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[江蘇]2017恒豐銀行連云港分行社會招聘啟事

發布時間：2017-11-02 14:59  來源：恒豐銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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　　2017恒豐銀行連云港分行社會招聘啟事
　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，注冊地煙臺。
　　近年來，恒豐銀行穩健快速發展。截至2016年末，恒豐銀行資產規模已突破1.2萬億元，是2013年末的1.6倍；各項存款余額7578億元，各項貸款余額4252億元，均比2013年末翻了一番。2014年至2016年累計利潤總額312.17億元，這三年的累計利潤總額為以往26年的累計利潤總額；服務組織架構不斷完善，分支機構數306家，是2013年末的兩倍。 近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2016全球銀行1000強”榜單中排名第143位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2016老百姓最喜歡的股份制商業銀行”第二名、“2016年互聯網金融創新銀行獎”、“2016年最佳網上銀行安全獎”、“2016年度創新中國特別獎”等多項榮譽。 作為一家肇始于孔孟之鄉山東的全國性股份制商業銀行，恒豐銀行秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，踐行“1112?5556”工程，即：一個愿景（打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”）、一個文化（打造“開放、創新、競爭、協同、守規、執行”的“狼兔文化”）、一個目標（五年目標是以客戶為中心，以創新為驅動，高效協同，彎道超車，五年內進入全國性股份制商業銀行第二方陣；十年目標是要打造一個國際金融控股集團）、兩個策略（“植根魯蘇，深耕成渝，拓展中部六省和海西，進軍京滬廣深”的區域策略和“四輪驅動、兩翼齊飛”的經營策略）、“五化”強行戰略（國際化、信息化、精細化、科技化、人才化）、“五力”工作方針（忠誠力、執行力、目標力、風險經營力、恒久發展力）、五個引領（人才引領、科技引領、創新引領、效率引領、效益引領）、六大綜合能力（價值分析能力、風險鑒別能力、定價能力、創新能力、調研能力、學習能力）；大力實施“12345”行動綱領，即:“1”是做金融綜合解決方案的提供商，“2”是金融云平臺和大數據平臺，“3”是數字銀行、交易銀行、銀行的銀行，“4”是龍頭金融、平臺金融、家庭金融、O2O金融等四大金融創新業務模式，“5”是投行、資管、平臺、人才盤點和以“One Bank”為核心的績效評價體系等五大戰略落地工具，致力于做“知識和科技的傳播者、渠道和平臺的建設者、金融綜合解決方案的提供者”，力求打造令人矚目、受人尊敬的商業銀行，為客戶和社會提供效率最高、體驗最佳的綜合金融服務。
　　恒豐銀行南京分行是恒豐銀行在山東省外設立的首家一級分行，連云港分行作為南京分行的二級分行，于2016年7月8日成立。截至2017年9月末，連云港分行總資產達到52.28億元，一般性存款余額48.8億元，一般性貸款余額38.2億元。連云港分行將秉承總行“恒必成 德致豐”的核心價值觀，為客戶提供優質金融服務，為員工提供廣闊發展平臺。現因業務發展需要，面向連云港地區公開招聘優秀人才，共創美好未來。
　　一、招聘基本條件
　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
　　二、招聘崗位及任職資格
　　（一）市場拓展團隊負責人
　　1.工作地點：江蘇省連云港市。
　　2.招聘人數：3人。
　　3.工作職責：
　　（1）結合業務發展戰略，擬訂本部門業務經營、管理發展規劃，提出經營、管理發展目標，制定業務發展工作計劃。
　　（2）組織策劃本部門業務的營銷宣傳活動方案并組織實施。
　　（3）負責客戶的開發、維護和管理工作以及本業務部團隊管理。
　　（4）完成其他相關工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡40周歲以下，具有5年（含）以上相關崗位工作經驗，2年（含）以上的同級或3年（含）以上的下一級崗位管理經驗。
　　（2）擁有一定的客戶資源。
　　（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，了解本地市場行情。
　　（4）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。
　　（5）條件優秀或有特殊客戶資源者可酌情考慮。
　　（二）客戶經理
　　1.工作地點：江蘇省連云港市。
　　2.招聘人數：若干。
　　3.工作職責：
　　（1）負責開發客戶資源，制定營銷方案，向客戶提供整合性金融服務，建立銷售關系。
　　（2）負責管理與維護客戶關系，深度拓展潛在銷售機會。
　　（3）負責管理及維護客戶授信，開展客戶授信貸前調查，撰寫授信調查報告，制定初步授信方案，確保授信資產質量優良。
　　（4）授信審批通過后，負責實施授信條件落實、貸款發放等流程，進行授信監控管理，確保授信資產質量安全。
　　（5）完成各項業務或產品銷售任務，收集、反饋市場銷售信息。
　　（6）完成其他相關工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下，具有2年（含）以上的相關崗位銀行工作經驗。
　　（2）擁有一定的客戶資源。
　　（3）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，了解本地市場行情。
　　（4）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關談判協調能力。
　　（5）條件優秀或有特殊客戶資源者可酌情考慮。
　　（三）投資銀行產品經理
　　1.工作地點：江蘇省連云港市。
　　2.招聘人數：3人。
　　3.工作職責：
　　（1）負責貫徹執行上級行投資銀行產品有關辦法、制度、文件及有關工作部署。
　　（2）統籌協調行內相關資源，推動分行投資銀行業務項目的開展。
　　（3）負責按照流程做好投資銀行業務項目的初選、推薦和申報工作。
　　（4）完成其他相關工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下，具有2年（含）以上的相關崗位銀行工作經驗。
　　（2）熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉商業銀行投資銀行業務。
　　（3）具有較強的人際溝通能力、團隊協作能力，能承受較強的工作壓力；具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守，責任心強。
　　（4）具有豐富的金融同業資源，具備扎實的金融、財務或法律背景，擁有CFA、CPA或律師資格等專業資格可優先考慮。
　　（四）貿易金融產品經理
　　1.工作地點：江蘇省連云港市。
　　2.招聘人數：3人。
　　3.工作職責：
　　（1）組織實施國際業務、內貿業務新產品或系統應用。
　　（2）提出并實施貿易融資發展和管理方案，協助完成產品營銷和業務培訓。
　　（3）分析產品推廣動態和運用效果，制定并實施改進方案，提升客戶滿意度。
　　（4）完成其他相關工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下，具有2年（含）以上的相關崗位銀行工作經驗。
　　（2）了解經濟、金融法規及政策，熟悉國際業務和貿易融資產品及流程，熟悉國際慣例和外匯管理政策。
　　（3）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關談判協調能力。
　　（五）零售產品經理
　　1.工作地點：江蘇省連云港市。
　　2.招聘人數：3人。
　　3.工作職責：
　　（1）負責制定并組織落實零售業務產品推廣方案。
　　（2）完成現有產品的資源整合，做好業務推廣、宣傳和品牌維護工作。
　　（3）制定零售產品營銷策略，提出產品創新和優化方案，牽頭組織制定分行的新產品實施細則。
　　（4）協助經營部門做好零售產品業務的營銷服務工作，引導分行開展零售業務。
　　（5）自主開發新業務，拓展零售業務市場。
　　（6）完成其他相關工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下。
　　（2）熟悉商業銀行各類個人業務產品及業務流程。
　　（3）具有良好的溝通技巧和營銷技能，具有親和力和良好的溝通應變能力。
　　（4）具備商業銀行零售活動策劃及組織經驗。
　　（5）具有2年以上相關崗位工作經驗，取得銀行業從業資格認證、個人理財證書（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）者優先。
　　（六）會計主管
　　1.工作地點：江蘇省連云港市。
　　2.招聘人數：2人。
　　3.工作職責：
　　（1）負責執行、宣傳各項會計、結算、出納、儲蓄、反洗錢等業務制度。
　　（2）負責業務的授權及重要物品保管使用等。
　　（3）負責網點內運行系統的日常維護工作。
　　（4）負責網點自助設備的運行。
　　（5）負責逐筆復核有關賬表憑證，保證復核制度的貫徹執行。
　　（6）負責貸款借據、臺帳登記和管理工作，做到賬賬、賬據、賬表等相符。
　　（7）完成其他相關工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下（條件優秀者可適當放寬）。
　　（2）5年及以上銀行柜面工作經歷（其中從事對公業務3年以上的）。
　　（3）熟悉國家財稅政策、金融法律法規。
　　（4）熟練掌握銀行會計、出納、儲蓄等業務操作流程，具有較強的工作責任心和團隊協作精神。
　　（5）具備銀行業從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書，有后臺管理經驗者優先。
　　（七）綜合柜員
　　1.工作地點：江蘇省連云港市。
　　2.招聘人數：若干。
　　3.工作職責：
　　（1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。
　　（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。
　　（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
　　（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
　　（5）完成其他相關工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡28周歲以下（其他條件優秀者年齡可適當放寬）。
　　（2）具有2年以上的銀行柜員崗位工作經驗，形象氣質佳。
　　（3）具備銀行從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。
　　（八）大堂經理
　　1.工作地點：江蘇省連云港市。
　　2.招聘人數：2人。
　　3.工作職責：
　　（1）負責對營業大廳內整體服務規范，包括物理環境和工作人員進行監督和管理。
　　（2）負責按照服務規范要求，為營業大廳內所有客戶提供識別、引導和分流等服務。
　　（3）負責按照服務規范要求，積極向營業大廳內客戶進行簡單產品推介，解答簡單業務咨詢。
　　（4）負責受理營業大廳內的客戶投訴，并及時協調、跟蹤、督促相關部門解決。
　　（5）完成其他相關工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡28周歲以下。
　　（2）具有2年以上的金融機構相關崗位工作經驗，形象氣質佳，品貌端正，具有親和力。
　　（3）具備較全面的金融業務知識，了解銀行產品的基本知識與辦理流程。
　　（4）普通話標準流利，能夠較好地與客戶溝通。
　　（5）具有良好的心理承受能力、應變能力及組織協調能力。
　　（6）具有會計、銀行、證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先考慮。
　　（九）法律合規崗
　　1.工作地點：江蘇省連云港市。
　　2.招聘人數：2人。
　　3.工作職責：
　　（1）制定合規檢查工作計劃，組織分行各部門的合規性監督檢查工作。
　　（2）對檢查記錄歸檔管理，進行分析，掌握分行合規總體狀況。
　　（3）審查、規范分行合同文件和法律性文件，并就審查中發現的問題提出審查意見。
　　（4）完成其他相關工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下（其他條件優秀者年齡可適當放寬）。
　　（2）具有3年（含）以上的銀行合規管理工作經驗。
　　（3）具有較強的相關專業能力和扎實的文字功底，具有金融、文秘、經濟管理等相關專業者優先，通過全國司法考試者優先。
　　（4）良好個人品質和職業道德，事業心、責任心強，吃苦耐勞，有較強的學習能力。
　　（十）綜合文秘崗
　　1.工作地點：江蘇省連云港市。
　　2.招聘人數：2人。
　　3.工作職責：
　　（1）負責分行公文收發管理、會務組織、材料撰稿。
　　（2）負責對上級行、外部單位的對口聯系工作及相關材料撰寫、報送。
　　（3）負責廣告宣傳、優質服務、重點信息宣傳、輿情監測、發布平臺管理、企業文化宣導。
　　（4）完成其他相關工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，年齡35周歲以下（其他條件優秀者年齡可適當放寬）。
　　（2）2年（含）以上的銀行相關崗位工作經驗。
　　（3）具有較強的相關專業能力和扎實的文字功底，具有金融、文秘、經濟管理等相關專業者優先。
　　（4）良好個人品質和職業道德，事業心、責任心強、吃苦耐勞，有較強的學習能力。
　　三、報名須知
　　（一）報名截止時間：2017年11月30日。
　　（二）應聘方式：
　　應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-連云港分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。
　　（三）其他事項：
　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
　　2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
　　四、聯系方式
　　聯系人： 陳先生、孫女士。
　　聯系電話：0518-85985708、85985707。
　　聯系郵箱：hfbank_lyg@163.com。
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