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[海南]2022中信銀行海口分行社會招聘啟事（10.7）

發布時間：2022-10-07 16:06   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022中信銀行海口分行社會招聘啟事（10.7）
　　個人信貸部總經理助理
　　職位描述
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.6年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗；
　　3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過38周歲，條件優秀者可放寬至42周歲；
　　4.具有國有大型銀行、股份制商業銀行同崗位任職工作經歷；
　　5.具備豐富的金融知識和實踐經驗，具備較強的市場營銷能力，
　　熟悉個人信貸業務品牌推廣、市場營銷、渠道拓展、客戶經營管理、專業隊伍建設和培訓等工作；
　　6.熟悉個人貸款發放后的生命周期管理，包括但不限于貸后檢查管理、風險預警管理、催收管理、檔案管理等；
　　7.具有良好的團隊合作意識，較強的組織、協調和溝通能力；
　　8.符合履職回避的有關規定。
　　任職要求
　　1.負責分行個人信貸業務相關的客戶、產品等業務管理及推動;
　　2.協助負責人制定并組織實施分行個貸業務發展規劃及年度經營計劃;
　　3.協助負責人完成分行個貸業務品牌推廣、營銷活動方案、客戶經營管理、渠道拓展、專業隊伍建設和培訓等工作。
　　風險管理部副總經理
　　職位描述
　　1.負責分行信用風險、市場風險和操作風險管理；
　　2.構建分行風險管理體系，制定風險管理目標；
　　3.負責各類風險問題化解及不良資產處置；
　　4.負責部門內部管理及分行交辦的其他事項。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.8年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗；
　　3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過38周歲；
　　4.持有律師從業資質證書，具有國有大型銀行和股份制銀行同崗位任職工作經歷，具有各類問題及不良資產處置、大額非不良項目的風險化解和處置工作經歷；
　　5.熟悉國家法律和監管法規，熟悉信貸類訴訟仲裁案件、執行案件及其他案件的處理；
　　6.具備較強的責任心和團隊精神、良好的溝通能力、較好的文字表達和分析歸納能力；
　　7.符合履職回避的有關規定。
　　財務資負部總經理助理
　　職位描述
　　1.負責本機構財務會計管理工作；
　　2.負責本機構年度經營計劃及預算的編制、組織實施及考評工作；
　　3.協助組織對轄內經營機構的績效考評；
　　4.接受并完成上級領導和上級部門交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.6年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗，從事財會、資產負債管理5年以上；
　　3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過38周歲，條件優秀者可放寬至42周歲；
　　4.熟悉銀行資產負債管理、統籌做好資產負債總量與結構、資本、定價、流動性管理；
　　5.熟悉銀行財務會計管理，統籌做好綜合績效考核、管理會計、監管統計及涉稅事項管理；
　　6.熟悉本地市場情況、監管部門財務會計及資產負債監管規定。
　　7.符合履職回避的有關規定。
　　個人信貸部副總經理
　　職位描述
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.8年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗；
　　3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過38周歲；
　　4.具有國有大型銀行、股份制商業銀行同崗位任職工作經歷；
　　5.具備豐富的金融知識和實踐經驗，具備較強的市場營銷能力，
　　熟悉個人信貸業務品牌推廣、市場營銷、渠道拓展、客戶經營管理、專業隊伍建設和培訓等工作；
　　6.熟悉個人貸款發放后的生命周期管理，包括但不限于貸后檢查管理、風險預警管理、催收管理、檔案管理等；
　　7.具有良好的團隊合作意識，較強的組織、協調和溝通能力；
　　8.符合履職回避的有關規定。
　　任職要求
　　1.負責分行個人信貸業務相關的客戶、產品等業務管理及推動，對以上經營結果負責;
　　2.協助負責人制定并組織實施分行個貸業務發展規劃及年度經營計劃;
　　3.負責分行個貸業務品牌推廣、營銷活動方案、客戶經營管理、渠道拓展、專業隊伍建設和培訓等工作。
　　綜合型支行公司分管行長助理
　　職位描述
　　1.協助支行行長擬定支行公司業務工作目標及工作計劃，確保達成業績目標；
　　2.結合當地經濟發展情況，協助支行行長制訂工作措施，并予以落實；
　　3.協助組織和落實員工人才隊伍建設和企業文化建設；職業道德教育，培養員工職業素養，提升服務質量，開展企業文化建設活動；
　　4.協助支行行長開展支行日常工作管理，優化工作秩序，確保團隊高效運作；
　　5.完成上級領導交辦的其他工作事項。
　　任職要求
　　1.遵紀守法、誠實守信；
　　2.6年及以上的商業銀行或其他金融機構相關工作經驗；
　　3.具有國家認可的全日制本科或以上學歷，年齡原則上不超過38周歲；
　　4.具有國有大型銀行、股份制商業銀行綜合型支行公司分管任職工作經歷；
　　5.熟悉公司銀行產品及風控原則，具有良好的業務拓展能力和客戶服務意識，具備較強的統籌分析能力、經營管理能力、團隊建設能力和風險防范意識；
　　6.踏實肯干，能夠承受較大的工作壓力；
　　7.符合履職回避的有關規定。

 

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