崗位一:
職位名稱:支行主要負責人
工作地點:北京
用工形式:一般合同制
招聘人數:若干
任職條件:
1.年齡 45 周歲以下,本科及以上學歷或學士及以上學位,具有 8 年以上工作經歷(其中 5 年以上銀行或相關崗位工作經歷);
2.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策,有良好的思想政治素質,具備優秀的個人品格和職業操守,身體健康,無不良記錄;
3.認同徽商銀行文化和價值觀,作風正派,愛崗敬業,廉潔從業,具有較強的責任心和奉獻精神,業績突出,得到員工的普遍認可;
4.具有較強的創新能力、決策能力、組織協調能力、市場應變能力和經驗管理能力;
5.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責:
1.負責部署安排支行經營管理工作,及時傳達總、分行相關業務條線工作指引與任務要求,做好相關業務規劃和審批,監督工作進程,建立考核激勵機制;
2.分析支行業務市場、預測市場發展前景、提出應對市場發展的戰略計劃,確保分管業務指標完成;
3.負責支行整體客戶開發與經營管理,參與客戶營銷與服務,跟蹤本行重點項目營銷,負責核心客戶投訴處理與挽留,為營銷活動策劃提供智力支持、資源支持與外部協調,并對營銷活動進行跟蹤督導;
4.加強支行內控合規管理,協調支行各部門、各團隊之間的配合與協作,負責開展支行文化建設,加強員工管理,增強團隊凝聚力;
5.負責開展資源管理和成本控制、人員和崗位的配置、廳堂管理、人員培訓以及社區支行的管理等。
崗位二:
職位名稱:支行協助負責人
工作地點:北京
用工形式:一般合同制
招聘人數:若干
任職條件:
1.年齡 45 周歲以下,本科及以上學歷或學士及以上學位,具有 8 年以上工作經歷(其中 5 年以上銀行或相關崗位工作經歷);
2.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策,有良好的思想政治素質,具備優秀的個人品格和職業操守,身體健康,無不良記錄;
3.認同徽商銀行文化和價值觀,作風正派,愛崗敬業,廉潔從業,具有較強的責任心和奉獻精神,業績突出,得到員工的普遍認可;
4.具有較強的創新能力、決策能力、組織協調能力、市場應變能力和經驗管理能力;
5.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責:
1.協助支行行長部署安排支行經營管理工作,及時傳達總分行相關業務條線工作指引與任務要求;
2.協助支行行長分析支行業務市場、預測市場發展前景、提出應對市場發展的戰略計劃,確保分管業務指標完成;
3.負責支行分管業務客戶開發與經營管理,跟蹤本行重點項目營銷落地;
4.加強支行內控合規管理,協調支行各部門、各團隊之間的配合與協作,協助支行行長開展支行文化建設,加強員工管理,增強團隊凝聚力;
5.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位三:
職位名稱:對公客戶經理
工作地點:北京
用工形式:一般合同制
招聘人數:若干
任職條件:
1. 年齡 35 周歲(含)以下,統招全日制本科及以上學歷,學士及以上學位(不含專升本),市場營銷、經濟、金融、管理等相關專業,從事銀行或招聘崗位工作滿 3 年及以上;從事銀行或招聘崗位工作滿 5 年及以上的,學歷可放寬至本科學歷、學士學位;
2.需具有 3 年及以上對公客戶經理相關工作經歷;
3.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策,有良好的思想政治素質,具備優秀的個人品格和職業操守,身體健康,無不良記錄;
4.認同徽商銀行文化和價值觀,作風正派,愛崗敬業,廉潔從業,具有較強的責任心和奉獻精神,業績突出,得到員工的普遍認可;
5.具有較強的專業能力,熟悉經濟金融政策及相關法律法規、監管要求,具備一定的信貸風險識別能力、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力;
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責:
1.收集和提供市場信息,研究客戶需求,擴大客戶群體;
2.開展市場調研,設計市場營銷方案,營銷我行相關產品;
3.對客戶進行授信調查,撰寫授信材料,進行日常的客戶維
護,做好貸后管理;
4.嚴格按照行內制度、指引進行操作,把控風險,提高效益;
5.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位四:
職位名稱:零售客戶經理
工作地點:北京
用工形式:一般合同制
招聘人數:若干
任職條件:
1.年齡 35 周歲(含)以下,統招全日制本科及以上學歷,學士及以上學位(不含專升本),市場營銷、經濟、金融、管理等相關專業,從事銀行或招聘崗位工作滿 3 年及以上;從事銀行或招聘崗位工作滿 5 年及以上的,學歷可放寬至本科學歷、學士學位;
2.需具有 2 年及以上銀行客戶經理相關工作經歷;
3.堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策,有良好的思想政治素質,具備優秀的個人品格和職業操守,身體健康,無不良記錄;
4.認同徽商銀行文化和價值觀,作風正派,愛崗敬業,廉潔從業,具有較強的責任心和奉獻精神,業績突出,得到員工的普遍認可;
5.具有較強的專業能力,熟悉經濟金融政策及相關法律法規、監管要求,具備一定的信貸風險識別能力、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力;
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責:
1.收集和提供市場信息,研究客戶需求,擴大客戶群體;
2.開展市場調研,設計市場營銷方案,營銷我行相關產品;
3.對客戶進行授信調查,撰寫授信材料,進行日常的客戶維護,做好貸后管理;
4.嚴格按照行內制度、指引進行操作,把控風險,提高效益;
5.完成上級交辦的其他工作任務。