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[湖北]武漢農村商業銀行2016年招聘公告

發布時間：2016-04-18 11:23 來源：武漢農村商業銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

武漢農村商業銀行2016年招聘公告

武漢農村商業銀行是經中國銀監會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業銀行，是全國第一家副省級城市農村商業銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。

武漢農村商業銀行實施城鄉并舉的發展戰略，為武漢城鄉廣大客戶提供全面的商業銀行產品與金融服務。目前，武漢農村商業銀行下設4家分行及22家一級支行，擁有營業網點200余個，在崗員工4000余人，已經批準籌建和開業的村鎮銀行整體數量達到30余家，形成規模化的發展態勢，經營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農村商業銀行從地方性銀行向區域性銀行轉變奠定了良好的基礎。

經過長期的發展和幾代農商人的不斷努力，武漢農村商業銀行已經成為區域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農”經濟、中小企業發展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，連續多年獲得“中國服務業企業500強”、“武漢市百強企業”、“全國十佳農村商業銀行”。2013年以來被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀、“武漢市十佳和諧企業”、“武漢市服務三農特別獎”、“創建幸福武漢十大突出貢獻企業”、“城鄉和諧貢獻獎”、“2014湖北企業100強”、等多項榮譽稱號。

為進一步加快發展步伐，拓展業務區域，武漢農村商業銀行總行個人業務部、電子銀行部客服中心、信息科技部、行政管理部、微小企業信貸服務中心面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優秀人士加盟。

一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇

（一）總行個人業務部副總經理1人

職責描述：

（1）負責制定全行財富管理業務發展戰略、規劃和策略，并負責組織、協調和推進實施，承擔全行財富客戶發展任務；

（2）負責制定全行財富管理任務目標和考核計劃，指導各分支行開展財富管理工作；組織實施財富管理業務宣傳推廣、客戶營銷活動，推動全行財富客戶的營銷、拓展和維護；

（3）負責財富客戶專屬理財產品和代銷產品的研發、發起、引入、分層定價、銷售管理等；

（4）負責我行財富管理服務品牌的規劃、建設、管理與推廣；

（5）負責我行財富管理業務風險管理和內部控制體系建設；

（6）負責我行財富管理營銷隊伍的條線管理，對條線人員的準入退出、考核評分、教育培訓等管理工作。

任職條件：

（1）全日制本科以上學歷，營銷、管理、金融等專業畢業，年齡40周歲（含）以內；

（2）5年以上國內/外銀行基金、證券、信托、保險等金融產品相關從業經驗且至少2年以上經理級工作經驗，具有私人銀行相關從業經驗優先；

（3）熟悉各類金融產品結構、產品要素和法律條款，對金融產品有較深入的研究、熟悉金融產品的投資策略、設計要素、投資范圍和銷售方法；

（4）有思想，溝通能力強，有親和力，工作積極主動，具有高度的團隊合作精神。

工作地點：總行個人業務部（湖北省武漢市）

薪酬待遇：合同制員工，按照總行個人業務部副總經理薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。

（二）總行電子銀行部客服中心客服代表20人

職責描述：

（1）負責接聽客戶電話，向我行客戶提供電話咨詢服務及業務處理服務；

（2）負責受理客戶投訴及建議，充分與客戶進行溝通，提升客戶滿意度；

（3）負責根據業務需求，向客戶推薦我行相關產品及服務。

任職條件：

（1）年齡25周歲（含）以下，掌握計算機操作基本技能，具有國家教育主管部門認定的金融、會計、經濟、財稅、法律、計算機等相關專業大學全日制大專或以上學歷；

（2）愛崗敬業、品行端正、遵守國家法律法規及單位規章制度，無不良行為記錄；

（3）聲音柔美、口齒清晰、普通話標準，有較強的語言表達能力和親和力，善于溝通與傾聽；

（4）性格開朗，能承受一定的工作壓力，工作仔細、認真；

（5）熱愛金融行業，具有良好的服務意識和持續學習的能力，邏輯思維能力強，責任感強；

（6）熟悉電腦及辦公軟件，漢字輸入速度不低于60字/分鐘；

（7）具有較強的團體精神，身體健康，能適應24小時輪班工作；

（8）有電話、網絡客服工作經驗者優先。

工作地點：武漢市、電子銀行部客服中心

薪酬待遇：派遣制員工，按照電子銀行部客服中心派遣制員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。特別優秀的，給予相應轉正和待遇。

（三）總行信息科技部招聘崗位共24人

1、信息科技部質量管理崗1人

職責描述：

（1）負責軟件開發質量體系建設和管理；

（2）負責應用系統開發質量管理、缺陷管理、配置管理和版本管理。

任職條件：

（1）年齡35歲（含）以下；

（2）全日制大學本科（含）以上學歷，計算機科學與技術等相關專業；

（3）具備5年（含）以上的軟件質量管理相關工作經驗；

（4）具有優秀的組織管理和溝通協調能力，具備良好的職業操守以及高度的事業心和責任感；

（5）有系統架構師等軟件開發高級證書優先。

工作地點：目前辦公地點為武漢市江岸區建設大道618號武銀大廈，隨著我行江夏數據中心的建成投產，預計年內將搬遷至武漢市江夏區文化大道紅旗路武漢農商行金融后臺中心大樓辦公。市內有班車負責接送，通勤有保障，且根據需求可在江夏安排員工宿舍。

薪酬待遇：合同制員工，原則上按照總行信息科技部經理薪酬待遇執行。在試用期內，如工作能力不足，僅符合一般員工轉正要求，則解聘或聘為一般員工，按照總行部室一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。

2、信息科技部運行監控崗10人

職責描述：

（1）負責生產環境和生產系統的7×24小時集中實時監控，包括機房環境、網絡通訊、硬件設備、系統平臺、應用系統等的運行狀態，分析運行狀況，解決突發性故障；

（2）負責全行各系統事件、問題及全行技術支持熱線的統一受理、分派、跟蹤和管理；

（3）負責進出數據中心機房、監控室的人員、設備的通行管理。

（4）負責信息系統夜間批量操作。

任職條件：

（1）年齡25周歲（含）以下；

（2）全日制大學本科（含）以上學歷，計算機科學相關專業；

（3）具備良好的職業操守和高度的責任感；身體健康，思想端正，能夠接受倒班要求。

薪酬待遇：合同制員工，按照總行信息科技部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。

3、信息科技部軟件開發崗10人

職責描述：

（1）負責負責銀行系統的分析、設計、開發管理工作；

（2）負責銀行系統的代碼編寫、性能調試、數據庫開發設計、功能測試、流程測試工作；

（3）負責銀行系統的安裝說明書編寫、使用說明書編寫工作。

任職條件：

（1）年齡25周歲（含）以下，碩士（含）以上學歷應聘者年齡可適當放寬；

（2）全日制大學本科（含）以上學歷，國家一本院校計算機軟件開發相關專業；

（3）熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle數據庫中的一種；

（4）具備C語言或者JAVA語言軟件開發能力，熟悉SHELL腳本開發，有UNIX/LINUX平臺的開發經驗者優先；

（5）熟悉銀行業務，有金融行業從業經驗或金融系統開發經驗的應聘者優先。

薪酬待遇：合同制員工，按照總行信息科技部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。

4、信息科技部系統管理崗1人

職責描述：

（1）負責實施數據中心（含災備中心）主機系統、存儲系統、災備系統的日常維護和管理，包括技術支持、例行維護、故障處理、問題解決、運行狀況的跟蹤和分析等工作；

（2）負責數據中心（含災備中心）主機系統、存儲系統、災備系統的性能和容量的規劃與管理，對其性能和容量壓力進行跟蹤和趨勢分析，確保系統的穩定運行和各項生產任務及指標的順利完成；

（3）負責數據庫、中間件的管理。

任職條件：

（1）年齡28周歲（含）以下，碩士（含）以上學歷應聘者年齡可適當放寬；

（2）全日制大學本科（含）以上學歷，國家一本院校計算機科學與技術相關專業；有3年以上系統管理相關工作經驗；

（3）能熟練使用SQL語言，至少熟悉DB2、Oracle數據庫中的一種；熟悉linux等操作系統；了解TUXEDO,WEBLOGIC,WAS,MQ等中間件；

（4）在系統集成，系統架構部署方面有工作經驗者優先考慮。

薪酬待遇：合同制員工，試用期間能力突出者，經試用達到要求，給予副經理待遇；如工作能力不足，僅滿足一般員工轉正要求，則按照總行信息科技部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。

5、信息科技部安全管理崗1名

職責描述：

負責安全系統運維、以及系統安全評估和安全檢查工作。

任職條件：

（1）年齡28周歲（含）以下,碩士（含）以上學歷應聘者年齡可適當放寬；

（2）全日制大學本科（含）以上學歷，計算機科學與技術、信息安全、網絡工程相關專業；有3年（含）以上的信息安全工作經驗；

（3）了解網絡安全技術和產品，如防火墻、IDS、漏洞掃描工具、監控產品；能編寫技術類文檔，了解多種攻擊與防護技術；

（4）熟悉系統安全、網絡安全、數據安全相關知識，了解主流的安全協議與安全系統，熟悉主流系統的安全配置。

薪酬待遇：合同制員工，試用期間能力突出者，經試用達到要求，給予副經理待遇；如僅滿足轉正要求，則按照總行信息科技部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。

6、信息科技部綜合管理崗1名

職責描述：

（1）負責部室日常辦公、檔案管理、人力資源管理等行政事務類工作；

（2）負責部室公文起草、信息宣傳報送等文秘工作類工作。

任職條件：

（1）年齡25周歲（含）以下；碩士以上學歷應聘者年齡可適當放寬；

（2）全日制大學本科（含）以上學歷，新聞傳播、中文學相關專業，985或211院校應屆畢業生，

（3）文字功底扎實，專業能力突出，曾在知名刊物上發表過文章，在校或實習期間有文秘、宣傳工作經驗者優先考慮；

（4）形象氣質佳，具有良好的組織協調能力、溝通表達能力、語言表達能力，性格開朗，工作主動細致、責任心強。

薪酬待遇：合同制員工，按照總行信息科技部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。

（四）總行行政管理部招聘崗位共2人

1、行政管理部招投標管理崗1人

職責描述：

（1）負責審查招標項目申請、招標計劃、招標方案、投標人資格等材料；

（2）負責編制招標項目公告、資格預審文件、招標文件及評分辦法；

（3）依法組織開標、評標和定標活動，確保招投標全過程有序開展、保證招投標工作的公開、公平、公正；

（4）負責中標人公示，發送中標通知書；

（5）負責招投標文件文檔資料的整理和歸檔工作；

（6）審查與管理評標專家資格和招標代理中介機構資質;

（7）保守本行招標項目的相關機密。

任職條件：

（1）年齡30周歲及以下，經濟學、工學、法學或管理學類及相關專業，全日制本科及以上學歷，具有招標師資格證書；如同時具有工程建設類注冊執業資格人員優先考慮（建造師、工程師、造價工程師等）。

（2）熟悉我國招投標法及相關法律法規；

（3）熟悉國家招投標工作相關流程，能獨立完成招標文件相關資料的編寫工作，具備一定公文寫作能力；

（4）具有3年以上招投標相關工作經驗；

（5）有較強的溝通和協調能力，良好團隊合作精神，較強的判斷與決策能力，談判能力，溝通能力，人際交往能力，計劃與執行能力，抗壓力強;

工作地點及部門：武漢市、行政管理部

薪酬待遇：合同制員工，按照行政管理部一般員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。特別優秀的，給予相應職級和待遇。

2、行政管理部后勤保障崗1人

職責描述：

（1）負責總行機關日常公務接待、服務等工作；

（2）負責總行機關大型會議的安排、協調、服務等工作；

（3）負責總行機關員工因公出差的交通、住宿預定工作；

（4）協調物業公司做好全行物業類資產的管理工作。

任職條件：

（1）年齡22周歲以下，大專及以上學歷，有相關工作經驗優先；

（2）身高165cm以上，形象氣質佳，性格活潑開朗；

（3）有一定的公文寫作能力及較強的語言表達能力、溝通能力；

（4）具有強烈的服務意識以及責任感。

工作地點：武漢市，總行行政管理部

薪酬待遇：勞務派遣制員工，按照行政管理部派遣制員工薪酬待遇執行，嚴格實行試用期制度。特別優秀的，給予相應轉正和待遇。

二、招聘流程

1、簡歷投遞：報考者點擊下方“點我應聘”在線注冊登錄報名。我行不接受應聘簡歷投遞。

2、報名時間：

2016年4月15日——2016年4月29日；

3、報名方式：有意者在線提交應聘信息，每人限報1個崗位；

4、筆試時間為：2016年5月7日。

筆試合格后將擇優參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；

5、聯系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com（僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。

點我應聘

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