作，做好貸前、貸中及貸后全生命周期的智能風控體系建設，同時動態監測產品運行情況，對全行零售貸款進行檢查工作，出具檢查意見，監督整改；

　　4、負責全行零貸業務智能化準入、審批及管理模式、策略及規則的持續監控及驗證，定期出具監測報告；

　　5、負責全行零貸業務風險監測，定期出具風險監測報告，提出風險預警；

　　6、負責依托智能風控體系建設，實現全行零貸線下業務的數字化改造，同時進行零售貸款產品的可行性分析研究，對宏觀經濟形式和行業情況進行預判；

　　7、領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、領導或參與建設完善的風控模型開發建設、運營維護及驗證，具備較強的學習能力、創新應用能力及溝通協調能力；

　　2、具備較強的數據分析能力，熟練使用數據分析工具，如SQL，SAS、Python，R等；

　　3、熟悉銀行零售信貸業務貸前、貸中、貸后管理流程，了解相關監管政策。

　　以上為必備條件，同時：

　　資深行員需滿足：

　　1、40周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業,碩士及以上學歷且行業經驗和專業經驗滿足要求的可適當放寬年齡要求至45歲；

　　2、12年（含）以上銀行或非銀行金融機構從業經驗，其中10年（含）以上模型開發相關工作經驗，至少3年（含）以上模型開發團隊管理經驗；

　　3、熟練掌握零貸業務風控政策內容、制定方法與思路，能組織團隊完成整體風控政策制定工作；

　　4、掌握涉及零貸業務的各類風險計量的核心邏輯和辦法，能組織團隊開展模型的開發與驗證工作；

　　5、掌握零貸業務全面風險監測方法，針對零貸業務持續發揮風險預警、督導及報告作用。

　　高級行員需滿足：

　　1、35周歲以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業，碩士及以上學歷且行業經驗和專業經驗滿足條件的可適當放寬年齡要求至38歲；

　　2、8年（含）以上銀行或非銀行金融機構從業經驗，其中5年（含）以上模型開發相關工作經驗，具有2年以上一線零售產品風險管理工作經驗，至少1年（含）以上模型開發團隊管理經驗；

　　3、掌握零貸業務風控政策內容、制定方法與思路，參與完成整體風控政策制定工作；

　　4、深入了解涉及零貸業務的各類風險計量的核心邏輯和辦法，參與開展模型的開發與驗證工作；

　　5、深入了解零貸業務全面風險監測方法，參與零貸業務風險預警、督導及報告工作。

　　工作地點：武漢市，總行零售業務部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為資深級行員1名、高級行員2名，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（二）零售業務部數字零貸平臺營銷推廣崗3人

　　崗位職責：

　　1、主導全行零貸品牌規劃、建立及維護、推廣，同時負責全行零貸產品開發，擬定相應管理辦法及操作規程；

　　2、負責全行零貸產品使用情況監測，定期開展產品使用情況分析，并出具分析報告；

　　3、負責擬定全行零貸產品營銷方案，并開展監督落實；

　　4、參與全行零貸產品系統建設，提出明確產品需求，并組織開展產品宣傳推廣、效果評估；

　　5、制定全行各產品營銷的年度工作計劃及目標，定期開展工作督導及營銷培訓；

　　6、負責開展零貸產品市場需求分析，了解產品需求動態，定期分析產品開發導向并出具分析報告；

　　7、領導交辦的其他工作。

　　任職條件：

　　1、具備良好的溝通營銷能力，有責任心及團隊合作精神。

　　2、具有營銷策略制定、活動運營、私域流量運營、產品宣傳推廣等相關工作經驗者優先。

　　以上為必備條件，同時：

　　高級行員需滿足：

　　1、35周歲以下，全日制大學本科及以上學習，經濟、金融等相關專業，碩士及以上學歷且行業經驗和專業經驗滿足要求的可適當放寬年齡要求至40歲；

　　2、具備8年及以上銀行或非銀行金融機構從業經驗，5年（含）以上銀行或非銀行金融機構區域零貸產品運營及團隊管理經驗,具有3年以上一線零售產品營銷工作經驗。

　　中級行員需滿足：

　　1、35周歲以下，全日制大學本科及以上學習，經濟、金融等相關專業，碩士及以上學歷且行業經驗和專業經驗滿足要求的可適當放寬年齡要求至38歲；

　　2、具備5年及以上銀行或非銀行金融機構從業經驗，3年（含）以上銀行或非銀行金融機構區域零貸產品運營經驗,具有2年以上一線零售產品營銷工作經驗。

　　工作地點：武漢市，總行零售業務部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為高級行員1名、中級行員2名，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（三）零售業務部財富管理中心產品管理崗1人

　　崗位職責：

　　1、負責定期調研，制定零售業務產品基金業務發展規劃；

　　2、制定產品引進，渠道的搭建、研發、維護計劃，制定產品營銷激勵政策、考核管理辦法等提供業務發展支撐；

　　3、負責基金公司及基金產品的審核與準入，對代銷的基金公司、基金產品進行審慎調查和風險評估；

　　4、負責基金業務風險控制與合規管理，協助建立基金業務規范流程與規章制度；

　　5、負責撰寫研究報告，對基金產品及服務進行后續跟蹤評估，開展業務培訓；

　　6、負責建立信息收集機制，提出產品研發項目需求；

　　7、領導交辦的其他各項工作。

　　任職條件：

　　1、30歲以內，985、211院校全日制本科及以上學歷，金融、經濟、管理、法律等相關專業；

　　2、5年以上銀行業基金銷售管理相關工作經驗，對基金產品有較深的理解和認知；熟悉基金產品相關法律法規、現行監管政；

　　3、具備獨立開展基金評價的工作能力，熟悉基金評價的相關理論與方法；

　　4、善于主動思考，思維縝密，有較強的語言表達能力和文字撰寫能力，有責任心及團隊合作精神；

　　5、具有基金從業、中級經濟師資格；具備CFA、FRM、法律職業資格優先。

　　工作地點：武漢市，總行零售業務部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（四）網絡金融部產品創新科UI設計崗1人

　　崗位職責：

　　1、負責完成產品界面的信息架構、操作流程和交互界面設計，提高產品易用性，將需求轉化為交互設計原型方案；

　　2、負責根據原型圖完成高保真界面圖的設計；

　　3、與相關廠家、研發團隊進行充分協作，針對提出的界面設計方案運用專業知識進行評估提出修改意見，完善并確認可控制范圍視覺效果的最終實現；

　　4、跟蹤產品運營數據，不斷完善和優化產品，提升產品的用戶體驗。

　　任職條件：

　　1、年齡35周歲及以下，全日制大學本科及以上學歷，藝術、美術、設計及計算機相關專業；

　　2、具有2年及以上金融、經濟、財務、法律、互聯網、傳媒、科技等相關行業工作經驗，1年及以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�忻{�瀑E⒂�销、手B擰⒎縵棧蚱淥�信贷专业工作经历，满组b�日謸涠蕢ě历条件的可抵�?年行業經驗和專業經驗；

　　3、具有一定的UI或產品設計經驗，提供個人作品集；

　　4、具有較強的責任感和嚴謹的工作作風，具有獨立思維、收集信息與分析信息的能力，具有良好的協調和溝通能力，邏輯思維和分析能力強，對新興金融業務有敏銳的洞察力；

　　5、工作細心嚴謹，具備較強的溝通協調能力、主動學習能力、執行力、應變能力；

　　6、精通Photoshop，熟練使用Illustration、AxureRP、AE、Dreamweaver等圖形設計軟件，熟悉IOS、Android平臺的適配方式和流程，具備成熟的設計理論和技術，有較高的美感、配色及排版能力，具有一定的交互思維。

　　工作地點：武漢市，總行網絡金融部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為初級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（五）金融市場部資金交易崗1人

　　崗位職責：

　　1、統籌完成全國金融機構客戶體系建設，開展機構（銀行證券公司、金租、消金、汽金、保險公司等）負債資金營銷、市場拓展及客戶關系維護。

　　2、開展市場分析、行業調研及目標客戶調研分析，了解客戶需求，拓寬金融機構對我行的授信品種及額度。

　　3、在授權范圍內開展負債、中收等綜合業務營銷與開展，負責業務全流程管理，包括盡調、開戶、反洗錢、合同面簽等。交易業務品種涵蓋：同業借款、同業拆借、保險協議存款、同業存放、同業存單銷售等。

　　4、跟蹤國內外經濟環境，洞察金融市場動態、關注行業監管政策變化，提出切實可行的同業產品優化方案。

　　5、負責客戶風險調查報告撰寫、部門流動性監測報告撰寫、跨部門業務聯動方案撰寫等綜合營銷推動事宜。

　　任職條件：

　　1、全日制碩士及以上學歷，金融、經濟及管理等相關專業；

　　2、8年或以上相關行業工作經驗，5年或以上相關專業工作經驗；

　　3、具有CFA、CPA等相關證書的優先考慮；

　　4、熟悉經濟發展的基本規律，熟練掌握宏觀經濟、金融市場知識及相關風險防控和法律知識，具備優異的市場分析、把控能力。有相關項目運營和管理經驗的優先考慮。

　　工作地點：武漢市，總行金融市場部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為高級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（六）風險管理部信息科技風險監測崗1人

　　崗位職責：

　　1、負責建立、管理、維護和監控信息科技風險關鍵指標，及時監測指標異常情況并進行風險評估；

　　2、建立和完善信息風險分析方法模型與工具，持續監控信息科技風險，并指導信息科技部門和業務部門對工具的使用；

　　3、定期匯總分析科技風險監測指標，編寫信息科技風險監測報告；

　　4、了解整體科技風險全貌，分析風險點分布程度，并分析科技風險控制能力；

　　5、負責信息科技風險監測平臺數據報送工作；

　　6、計劃、組織和執行年度信息科技風險專項檢查（如信息科技運維、信息安全、項目風險、外包風險管理等），編寫檢查報告。

　　任職條件：

　　1、年齡在35歲（含）以下，計算機類、信息安全類等相關專業，全日制本科或以上學歷；

　　2、3年及以上信息科技工作相關經驗及5年金融機構、金融咨詢及安全服務等相關行業經驗；

　　3、熟悉銀行信息科技風險及信息安全相關要求及標準，了解風險管理、ITIL、等保等標準體系；

　　4、對信息科技主要風險及防控措施具有獨到見地，能熟練掌握滲透測試、漏洞掃描、安全加固等工具的使用，具備獨立開展工作的能力；

　　5、獲得CISSP、CISP、信息安全類相關資質證書者優先。

　　工作地點：武漢市，總行風險管理部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（七）風險管理部風險應用策略崗1人

　　崗位職責：

　　1、負責風險模型及業務規劃的擬定；

　　2、開展風險計量模型和風險管理系統的管理和檢查，并進行推廣應用和培訓工作；

　　3、開展全行風險計量結果的應用，配合相關部門逐步將模型結果應用于相關業務領域；

　　4、對各類業務需求進行歸并管理，并進行風險策略研究；

　　5、參與研究和建立經濟資本計量模型，監督資產組合運行情況并撰寫分析報告。

　　任職條件：

　　1、38周歲（含）以下，具有全日制本科及以上學歷，經濟學、金融學等相關專業；

　　2、持有銀行業從業資格證書，具有高級（含）以上專業技術職稱或相應資格證書者優先；

　　3、熟悉商業銀行業務和政策流程，具有商業銀行信貸業務實踐經驗或風險管理工具模型建設經驗，具備良好的政策研究、制定與分析能力以及扎實的理論功底和文字能力，金融行業從業經驗不少于8年，金融機構信貸業務或風險管理等專業從業經驗不少于5年（滿足全日制碩士學歷條件的，可抵減1年行業經驗和專業經驗；滿足全日制博士學歷條件的，可抵減2年行業經驗和專業經驗）；

　　4、有較強的奉獻精神和開拓創新意識，事業心、責任感較強，有一定的文字水平和溝通協調能力，身體健康，能勝任相關工作。

　　工作地點：武漢市，總行風險管理部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為高級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（八）信息科技部運維中心系統維護崗1人

　　崗位職責：

　　1、承擔全行“兩地三中心”生產環境、災備環境、開發環境、測試環境的主機類建設和運行維護；

　　2、規劃“兩地三中心”主機類基礎設施（包括小型機、PC服務器、刀片服務器、存儲、帶庫等）的設計方案及架構管理；

　　3、執行“兩地三中心”各業務系統備份策略及備份數據有效性的管理工作；

　　4、規劃、部署和運行全行“兩地三中心”的系統基礎軟件（操作系統、中間件、數據庫）；

　　5、規劃、建設和維護全行“兩地三中心”的存儲系統、虛擬化平臺、數據備份系統、容災切換系統；

　　6、承擔全行“兩地三中心”運維中心IT基礎設施的技術架構、技術標準、技術規范的管理，負責組織“兩地三中心”運維中心IT基礎設施總體方案的設計。

　　任職條件：

　　1、年齡32周歲(含)以下，全日制本科以上學歷，計算機相關專業畢業；

　　2、具備系統管理相關專業中級（含）以上技術職稱或技術認證證書；

　　3、具有5年（含）以上系統管理、運維經驗，具有較強的問題分析能力、故障處理能力、溝通協調能力和文字表達能力；

　　4、熟悉HP-UX,AIX,Linux等常用操作系統的安裝配置和故障處理，具備一定的shell腳本編寫能力；深入理解虛擬化技術，熟悉VMware等常用的虛擬化平臺；

　　工作地點：武漢市江夏區、武漢經濟開發區，總行信息科技部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為中級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（九）信息科技部安全規劃崗1人

　　崗位職責：

　　1、負責組織開展全行信息科技安全體系規劃與建設工作，推動信息安全防護體系、監控體系和信任體系持續完善；

　　2、負責解讀網絡與信息安全相關的法律法規、監管政策要求、信息安全行業標準，跟蹤安全行業發展趨勢，分析網絡安全態勢、業內前言技術動態；

　　3、負責組織制定全行信息安全架構標準與規范，組織開展信息安全新技術與新產品研究，參與重大信息安全項目。

　　任職條件：

　　1、年齡38（含）周歲以內；

　　2、全日制本科及以上學歷；

　　3、有12年以上行業經驗，10年以上安全規劃相關專業經驗者。如有國有大型銀行或全國股份制商業銀行10年及以上安全規劃專業經驗者優先，年齡可以適當放寬。

　　工作地點：武漢市江夏區、武漢經濟開發區，總行信息科技部

　　薪酬待遇：此招聘崗位為資深級行員，根據職級確定薪酬。合同制員工，嚴格實行試用期制度。

　　（十）管培生20人

　　招聘條件：

　　1、政治合格、思想堅定，在校期間表現良好且沒有不良嗜好；

　　2、國家“985”、“211”高等院校全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業生。海外留學畢業生畢業學校須為世界排名前200名高校，應獲得碩士及以上學歷，2021年1月1日至2022年7月31日間畢業，入行報到時需取得國家教育部國外學歷學位認證書；

　　3、所學專業為經濟學類、財政學類、金融學類、經濟與貿易類、法學類、新聞傳播學類、土建類、水利類、電工類、電子信息類、化工制藥類、數學類、計算機類、管理科學與工程類、工商管理類、電子商務類、行政管理類（含人力資源）、中國語言文學類（漢語言文學專業）、外國語言文學類（英語相關專業）、歷史類等；

　　4、年齡在28周歲（含）以下，全日制博士研究生年齡在32周歲（含）以下；

　　5、英語須通過國家大學英語六級（CET6）考試（或成績425分以上），或新托福（TOEFL-IBT）考試85分及以上，或雅思（IELTS）考試6.5分及以上；

　　6、形象氣質佳，具備較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力，有團隊合作精神，較強的決策、管理潛質；

　　7、優秀學生干部、高等級獎學金獲得者，有社會實踐經歷、參加國家級項目研究者優先；

　　8、其他資格條件。

　　工作地點：武漢市內

　　招聘流程

　　1、簡歷投遞：報考者可在“智聯招聘”官網投遞簡歷。我行不接受應聘簡歷投遞，招聘工作由智聯招聘組織。

　　2、報名時間：

　　報名時間為：2021年10月11日——2021年10月24日；

　　3、報名方式：有意者可登陸 “智聯招聘”網站（http://www.zhaopin.com/）查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農村商業銀行股份有限公司”查詢招聘網頁通過智聯招聘簡歷系統在線提交應聘信息，每人限報1個崗位。

　　4、筆試時間：另行通知。筆試合格后將擇優參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；

　　5、咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com（僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。