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[吉林]2017年浦發銀行長春分行招聘啟事

發布時間：2017-05-25 15:06  來源：浦發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017年浦發銀行長春分行招聘啟事已在銀行招聘網發布，詳情如下：
　　2017年浦發銀行長春分行招聘啟事
　　浦發銀行長春分行于2006年6月30日正式落戶長春，是一家輻射吉林地區的省級分行。開業以來，長春分行穩健經營，規范管理，積極履行社會責任，凝聚了一支業務精湛、團結奮進的員工隊伍，獲得了良好的社會效益和經濟效益。
　　現根據業務發展和經營管理的需要，公開招聘專業人才，我們誠摯地歡迎拼搏進取、業精德高的業界精英加盟，與您攜手共筑良臺，共創偉業、共享成功，共創未來！
　　一、適用于所有崗位的應聘要求：
　　（一）遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；
　　（二）誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新；
　　（三）具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；
　　（四）具有良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
　　（五）性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違規違紀等不良記錄；
　　（六）符合我行親屬回避的要求；
　　（七）特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。
　　二、報名及聯系方式
　　（一） 有 意 者 請 登 錄 浦 發 銀 行 官 方 網 站（www.spdb.com.cn）點擊“今日浦發”－“關于浦發”－“浦發招聘”，下載并填寫《浦發銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），以電子郵件形式發送至 cchr@spdb.com.cn，郵件主題及報名表命名規則：“應聘崗位+姓名+期望工作地點”；
　　（二）本次招聘僅受理網上報名，請勿采取郵遞等其他方式。本次招聘涉及崗位長期有效，首批招聘為全崗位集中組織，報名截止時間為 2017 年 6 月 10 日 18:00。首批招聘結束后，有意者可隨時發送應聘郵件至指定郵箱；
　　（三）報名初選后，我行將另行通知進行招聘選拔，應聘人員一經錄用，在享有國家規定的各類社會保障的同時，本行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇和良好的職業發展平臺；
　　（四）我行將對上述個人資料嚴格保密，所接收的應聘材料統一存入我行人才檔案庫；
　　（五）咨詢電話：0431-88591696 劉先生。
　　三、招聘崗位列表
浦發銀行長春分行
　　四、招聘崗位及具體要求
　　（一）零售支行行長
　　崗位職責：負責支行全面經營管理工作，認真貫徹落實分行的經營管理決策，完成分行下達的各項業務經營計劃指標；實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；推進企業文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力；負責支行范圍內安全、內控制度的建設和執行，確保安全、有序的運營環境等。
　　應聘條件：40 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；5 年及以上的商業銀行市場拓展經歷、3 年及以上的商業銀行支行行長或零售分管副職工作經歷；熟悉商業銀行零售及其他銀行業務；具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源；具備較強的組織領導、協調能力以及較高的風險防范意識。
　　（二）營銷部門總經理
　　崗位職責：負責支行全面經營管理工作，認真貫徹落實分行的經營管理決策，完成分行下達的各項業務經營計劃指標；實施市場業務開拓、客戶管理及資產質量管理等工作；推進企業文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力等。
　　應聘條件：40 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；5 年及以上的商業銀行市場拓展經歷、3 年及以上的商業銀行支行負責人或營銷團隊負責人工作經歷；熟悉商業銀行公司金融業務及其他銀行業務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；具有較高的風險防范意識和協調能力。
　　（三）二級分行副行長
　　崗位職責：協助二級分行行長開展分行經營管理工作，認真貫徹落實分行決策，組織實施公司（零售）銀行業務及其它交叉銷售業務的營銷拓展，推進營銷隊伍建設，完成下達的各項業務經營計劃指標等。
　　應聘條件：40 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；5 年及以上的商業銀行市場拓展經歷、3 年及以上的商業銀行支行負責人或營銷團隊負責人工作經歷；熟悉商業銀行公司金融業務及其他銀行業務，具有較強的市場拓展能力及豐富的客戶資源，能迅速打開局面，開展工作；具有較高的風險防范意識和協調能力。
　　（四）零售業務產品經理
　　崗位職責：負責零售銀行產品市場分析、發展規劃、經營策略的制定和實施；負責具體產品的屬地化研發、創新、優化和規章制度建設；負責分管產品的品牌塑造、市場策劃、營銷指導、培訓推廣和績效統計；負責相關產品規范運作及各類風險檢查監督；根據關鍵客戶需求設計相關產品營銷解決方案、支持客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業務進展，提供專業服務；協助其它業務部門積極開展產品交叉銷售等。
　　應聘條件：35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；2 年及以上金融機構相關崗位工作經歷；有較強的市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力；對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業務專長；具有證券、基金、保險從業資格證書；擅長金融產品組合創新和客戶營銷方案設計以及取得 AFP、CFP 等相關資格證書者優先。
　　（五）公司業務產品經理
　　崗位職責：根據宏觀政策和市場環境變化，進行產品動態分析，提出營銷策略，制定經營方案；根據分行當地市場特點，推進所轄產品的流程、功能、方案的屬地化改良，推動產品不斷提升市場適應性；制定所轄產品整體推廣方案，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；組織所轄產品培訓，加強分行對產品的認知度、熟悉度和把握度；根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；協調行內各方資源，推動公司銀行產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品的銷售業績和市場形象；跟蹤、評估所轄產品營銷效果與客戶反饋，擬定和調整業務標準、管理辦法和操作規程，進行產品咨詢與業務指導，開展產品規范運作檢查監控，防范業務風險，推動產品規范經營等。
　　應聘條件：35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；5 年及以上金融機構相關崗位工作經驗；有較強的市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力；對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業務專長；銀行、券商、基金公司等相關產品設計工作經驗者優先。
　　（六）現金管理業務產品經理
　　崗位職責：負責分行公司網銀、對公電子銀行的維護和推廣；負責落實現金管理產品整體推廣方案，開展市場策劃與宣傳推廣；負責開展現金管理產品培訓，加強分行對產品的認知度、熟悉度和把握度；負責根據關鍵客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；協調行內各方資源，推動公司銀行產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升現金管理產品的銷售業績和市場形象；跟蹤、評估現金管理營銷效果與客戶反饋，撰寫分析報告供部門決策等。
　　應聘條件：35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；2 年及以上金融從業經驗,有對接互聯網相關渠道經驗；熟悉網絡相關政策、法律法規,具備 IT 專業知識和技能,能夠出具互聯網行業解決方案；掌握互聯網平臺資源者優先。
　　（七）小微業務產品經理
　　崗位職責：根據總行零售信貸管理的政策制度，擬定、修訂分行的實施細則、管理要求，并對實施情況進行監督、檢查、反饋；牽頭進行市場調研、合作項目引入、業務培訓及指導、后期業務跟進等工作；指導和推進分支行零售信貸貸款的發投放工作，協助支行解決受理業務中遇到的問題，努力提升收入；根據經營機構業務需求，結合總行產品方案，形成分行項目方案并上報；對分行的零售信貸業務進行過程管理，并對相關業務進行數據統計、分析、形成經營情況分析；策劃和組織實施區域性的營銷活動，包括對主要合作渠道營銷、互聯網貸款營銷、項目場景化營銷等；做好相關業務的宣傳渠道、宣傳途徑、宣傳媒體選擇，并提出合理建議；做好零售信貸業務的各類報表及綜合性文字資料的報送工作等。
　　應聘條件：35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；2 年及以上相關專業領域工作經驗；有較強的市場策劃和拓展、產品創新和統籌推動能力；對相關金融產品的管理制度、技術特點和市場狀況比較了解，具備較突出業務專長。
　　（八）客戶經理
　　崗位職責：負責銷售我行公司（零售）金融產品，建立與維護客戶關系，及時了解客戶需求，設計和實施全方位金融服務方案等。
　　應聘條件：35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；3 年及以上的商業銀行市場拓展和信貸管理工作經歷；熟悉公司及金融市場業務，熟悉企業財務和銀行會計；具有較強的市場拓展能力、公關能力；具備較豐富的客戶資源；具有較強的風險防范意識，風險管理能力。
　　（九）理財經理
　　崗位職責：主動尋找、識別和拓展客戶，擴大優質客戶群和貴賓客戶群；銷售我行及第三方理財產品、交叉銷售其他產品，提供理財咨詢、投資建議、理財規劃等全方位的理財服務；負責客戶關系的建立和維護、客戶資料的收集和管理、客戶需求的分析和挖掘，提高客戶貢獻度和滿意度等。
　　應聘條件：35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；2 年及以上的商業銀行相關崗位工作經驗；具備監管機構要求的任職資格，并持有銀行理財經理崗位資格證書、基金從業資格證書和保險產品銷售資格證書；熟悉零售銀行業務和產品，能夠尋找、識別和主動拓展優質客戶，建立、維護和發展客戶關系，能交叉銷售零售銀行存款、銀行卡、理財產品、電子銀行業務等各類產品，為個人客戶提供金融綜合服務；與客戶經理、產品經理、大堂經理、高柜人員等密切配合，提高機構整體業績；具有銀行大型理財中心工作經歷或理財師 AFP 或 CFP 資格者優先。
　　（十）風險政策管理崗
　　崗位職責：根據總行風險管理的政策制度，擬定、修訂分行的實施細則或分行單獨實施的政策制度；指導、督促總、分行風險管理政策、制度的落實執行，為業務部門、分支機構提供風險管理政策制度的咨詢和培訓；監測分析，向相關部門發出風險提示、管理建議等動態指導意見；調研、評估政策制度的管理狀況和實施效果，提出制定、完善相關制度的建議；指導、參與轄內公司授信產品創新的風險評估和審核工作等。
　　應聘條件：35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；3 年及以上的商業銀行風險管理經驗，熟悉金融法律、法規和銀行業監管政策，熟悉各類主要信貸業務風險管理流程及政策制度體系；熟悉產業區域分布和行業運行特點，了解行業客戶發展趨勢，具備較強的宏觀經濟分析和金融政策研究能力，具有較強的文字能力、數據分析能力和溝通協調能力，扎實的文字功底；能熟練運用 SASSTATA、Excel 等數據分析軟件；具備商業銀行一級分行風險管理部門工作經驗者優先。
　　（十一）授信審查崗
　　崗位職責：組織審查公司客戶授信業務個案；開展公司業務客戶信用等級評審；撰寫審查報告、研復信貸審批委員會和組合審批中提出的問題；組織調研分行目標客戶市場、公司授信客戶及地域經濟發展和分行業務發展規劃、結構調整等；參與公司客戶授信業務有關投向政策、產品制度等研究；統計、分析公司客戶授信業務狀況等。
　　應聘條件：35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；3 年及以上公司客戶授信業務審查及相近崗位工作經驗；了解掌握公司信貸業務操作模式、操作流程以及業務風險管控要點，能夠獨立進行授信審查作業；熟悉銀行授信業務種類、產品功能、業務流程以及監管部門的政策規定，具有一定的信用風險分析判斷能力和風險識別能力。
　　（十二）小微貸后管理崗
　　崗位職責：參與起草或修訂各零售信貸貸后管理細則、管理要求，并對實施情況進行監督、檢查、反饋；牽頭做好分行零售貸款貸后相關檢查，并形成檢查報告；參與起草和制定分行零售貸款貸后管理、催收制度；分析統計不良貸款的催收還款情況，并發布預警報告，提示風險；制定并完善分行零售貸款貸后維護辦法和流程，押品重估等相關工作等。
　　應聘條件：35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；3 年及以上銀行個人信貸管理、風險管理、授信審查工作經驗或 5 年及以上相關專業領域工作經驗；熟悉銀行小微業務種類、產品功能、業務流程以及監管部門的政策規定，了解掌握小微信貸業務風險管控要點，具有一定的風險分析判斷能力和風險識別能力。
　　（十三）運營綜合管理崗
　　崗位職責：負責運營綜合管理及服務支撐工作等。
　　應聘條件：35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；3 年及以上的商業銀行運營管理相關崗位工作經歷；具有一定的網點基層管理工作經驗；具有良好的口頭表達及文字組織能力。
　　（十四）外匯業務崗
　　崗位職責：負責根據業務制度要求完成外匯崗位日常業務處理；負責按時準確上報外匯管理局或總行各類外匯報表、報告；負責及時了解外匯政策要求、變化，并組織學習指導等。
　　應聘條件：35 周歲以下；全日制大學本科及以上學歷；2 年及以上的商業銀行相關外匯業務專業崗位工作經歷；了解外匯業務處理及國際收支申報處理流程，熟悉外匯業務政策法規。
　　（十五）綜合柜員
　　崗位職責：負責網點柜面服務及業務處理等。
　　應聘條件：26 周歲以下；全日制大專及以上學歷；2 年及以上綜合柜員崗位工作經歷；熟悉支付結算辦法、賬戶管理辦法、銀行內部風險控制等基本制度規定；具有扎實的業務技能功底；具有較強的親和力、服務意識、銷售能力和溝通協調能力。持有理財、基金、保險銷售資格證書者優先。
浦發銀行應聘報名表》（有工作經驗人士）

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