銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示:凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”,收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑,請保持警惕。
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一,注冊地煙臺。
近年來,恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末,恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元,是2013年末的1.6倍;各項存款余額7578億元,各項貸款余額4252億元,均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元,這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額;服務組織架構不斷完善,分支機構數306家,是2013年末的兩倍。
近年來,恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位;在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位;在中國銀行業協會發布的商業銀行穩健發展能力‘陀螺(GYROSCOPE)評價體系’”中,綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位,全國性股份制商業銀行前三;榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。
作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行,恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀,踐行“1112?5556”工程,即:一個愿景(打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”)、一個文化(打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”)、一個目標(五年目標是以客戶為中心,以創新為驅動,高效協同,彎道超車,五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣;十年目標是要打造一個國際金融控股集團)、兩個策略(“植根魯蘇,深耕成渝,拓展中部六省和海西,進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略)、“五化”強行戰略(國際化、信息化、精細化、科技化、人才化)、“五力”工作方針(忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力)、五個引領(人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領)、六大綜合能力(價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力);大力實施“12345”行動綱領,即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商,“2”是金融云平臺和大數據平臺,“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行,“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創新業務模式,“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具,致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”,力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行,為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。
恒豐銀行西安分行成立于2011年5月10日,是恒豐銀行在西北地區設立的唯一一級分行。自成立以來,西安分行以不斷滿足客戶需求為己任,積極投身地方經濟建設,經營規模和效益持續快速增長,各項業務穩步發展。截至2016年末,恒豐銀行西安分行資產總額超640億元。目前已設立咸陽分行和寶雞分行2家二級分行,分行營業部、高新支行、東大街支行、經開支行、勞動南路支行、曲江支行、友誼東路支行、錦業三路支行、融鑫路支行、芙蓉南路支行、未央路支行、長樂中路支行、雁南一路(智慧銀行)支行、大寨路支行、貞觀路支行等15家同城網點及1家社區支行,另有西安貞觀路支行和朱雀大街支行正在籌建中。 進駐陜西以來,恒豐銀行西安分行先后獲評“陜西省服務滿意銀行”“陜西省銀行業文明規范服務示范單位”“陜西省卓越競爭力銀行”“最具社會責任銀行”,分行營業部被評為“中國銀行業文明規范服務千佳示范單位”“中國銀行業文明規范服務五星級營業網點”“全國銀行業雷鋒崗”等榮譽稱號。未來,恒豐銀行西安分行將繼續秉承“恒必成,德致豐”的價值觀,聚焦業務經營,提供優質金融服務,積極為西部經濟又好又快發展做出更大的貢獻。 恒豐銀行西安分行積極倡導“同一個恒豐,同一個家”的企業文化,為員工提供廣闊的發展平臺和優厚的薪酬待遇。現根據業務發展需要,恒豐銀行西安分行誠邀金融精英加盟,共創美好未來!
一、招聘基本條件
1.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄。
2.具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心。
3.身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質。
4.認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化,愿意在金融領域長期發展。
5.符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位及任職資格
(一)金融同業客戶經理
1.工作地點:西安市。
2.招聘人數:若干名。
3.工作職責:
(1)業務規劃:根據同業業務發展戰略,協助制定全年同業業務營銷拓展工作計劃和措施,并組織實施。
(2)業務拓展:根據所在區域及行業特點,負責同業業務營銷,對同業業務營銷數據、結果進行分析,完善和提升營銷手段、策略,促進同業業務規模和利潤增長。
(3)客戶維護:針對同業客戶情況,定期拜訪、聯絡同業客戶,積極拓展并維護同業客戶關系,為業務發展提供良好的客戶資源。
(4)日常培訓:負責對客戶經理進行業務指導和培訓,組織并推廣分行同業業務營銷工作。
(5)負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
(6)負責完成領導布置的其他工作。
4.任職資格要求:
(1)全國統招統分全日制大學本科(含)及以上學歷,金融、會計、法律等相關專業優先。
(2)年齡35周歲(含)以下,條件特別優秀可以適當放寬。
(3)具有3年以上銀行、信托、券商等同業業務營銷經驗,熟悉同業業務產品,具有一定的同業客戶資源基礎和良好營銷業績記錄。
(4)具有較強的學習能力、創新能力、分析能力、溝通能力和文字處理能力。
(5)具有敏銳的市場洞察力,熟悉各項法律法規和監管政策。
(二)投行業務客戶經理
1.工作地點:西安市。
2.招聘人數:若干名。
3.工作職責:
(1)負責企業客戶投行類業務開拓工作。
(2)充分了解項目重要情況,并對項目是否可行、關鍵風險點及建議采取的風控措施進行獨立判斷。
(3)負責與交易對手進行獨立溝通和協議達成。
(4)進行產品結構和方案設計,完成盡職調查,完成項目投后管理。
(5)負責與相關部門溝通,完成項目審批流程。 (6)積極開展創新投行業務工作。
4.任職資格要求:
(1)全國統招統分全日制本科(含)以上學歷,經濟、金融、會計、法律等相關專業優先。
(2)年齡35周歲(含)以下。
(3)具有3年以上銀行、信托、券商等投行業務營銷經驗,熟悉市場各類業務產品。
(4)如有能對分行產生重大貢獻的業務資源,以上條件可適當放寬。
(三)營銷團隊負責人
1.工作地點:西安市。
2.招聘人數:若干名。
3.工作職責:
(1)對分行業務的營銷工作進行有效管理,確定及調整團隊營銷策略,組織推動各項營銷工作的落地。
(2)積極調查市場,主動接觸客戶,通過不斷密切的合作關系,提高已有客戶在分行的綜合收益,并通過各種合規途徑挖掘新客戶。
(3)選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上,及時發現風險并采取有效措施化解風險。
(4)帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。
4.任職資格要求:
(1)全國統招統分全日制本科(含)以上學歷,經濟、金融、會計等相關專業優先。
(2)具有5年以上銀行相關工作經歷,熟悉銀行業務、企業財務和相關經濟政策,擁有較豐富的客戶資源、有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。
(3)具備較強的營銷意識、團隊管理及協調能力,業績表現良好。
(4)如有能對分行產生重大貢獻的業務資源,以上條件可適當放寬。
(四)公司業務客戶經理
1.工作地點:西安市。
2.招聘人數:若干名。
3.工作職責:
(1)負責對客戶的各項授信、貸款、貿易融資、票據、投資銀行、擔保、類信貸等業務進行授信前盡職調查、撰寫調查報告、實行貸后檢查、存續期管理、監督信貸資金的收回。
(2)積極調查市場,主動接觸客戶,不斷密切的合作關系,深化已有客戶業務合作,并通過各種合規途徑挖掘新客戶。
(3)選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上,及時發現風險并采取有效措施化解風險。
(4)推進新的金融產品和服務項目,積極為客戶辦理代收代付、票據解付、信息咨詢、財務顧問、資信調查、中介服務等中間業務。
4.任職資格要求:
(1)全國統招統分全日制本科(含)以上學歷,經濟、金融、會計等相關專業優先。
(2)具有3年以上銀行客戶經理經歷;熟悉商業銀行公司業務操作;熟悉當地市場,具有豐富的客戶資源。
(3)具備較強的營銷意識、廣泛的政府機關、事業單位資源和較強的營銷能力者優先考慮。
(4)如有能對分行產生重大貢獻的業務資源以上條件可適當放寬。
(五)綜合柜員
1.工作地點:西安市。
2.招聘人數:若干名。
3.工作職責:
(1)受理客戶業務辦理申請,正確、高效的處理各項業務。
(2)按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易,配合做好查詢、凍結、扣劃等業務,積極配合各項內外部檢查。
(3)按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
(4)營業期間,按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
(5)負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求:
(1)全國統招統分全日制本科(含)以上學歷。
(2)具有2年以上銀行柜員崗位工作經驗。
(3)年齡30周歲(含)以下,形象氣質佳。
(4)具備銀行業從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。
三、報名須知
(一)報名截止時間:2017年9月30日。
(二)應聘方式: 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-西安分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。
(三)其他事項:
(1)應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,恒豐銀行有權取消錄用資格。
(2)經審查符合條件者,將另行通知面試時間,未被錄用人員的材料代為保密,恕不退還。
(3)經面試合格者,將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定,辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人:李先生。 咨詢電話:029-63360061。 郵箱:hengfengxian@126.com。