成都銀行成立于1996年12月,是一家以國有股本為主、股權多元化的地方性股份制商業銀行,引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰略投資合作伙伴。2018年1月31日,成都銀行在
上海證券交易所掛牌上市,成為
四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業銀行。
目前,成都銀行注冊資金36.12億元,在崗員工6600余名,下轄
重慶、
西安、
廣安、
資陽、
眉山、
內江、
南充、
宜賓、
樂山、
德陽、
阿壩、
瀘州、天府新區、
綿陽14家分行和31家直屬支行(部)、共計210余家營業網點,發起設立國內首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責任公司以及
江蘇寶應錦程和四川名山錦程村鎮銀行,并入股
西藏銀行。
成都銀行秉承“服務地方經濟,服務小微企業,服務城鄉居民”的市場定位,積極探索差異化、特色化發展路徑,形成了自身獨特的業務特色和競爭優勢,綜合實力位居西部城商行前列,部分經營指標達到國內先進銀行水平。截至2020年末,成都銀行總資產6524.34億元,各項存款4449.88億元,各項貸款2840.67億元。在2021年英國《銀行家》公布的最新排名中,成都銀行居全球前1000家商業銀行第217位。
因業務發展需要,成都銀行現面向社會公開招聘,期待您的加入!
一、工作地點
重慶市、資陽市、內江市、南充市、德陽市、綿陽市、都江堰市、邛崍市、彭州市、青白江區、東部新區。
二、基本要求
(一)全日制本科及以上學歷并取得相應學位;
(二)身心健康,具有良好的溝通能力、團隊合作意識,有較強的學習能力、應變能力;
(三)遵紀守法,誠信正直,具備良好的職業道德;
(四)具備崗位所需能力,勝任工作崗位要求,能按要求完成工作。
三、招聘崗位及條件
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
招聘條件 |
重慶分行 |
網點支行負責人 |
2 |
網點支行負責人:
1、年齡40周歲(含)以下,經濟、金融、法律、會計、市場營銷、統計、精算等相關專業,具有5年及以上金融從業經驗,
2年及以上經營管理經驗,或3年及以上政府部門、重點規模以上企業會計、財務、審計、財務咨詢、戰略研究從業經歷及管理經驗;
2、熟悉網點支行的運作流程,了解經濟、金融方針政策和金融業發展趨勢,熟悉財政、稅務、人行和監管機構的要求;
3、熟悉公司、個人金融產品和服務,有豐富的公司客戶資源,熟悉當地金融市場,有較強的市場拓展、綜合分析、組織協調和管理能力;
4、具有領導力和較強的團隊精神及親和力,能夠有效組織開展相關工作,有事業心和責任感;
5、工作業績和營銷能力突出者,可適當放寬年齡。
公司客戶經理:
1、年齡35周歲(含)以下,經濟、金融、法律、會計、市場營銷、統計、精算等相關專業,具有2年及以上相關工作經驗;
2、具有良好的職業道德和較強的風險意識,能自覺遵守相關法律法規,并按照我行有關政策審慎、合規地開展公司業務;
3、熟悉銀行公司類信貸業務,有較強的市場拓展能力、主動營銷意識和服務客戶意識,善于溝通,能妥善解決客戶訴求,維護良好的客戶關系;
4、滿足以下條件之一者優先:
①在大中型企業從事會計核算、財務管理工作;
②取得中級及以上經濟類職稱、注冊會計師、金融分析師、金融風險管理師等相關資格的;
③具有豐富的客戶資源。
5、具有當地戶籍或條件特別優秀者,可適當放寬年齡。
個人客戶經理:
1、年齡35周歲(含)以下,具有2年及以上相關工作經驗;
2、具有良好的職業道德和較強的風險意識,能自覺遵守相關法律法規,并按照我行有關政策審慎、合規地開展個人金融業務;
3、熟悉銀行業務流程,熟悉銀行個人儲蓄、理財、信貸業務,有較強的市場拓展能力、主動營銷意識和服務客戶意識,
善于溝通,能妥善解決客戶訴求,維護良好的客戶關系,具有較豐富的客戶資源;
4、具有當地戶籍或條件特別優秀者,可適當放寬年齡。
行政綜合崗:
1、年齡35周歲(含)以下,具有2年及以上相關工作經驗,熟悉人力、文秘、行政工作;
2、熟練使用各項辦公軟件,具有較強的文字功底和公文寫作能力,熟悉人力相關工作;
3、具備較強的責任心和溝通協調能力,能長期、穩定地從事本崗位工作。
信息技術崗:
1、年齡35周歲(含)以下,計算機相關專業,具有2年及以上金融行業信息科技相關工作經驗;
2、熟悉銀行網絡系統管理和設備運行維護,能及時處理網絡、硬件故障;
3、具備較強的責任心和溝通協調能力,能長期、穩定地從事本崗位工作。
4、條件特別優秀者,可適當放寬年齡。
柜面服務崗:
1、年齡25周歲(含)以下,經濟、金融、會計、市場營銷等相關專業,若為2022年應屆畢業生,需在2022年7月前取得畢業證、學位證;
2、熟悉會計、金融法規相關業務知識;
3、具備較好的職業儀表和服務意識,具備較強的責任心和溝通能力,能長期、穩定地從事本崗位工作,能配合網點負責人完成經營任務;
4、具有當地戶籍,或具有銀行從業經歷、熟悉銀行柜面業務操作者優先。
|
公司客戶經理 |
10 |
資陽分行 |
柜面服務崗 |
8 |
內江分行 |
公司客戶經理 |
2 |
個人客戶經理 |
2 |
柜面服務崗 |
4 |
南充分行 |
網點支行負責人 |
2 |
公司客戶經理 |
2 |
個人客戶經理 |
2 |
信息技術崗 |
1 |
德陽分行 |
公司客戶經理 |
2 |
個人客戶經理 |
7 |
柜面服務崗 |
5 |
綿陽分行 |
網點支行負責人 |
2 |
公司客戶經理 |
3 |
行政綜合崗 |
1 |
柜面服務崗 |
12 |
都江堰支行 |
公司客戶經理 |
5 |
邛崍支行 |
個人客戶經理 |
6 |
彭州支行 |
公司客戶經理 |
6 |
青白江支行 |
公司客戶經理 |
2 |
柜面服務崗 |
3 |
東部新區支行 |
柜面服務崗 |
5 |
四、用工方式
(一)網點支行負責人、公司客戶經理、個人客戶經理、行政綜合崗、信息技術崗錄用人員為合同制行員,初次簽訂勞動合同期限為5年,到期考核合格后可續簽。
(二)柜面服務崗錄用人員為合同制柜員,與我行簽訂一次性勞動合同,期限8年。入行滿3年后,可參加3次轉合同制行員考試。
五、報名方式
應聘者請在PC端登錄唯一簡歷投遞渠道:https://bocd.zhiye.com/social,點擊應聘職位并投遞簡歷。
六、招聘流程
簡歷投遞-資格審查-筆試/面試-體檢-錄用
七、報名截止時間
2022年3月31日
八、注意事項
(一)每位應聘者僅可申請1個職位(工作地點),請慎重考慮后填報。
(二)應聘者的學歷須經國家學歷認證機構認證(國內學生經學信網認證,國外留學生經教育部留學服務中心認證)。
(三)資格審查將貫穿招聘全程,應聘者應對申請資料信息的真實性負責,在招聘各環節中,若發現應聘者不符合招聘條件、申請資料與事實不符或存在違規違紀行為,我行有權取消應聘或錄用資格。
(四)通過簡歷篩選的應聘者,我行將以短信、郵件等方式通知相關事宜,請保持通訊暢通。