序號 | 所屬部門 | 崗位名稱 | 需求人數 | 崗位職責 | 招聘要求 |
1 | 公司金融發展部 | 負責人 | 2-3人 |
1、負責承擔公司業務條線經營指標,安排部門營銷目標和任務,制定各階段進度計劃,定期考核,責任到人; 2、負責做好公司業務團隊建設及人員管理; 3、協助分行業務管理部門,參與公司業務產品的調研、開發及推廣。 |
1、年齡原則上不超過40周歲,時間計算至招聘發布之日; 2、大學本科及以上學歷; 3、具有三年以上銀行公司業務營銷及管理經驗,具有同類崗位管理經驗,具有較強的市場開拓能力、營銷組織能力和溝通協調能力; 4、有豐富的客戶資源者優先; 5、自有團隊的優先考慮; 6、不屬于我行規定的親屬回避對象。 |
2 | 公司金融發展部 | 公司客戶經理 | 若干 |
1、負責銀行各類資產、負債業務的營銷工作、拓展公司客戶群體; 2、推動與客戶在各項業務上的深度合作; 3、完成公司業務經營目標,完成本崗位的其他業務指標。 |
1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發布之日; 2、大學本科及以上學歷; 3、具有銀行業務營銷信貸工作經驗,熟悉南京地區市場,客戶資源豐富者優先; 4、具有較強的市場開拓能力和溝通協調能力和新產品學習能力; 5、具有較強的客戶服務意識和吃苦耐勞精神; 6、不屬于我行規定的親屬回避對象。 |
3 | 小微金融發展部 | 小微客戶經理 | 若干 |
1、有質量地完成分行、團隊下達的經營任務;做好分行小微存貸產品的營銷推動,拓展小微有效客戶; 2、按制度要求及時受理授信業務,完成借款主體的調查核實、資料收集、系統信息錄入、關聯更新維護等; 3、負責審核貸款資金用途以及客戶的日常維護、服務和管理工作;負責貸后對信貸資金使用等日常監督與管理,以及其他有關貸后管理工作; 4、負責按期催收貸款本息;負責配合對大額交易和可疑交易進行跟蹤、查證和分析等反洗錢工作; 5、完成領導交辦的其它工作 |
1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發布之日; 2、大學本科及以上學歷; 3、有一年以上小微信貸業務經驗,無不良授信記錄,無違紀違規記錄; 4、具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和客戶服務意識,能獨立承擔相應的營銷任務; 5、不屬于我行規定的親屬回避對象。 |
4 | 零售金融發展部 | 零售客戶經理 | 若干 |
1、負責公雞貸業務(個人信用類貸款業務)受理、盡職調查與業務申報; 2、負責公雞貸客戶渠道的開發和客戶關系的日常維護; 3、負責完成部門及團隊下達的公雞貸業績指標; 4、負責公雞貸業務盡職調查、揭示風險等; 5、完成領導交辦的其他工作。 |
1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發布之日; 2、大學本科及以上學歷; 3、具有較強的市場開拓能力、溝通協調能力和客戶服務意識,能獨立承擔相應的營銷任務; 4、熟悉主要銀行個人信用類貸款產品及操作流程; 5、具備銀行個人消費信貸業務從業經驗者優先; 6、不屬于我行規定的親屬回避對象。 |
5 | 各支行 | 理財經理 | 若干 |
1、按時完成分行及支行分解的各項財富金融目標及營銷任務; 2、負責存量客戶維護、提升以及新客戶的拓展。建立客戶檔案,進行客戶回訪,組織客戶轉介和增值活動,提供專業、優質的服務; 3、組織策劃網點營銷活動和外拓營銷活動; 4、完成領導交辦的其它工作。 |
1、年齡原則上不超過35周歲,時間計算至招聘發布之日; 2、大學本科及以上學歷; 3、熟悉行業內財富管理相關規章制度,持有銀行理財從業資格或者AFP、CFP等相關財富銷售資質證書; 4、有2年以上財富業務營銷經驗者優先,客戶資源豐富者優先; 5、不屬于我行規定的親屬回避對象。 |