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[廣東]2022徽商銀行深圳分行社會招聘簡章（長期招聘）

發布時間：2022-10-18 09:41   來源：徽商銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

2022徽商銀行深圳分行社會招聘簡章（長期招聘）
　　崗位一：
　　職位名稱：對公客戶經理
　　工作地點：深圳
　　用工形式：一般合同制
　　招聘人數：若干
　　任職條件：
　　1. 年齡35周歲（含）及以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
　　2.同等條件下，具有深圳當地工作經驗者優先錄用。
　　3.具有良好的政治素質和職業修養，具有良好的團隊協作意識及溝通協調能力，身體健康，無不良記錄。
　　4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和營銷業績。
　　5.具有豐富的業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。
　　6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
　　崗位職責：
　　1.資產和負債業務。負責向客戶推廣銀行各項產品及服務，吸收存款，完成各項業務指標。
　　2.公司業務管理。配合支行領導對現有客戶進行維護工作，確保客戶的綜合貢獻度達到分行要求，及時與企業進行溝通聯系，了解企業的融資需求及變化，進行授信方案設計，及時解決各類突發問題。
　　3.貸前調查。按照我行相關制度和流程，對企業開展實地調查，搜集客戶資料，進行客戶需求分析，對借款人的信用等級進行評定，調查借款人的身份等基礎情況，核實抵押物、質物及保證人情況，測定貸款風險度。
　　4.授信方案設計。對公授信業務方案設計以及授信材料申報等。
　　5.風險控制。負責監督和跟蹤公司客戶信貸資金使用及審批意見落實情況，撰寫公司信貸業務貸后檢查報告及檢查情況表，及時發現公司客戶風險預警信號并與分行風險部門聯系，認真落實貸后檢查的各項要求，及時發現并化解風險隱患，防范信貸業務風險。
　　6.客戶營銷。關注新客戶的營銷，并在深入分析和挖掘現有客戶的情況和需求，通過制定產品解決方案，實現客戶的深度開發和二次開發。
　　7.完成上級交辦的其他工作任務。
　　崗位二：
　　職位名稱：小企業客戶經理
　　工作地點：深圳
　　用工形式：一般合同制
　　招聘人數：若干
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲（含）及以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上；從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
　　2.同等條件下，具有深圳當地工作經驗者優先錄用。
　　3.具有良好的政治素質和職業修養，具有良好的團隊協作意識及溝通協調能力，身體健康，無不良記錄。
　　4.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和營銷業績。
　　5.具有豐富的業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。
　　6.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
　　崗位職責：
　　1.做好小企業客戶營銷及維護工作，在政策法規及我行規章制度指引下，組織小企業客戶的直接營銷及盡職調查工作，落實小企業客戶營銷及管理工作。
　　2.客戶拓展。根據精準營銷名單開展客戶營銷。
　　存量提升。負責對管戶客戶進行日常維護和管理，挖掘客戶潛力，營銷各類產品，實現產品交叉銷售，提升客戶綜合貢獻度。
　　3.盡職調查。獲取客戶有效信息和資料，落實客戶準入，擬定調查提綱，現場交叉驗證，設計授信方案，出具調查報告。
　　4.日常事務。參與晨會、周例會，記錄工作日志，對近期工作開展情況進行匯報；完成領導交辦的其他事項。
　　5.業務操作。完成助理客戶經理崗責以外的業務處理工作。
　　貸后管理。
　　6.貸后管理.負責對管戶授信客戶進行日常貸后管理和風險預警工作，出具貸后檢查報告，并進行信貸資產質量分類。
　　7.完成上級交辦的其他工作任務。
　　崗位三：
　　職位名稱：零售客戶經理
　　工作地點：深圳
　　用工形式：一般合同制
　　招聘人數：若干
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲（含）及以下，統招全日制本科及以上學歷、學士及以上學位，從事銀行或招聘崗位工作滿三年及以上。從事銀行或招聘崗位工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
　　2.同等條件下，具有深圳當地工作經驗者優先錄用。
　　3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和營銷業績。
　　4.具有豐富的業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力。
　　5.招聘人員應符合我行履職回避管理規定。
　　崗位職責：
　　1.開發并維護個貸客戶來源渠道，拓展潛在優質客群，并向客戶營銷個貸、理財及信用卡等產品。
　　2.受理客戶貸款申請，初步判斷客戶貸款資質，開展貸款調查，撰寫調查報告，發起系統審批流程，對審批通過的貸款簽訂貸款合同，負責所經辦貸款的貸后管理等。
　　3.管理和維護存量個貸客戶，及時關注客戶資金回籠，防止客戶流失，提高現有客戶的產品交叉綁定率，挖掘個貸客戶其他金融需求，與其他崗位共同開展交叉銷售，并跟進其他崗位轉介的個貸潛在客戶。
　　4.產品銷售。合規銷售我行及第三方理財產品，交叉銷售其他產品，提供理財咨詢、投資建議、理財規劃等全方位的理財服務，滿足客戶需求。
　　5.客戶服務。建立和維護客戶關系，收集和管理客戶資料，分析和挖掘客戶需求，提供優質服務，提高客戶貢獻度和客戶滿意度。
　　6.營銷推廣。策劃和參與各類營銷推廣活動和各類產品的路演活動。
　　7.團隊合作。積極參與團隊合作，與客戶經理、大堂經理、柜面人員等密切配合，提高機構整體業績。
　　8.負責支行網點環境、廳堂服務工作，落實分行網點廳堂服務規范，提高網點零售服務質量。
　　9. 負責網點客戶業務引導、自助設備業務指導，提高客戶滿意度。
　　10.負責廳堂內客戶零售業務的營銷轉介。
　　11.負責受理有關支行網點服務和零售業務服務投訴工作，及時反饋相關分支行及相關人員解決。
　　12.根據支行的實際情況，協助零售主管做好外拓與沙龍活動，做好領導交辦的其他工作。
　　崗位四：
　　職位名稱：理財經理
　　工作地點：深圳
　　用工形式：一般合同制
　　招聘人數：若干
　　任職條件：
　　1.年齡35周歲（含）及以下，統招全日制本科及以上學歷，學士及以上學位，具有3年及以上銀行工作經歷； 從事銀行工作滿五年及以上的，學歷可放寬至本科學歷、學士學位。
　　2.具有良好的政治素質和職業修養，具有團隊協作意識及良好的溝通協調能力，身體健康，無不良記錄；
　　3.認同徽商銀行文化和價值觀，作風正派，愛崗敬業，廉潔從業，具有較強的責任心和營銷能力；
　　4.具有較多的對公業務經驗、較強的營銷意識、風險意識和客戶服務能力；
　　5. 鼓勵農村戶籍人員報名，如屬貧困戶家庭人員（須相關證明），同等條件下可優先錄用；
　　6.招聘人員應符合我行員工履職回避管理規定。
　　崗位職責：
　　1.管理和維護支行存量客戶，防止客戶流失，接待和跟進其他崗位轉推薦的客戶，主動挖掘到店客戶需求，利用多渠道獲客的方法獲取有效新客戶，努力擴大支行客戶規模和客戶資產規模；
　　2.對客戶的風險偏好、財務狀況等進行全面評估，立足于客戶需求，為客戶推薦適宜的產品，并在銷售過程中，嚴格遵守合規銷售法規，最終從財富管理的角度出發，實現產品交叉組合銷售；
　　3.協助支行完成客戶基礎信息治理，最大限度確保客戶聯系方式的正確性。利用KYC問卷逐步完善客戶信息，并及時更新，定期予以動態支行客戶情況篩選目標客群，組織開展營銷活動，參與支行各類營銷活動策劃與設計，協助組織與執行各級營銷活動方案，協助進行外拓活動，并做好活動后客戶的跟進與挖掘工作；
　　4.根據支行實際情況，做好其他領導交辦的工作。
　　截止日期：2022-12-31

 

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