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[天津]2020天津銀行濱海分行社會招聘啟事

發布時間：2020-06-10 17:41  來源：天津銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
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2020天津銀行濱海分行社會招聘啟事
　　天津銀行股份有限公司濱海分行成立于2006年5月18日，位于天津經濟技術開發區濱海金融街，是入駐濱海新區的第一家一級分行。現轄屬32家分支機構，分別座落于濱海新區塘沽、大港、漢沽，天津經濟技術開發區，天津自由貿易試驗區。成立以來，各項業務快速發展，有力地支持了濱海新區的經濟建設,現因業務發展需要，公開招聘優秀人才。
　　一、招聘崗位及應聘條件：
　　（一）支行行長
　　崗位職責：
　　1.貫徹執行國家有關金融方針政策、天津銀行總行及分行各項規章制度；
　　2.負責支行全面工作；
　　3.負責組織、推動支行業務營銷工作，落實分行對支行的業務考核計劃，具有一定的市場資源；
　　4.負責建立健全支行各項規章制度，組織支行員工嚴格執行操作流程和管理制度，并監督、檢查與組織實施；
　　5.負責對支行各項業務進行組織協調及對外聯絡工作，保證各項業務目標的實現，推動業務不斷發展；
　　6.負責支行班子建設、員工隊伍建設和日常管理工作，對支行操作風險和安全保衛負責；
　　7.完成上級領導安排的其他工作。
　　招聘條件：
　　1.政治素質好，品德端正，遵紀守法，具備良好的職業道德修養，無不良從業記錄；
　　2.具有與職位所需的專業知識、相關工作經驗和管理能力；
　　3.具有良好的市場拓展能力、較強的組織管理、協調溝通能力；
　　4.全日制本科（含）以上學歷（國外院校應屬國家教育部承認范圍內）；
　　5.支行行長年齡一般在35歲（含）以下；
　　6.從事金融工作4年以上或從事經濟工作8年以上（其中從事金融工作2年以上）；
　　7.身體健康，符合天津銀行親屬回避規定；
　　8.市場資源豐富者可放寬年齡至38歲（含）。
　　（二）公司客戶經理團隊負責人
　　崗位職責：
　　1.貫徹本行新發展理念，制定并落實公司客戶經理團隊營銷工作計劃，完成團隊經營目標與考核任務，帶領團隊成員做好重點客戶、重點項目的營銷與管理，分析挖掘潛在客戶并做好拓展營銷工作；
　　2.協調團隊內部關系，對團隊成員的工作進行有效的監督和管理，將團隊業務指標進行合理分配，并牽頭組織落實；
　　3.做好授信客戶的風險識別、防范和控制，切實把好本行公司業務第一道風險關；
　　4.完成上級領導安排的其他工作。
　　招聘條件：
　　1.年齡35周歲（含）以下；全日制本科（含）以上學歷（國外院校應屬國家教育部承認范圍內），金融、經濟、市場營銷等專業優先考慮；
　　2.金融行業從事相關工作三年及以上；
　　3.具備豐富的金融知識和實踐經驗，熟練掌握營銷服務技能和業務流程操作；有較強的組織協調和營銷管理能力，善于運用產品組合服務客戶；具有帶領團隊開展全面營銷和業務創新的能力；
　　4.有一定的業務渠道和客戶資源，無違規違紀行為以及監管部門規定的禁入情形；身體健康，符合天津銀行親屬回避規定；
　　5.條件優秀者可適當放寬職位要求并優先考慮。
　　（三）個人客戶經理團隊負責人
　　崗位職責：
　　1.貫徹本行新發展理念，制定并落實個人客戶經理團隊營銷工作計劃，完成團隊經營目標與考核任務，帶領團隊成員做好重點客戶、重點項目的營銷與管理，分析挖掘潛在客戶并做好拓展營銷工作；
　　2.協調團隊內部關系，對團隊成員的工作進行有效的監督和管理，將團隊業務指標進行合理分配，并牽頭組織落實；
　　3.做好零售客戶的風險識別、防范和控制，切實把好本行個金業務第一道風險關；
　　4.完成上級領導安排的其他工作。
　　招聘條件：
　　1.年齡35周歲（含）以下；全日制本科（含）以上學歷（國外院校應屬國家教育部承認范圍內），金融、經濟、市場營銷等專業優先考慮；
　　2.金融行業從事相關工作三年及以上；
　　3.具備豐富的金融知識和實踐經驗，熟練掌握營銷服務技能和業務流程操作；有較強的組織協調和營銷管理能力，善于運用產品組合服務客戶；具有帶領團隊開展全面營銷和業務創新的能力；
　　4.有一定的業務渠道和客戶資源，無違規違紀行為以及監管部門規定的禁入情形；身體健康，符合天津銀行親屬回避規定；
　　5.條件優秀者可適當放寬職位要求并優先考慮。
　　二、應聘程序
　　1.點擊下載《天津銀行濱海分行社會招聘報名表.xls》。
　　2.填寫完整《天津銀行濱海分行社會招聘報名表.xls》（簽名必須手工填寫），并準備本人身份證、學歷、學位、專業技術職稱、英語等級、計算機等級證書、獲獎證書和其他資質證書等有效證件復印件。
　　3.報名方式：
　　將相關材料掃描件發送至binhaizhaopin@yeah.net，郵箱主題須注明：“姓名+應聘崗位”。
　　4.初審合格者，將另行通知面試時間、地點。
　　5.聯系人：李璐，聯系電話：66224223。

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