崗位一
職位名稱:客戶經理
工作地點:成都市
用工形式: 一般合同制
任職條件:
1.年齡35周歲(含)及以下,統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位,從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上。從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的,學歷可放寬至本科學歷、學士學位;
2.具有良好的政治素質和職業修養,具有良好的團隊協作意識及溝通協調能力,身體健康,無不良記錄;
3.認同徽商銀行文化和價值觀,作風正派,愛崗敬業,廉潔從業,具有較強的責任心和營銷業績;
4.具有豐富的業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力;
5.鼓勵農村戶籍人員報名,如屬貧困戶家庭人員(需相關證明),同等條件下可優先錄用;
6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責:
1.負責向客戶推廣企業融資、貿易融資及其他對公業務產品及服務,吸收存款,配合經理完成企業信貸融資業務及各項業務指標;
2.配合支行負責人對現有客戶進行維護,及時與企業溝通聯系,了解企業的融資需求及變化,配合分行對客戶融資進行授信方案設計,及時解決各類突發問題;
3.協同分行調查借款人的身份等基礎情況,對借款人的信用等級進行評定,核實抵押物、質押物及保證人情況,測定貸款風險度;
4.配合分行進行授信材料收集、申報及授信方案設計,主要包括客戶和授信盡職調查、項目評估、銀團貸款評估、并購貸款調查評估、非金融企業債務融資工具盡職調查、理財產品授信方案設計、同業授信、貿易融資合作商間接額度授信盡職調查、貿易融資產品授信方案設計、其他授信產品方案設計等;
5.負責監督和跟蹤公司客戶信貸資金使用及審批意見落實情況、撰寫公司信貸業務貸后檢查報告及檢查情況表,及時發現公司客戶風險預警信號與分行風險部門聯系;
6.關注新客戶營銷,深入分析和挖掘現有客戶的情況要求,實現客戶的深度開發和二次開發;
7.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位二
職位名稱:客戶經理
用工形式:一般合同制員工
任職條件:
1.年齡35周歲及以下,統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位,市場營銷、經濟、金融、管理等相關專業,3年以上銀行公司或零售客戶經理工作經歷。從事招聘崗位工作滿5年及以上的,學歷可放寬至本科學歷、學士學位;
2.具有良好的思想政治素質,理想信念堅定,具備優秀的個人品格和職業操守,身體健康,無不良記錄;
3.認同徽商銀行文化和價值觀,作風正派,愛崗敬業,廉潔從業,具有較強的責任心和貢獻精神,業績突出;
4.具有豐富的銀行業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力;
5.鼓勵農村戶籍人員報名,如屬貧困戶家庭人員(需相關證明),同等條件下可優先錄用;
6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
崗位職責:
1.負責向客戶推廣企業融資、貿易融資及其他對公業務或零售業務產品及服務,吸收存款,配合經理完成企業信貸融資業務及各項業務指標;
2.配合支行負責人對現有客戶進行維護,及時與企業溝通聯系,了解企業的融資需求及變化,配合分行對客戶融資進行授信方案設計,及時解決各類突發問題;
3.協同分行調查借款人的身份等基礎情況,對借款人的信用等級進行評定,核實抵押物、質押物及保證人情況,測定貸款風險度;
4.配合分行進行授信材料收集、申報及授信方案設計,對公授信業務主要包括客戶和授信盡職調查、項目評估、銀團貸款評估、并購貸款調查評估、非金融企業債務融資工具盡職調查、理財產品授信方案設計、同業授信、貿易融資合作商間接額度授信盡職調查、貿易融資產品授信方案設計、其他授信產品方案設計等;
5.負責監督和跟蹤公司或零售客戶信貸資金使用及審批意見落實情況、撰寫公司或零售信貸業務貸后檢查報告及檢查情況表,及時發現公司或零售客戶風險預警信號與分行風險部門聯系;
6.關注新客戶營銷,深入分析和挖掘現有客戶的情況要求,配合分支行設計產品解決方案,實現客戶的深度開發和二次開發;
7.完成上級交辦的其他工作任務。
崗位三
職位名稱:綜合柜員
工作地點:達州市
用工形式:一般合同制/定向合同制
任職條件:
1.年齡25周歲及以下,統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位;具有碩士研究生學歷、碩士學位,或從事銀行工作滿兩年及以上的,年齡可放寬至28周歲。
2.具有良好的政治素質和職業修養,具有團隊協作意識及良好的溝通協調能力,身心健康,無不良記錄。
3.認同徽商銀行文化和價值觀,作風正派,愛崗敬業,廉潔從業,具有較強的責任心和營銷業績。
4.鼓勵農村戶籍人員報名,如屬貧困戶家庭人員(需相關證明),同等條件下可優先錄用。
5.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
崗位職責:
1.對外提供優質、文明、高效服務,宣傳本行產品和業務規定,解答客戶疑難。
2.根據業務操作流程,負責營業網點柜臺業務辦理,包括受理本外幣個人、公司等各項業務,處理日常現金收付業務。
3.負責當日業務的帳戶處理與核對,負責編制和報送相關報表。
4.完成上級交辦的其他工作任務。