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2017年浦發銀行吉安分行招聘啟事
經中國銀行業監督管理委員會江西監管局批準,上海浦東發展銀行吉安分行于 2016 年 11 月正式開業,是上海浦東發展銀行南昌分行轄屬第五家異地分行,現有在職員工 20 余人。現根據業務發展需要,面向社會公開招聘各類專業人才。熱忱歡迎有志、有識之士加盟浦發銀行共創偉業、共同發展。
一、適用于所有崗位的應聘要求
1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定,熱愛浦發銀行事業,認同浦發銀行的企業文化,服從工作分配;2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新;3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;4、具備良好的文字和語言表達能力,能熟練運用電腦辦公軟件;5、性格開朗、思維靈活、身體健康,無違規違紀等不良紀錄;6、符合我行親屬回避的要求;7、特別優秀者,可適當放寬年齡、工作年限等基本應聘條件。
二、報名及聯系方式
有意者請登錄浦發銀行官方網站(www.spdb.com.cn)點擊右下角“人才招聘”選項,下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》(有工作經驗人士)(附照片)。
1、發送 e-mail 至:NCGjafh@spdb.com.cn,郵件主題:“應聘2吉安分行××崗位”。
2、報名截止時間:2017 年 5 月 20 日。
3、咨詢電話:陳先生 0796-8959919 15907067663
三、招聘崗位列表四、招聘崗位及要求
招聘單位 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
工作地點 |
吉安分行 |
辦公室主任 |
1 |
吉安地區 |
營銷團隊總經理 |
1 |
營業部經理 |
1 |
授信審查崗 |
1 |
合規案防專員 |
1 |
(一)辦公室主任
崗位職責:組織制定二級分行行政管理、安全保衛管理制度規范;建立內部和對外信息傳播渠道和信息溝通機制;負責與政府、監管部門、服務商、媒體等外部機構建立良好的公共關系;負責二級分行網絡管理等。
應聘條件:40 周歲及以下,全日制本科及以上學歷;中共黨員;5 年及以上辦公文秘、宣傳及相關工作經驗;具有較強的組織管理能力、文字表達能力。
(二)營銷團隊總經理
崗位職責:制定團隊年度營銷發展計劃;負責帶領客戶經理拓展零售業務;負責團隊日常管理及業務渠道拓展和維護;能夠防范風險、合規經營等。
應聘條件:40 周歲及以下;全日制本科及以上學歷;5 年及以上銀行從業工作經驗,具有商業銀行營銷部門負責人或支行正副行長工作經驗;具有較強的市場拓展能力、團隊管理能力和風險控制能力。
(三)營業部經理
崗位職責:負責網點日常運營管理工作;嚴格貫徹執行各項規章制度,組織業務核算;建立完善內控措施,防范運營業務風險;提高柜面服務質量,提高內外部客戶的滿意度等。
應聘條件:35 周歲及以下;全日制本科及以上學歷;5 年及以上的商業銀行相關從業經驗;具有較強的風險防控意識;具有運營業務部門負責人工作經歷優先考慮。
(四)授信審查崗
崗位職責:貫徹執行總、分行信貸投向政策和授信管理規章制度;撰寫審查報告、負責單筆業務用信及客戶風險評級的初審等。
應聘條件:35 周歲及以下;全日制本科及以上學歷;3 年及以上的商業銀行授信審批相關崗位從業經驗;熟悉監管部門的政策規定;具有較強的信用風險分析判斷能力和風險識別能力。
(五)合規案防專員
崗位職責:負責分行合規、內控、法規審查、反洗錢和案件防控的管理工作;檢驗和評估有關業務制度和操作流程;負責發現問題整改督導和牽頭組織案件風險的排查、檢查工作; 負責對監管部門的聯系和報表工作,牽頭對接監管部門的檢查、督導工作等。
應聘條件:35 周歲及以下;全日制本科及以上學歷;3 年及以上的商業銀行授信審批相關崗位從業經驗;熟悉商業銀行授信業務種類、產品功能和業務流程,以及監管部門的政策規定;具有一定的信用風險分析判斷能力和風險識別能力。