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[四川]2021成都銀行德陽分行招聘啟事

發布時間：2021-09-11 13:51   來源：成都銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021成都銀行德陽分行招聘啟事
　　成都銀行成立于1996年12月，是一家以國有股本為主、股權多元化的地方性股份制商業銀行，引入馬來西亞豐隆銀行作為境外戰略投資合作伙伴。2018年1月31日，成都銀行在上海證券交易所掛牌上市，成為四川省首家上市銀行、全國第8家A股上市城市商業銀行。
　　目前，成都銀行注冊資金36.12億元，在崗員工6600余名，下轄重慶、西安、廣安、資陽、眉山、內江、南充、宜賓、樂山、德陽、阿壩、瀘州、天府新區、綿陽14家分行和31家直屬支行（部）、200余家營業網點，發起設立國內首批、中西部第一家消費金融公司——四川錦程消費金融有限責任公司以及江蘇寶應錦程和四川名山錦程村鎮銀行，并入股西藏銀行。
　　成都銀行德陽分行成立于2016年1月，下設營業部和綿竹支行兩個網點，正在籌建的旌陽支行擬于2021年底開業。自成立以來，德陽分行主動融入成德眉資同城化的發展大局，為德陽金融經濟發展提供有力的信貸支持，實現了各項業務穩健快速發展。
　　因業務發展需要，成都銀行德陽分行現面向社會公開招聘，期待您的加入！
　　一、工作地點
　　四川省德陽市
　　二、基本要求
　　（一）全日制本科及以上學歷并取得相應學位；
　　（二）身體健康，具有良好的溝通能力、團隊合作意識，有較強的學習能力、應變能力；
　　（三）遵紀守法，誠信正直，具備良好的職業道德；
　　（四）具備崗位所需能力，勝任工作崗位要求，能按要求完成工作。
　　三、招聘崗位及條件：
　　（一）旌陽支行負責人（1名）
　　1、年齡40周歲（含）以下，5年以上銀行工作經驗，2年以上相關管理經驗；
　　2、熟悉銀行業務運作模式和工作流程，了解經濟、金融方針政策和金融業務發展趨勢，熟悉財政、稅務和監管機構的要求；
　　3、熟悉公司、個人金融產品和服務，有豐富的客戶資源，熟悉德陽當地金融市場，有較強的市場拓展、綜合分析、組織協調和管理能力；
　　4、條件特別優秀者可適當放寬年齡條件。
　　（二）廣漢支行籌備組負責人（1名）
　　1、年齡40周歲（含）以下，5年以上銀行工作經驗，2年以上相關管理經驗；
　　2、熟悉銀行業務運作模式和工作流程，了解經濟、金融方針政策和金融業務發展趨勢，熟悉財政、稅務和監管機構的要求；
　　3、熟悉公司、個人金融產品和服務，有豐富的客戶資源，熟悉廣漢當地金融市場，有較強的市場拓展、綜合分析、組織協調和管理能力；
　　4、條件特別優秀者可適當放寬年齡條件。
　　（三）公司客戶經理（2名）
　　1、年齡35周歲（含）以下，具有2年及以上相關工作經歷，熟悉銀行金融產品和業務流程；
　　2、風險意識較強，能自覺遵守相關法律法規，并按照我行有關政策審慎、合規地開展公司業務；
　　3、熟悉銀行公司、信貸業務，具有較強的市場拓展能力，有較豐富的客戶資源；
　　4、條件特別優秀者可適當放寬年齡條件。
　　（四）個金客戶經理（3名）
　　1、年齡35周歲（含）以下，具有2年及以上相關工作經歷，熟悉銀行金融產品和業務流程；
　　2、風險意識較強，能自覺遵守相關法律法規，并按照我行有關政策審慎、合規地開展個人業務；
　　3、熟悉銀行個人儲蓄、理財、信貸業務，具有較強的市場拓展能力，有較豐富的客戶資源；
　　4、條件特別優秀者可適當放寬年齡條件。
　　（五）綜合金融崗（2名）
　　1、年齡35周歲（含）以下，經濟、金融、會計等相關專業；
　　2、熟悉會計、金融法規相關業務知識，熟悉銀行各項業務操作；
　　3、具備較強文字綜合能力，熟悉銀行工作內容及程序；
　　4、具有銀行從業經歷或條件特別優秀者可適當放寬年齡條件。
　　（六）綜合柜員（4名）
　　1、年齡25周歲（含）以下，金融、會計、經濟相關專業；
　　2、熟悉會計、金融法規相關業務知識，能配合網點負責人積極完成經營任務；
　　3、熟悉銀行柜面業務操作，具有銀行從業經歷者優先。
　　四、用工方式
　　旌陽支行負責人、廣漢支行籌備組負責人、公司客戶經理、個人客戶經理、綜合金融崗錄用人員為合同制行員，初次簽訂勞動合同期限為5年，到期考核合格后可續簽。
　　綜合柜員崗位錄用人員為合同制柜員，與我行簽訂一次性勞動合同，期限8年。入行滿3年后，可參加3次轉合同制行員考試。
　　五、報名方式
　　應聘者登錄成都銀行網站(https://www.bocd.com.cn/)，進入“人才招聘—應聘報名表下載”專欄下載《成都銀行應聘報名表》，填寫完整并發送至dybocd@bocd.com.cn（電子郵件主題請注明“成都銀行德陽分行—姓名—應聘崗位”），聯系電話：0838-2908661。
　　六、招聘流程
　　簡歷投遞-資格審查-筆試-面試-體檢-錄用
　　七、報名截止時間
　　2021年10月10日（星期日）。
　　八、注意事項
　　（一）每位應聘者僅可申請1個工作崗位。應聘者應對申請資料信息的真實性負責，如與事實不符或存在違規違紀行為，我行有權取消應聘或錄用資格。
　　（二）資格審查將貫穿招聘全程，在招聘各環節中，若發現應聘者不符合招聘條件，我行有權取消應聘或錄用資格。
　　（三）應聘者的學歷須經國家學歷認證機構認證（國內學生經學信網認證，國外留學生經教育部留學服務中心認證）。
　　（四）經審核符合條件者，我行將通過短信或電子郵件等方式聯系。

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