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[浙江]2017恒豐銀行溫州分行招聘啟事

發布時間：2017-08-15 09:01  來源：恒豐銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2017恒豐銀行溫州分行招聘啟事
　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。
　　近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7682億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。
　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。
　　作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。
　　恒豐銀行溫州分行成立于2011年7月22日，自成立以來，溫州分行秉承“恒必成，德致豐”的發展理念，立足溫州，輻射周邊縣市。溫州分行已設立瑞安支行、蒼南支行、樂清支行、龍灣支行、永嘉支行、甌海支行和百里社區支行7家轄屬機構及4家離行式自助銀行。
　　恒豐銀行溫州分行積極倡導“同一個恒豐，同一個家”的企業文化，為員工提供廣闊的發展平臺和優厚的薪酬收入。現根據業務發展需要，我們誠邀金融精英加盟，共創美好未來！
　　一、招聘基本條件
　　1.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄；
　　2.具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心；
　　3.身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質；
　　4.認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展；
　　5.符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
　　二、招聘職位和具體要求
　　（一）綜合柜員
　　1.工作地點：溫州瑞安市
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　（1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效處理各項業務；
　　（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查；
　　（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品；
　　（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料
　　（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
　　4.任職資格要求：
　　（1）大學本科及以上學歷；
　　（2）具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經驗。形象氣質佳，具有良好的語言表達能力和溝通能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神；
　　（3）具備銀行業從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格以及反假貨幣等上崗資格。
　　（二）客戶經理
　　1.工作地點：轄內各分支機構
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　(1)積極開展客戶信息的收集、整理和分析，實施全行業務發展戰略和營銷策略；
　　(2)積極開展全行性客戶的直接營銷，組織全行客戶的聯合營銷，拓展并維護良好的客戶關系，并負責客戶咨詢；
　　(3)負責客戶的貸前調查、貸中管理、貸后檢查和收貸收息，以及其他各種金融產品與服務的綜合營銷。
　　4.任職資格要求：
　　（1）大學本科及以上學歷；
　　（2）具有2年（含）以上銀行工作經驗。了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品；
　　(3)具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，具有較強的工作責任心和團隊協作精神，具有豐富的客戶資源。
　　（三）營銷團隊負責人
　　1.工作地點：轄內各分支機構
　　2.招聘人數：若干
　　3.工作職責：
　　(1)結合業務發展戰略，擬定本團隊業務經營及管理發展規劃，提出經營、管理發展目標，制定業務發展工作計劃；
　　(2)組織策劃本團隊的營銷宣傳活動方案并組織實施；
　　(3)負責客戶的開發、維護和管理工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）大學本科及以上學歷；
　　（2）具有5年（含）以上相關崗位工作經驗,2年（含）以上團隊管理經驗。了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品；
　　(3)具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。
　　（四）投資銀行部產品經理崗
　　1.工作地點：溫州
　　2.招聘人數：1名
　　3.工作職責：
　　（1）負責分行投行業務服務支持，包括投行業務產品的推廣，開展產品培訓、業務支持等；傳達總行投行及類信貸業務政策信息；
　　（2）負責對投行業務產品結構進行審核并上報總行立項；
　　（3）協助客戶經理準備項目上報材料，做好與分行信貸評審中心溝通工作；
　　（4）為經營單位提供業務指導，加強與總行的業務溝通對接；
　　（5）負責債務融資工具資料上報總行的全程協助工作；
　　（6）針對戰略客戶做好前期的盡調，全流程支持業務落地。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）具有3年（含）以上相關崗位工作經驗,悉相關政策規定和商業銀行業務，熟悉投行業務，熟悉相關崗位的專業知識及實務，
　　（3）具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力、具有豐富的客戶資源。
　　（五）辦公室綜合管理崗
　　1.工作地點：溫州瑞安市飛云鎮
　　2.招聘人數：1名
　　3.工作職責：負責綜合協調、人力資源、文秘會務、行政管理等工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。
　　（3）熟悉商業銀行業務和商業銀行人力資源、行政、后勤、文秘等工作。
　　（4）具有良好的溝通協調能力和文字寫作功底,較強的工作責任心和團隊協作精神，工作認真細致，具有較強的抗壓能力和執行力。
　　三、報名須知
　　（一）報名截止時間：2017年12月30日
　　（二）應聘方式 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-溫州分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。
　　（三）其他事項
　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格；
　　（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；
　　（3）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
　　四、聯系方式
　　聯系人： 張女士
　　咨詢電話：0577-88001623
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