綜合型支行公司分管副行長
職位描述
1.協助支行行長擬定支行公司業務工作目標及工作計劃,確保達成業績目標;
2.結合當地經濟發展情況,協助支行行長制訂工作措施,并予以落實;
3.協助組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設;職業道德教育,培養員工職業素養,提升服務質量,開展企業文化建設活動;
4.協助支行行長開展支行日常工作管理,優化工作秩序,確保團隊高效運作;
5.完成上級領導交辦的其他工作事項。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信;
2.8年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗;
3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷,年齡原則上不超過38周歲,條件優秀者可放寬至42周歲;
4.具有國有大型銀行、股份制商業銀行綜合型支行公司分管任職工作經歷;
5.熟悉公司銀行產品及風控原則,具有良好的業務拓展能力和客戶服務意識,具備較強的統籌分析能力、經營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識;
6.踏實肯干,能夠承受較大的工作壓力;
7.符合履職回避的有關規定。
綜合型支行零售分管行長助理
職位描述
1.遵紀守法、誠實守信;
2.6年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗;
3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷,年齡原則上不超過38周歲;
4.具有國有大型銀行、股份制商業銀行綜合型支行零售分管任職工作經歷,熟悉零售銀行財富管理;
5.具有良好的業務拓展能力和客戶服務意識,具備較強的統籌分析能力、經營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識;
6.踏實肯干,能夠承受較大的工作壓力;
7.符合履職回避的有關規定。
任職要求
1.分管支行零售條線,協助支行負責人全面開展分管的各項業務;
2.根據支行業務發展規劃和經營計劃,分解零售業務目標并組織完成;
3.組織落實分行制定的零售業務營銷方案,制訂本支行的零售市場營銷方案并組織和實施;
4.組織本支行零售業務市場拓展,從而提升支行市場地位,實現年度業務經營計劃。
綜合型支行零售分管副行長
職位描述
1.分管支行零售條線,協助支行負責人全面開展分管的各項業務;
2.根據支行業務發展規劃和經營計劃,分解零售業務目標并組織完成;
3.組織落實分行制定的零售業務營銷方案,制訂本支行的零售市場營銷方案并組織和實施;
4.組織本支行零售業務市場拓展,從而提升支行市場地位,實現年度業務經營計劃。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信;
2.8年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗;
3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷,年齡原則上不超過38周歲,條件優秀者可放寬至42周歲;
4.具有國有大型銀行、股份制商業銀行綜合型支行零售分管任職工作經歷,熟悉零售銀行財富管理;
5.具有良好的業務拓展能力和客戶服務意識,具備較強的統籌分析能力、經營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識;
6.踏實肯干,能夠承受較大的工作壓力;
7.符合履職回避的有關規定。
國際貿易融資營銷崗
職位描述
1.統籌負責公司供應鏈金融,國際保理,貿易融資等業務的開展;
2.與相關部門協作,推進優化現有貿易融資業務;
3.負責貿易金融業務經營計劃、經營策略、運營措施的制定,并予以組織實施;
4.根據組織需求設計貿易金融業務營銷解決方案,跟蹤業務進展,提供專業服務;
5.負責市場調研與同業產品分析,推進貿易金融業務開展。
任職要求
1.遵紀守法、誠實守信;
2.3年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗;
3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷,年齡原則上不超過35周歲;
4.具有國有大型銀行、股份制商業銀行離岸金融、國際貿易融資、供應鏈金融、外匯資金管理及跨境貿易資金池等崗位工作經歷;
5.熟悉國家跨境/離岸金融外匯管理規定、國際貿易融資產品、QFLP/QDLP基金等合作模式;
6.具有良好的營銷能力、客戶溝通能力,應變能力,學習能力;
7.符合履職回避的有關規定。