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[廣東]2017恒豐銀行支持廣州地區建設業務部門社會招聘啟事

發布時間：2017-11-02 15:04  來源：恒豐銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2017恒豐銀行支持廣州地區建設業務部門社會招聘啟事
　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。
　　近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。
　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。 作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。
　　恒豐銀行支持廣州地區建設業務部門是總行直屬業務團隊，全面承接恒豐銀行支持廣州地區建設的重大任務。根據市場營銷與管理的功能，組建高素質業務團隊，突出正規、專業、創新特色，以期在廣州地區積極、迅速響應國家戰略、省內戰略，搶占市場先機，貫徹恒豐銀行“進軍京滬廣深”的區域策略。現因業務發展需要，誠聘英才，期待您的加入。
　　一、招聘基本條件
　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
　　二、招聘崗位及任職資格
　　（一）營銷團隊負責人
　　1.工作地點：廣州。
　　2.招聘人數：若干。
　　3.工作職責：
　　（1）業務規劃：根據總行戰略及部門業務規劃，制定團隊業務規劃，包括年度自營目標、年度任務、目標分解等。
　　（2）業務拓展：根據總行及部門要求，細分目標客戶市場，進行客戶營銷，建立戰略客戶資源，完成團隊自營目標，實現利潤計劃，達成業務規模。
　　（3）經營管理：針對重點客戶群體制定綜合金融服務解決方案、營銷方案及授信方案并具體實施，負責業務的盡職調查、出賬操作及出賬后管理及其他的后續客戶維護工作。
　　（4）日常管理：管理團隊成員，形成客戶經理梯隊，并開展團隊內部績效管理，處理各類內外部關系。
　　4.任職資格要求：
　　（1）學歷及專業要求： 大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
　　（2）年齡要求：45周歲（含）以下。
　　（3）能力要求：熟悉國家經濟、金融方針政策，精通金融產品和銀行業務理論、市場營銷理論、金融政策法規以及銀行業務市場情況，具備較強的開拓精神和市場營銷能力，擁有高度的責任心和執行力。
　　（4）工作經驗要求：具有5年以上國有或股份制銀行公司業務營銷工作經驗及2年以上團隊管理經驗；有國有或股份制銀行總行工作經驗者優先。
　　（5）有特殊資源或大型客戶資源者可適當放寬應聘條件。
　　（二）對公客戶經理
　　1.工作地點：廣州。
　　2.招聘人數：若干。
　　3.工作職責：
　　（1）客戶拓展：開發、維護客戶資源，搭建客戶動態信息平臺。
　　（2）市場營銷：開展各類產品、業務、商業模式的營銷和推廣，挖掘、反饋客戶新需求。
　　（3）風險控制：跟蹤、分析區域資產質量、行業風險、重點客戶風險狀況，及時采取風險控制措施。
　　4.任職資格要求：
　　（1）學歷及專業要求：大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
　　（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
　　（3）能力要求：具備較強的營銷意識和較強的營銷能力。
　　（4）工作經驗要求：具有2年以上銀行營銷工作經驗，熟悉銀行公司業務操作；有國有或股份制銀行總行工作經驗者優先。
　　（5）具有大型客戶資源、廣泛的政府機關或事業單位資源關系者可適當放寬應聘條件。
　　（三）產品經理
　　1.工作地點：廣州。
　　2.招聘人數：若干。
　　3.工作職責：
　　（1）產品管理：結合區域、行業業務特色，研究制定相關業務產品制度、流程。
　　（2）產品推動：開展各項業務產品推廣應用，制作相關培訓資料和產品演示資料。
　　（3）產品創新：根據區域業務需求，開展產品與解決方案創新。
　　（4）協同銷售：協助產品銷售路演活動，為產品、客戶營銷提供專業支持。
　　4.任職資格要求：
　　（1）學歷及專業要求：全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
　　（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
　　（3）能力要求：具備較強的業務基礎和文字綜合能力、組織能力與溝通協調能力。
　　（4）工作經驗要求：具有2年以上銀行產品經理工作經驗，熟悉銀行各類產品、產品組合、產品推動與營銷；有國有或股份制銀行總行工作經驗者優先。
　　（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
　　（四）風險經理
　　1.工作地點：廣州。
　　2.招聘人數：若干。
　　3.工作職責：
　　（1）客戶評級：根據總行授信政策和要求，指導、組織客戶評級工作。
　　（2）盡職調查：開展盡職審查工作，分析授信項目風險，提交盡責審查報告。
　　（3）材料審核：審核業務團隊提交項目資料及授信調查報告的完整性和充分性。
　　（4）資產監控：跟蹤、分析區域資產質量、行業風險、重點客戶風險狀況，定期提供風險控制方案。
　　（5）信貸分析：定期開展信貸資產風險分類管理，組織信貸分析報告撰寫。
　　4.任職資格要求：
　　（1）學歷及專業要求：全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
　　（2）年齡要求：40周歲（含）以下。
　　（3）能力要求：具備較強的風險意識，熟悉銀行相關監管政策，具備較強的溝通能力和文字表達能力。
　　（4）工作經驗要求：具有2年以上銀行風險經理工作經驗，熟悉銀行風險管理政策、流程與相關操作；有國有或股份制銀行總行工作經驗者優先。
　　（5）條件特別優異者可適當放寬條件。
　　三、報名須知
　　（一）報名截止時間：2017年11月30日。
　　（二）應聘方式： 應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-總行”，選擇相應崗位在線投遞簡歷。
　　（三）其他事項
　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
　　2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
　　四、聯系方式
　　聯系人： 何女士。
　　聯系電話：010-58932510。
　　聯系郵箱： hezhengping@hfbank.com.cn。
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