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[湖北]2016年武漢農村商業銀行股份有限公司招聘公告

發布時間：2016-07-28 16:20  來源：武漢農村商業銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年武漢農村商業銀行股份有限公司招聘公告已在銀行招聘網發布，報名時間截至2016年8月9日，詳情如下：
　　2016年武漢農村商業銀行股份有限公司招聘公告
　　武漢農村商業銀行是經中國銀監會批準，在具有50多年歷史的原武漢市農村信用社基礎上改制成立的股份制商業銀行，是全國第一家副省級城市農村商業銀行，是市委、市政府直接管理、總部在漢、具有一級法人地位的銀行機構，2009年9月9日正式掛牌。
　　武漢農村商業銀行實施城鄉并舉的發展戰略，為武漢城鄉廣大客戶提供全面的商業銀行產品與金融服務。目前，武漢農村商業銀行下設4家分行及22家一級支行，擁有營業網點200余個，在崗員工4000余人，已經批準籌建和開業的村鎮銀行整體數量達到30余家，形成規模化的發展態勢，經營觸角遍及廣東、江蘇、云南、海南、湖北等5省份，為武漢農村商業銀行從地方性銀行向區域性銀行轉變奠定了良好的基礎。
　　經過長期的發展和幾代農商人的不斷努力，武漢農村商業銀行已經成為區域金融領域的重要組成部分，是武漢“三農”經濟、中小企業發展的主力銀行和較有影響力的金融機構之一，連續多年獲得“中國服務業企業500強”、“武漢市百強企業”、“全國十佳農村商業銀行”。2013年以來被授予“省級文明單位”、“武漢市五一勞動獎狀 、“武漢市十佳和諧企業”、“武漢市服務三農特別獎”、“創建幸福武漢十大突出貢獻企業”、“城鄉和諧貢獻獎”、“2014湖北企業100強”、“ 湖北五一勞動獎狀（2015）”、“武漢現代服務業（金融）領軍企業”等多項榮譽稱號。
　　為進一步加快發展步伐，武漢農村商業銀行總行金融市場部、資產管理部面向社會招聘部分崗位工作人員，誠邀社會各界優秀人士加盟。
　　一、招聘崗位及要求、工作地點及薪酬待遇
　　（一）總行金融市場部招聘崗位 共4人
　　1、風險監測崗 1人
　　職責描述：
　　（1）負責對前臺業務的內容和相關資料進行審核，與法律事務崗溝通，提出風險意見。
　　（2）負責監測本部門限額執行情況，包括總行制定各項風險控制限額和監管部門的限額規定。
　　（3）負責對同業投資標的進行定期跟蹤，主要是對投資組合估值變動、風險敞口等進行分析評估，并提供分析報告。
　　（4）定期（按月或按季度）出具本部門業務開展情況分析報告，涵蓋業務的總體情況、風險狀況、風險提示。
　　任職條件：
　　（1）年齡30周歲以下，全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、會計或相關專業，具有CPA、FRM證書資格的人員優先；
　　（2）熟悉商業銀行監管政策和各項規定，具備良好的風險管理業務專業知識及較強的信用風險分析、判斷能力和市場風險敏感度。
　　（3）熟練使用辦公軟件，精通Excel、Word等辦公軟件，富有團隊精神，具備較強的組織協調和溝通表達能力。
　　工作地點：總行金融市場部（湖北省武漢市）
　　薪酬待遇：合同制員工，按照總行金融市場部一般員工薪酬待遇執行（若條件特別優秀的，給予副經理或經理待遇），嚴格實行試用期相關制度。
　　2、債券交易崗 1人
　　職責描述：
　　（1）根據本部門制定的債券投資策略，負責進行本幣債券的投資和交易，賺取價差收益。
　　（2）負責聯系交易對手，按照債券交易規則，準確完成債券交易前臺操作。
　　（3）負責加強銀行間債券市場聯系，積極儲備核心客戶，做好客戶的維護和拓展工作。
　　任職條件：
　　（1）年齡30周歲以下，全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、會計或相關專業，具有CPA、FRM證書資格的人員優先；
　　（2）具有較為深厚的宏觀經濟金融理論知識，具備較強的邏輯分析能力。
　　（3）工作嚴謹、認真負責、學習能力較強，具有良好的工作習慣及團隊協作能力。
　　工作地點：總行金融市場部（湖北省武漢市）
　　薪酬待遇：合同制員工，按照總行金融市場部一般員工薪酬待遇執行（若條件特別優秀的，給予副經理或經理待遇），嚴格實行試用期相關制度。
　　3、資管計劃及其它同業崗 1人
　　職責描述：
　　（1）負責聯系資管計劃及其它同業的交易對手，對與資管計劃及其它同業交易對手簽訂的合同進行初審，明確投資范圍和管理職責。
　　（2）負責加強資管計劃及其它同業交易對手的聯系，積極儲備核心客戶，做好客戶的維護和拓展工作。
　　任職條件：
　　（1）年齡30周歲以下，全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、會計或相關專業，具有CPA、FRM證書資格的人員優先。
　　（2）具有較為深厚的宏觀經濟金融理論知識，具備較強的邏輯分析能力。
　　（3）工作嚴謹、認真負責、學習能力較強，具有良好的工作習慣及團隊協作能力。
　　工作地點：總行金融市場部（湖北省武漢市）
　　薪酬待遇：合同制員工，按照總行金融市場部一般員工薪酬待遇執行（若條件特別優秀的，給予副經理或經理待遇），嚴格實行試用期相關制度。
　　4、市場研究崗 1人
　　職責描述：
　　（1）負責對宏觀經濟運行、貨幣信貸政策變化趨勢及銀行間市場業務經營動態等市場信息進行搜集整理和研究分析，形成有價值的研究報告，提供給部門領導作為決策參考。
　　（2）負責宏觀、利率、信用等資產類別的研究工作及報告撰寫。
　　（3）跟蹤金融市場的創新模式、監管政策，定期形成研究報告。
　　任職條件：
　　（1）年齡30周歲以下，全日制碩士研究生及以上學歷，金融、經濟、會計或相關專業，具有CPA證書資格的人員優先。
　　（2）扎實的金融理論知識功底和敏銳的市場洞察力，具備較強的邏輯分析能力、判斷能力及較強的財務分析和文字綜合能力。
　　（3）工作嚴謹、認真負責、學習能力較強，具有良好的工作習慣及團隊協作能力。
　　工作地點：總行金融市場部（湖北省武漢市）
　　薪酬待遇：合同制員工，按照總行金融市場部一般員工薪酬待遇執行（若條件特別優秀的，給予副經理或經理待遇），嚴格實行試用期相關制度。
　　（二）總行資產管理部招聘  共7人
　　1、風險審查崗 1人
　　職責描述：
　　（1）對前臺業務人員提交業務的信用風險、操作風險及合規風險進行審查，獨立提交風險識別及控制對策的審查意見；
　　（2）對業務調查的工作進行審查，主要包括收集及核實、財務數據審核、外部環境調研、擔保條件落實等方面；
　　（3）通過電話、現場、網絡等渠道向第三方了解借款人及企業相關信息，核實信息真實性和有效性，作出風險判斷；
　　（4）負責監測并審查本部門限額執行情況，包括總行制定的各項風險控制限額和監管部門的限額規定。
　　（5）負責對同業投資標的進行定期跟蹤，主要是對投資組合估值變動、風險敞口等進行分析評估，并提供分析報告。
　　（6）定期出具本部門業務開展情況分析報告，涵蓋業務的總體情況、風險狀況、風險提示。
　　任職條件：
　　（1）年齡40歲以下，經濟、金融、法律以及風險管理專業全日制碩士研究生及以上學歷，在商業銀行、信托公司等金融機構從事風險審查工作5年以上從業經歷；
　　（2）具備獨立處理風控事務的能力，較強的風險識別能力和風控管理能力；
　　（3）較好的語言和文字表達能力，較強的溝通交流能力，誠實正直，堅持原則；
　　工作地點：總行資產管理部（湖北省武漢市）
　　薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產管理部經理薪酬待遇執行，嚴格實行試用期相關制度。
　　2、項目投融資崗2人
　　職責描述：
　　（1）協助分支行進行市場開發，獨立開展融資項目承攬，完成部門制定的業務目標；
　　（2）負責項目結構設計，并作為項目組成員跟進具體項目，完成項目實施的具體環節的操作和進度推進；
　　（3）協調與項目有關的各種關系，包括與企業、同業金融機構等之間的關系；
　　（4）配合做好項目的持續督導工作，并協助基層經營單位進行客戶關系維護。
　　任職條件：
　　（1）年齡35周歲以下，金融、經濟、法律等專業全日制碩士研究生及以上學歷，有金融、法律復合學科背景者優先考慮；如為2016年或2017年畢業，年齡須在30周歲以下，國內外高校畢業，金融、經濟、法律等專業全日制碩士研究生及以上學歷，有金融、法律復合學科背景者優先考慮；
　　（2）具備良好的工作熱情和強烈的責任心，能適應高強度工作壓力，能適應一定程度的加班和出差；
　　（3）非應屆畢業生須具備三年（含）以上金融機構同業業務、投行業務或信貸業務等相關從業經驗，能熟練運用同業投資各類業務模式；
　　（4）具備良好的分析與判斷能力，良好的團隊協作與業務創新能力，良好的溝通、寫作、表達能力。
　　工作地點：總行資產管理部（湖北省武漢市）
　　薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產管理部一般員工薪酬待遇執行（若條件特別優秀的，給予副經理或經理待遇），嚴格實行試用期相關制度。
　　3、債券發行崗1人
　　職責描述：
　　（1）負責開拓債券承銷類客戶和項目，制定營銷方案；
　　（2）負責項目跟進、盡職調查、材料撰寫、報批等工作；
　　（3）研究、設計和推廣創新性債權類產品；
　　（4）協助分支行營銷債券承銷類客戶和項目。
　　任職條件：
　　（1）年齡35周歲以下，金融、法律等專業全日制研究生及以上學歷，有金融、法律復合學科背景者者優先考慮；
　　（2）具備良好的工作熱情和強烈的責任心，能適應高強度工作壓力，能適應一定程度的加班和出差；
　　（3）三年（含）以上固定收益融資工具承銷或券商、銀行等相關工作經驗，熟悉企業債、金融債、資產證券化者優先考慮；
　　（4）具有較強的組織推動、項目管理、溝通協調、創新研發等能力；熟悉債券承銷相關業務政策和市場。
　　工作地點：總行資產管理部（湖北省武漢市）
　　薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產管理部一般員工薪酬待遇執行（若條件特別優秀的，給予副經理或經理待遇），嚴格實行試用期相關制度。
　　4、投后管理崗1人
　　職責描述：
　　（1）負責項目投后運行管理工作，包括處理項目提前還款、抵質押變更、還本付息以及存續期所需其他事務性工作；
　　（2）負責投行中心業務數據統計分析、報表制作及相關文字材料的撰寫；
　　（3）進行宏觀經濟及創新產品研究，把握最新的業務模式和市場動態，負責投行產品及業務模式的創新研發。
　　任職條件：
　　（1）年齡30周歲以下，國內外高校畢業、金融、經濟、法律等專業全日制碩士研究生及以上學歷，有金融、法律復合學科背景者優先考慮；
　　（2）具備良好的工作熱情和強烈的責任心，能適應高強度工作壓力；
　　（3）具備較好的語言和文字表達能力，擅長各類文書撰寫；
　　（4）具有良好的PPT制作水平和Word及Excel編輯能力。
　　工作地點：總行資產管理部（湖北省武漢市）
　　薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產管理部一般員工薪酬待遇執行（若條件特別優秀的，給予副經理或經理待遇），嚴格實行試用期相關制度。
　　5、機構客戶經理崗1人
　　職責描述：
　　（1）負責本行同業理財的推廣及同業理財業務的營銷工作；
　　（2）負責同業理財產品的發行工作；
　　（2）負責拓展理財資金的投資標的和渠道建設。
　　（3）負責理財投資相關的分析報告。
　　（4）負責同業授信爭取與維護等工作。
　　任職條件：
　　（1）年齡30周歲以下，國內外高校畢業、金融、經濟、法律等專業全日制碩士研究生及以上學歷，有金融、法律復合學科背景者優先考慮；
　　（2）思維敏捷、邏輯嚴謹、銳意創新，具備較好的語言和文字表達能力，擅長各類文書撰寫；
　　（3）具有良好的分析與判斷能力，良好的團隊協作與業務創新能力，良好的溝通、寫作、表達能力；
　　（4）吃苦耐勞，責任性強，能適應高強度工作壓力，能夠適應頻繁的出差需要。
　　工作地點：總行資產管理部（湖北省武漢市）
　　薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產管理部一般員工薪酬待遇執行（若條件特別優秀的，給予副經理或經理待遇），嚴格實行試用期相關制度。
　　6、營銷協調崗1人
　　職責描述：
　　（1）負責組織并協調全行理財產品需求，合理安排行內理財的柜臺銷售與高端定制。
　　（2）負責與行內各分支行、以及總行相關部門人員的協調與溝通。
　　（3）負責理財產品發行、報備、授信等工作。
　　（4）負責產品發行中心領導交辦的其他工作。
　　任職條件：
　　（1）年齡30周歲以下，國內外高校畢業、金融、經濟、法律等專業全日制碩士研究生及以上學歷，有金融、法律復合學科背景者優先考慮；
　　（2）思維敏捷、邏輯嚴謹、銳意創新，具備較好的語言和文字表達能力，擅長各類文書撰寫；
　　（3）具有良好的分析與判斷能力，良好的團隊協作與業務創新能力，良好的溝通、寫作、表達能力；
　　（4）吃苦耐勞，責任性強，能適應高強度工作壓力，能夠適應頻繁的出差需要。
　　工作地點：總行資產管理部（湖北省武漢市）
　　薪酬待遇：合同制員工，按照總行資產管理部一般員工薪酬待遇執行（若條件特別優秀的，給予副經理或經理待遇），嚴格實行試用期相關制度。
　　二、招聘流程
　　1、簡歷投遞：報考者可在“智聯招聘”官網投遞簡歷。我行不接受應聘簡歷投遞，招聘工作由智聯招聘組織。
　　2、報名時間：報名時間為：2016年7月27日——2016年8月9日；
　　3、報名方式：有意者可登陸 “智聯招聘”網站查看首頁“名企招聘”專欄、武漢頁面“武漢名企招聘”或在“搜索工作”欄輸入“武漢農村商業銀行”查詢招聘網頁通過智聯招聘簡歷系統在線提交應聘信息，每人限報1個崗位；
　　4、筆試時間為：2016年8月14日。
　　筆試合格后將擇優參加面試，筆試及面試地點請以具體通知為準；
　　5、聯系人：潘先生；咨詢郵箱：wuhanrcbank_zx@163.com   （僅接收咨詢問題，不做簡歷投遞使用）。

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