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[上海]2017浦發銀行總行公司業務板塊相關部門招聘啟事

發布時間：2017-08-05 17:25  來源：浦發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2017浦發銀行總行公司業務板塊相關部門招聘啟事
　　一、適用于所有崗位的應聘要求
　　· 誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；
　　· 具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調溝通能力；
　　· 具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件；
　　· 特別優秀者，可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。
　　二、報名方式
　　登錄我行網站：www.spdb.com.cn，點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn。
　　為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘-***（部門全稱）-***（崗位全稱）-***（姓名）”；應聘報名表（word文檔）文件名請改為您的姓名。
　　三、招聘崗位詳細信息
　　【公司業務管理部】
　　營銷企劃崗
　　崗位職責：根據總行要求，牽頭制定全行公司業務考核評價、統計分析工作；參與建立、健全全行聯動營銷配套機制和制度，組織推動跨行聯合營銷、跨板塊聯動營銷工作；參與確定全行公司客戶定位和目標客群，制定公司客戶分層分類評價體系，推動公司業務企劃工作開展等。
　　應聘條件：40周歲以下；會計、金融、經濟、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上的商業銀行或金融機構、會計事務所相關崗位從業經歷；有較強的組織推動能力和實務經驗；具有商業銀行總行、分行團隊管理經驗者優先考慮。
　　隊伍建設崗
　　崗位職責：開展全行公司業務人力資源機制建設，推進專業隊伍發展，制定專業隊伍管理辦法與考核激勵、崗位資格管理等配套制度；配合經營模式優化實施隊伍結構調整，推動從業人員業務知識提升與崗位技能勝任，跟蹤績效落地成果；根據經營形勢與隊伍結構現狀，制定全行公司業務培訓規劃、年度計劃，開展重點培訓項目策劃、組織實施與成果分析；開展全行公司業務培訓體系建設，制定培訓體系指導意見，推動培訓教材、課件、師資、題庫、考試、檔案建立與優化等。
　　應聘條件：35周歲以下；經濟、金融、法律、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上的商業銀行業務類崗位或商業化集團公司企業大學培訓體系搭建、大型培訓項目牽頭工作經歷或培訓機構教研崗大型培訓項目主持工作經歷；具有較為突出的管理創新意識和項目推進能力；具有優秀協調溝通能力，工作積極性和主動性，能參與培訓主持或授課者優先考慮。
　　【交易銀行部】
　　產品經理崗（財資管理方向）
　　崗位職責： 根據交易銀行業務發展規劃，負責財資管理類服務，包括：對公結算創新類服務、對公互聯網金融創新服務、對公客戶財務與資金管理創新服務等業務的規劃、研發、推廣、管理等工作，具體要包括：根據全行戰略，負責財資管理類服務的戰略規劃、前瞻研究、發展策略及市場調研等工作；根據創新趨勢，進行財資管理類服務創新的可行性分析、需求調研、需求撰寫、系統建設及業務測試、試點運行、持續優化等創新和研發工作；根據經營策略，開展營銷策略規劃、品牌包裝、營銷方案、市場宣傳推廣、客戶服務管理等工作，確保各階段工作目標的達成；根據管理要求，負責管理制度及操作規范制訂、審核審批、第三方合作機構管理等綜合管理工作等。
　　應聘條件：35周歲以下；經濟、金融、市場、IT等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上的商業銀行或大型企業財資管理相關崗位從業經歷；邏輯思維能力強，敢于擔當、勇于創新，具有較強的業務研究及分析、實務操作能力；關注市場和客戶體驗，具備一定的組織推動能力；熟悉銀行現金管理業務、企業財資管理及相關系統運作。
　　單證審核崗（審單方向）
　　崗位職責：負責信用證、保函、出口托收、進口代收等業務項下單據的專業技術審核、系統處理與后續管理工作；負責相關貿易融資和表內外組合產品下單據審核；負責拒付及糾紛處理、分行培訓指導及檢查；負責審查所處理業務的反洗錢和金融制裁事項；負責參與產品創新和流程優化，配合完成相關業務的系統開發測試工作等。
　　應聘條件：35周歲以下；國際貿易、國際金融、管理學、金融學、經濟學、法律等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上的銀行業相關專業領域從業經歷；具有良好的英語聽
　　說讀寫能力，大學英語六級以上；熟練掌握各類與業務相關的國際慣例和規章制度，包括但不限于UCP、URR、ISBP、ISP、URDG、INCONTERMS等；有大型銀行海外機構單證處理經驗者、獲國際信用證專家認證資格（CDCS）等優先；條件特別優秀者，可適當放寬應聘條件。
　　單證審核崗（進口方向）
　　崗位職責：負責進出口信用證、保函等銀行信用工具的專業技術審核、系統處理與后續管理工作；負責業務糾紛處理、分行培訓指導及檢查；負責審查所處理業務的反洗錢和金融制裁事項；負責參與產品創新和流程優化，配合完成相關業務的系統開發測試工作等。
　　應聘條件：35周歲以下；國際貿易、國際金融、管理學、金融學、經濟學、法律等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上的銀行業相關專業領域從業經歷；具有良好的英語聽說讀寫能力，大學英語六級以上；熟練掌握各類與業務相關的國際慣例和規章制度，包括但不限于UCP、URR、ISBP、ISP、URDG、INCONTERMS等；有大型銀行海外機構單證處理經驗者、獲國際信用證專家認證資格（CDCS）等優先；條件特別優秀者，可適當放寬應聘條件。
　　營銷企劃崗（無貸戶方向）
　　崗位職責：根據公司業務整體經營目標，負責制定大文化/大健康產業客群發展策略和目標規劃，并組織實施，推動提高市場份額和利潤貢獻，對所轄客戶群的整體經營負責; 結
　　合客戶群特征梳理典型金融需求，開展差異化、專業化金融服務方案的研發、優化、完善以及實施; 負責推動大文化/大健康產業客群客戶經營管理及營銷支持工作; 協助負責所轄經營客戶群相關國家部委、行業協會的牽頭溝通與對接等。
　　應聘條件：35周歲以下；金融、市場、經濟、財政等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士學歷優先；3年以上的商業銀行或金融機構相關崗位從業經歷,總行工作經歷優先；有一定組織推動能力和實務經驗；對大文化及大健康產業各項政策、業務特點和市場狀況有一定的理解和把握，具有較強的工作責任心和較好的團隊合作精神；具備商業銀行分行級以上大文化、大健康產業客群營銷與經營管理工作經驗者優先。
　　【國際業務管理部（離岸業務部）】
　　信用運營崗
　　崗位職責：負責全行各類離岸授信文本的審核及相關法律事務；制定離岸信用運營操作流程、相關管理辦法；根據授信審批部門的批復意見，出具離岸審批通知書;實施單筆授信業務用信審查；負責對分行離岸風險系統、離岸貿融系統的日常操作進行指導和管理；開展對分行離岸相關單筆用信業務進行培訓、指導、考核等。
　　應聘條件：35周歲以下；經濟、金融、管理、法律等相關專業全日制本科以上學歷； 3年以上的銀行信貸、信用運營等方面從業經歷；能夠準確把握銀行授信、金融法律及監管規定；大學英語6級以上,具有良好的英語聽說讀寫能力；工作責任心強，具有良好的溝通和協調能力，具備一定的文字表達和系統操作能力；熟悉銀行業務產品，有一定的國際或跨境業務
　　基礎；有總、分行信用運營管理部門工作經驗者及銀行內部法律工作經驗者優先，條件優秀者從業經歷年限可適當放寬。
　　風險管理崗
　　崗位職責：負責離岸業務風險內控管理體系建設，制定相關規章制度，推動離岸客戶風險評級規則及模型建立；負責建立離岸客戶授信審查審批標準，牽頭部門離岸資產類業務評審工作，直營業務項下承擔授信業務審查職責；開展離岸授信審批業務數據統計、信息分析等工作；組織和實施分行離岸業務貸后管理、風險預警、資產保全等工作；負責全行離岸授信風險管理相關培訓的組織和實施、風險手冊制訂等工作；開展海外市場風險、國別風險、法律風險、反洗錢等政策研究；負責部門離岸風險系統、離岸貿融系統的開發及優化改造等。
　　應聘條件：35周歲以下；經濟、金融、法律等相關專業全日制本科以上學歷； 5年以上的銀行或其他金融行業公司客戶營銷、授信審批、風險管理等方面從業經歷；具有良好的英語聽說讀寫能力；熟悉銀行風險管理、境內外金融行業相關政策法規；大學英語6級以上；溝通能力強，有較強的數據分析能力，良好的文字表達功底和清晰的邏輯思維能力；持有CPA或ACCA資質者優先；具有總、分行風險管理部門工作經驗者優先。
　　總行離岸（反洗錢）直通車崗
　　崗位職責：負責全行離岸運營業務數據的補錄與核實；負責離岸查凍扣等涉嫌客戶信息錄入、可疑線索上報等涉及離岸運營的相關反洗錢工作；統計分析離岸反洗錢工作數據，負
　　責離岸客戶每年的洗錢風險等級初評；負責配合相關系統的測試維護工作；負責遇風險事件時數據等事項的及時上報等。
　　應聘條件：35周歲以下；經濟、金融、法律等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上的商業銀行相關崗位從業經歷；具備良好的中英文書面表達能力；邏輯思維能力強，具有較強的業務研究和數據分析能力；熟悉銀行金融制裁業務、反洗錢業務及相關系統運作。
　　投資管理崗
　　崗位職責：參與制定全行定制化離岸理財業務投資策略，并根據投資策略執行離岸理財資金的日常投資運作、資產配置、起息劃款、投資管理、存續期資產動態組合管理、業務風險控制、流動性管理、資產收息到期以及離岸理財產品的發行、銷售、認購、起息、到期兌付等；負責理財資產投中投后的市場監測及評估，在產品運行過程中向相關業務部門提供市場信息和支持服務；制定離岸理財業務項下基礎資產端和理財銷售端相關分行績效考核定價和考核規則，負責相關分行績效考核數據的統計及反饋；負責離岸理財系統開發維護和產品參數設置；負責離岸理財業務相關數據統計、業務信息登記、業務報表制定及發布；負責離岸理財業務相關檔案資料保管等。
　　應聘條件：35周歲以下；經濟、金融、管理類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上的金融機構工作經驗，有在銀行、基金、證券、信托等金融機構從事資產管理業務相關工作經驗者優先；能熟練運用Excel、VBA等數據分析及統計工具，具有良好的數據處理能力、邏輯思維能力及溝通能力；具有較高的執行力、較強的責任心和團隊合作意識。
　　營銷推進崗
　　崗位職責：負責根據全行海外業務年度總體經營規劃推進完成各項海外業務預算計劃和績效指標；組織開展海外客戶視圖建設、金融服務方案設計和客戶營銷企劃；組織海外客戶市場拓展和資產負債業務營銷，指導分（支）行發展與維護優質海外客戶，推進海外金融產品營銷；組織開展自貿區業務、跨境人民幣業務的市場分析、營銷指導，推動聯動營銷； 推進分（支）行海外業務營銷人員隊伍建設，定期組織開展海外業務培訓和輔導等。
　　應聘條件：40周歲以下；經濟、金融、外貿、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上的國有商業銀行、股份制商業銀行總行或分行客戶部門相關工作經驗；具有較強的溝通能力、良好的書面表達能力和清晰的邏輯思維能力；英語流利。
　　運營管理崗
　　崗位職責：圍繞離岸業務經營策略及整體規劃，負責離岸運營機制、體制建設，落實各項離岸業務配套運營管理制度的制定、維護及更新；制訂、落實離岸運營重要事項及特殊事項的審查與審批業務流程；完善離岸賬戶管理制度；組織推動業務信息系統的建設和實施；全行離岸運營操作風險、業務連續性管理，并開展離岸運營檢查及監督；組織總分行離岸運營培訓工作，推動離岸運營隊伍建設；按部門或處室要求，牽頭或配合完成其他離岸運營相關工作等。
　　應聘條件：35周歲以下；金融、經濟、管理、財會等相關專業全日制本科及以上學歷；5年以上的銀行公司業務運營操作或相關管理經歷；具有一定的組織管理、溝通協調能力、業務分析能力和實務經驗，較強的文字表達能力；英語六級以上；具有銀行總分行運營管理、
　　離岸業務管理工作經驗者優先。
　　產品推進崗
　　崗位職責：推動全行國際業務品牌建設和市場宣傳推廣；根據全行業務開展需要，推動國際業務平臺相關產品的規劃、研發、設計、推廣；推動全行國際業務機制建設，國際平臺聯動機制、產品推廣考核機制等；推動離岸業務產品創新，擬定創新業務方案，推動創新業務落地；根據國際業務相關產品研發需要，推進相關業務系統開發；根據離岸業務推進需要，制定相關管理制度、業務方案等。
　　應聘條件：35周歲以下；經濟、金融、外貿、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上的國有商業銀行、股份制商業銀行產品部門相關崗位工作經驗；具有較強的溝通能力、良好的書面表達能力和清晰的邏輯思維能力；英語流利。
　　產品經理崗
　　崗位職責：開展同業產品市場研究，完善海外同業產品視圖；開發海外同業產品，定制產品管理制度；開發新產品相關系統、報表等；負責開展對分行的產品培訓指導；負責同業產品的優化，動態調整產品定價；組織開展產品推介活動；負責對產品經營情況定期總結報告；協助開展客戶營銷，產品相關協議的談判、簽約；協助總行直營業務的報價制定和交易受理等。
　　應聘條件：35周歲以下；經濟、會計、外語、數學等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上的銀行或相關行業工作經驗，有銀行國際業務或同業業務工作經驗者優先；具有會計基礎知識，熟悉銀行財務報表和IT系統；具有較強的溝通能力、良好的書面表達能力和清晰的邏輯思維能力；英語流利。
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