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[湖南]2017恒豐銀行長沙分行社會招聘啟事

發布時間：2017-08-17 08:48  來源：恒豐銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2017恒豐銀行長沙分行社會招聘啟事
　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。
　　近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。
　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。
　　作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。
　　恒豐銀行長沙分行自2017年4月28日成立以來，立足長沙，服務湖南，認真執行國家貨幣信貸政策，夯實基礎，提升服務，強化管理，依法經營，資產規模逐步壯大，各項業務發展迅速，市場滲透力日益加大，社會影響力不斷擴大。截至2016年5月末，長沙分行總資產達到135億元，各項存款余額128億元，各項貸款余額62億元，重點支持湖南政府工程項目、民生民利項目，服務湖南省內經濟社會事業的發展。
　　恒豐銀行長沙分行積極倡導“同一個恒豐，同一個家”的企業文化，為員工提供廣闊的發展平臺和優厚的薪酬福利待遇。現根據業務發展需要，我們誠邀金融精英加盟，共創美好未來！
　　一、招聘基本條件
　　1.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
　　2.具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
　　3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
　　4.認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
　　5.符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
　　二、招聘崗位及任職資格
　　（一）綜合柜員
　　1.工作地點：長沙市、株洲市。
　　2.招聘人數：若干。
　　3.工作職責：
　　（1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效的處理各項業務。
　　（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。
　　（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
　　（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
　　（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）具有2年以上銀行柜員崗位工作經驗。
　　（3）年齡30周歲（含）以下，形象氣質佳。
　　（4）具備銀行業從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。
　　（二）理財經理
　　1.工作地點：長沙市、株洲市。
　　2.招聘人數：3人。
　　3.工作職責：
　　（1）引導、協助客戶填單及辦理理財業務。
　　（2）負責銀行個人金融產品營銷或個人理財等相關工作。
　　（3）開發和維護個人客戶，促進銀行個人存貸款及理財業務的發展。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）具有2年以上銀行理財經理崗位工作經驗。
　　（3）年齡30周歲（含）以下，形象氣質佳。
　　（4）具備AFP/CFP（金融理財師）證書。具有豐富的客戶資源者優先考慮，具有證券、保險、外匯、基金等從業資格證書者優先考慮。
　　（三）營銷團隊負責人/支行長
　　1.工作地點：長沙市、株洲市。
　　2.招聘人數：8人。
　　3.工作職責：
　　（1）根據團隊/支行的發展戰略目標，制定本團隊/支行經營目標和工作計劃。
　　（2）確定經營目標和工作計劃后，負責領導和組織實施，并監督實施情況。
　　（3）負責內部管理、制度建設和團隊建設。
　　（4）全面開發業務，開拓市場，開發和維護客戶。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）具有5年（含）以上相關崗位工作經驗，1年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經驗。
　　（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
　　（4）具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。
　　（5）條件優秀者，可以適當放寬以上（1）（2）要求。
　　（四）對公客戶經理
　　1.工作地點：長沙市、株洲市。
　　2.招聘人數：若干。
　　3.工作職責：
　　（1）負責開發客戶資源，制定營銷方案，向客戶提供整合性金融服務，建立銷售關系。
　　（2）負責管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會。
　　（3）負責管理及維護客戶授信，開展客戶授信貸前調查，撰寫授信調查報告，制定初步授信方案，確保授信資產質量優良。
　　（4）授信審批通過后，負責實施授信條件落實、貸款發放等流程，進行授信監控管理，確保授信資產質量安全。
　　（5）完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷，無不良從業記錄。
　　（2）具有3年以上銀行信貸、投資銀行工作經驗。
　　（3）市場信息敏感度高，創新意識強，有一定社會經驗，有較好識別風險的能力。
　　（4）具有良好的客戶服務意識、敬業精神、團隊合作意識，優秀的溝通能力、客戶拓展能力，執行力強。
　　（5）年齡35周歲（含）以下。
　　（6）熟悉對公授信業務，條件優秀者，可適當放寬要求。
　　（五）授信審查經理
　　1.工作地點：長沙市、株洲市。
　　2.招聘人數：2人。
　　3.工作職責：
　　（1）對上報的授信申請進行盡職審查并提出明確的獨立審查意見向上報批，全面揭示所審查授信業務的風險，對出具的審查意見負責。
　　（2）對于重大授信項目，與客戶經理平行作業，參與貸前調查。
　　（3）主動關注當地經濟、行業發展趨勢和所審查客戶的風險狀況變化，及時向部門負責人溝通、匯報。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招統分全日制本科（含）以上學歷，無不良從業記錄。
　　（2）具有3年以上銀行授信評審工作經驗。
　　（3）熟悉信貸產品及政策，具有較強的信用分析、審查能力，具有較強的風險判斷和管理能力。
　　（4）具有良好的敬業精神、團隊協作精神，具有優秀的溝通能力和較強的工作責任心。
　　（5）年齡40周歲（含）以下，熟悉對公授信業務，條件優秀者，可適當放寬要求。
　　三、報名須知
　　（一）報名截止時間：2017年9月30日。
　　（二）應聘方式： 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-長沙分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。
　　（三）其他事項：
　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
　　（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料予以保密，恕不退還。
　　（3）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
　　四、聯系方式
　　聯系人： 谷女士。
　　咨詢電話：0731-89522056。 郵箱：guyanli@hfbank.com.cn。
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