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[福建]2017年恒豐銀行漳州分行（籌）社會招聘公告

發布時間：2017-02-08 15:51  來源：恒豐銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017年恒豐銀行漳州分行（籌）社會招聘公告已在銀行招聘網發布，報名時間截至2017年6月30日，詳情如下：
　　2017年恒豐銀行漳州分行（籌）社會招聘公告
　　恒豐銀行是12家全國性股份制商業銀行之一。目前，在全國設有14家一級分行，2家總行直管行，共306家分支機構；另外還發起設立了5家村鎮銀行。截止2015年底，恒豐銀行資產總額達1.06萬億元，增幅26%，全年實現凈利潤81億元，增幅13%，新增分支機構74家，與上年相比實現翻番，創歷史新高。在英國《銀行家》雜志發布的“2016年全球銀行1000強”排名中，恒豐銀行位列第143位。在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中恒豐銀行位列亞洲銀行業第5位。在中國銀行業協會 “陀螺（GYROSCOPE）評價體系”評價中，恒豐銀行在全國性商業銀行綜合能力排名中列第七位，入圍全國股份制商業銀行前三甲。
　　恒豐銀行福州分行作為總行直屬一級分支機構，自2010年10月23日正式對外營業以來，認真落實國家宏觀調控與監管政策的要求，堅持高起點發展、高標準管理、高品質運行，資產規模逐步壯大，經營實力顯著增強，呈現良好的發展態勢。在“拓展海西”區域發展戰略指引下，福州分行網點布局不斷完善。目前，福州分行轄設泉州分行、龍巖分行、鼓樓支行、福清支行、臺江支行、福建自貿試驗區福州片區支行、晉安支行、福建省立金山醫院社區支行等8家分支機構，正在加快在福建各地市的機構設置步伐。
　　恒豐銀行漳州分行現已獲準籌建，將秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，為客戶提供優質金融服務，為社會創造高價值財富，為員工提供廣闊發展平臺。現面向社會公開招聘各類優秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業平臺、共創美好未來！
　　一、招聘計劃
　　（一）基本條件
　　1.遵紀守法，誠實守信，具備良好的職業道德和個人素養，身體健康，無不良記錄，認同恒豐銀行企業文化和價值觀。
　　2.部門負責人要求本科（含）以上學歷，具有5年（含）以上相關崗位工作經驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經驗。
　　（二）招聘崗位及任職資格
　　1.副行長/行長助理（2名）
　　（1）具有5年（含）以上相關崗位工作經驗或8年（含）以上下一級崗位管理經驗。
　　（2）品行端正，具備扎實的經濟、金融理論和現代商業銀行管理知識。
　　（3）較強的市場拓展、產品創新能力及組織溝通能力；較強的風險識別、分析、判斷和把控能力；較強的決策分析、應變和執行力。
　　2.綜合管理部負責人（1名）
　　熟悉商業銀行基本業務和商業銀行辦公室工作，具有良好的語言表達能力和溝通協調能力，較強的工作責任心和團隊管理能力，形象氣質佳。
　　3.綜合管理部綜合崗（3名）
　　（1）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。
　　（2）熟悉商業銀行業務和商業銀行人力資源、行政、后勤、文秘、科技管理、安防等工作，具有良好的溝通協調能力和文字寫作功底。
　　（3）有法律工作經驗者優先。
　　4.計劃財務部負責人（1名）
　　（1）熟悉國家金融方針、法律法規及財務會計準則，精通商業銀行財務會計規章制度和業務流程。
　　（2）具有較強的責任心、組織協調、專業分析和風險控制能力。
　　（3）熟悉FTP考核體系并有實操經驗優先。
　　5.計劃財務部財務管理、運營管理、統計資產負債崗（3名）
　　（1）具有2年及以上相關崗位工作經驗。
　　（2）本科及以上學歷。
　　（3）熟悉銀行財務管理、運營管理；熟悉商業銀行各項業務和績效考核機制、資產負債、流動性等主要業務，具有較好的溝通能力。
　　6.風險控制部負責人（1名）
　　（1）熟悉經濟政策、金融理論和現代商業銀行風險管理知識，掌握法律、信貸、財務專業知識及實務。
　　（2）具有較強的綜合分析能力、組織協調能力和研究決策能力。
　　7.風險控制部授信審查、出賬審核，貸后管理崗（3名）
　　（1）有2年及以上授信審查工作經驗。
　　（2）具有較強的信用分析、審查能力及良好的服務意識。
　　（3）熟悉信貸政策、銀行企業產品，具有較強的風險判斷和管理能力。
　　8.營業部負責人（1名）
　　（1）具有一定的銀行基層管理經驗,熟悉營業部各項業務。
　　（2）具有較強的風險管控能力；較強的工作責任心和團隊協作精神。
　　9.營業部綜合柜員、大堂經理、理財經理（若干名）
　　（1）具有2年及以上銀行柜員崗位工作經驗。
　　（2）形象氣質佳，具有良好的語言表達能力、溝通能力及較強的工作責任心、團隊協作精神。
　　10.業務發展部負責人（若干名）
　　（1）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度。
　　（2）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。
　　11.業務發展部客戶經理（若干名）
　　（1）具有2年及以上銀行工作經驗。
　　（2）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度。
　　（3）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關談判協調能力。
　　12.金融市場/同業部負責人（1名）
　　（1）了解經濟、金融、銀行同業、票據政策以及相關規章制度；
　　（2）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。
　　13.金融市場/同業部客戶經理（若干名）
　　（1）具有2年及以上銀行工作經驗；
　　（2）了解經濟、金融、銀行同業、票據政策以及相關規章制度；
　　（3）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關談判協調能力。
　　14.投資銀行部負責人（1名）
　　（1）了解經濟、金融、投資銀行政策以及相關規章制度；
　　（2）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。
　　15.投資銀行部客戶經理（若干名）
　　（1）具有2年及以上銀行工作經驗；
　　（2）了解經濟、金融、投資銀行政策以及相關規章制度；
　　（3）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關談判協調能力。
　　二、報名須知
　　（一）報名截止時間
　　報名截止時間為2017年6月30日
　　（二）應聘方式
　　應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-福州分行”選擇相應崗位在線投遞簡歷。或下載《恒豐銀行社會招聘應聘簡歷表》（見附件），填寫后將簡歷表發至郵箱：hengfengzz_hr@163.com
　　（三）其他事項
　　（1）應聘者須對應聘材料的真實性負責；
　　（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還；
　　（3）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
　　三、聯系方式
　　聯系人： 鄭女士  張先生
　　咨詢電話： 0591-38138171   0591-38138174
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