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恒豐銀行的前身為1987年經國務院同意、
中國人民銀行批準成立的
煙臺住房儲蓄銀行,2003年經中國人民銀行批準,正式改制為恒豐銀行股份有限公司,成為全國性股份制商業銀行。
恒豐銀行提出了“國際化、信息化、精細化、科技化、人才化”的強行戰略,確立了打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”的宏偉愿景。在新一屆領導班子的帶領下,恒豐銀行扎實推進內部組織架構改革和對標達標活動,確立以“狼兔文化”為核心的企業文化體系,為銀行發展注入強勁的新動力。在業務發展戰略上,提出“四輪驅動,兩翼齊飛”,即以投行和資管作為“兩翼”,以企業金融、零售金融、移動金融和金融市場作為“四輪”,力爭早日實現彎道超車。
一、招聘崗位:
(一)[運營規劃與政策制定中心]
中心主任
發展規劃崗
品質效能管理崗
培訓管理崗
綜合管理崗
(二)[系統規劃與流程優化中心]
中心主任
系統規劃崗
流程統籌管理崗
系統優化崗
(三)[監控與風險管理中心]
中心主任
副主任
風險監測崗
應急管理崗
檢查督導崗
事后監督崗
對賬管理崗
反洗錢管理崗
(三)[支付結算管理中心]
中心主任
副主任
基礎管理崗
支付工具管理崗
結算管理崗
現金管理崗
(四)[板塊業務支持中心]
中心主任
副主任
運營需求管理崗
(五)[交易銀行需求對接中心 ]
中心主任
需求管理崗
(六)[單證處理中心]
單證處理中心主任
業務經辦崗
業務復核崗
業務授權崗
綜合管理崗
(七)[票據作業中心]
中心主任
賬務處理崗
綜合管理崗
(八)[托管處理中心]
中心主任
資金清算崗
會計核算崗
綜合管理崗
(九)[自貿區及境外管理中心]
中心主任
政策研究崗
流程設計崗
具體崗位職責請點擊下方“點我應聘”查看詳情
二、應聘基本條件:
(一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄;
(二)身體健康,無不良嗜好,具有良好的職業操守和較強的事業心、責任心;
(三)具備良好的道德品質、團隊協作能力、專業能力及適崗能力;
(四)能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備;
(五)符合恒豐銀行親屬回避政策。
三、應聘須知:
1.意應聘者請點擊下方“點我應聘”,查看
恒豐銀行招聘信息,網上申請職位,提交簡歷。
2.報名截止日期為2015年12月31日,經初審合格者,另行通知面試時間,非約勿訪。
3.所有應聘者的資料我行將予以保密,請應聘者對個人填報信息的真實性負責,如與事實不符,將取消其錄用資格。
4.本次招聘將通過電話和郵件形式與應聘者聯系,請保持通訊暢通。
四、電子信箱:hengfengbankhr@163.com
通信地址:北京市西城區金融大街8號中國華融大廈C座恒豐銀行5樓人力資源部