成都銀行成立于1996年12月,系
四川省首家城市商業銀行,2018年1月31日在
上海證券交易所正式掛牌上市,成為四川省首家上市銀行、全國第八家A股上市城商行。
截止目前,成都銀行注冊資金36.12億元。全行下轄營業部及30家直屬支行覆蓋成都全域,設立了
重慶、
西安2家省外分行以及
廣安、
資陽、
眉山、
內江、南充、
宜賓、
樂山、
德陽、
瀘州、
阿壩、天府新區11家省內分行,全行員工6000余名。發起設立全國首批、西部首家消費金融公司—四川錦程消費金融公司,在
江蘇省
寶應縣和四川省名山縣發起設立兩家村鎮銀行,參股
西藏銀行。
成都銀行南充分行成立于2013年12月,下設營業部和順慶支行。自成立以來,南充分行積極堅持省委、省政府“一干多支”發展戰略,主動融入南充“建設成渝第二城、爭創全省副中心、打造雙城次極核”的發展大局,為南充市經濟發展提供有力的信貸支持,實現了各項業務穩健快速發展。
因業務發展需要,成都銀行南充分行現面向社會公開招聘,期待您的加入!
一、工作地點
四川省南充市(主城區)
二、基本要求
(一)全日制本科及以上學歷并取得相應學位;
(二)身體健康,具有良好的溝通能力、團隊合作意識,有較強的學習能力、應變能力;
(三)遵紀守法,誠信正直,身心健康,具備良好的職業道德;
(四)具備崗位所需能力,勝任工作崗位要求,能按要求完成工作。
三、招聘崗位及條件:
(一)網點負責人(1名)
1、年齡40周歲(含)以下,具有5年及以上銀行工作經驗,2年及以上相關管理經驗;
2、熟悉銀行業務運作模式和工作流程,了解經濟、金融方針政策和金融業務發展趨勢,熟悉財政、稅務、人行和監管機構的要求;
3、熟悉銀行公司、個人金融產品和服務,有較豐富的客戶資源,有較強的市場拓展、綜合分析、組織協調和管理能力;
4、條件特別優秀者可適當放寬年齡要求。
(二)個人客戶經理(2名)
1、年齡35周歲(含)以下,具有2年及以上相關工作經驗;
2、具有較強的風險意識,能夠自覺遵守相關法律法規,按照我行有關政策審慎、合規地開展個人業務;
3、熟悉銀行個人儲蓄、理財、信貸業務,具有較強的市場拓展能力,具有較豐富的客戶資源;
4、條件特別優秀者可適當放寬年齡要求。
(三)營運主管(2名)
1、年齡35周歲(含)以下,具有3年及以上相關工作經驗,經濟、金融、會計等相關專業;
2、熟悉會計、金融法規相關業務知識,熟悉銀行柜面業務操作流程,了解銀行柜面業務相關管理規定,能配合網點負責人積極完成經營任務;
3、條件特別優秀者可適當放寬年齡要求。
(四)綜合柜員(9名)
1、年齡25周歲(含)以下,經濟、金融、會計等相關專業;
2、熟悉會計、金融等相關法律法規,熟悉銀行柜面業務知識,能積極配合網點負責人完成營銷任務;
3、具備銀行從業經歷者優先,條件特別優秀者可適當放寬年齡要求。
四、用工方式
網點負責人、個人客戶經理、營運主管崗位錄用人員為合同制行員,初次簽訂勞動合同期限為5年,到期考核合格后可續簽。
綜合柜員崗位錄用人員為合同制柜員,與我行簽訂一次性勞動合同,期限8年。入行滿3年后,可參加3次轉合同制行員考試。
五、報名方式
應聘者登錄成都銀行網站(https://www.bocd.com.cn/),進入“人才招聘—應聘報名表下載”專欄下載
《成都銀行應聘報名表》,填寫完整并發送至nchr@bocd.com.cn(電子郵件主題請注明“成都銀行南充分行—姓名—應聘崗位”),聯系電話0817-6171110。
六、招聘流程
簡歷投遞-資格審查-筆試-面試-體檢-錄用
七、報名截止時間
2021年8月25日(星期三)。
八、注意事項
(一)每位應聘者僅可申請1個工作崗位。應聘者應對申請資料信息的真實性負責,如與事實不符或存在違規違紀行為,我行有權取消應聘或錄用資格。
(二)資格審查將貫穿招聘全程,在招聘各環節中,若發現應聘者不符合招聘條件,我行有權取消應聘或錄用資格。
(三)應聘者的學歷須經國家學歷認證機構認證(國內學生經學信網認證,國外留學生經教育部留學服務中心認證)。
(四)經審核符合條件者,我行將通過短信或電子郵件等方式聯系。