2019年天津銀行風險管理部派駐資產管理部和信用卡部風險管理團隊負責人招聘啟事

　　天津銀行股份有限公司（Bank of Tianjin CO.,LTD.），簡稱天津銀行（Bank of Tianjin ），是香港聯合交易所主板上市公司，股票代碼1578，總部位于天津。截止2018年末，公司注冊資本60.7億元人民幣，所有者權益477.21億元人民幣。在股權結構中，內資法人股占比65.54%，H股占比29.07%，內資自然人股占比5.39%。其中，國有股東占總股本比例為49.67%。

　　天津銀行前身為城市信用社。1996年11月，經中國人民銀行批準，在65家城市信用社的基礎上組建為“天津城市合作銀行”，成為首批獲準組建的5家城市合作銀行之一。1998年8月，按照國務院要求，更名為“天津市商業銀行”。2006年，引入澳新銀行作為境外戰略投資者。2007年2月，經中國銀監會批準，更名為“天津銀行”，并獲準跨區域經營，先后在北京、石家莊、上海、濟南、成都設立一級分行，從地方銀行變身為區域性股份制銀行。2016年3月，在香港上市，成為天津市國有企業IPO募集資金最高和資產規模最大的上市公司。

　　截止2018年末，天津銀行在全國范圍內設有1家營業部、6家中心支行、7家一級分行及6家二級分行，共計230家營業機構。出資設立了天銀金融租賃股有限公司、天津市薊州村鎮銀行以及寧夏和新疆自治區7家津匯村鎮銀行，機構布局覆蓋京津冀、長三角及中西部地區重要城市。

　　憑借優質的金融服務，天津銀行贏得了社會各界的廣泛贊譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行1000強”榜單中，我行位居第200位，在上榜的135家中資銀行中排名第32位；在中國企業聯合會和中國企業家協會聯合發起評審的“2018中國服務業企業500強”榜單中，我行排名第172位，比上年提升10位；同時還獲得“亞洲卓越城市商業銀行獎”、“綠色金融銀行獎”、“十佳精準扶貧創新銀行獎”、“杰出商業銀行品牌獎”、“年度社會責任貢獻獎”、“優秀金融債發行機構獎”、“核心交易商獎”等榮譽稱號。

　　因業務發展需要，風險管理部派駐資產管理部、派駐信用卡部風險管理團隊負責人面向社會公開招聘，誠邀有志之士加入！

　　一、招聘崗位

　　（一）風險管理部派駐資產管理部風險管理團隊經理或副經理（主持工作）

　　崗位主要職責：

　　1.向總行風險管理部負責，負責派駐資產管理部風險管理團隊全面工作；

　　2.負責制定派駐團隊工作計劃、階段性工作目標并監督執行；

　　3.貫徹執行總行制定的各項風險管理政策及風險偏好，結合資產管理業務發展戰略，做好相關的風險管理工作；

　　4.組織制定資管業務的風險管理制度和辦法；

　　5.及時向風險管理部及資產管理部主管領導匯報團隊工作情況，針對工作中存在的問題提出解決方案；

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　招聘條件

　　1.政治素質好，理想信念堅定，具有履行崗位職責所需要的政策理論水平；

　　2.具備良好的職業道德修養，遵紀守法，無不良從業記錄，具有高度的事業心和責任感；

　　3.具有勝任管理工作的溝通能力、組織協調能力、善于團結合作，工作中能主動擔當負責，抗壓力和執行力較強；

　　4.報名團隊經理年齡40歲（含）以下，報名管理團隊副經理（主持工作）年齡35歲（含）以下，全日制本科及以上學歷（國/境外學歷需教育部學位認證），“211、985工程”院校/重點院校，金融（銀證信保）、經濟、法律等相關專業。具有銀行、證券、基金從業資格或CPA/CFA/FRM等相關證書者優先；

　　5.具有5年以上金融機構資產管理、金融市場或風險管理相關崗位工作經驗，熟悉國內資產管理業務體系及監管要求。具備2年以上國有銀行、股份制銀行、規模較大的城商行分行及以上單位，相關部門或團隊管理經歷，具有總行部門相關團隊管理工作經歷者優先；

　　6.具有正常履職的身體條件，符合天津銀行親屬回避規定。

　　（二） 風險管理部派駐信用卡部風險管理團隊經理或副經理（主持工作）

　　崗位主要職責：

　　1.向總行風險管理部負責，負責派駐信用卡部風險管理團隊全面工作；

　　2.負責制定派駐團隊工作計劃、階段性工作目標并監督執行；

　　3.按照總行風險管理策略要求，建立并完善信用卡業務條線的風險授信體系，并根據宏觀經濟走向及業務發展戰略，及時調整授信政策方向；

　　4.負責信用卡業務條線的風險監測管理工作，組織推動潛在風險排查等貸后管理工作；

　　5.負責組織對分支機構信用卡業務風險管理的培訓和檢查，溝通、協調、交流信用卡業務風險信息，明確各機構風險管理職責，督促各項措施的落實與反饋；

　　6.及時向風險管理部及信用卡部主管領導匯報團隊工作情況，針對工作中存在的問題提出解決方案；

　　7.完成領導交辦的其他工作。

　　招聘條件：

　　1. 政治素質好，理想信念堅定，具有履行崗位職責所需要的政策理論水平，中共黨員優先；

　　2. 具備良好的職業道德修養，遵紀守法，無不良從業記錄，具有高度的事業心和責任感；

　　3. 具有勝任管理工作的溝通能力、組織協調能力、決策能力，工作思路清晰，執行力較強；

　　4. 報名團隊經理人員年齡40歲（含）以下，報名團隊副經理（主持工作）年齡35歲（含）以下，全日制本科及以上學歷，金融、經濟、數學、統計、計算機專業優先；

　　5. 具有5年以上信用卡或消費信貸從業經歷，具備2年以上國有銀行、股份制銀行、規模較大的城商行分行及以上單位，信用卡授信政策、風險管理等相關部門或團隊管理經歷；具有總行部門相關團隊管理工作經歷及熟練掌握并使用SAS等風險管理工具者優先；

　　6. 具有正常履職的身體條件，符合天津銀行親屬回避規定。

　　二、報名起止時間及方式

　　報名時間：自發布之日起一個月

　　報名方式：采取網上的報名方式，應聘者請在報名時間內登陸天津銀行官網人才招聘下載并填寫《天津銀行社會招聘報名表.xls》，與學歷學位證的掃描件一并發送至dwzzb@bankoftianjin.com.郵件主題為“應聘崗位+姓名”。報名時請如實填寫個人信息，并上傳照片。

　　三、溫馨提示

　　1.上述崗位均為正式員工，錄用后與天津銀行簽訂勞動合同；

　　2.經審核符合條件者，將通過電話、短信、電子郵件等方式與應聘者聯系；謝絕來電來訪；

　　3.應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，如信息不全或與事實不符，本行有權取消錄用資格。