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主頁 > 商業銀行招聘 > 浦發銀行招聘 > [上海]2016年浦發銀行總行零售業務板塊相關部門招聘啟事

[上海]2016年浦發銀行總行零售業務板塊相關部門招聘啟事

發布時間：2016-08-30 11:17 來源：浦發銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年浦發銀行總行零售業務板塊相關部門招聘啟事已在銀行招聘網發布，詳情如下：

　　2016年浦發銀行總行零售業務板塊相關部門招聘啟事

　　一、所有崗位必須具備的應聘條件：

　　誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新；

　　具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

　　具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件。

　　二、報名方式：

　　登錄我行網站點擊“招聘信息”欄，下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn

　　為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）”

　　三、招聘崗位列表

部門	崗位	招聘人數	工作地點
零售業務管理部	戰略研究崗	1	上海
零售業務管理部	服務營銷崗	2
電子銀行部	互聯網金融產品經理	1
	多媒體自助終端產品經理崗	1
	互聯網金融營銷推進崗	2
	網上支付產品經理	1
	移動支付產品經理	1
	手機銀行產品經理	1
	業務推進崗	1
財富管理部	資產配置及組合銷售推進崗	1
	產品及業務支持崗	2
	負債業務聯動推進崗	1
	銀行卡產品經理崗	1
私人銀行部	區域財富顧問崗	若干
	高級財富顧問崗	1
	高級風險經理崗	1
	高級產品經理崗（固定收益類）	1
	產品經理崗（權益類及另類）	若干
消費及小微金融部（小企業金融服務中心）	系統管理崗	1
消費及小微金融部（小企業金融服務中心）	審貸崗	1

　　四、招聘崗位詳細信息

　　【零售業務管理部】

　　戰略研究崗

　　崗位職責：根據零售業務發展的整體要求，深入進行業務發展戰略和經營策略的專題研究，撰寫零售業務經營計劃，零售業務長期及年度發展規劃；研究與零售業務相關的宏觀經濟金融政策、行業發展的態勢，進行同業競爭對手分析等，定期撰寫市場及同業發展分析報告；定期完成分行零售業務發展報告，參與零售業務經營計劃的推進、協調，協助制訂推進戰略執行的有關工作，提出具有前瞻性和可操作性的建議和解決方案等；撰寫涉及零售業務發展需要的其他內外部分析、報告及發言等重要文字材料等。

　　應聘條件：35周歲以下；金融、經濟及中文等專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融行業經營管理、戰略規劃、項目管理等相關專業運用工作經驗；熟悉零售銀行基本產品與業務運營、管理流程，具備較高的團隊意識和協作能力，以及較高的數據分析、研究規劃及文字運用能力。

　　服務營銷崗

　　崗位職責：根據零售客戶增值服務年度工作規劃要求，策劃客戶服務營銷活動，并指導分行開展區域性客戶活動；負責零售業務在浦發銀行集團體系內的宣傳和普及；負責在總行的一致化增值服務體系下，推進并指導分行特色增值服務體系的建設；負責浦發銀行網點陣地營銷宣傳工作；定期對同業服務營銷和增值服務體系情況進行調研分析；參與零售增值服務體系建設規劃和年度零售客戶增值服務工作計劃的編制，提出實操性強且能形成市場熱點的建議和方案等。

　　應聘條件：35周歲以下；市場營銷等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上工作經驗，其中至少1年以上市場營銷、客戶經營、客戶服務等相關工作經驗；熟悉零售銀行基本產品與業務運營流程，具備較高的團隊意識和協作能力，以及敏銳的市場洞察力和分析、研究規劃及文字運用能力。

　　【電子銀行部】

　　互聯網金融產品經理

　　崗位職責：開展互聯網金融產品研發及優化；對接互聯網合作伙伴，編寫業務需求，落實開發測試、驗收及推廣，擬訂相關規章制度；落實對分行電子銀行從業人員進行業務培訓；參與市場營銷活動方案的制定；擬寫互聯網金融經營情況分析，推動年度經營計劃的完成等。

　　應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗；具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力；具有金融、互聯網大型項目建設或推廣工作經驗者優先。

　　多媒體自助終端產品經理崗

　　崗位職責：負責多媒體自助終端產品創新及優化；編寫業務需求；組織業務測試、驗收及推廣；擬定相關規章制度并組織實施；落實對分行自助銀行從業人員進行業務培訓；參與制定自助銀行市場營銷方案；擬寫多媒體自助終端經營情況分析，完成年度經營計劃等。

　　應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上銀行業工作經驗；具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力以及較強的溝通和組織協調能力；具有自助銀行、多媒體自助終端管理經驗者優先。

　　互聯網金融營銷推進崗

　　崗位職責：負責策劃和開展互聯網金融在線營銷活動，實現在線獲客與經營；負責互聯網商城的建設、管理與經營；負責推進跨界合作及電子商戶的拓展，落實電子商務（B2C、C2C）合作方的準入管理和合作后評價；制作傳播內容，推動互聯網金融傳播，形成我行互聯網金融的良好口碑和市場影響力；負責通過客戶行為數據分析及市場研究跟蹤，對業務發展與產品創新形成良好的反饋、預測、建議；推動全行互聯網金融年度工作計劃的完成等。

　　應聘條件：35周歲以下；經濟類等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上金融或互聯網業務領域產品、營銷、技術工作經驗；具有較強的業務分析、溝通協調、業務創新及文字表達能力。

　　網上支付產品經理

　　崗位職責：負責支付網關、受托支付等線上支付平臺的建設和優化，開展互聯網商戶交易模式的創新研發和優化完善，編寫業務需求，組織業務測試、驗收及推廣。擬定網上支付業務規章制度，并組織實施。協助推進互聯網支付業務相關的商戶拓展及市場營銷。協助處置網上支付業務經營過程中遇到的風險事件。推動全行網上支付業務年度工作目標的達成等。

　　應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上互聯網支付領域工作經驗；具有較強的業務分析、溝通協調、業務創新及文字表達能力。

　　移動支付產品經理

　　崗位職責：負責移動支付（含現場支付和遠程支付）產品創新和優化；編寫業務需求，組織業務測試和上線；擬定移動支付規章制度并組織實施；負責推動全行移動支付的業務推廣，完成年度工作目標等。

　　應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上移動金融業務領域產品、營銷、技術工作經驗；具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力以及較強的溝通和組織協調能力。

　　手機銀行產品經理

　　崗位職責：負責個人銀行產品和服務在手機渠道的加載和創新應用；負責微信銀行的產品加載和創新應用，編寫業務需求，落實開發測試、驗收及推廣；負責銀行產品在微信渠道的營銷推廣和宣傳；擬訂手機銀行和微信銀行業務相關規章制度，完成年度工作目標等。

　　應聘條件：35周歲以下；計算機或經濟類等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上移動金融業務領域產品、營銷、技術工作經驗；有微信銀行開發經驗優先，具有較強的業務分析、溝通及文字表達能力；具有良好的業務創新能力以及較強的溝通和組織協調能力。

　　業務推進崗

　　崗位職責：負責我行與中國移動戰略合作項目推進，維護中國移動及相關關聯企業客戶關系；發掘業務機會，把握市場熱點，開辟新合作領域；對分行與分公司合作開展及時有效的跟蹤、培訓、指導；通過客戶行為數據分析及市場研究跟蹤，對業務發展與產品創新形成良好的反饋、預測、建議；推動年度經營計劃的完成，形成合作成效等。

　　應聘條件：35周歲以下；經濟、管理類等相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上大型通信運營商或金融行業市場營銷、產品研發工作經驗；具有較強的市場敏感性，能把握市場熱點，挖掘合作機會；具備較強的市場營銷工作組織能力、外部溝通協調能力、營銷公關能力和文字表達能力。

　　【財富管理部】

　　資產配置及組合銷售推進崗

　　崗位職責：根據財富業務發展和創新要求，開展同業調研，并針對重點客群分層分類經營需求，整合各類產品，形成重點客群資產配置方案建議，配套產品組合方案，推進分行組合銷售；提出財富類產品的綜合營銷競賽活動和交叉銷售方案，提升產品組合營銷能力；參與行內資產配置系統、客戶自助資產配置系統等資產配置項目建設和管理，包括：系統建設、功能優化，信息維護，策略和模型設計以及分行推廣使用等；根據大數據分析結果不斷完善客戶財富資產配置模型；根據市場需求和同業調研，提出相關業務或系統的創新方案并推進實施；參與開展分行財富業務分類點評、百萬精品網點評選管理工作等。

　　應聘條件：35周歲以下；金融、經濟、計算機等專業全日制本科及以上學歷；3年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄小⒒蚱淥鶉諦幸盜閌垡滴翊右稻椋皇煜ち閌鄄聘還芾砝嘁滴瘢弒噶己玫奈陌缸茨芰Α⒂呋妥櫓貧芰Α⑹莘治瞿芰Γ約敖锨康墓低ㄐ髂芰Γ私饣チツＪ劍嘉艚蕁⒏揮屑で椋謨謁伎跡掠諮昂痛蔥隆Ｓ辛閌垡脅聘還芾磣什渲孟喙毓ぷ骶楹虯FP、CFP證書者優先，并可適當放寬應聘條件。

　　產品及業務支持崗

　　崗位職責：根據財富業務發展和創新計劃，參與制定財富業務相關交易系統和平臺的發展規劃和年度計劃，并推動計劃有效完成；研究市場和同業情況，提出相關業務和系統創新方案并推進實施；負責相關業務系統的開發需求收集、設計、提交、測試、培訓和推廣、相關中臺系統日常運行和維護；不斷完善財富業務統計分析體系，開展財富業務、財富客群的大數據分析，配合開展精準營銷；推進財富業務相關交易系統的制度建立，日常管理、培訓推廣，確保系統平穩有效運行；進行各類業務涉及的參數設置工作等。

　　應聘條件：35周歲以下；計算機、金融、經濟等專業全日制本科及以上學歷；3年以上商業銀行、基金、保險等同業零售業務或系統開發從業經驗；熟悉零售財富管理類業務，具備良好的文案撰寫能力、數據分析能力、相關系統需求組織和開發實施經驗，以及較強的溝通協調和組織推動能力，思維敏捷、富有激情，勤于思考，勇于創新。有零售銀行基金、保險、貴金屬、理財等財富管理類相關業務系統開發和實施推動經驗者優先，并可適當放寬應聘條件。

　　負債業務聯動推進崗

　　崗位職責：參與制定全行負債業務的發展規劃和年度計劃，并推動計劃有效完成；研究市場和同業情況，提出負債及相關業務的創新方案并組織實施；不斷完善負債業務分析體系，開展同業分析、產品分析和客群分析，并在分析結果基礎上開展精準營銷；推進全行負債業務的營銷宣傳、培訓推廣、特色業務推廣工作等。

　　應聘條件：35周歲以下；金融、經濟等專業全日制本科及以上學歷；3年以上商業銀行、基金、保險等同業零售業務營銷和產品管理從業經驗；熟悉零售負債和財富管理類業務，具備良好的文案撰寫能力、數據分析能力和以及較強的溝通協調和組織推動能力，思維敏捷、富有激情，勤于思考，勇于創新。有零售銀行負債、支付結算和代發業務等相關業務和營銷推進工作經驗者優先，并可適當放寬應聘條件。

　　銀行卡產品經理崗

　　崗位職責：根據全行銀行卡業務發展規劃實施銀行卡的產品創新、產品研發和業務管理，根據監管及行業政策制定本行銀行卡產品政策并落實對分行的指導和產品準入管理，策劃銀行卡產品推廣和營銷活動方案，對全行銀行卡業務開展情況的經營分析并推動相關經營目標的達成等。

　　應聘條件：35周歲以下；金融、經濟或計算機專業全日制本科及以上學歷；3年以上銀行卡及相關產品領域從事產品或業務管理經驗；具備良好的文案撰寫和營銷策劃能力，有較強的組織推動能力和豐富的實務經驗；市場敏感度高，善于學習、鉆研，富有創新精神，注重團隊合作；熟悉銀行卡產品政策，對產品功能特性及市場狀況有較深理解和把握。條件優秀者，可適當放寬應聘條件。

　　【私人銀行部】

　　區域財富顧問崗

　　崗位職責：負責全行私人銀行業務的營銷推進和業務指導，推動分行私人銀行業務經營目標的實現；負責區域客群的需求研究，整合各類資源提供解決方案；負責私人銀行重點產品和服務的市場營銷；負責組織協調跨區域、跨分行的聯動營銷，負責推動與其他業務條線的聯動營銷等。

　　應聘條件：40周歲以下；經濟、金融、管理、法律等相關專業全日制本科及以上學歷；4年以上銀行及其他金融機構工作經歷；具有豐富的高端客戶服務及業務管理工作經驗；具有良好的業務分析能力、市場活動組織能力；具備良好的溝通協調能力、文字處理能力、表達能力、學習能力和團隊合作精神；具有AFP，CFP資格的優先。

　　高級財富顧問崗

　　崗位職責：負責全行超高凈值私人銀行客群的疊加服務；負責研究超高凈值私人銀行客群的需求，通過整合行內外資源，提供綜合金融解決方案，提供私人銀行產品和服務的加載；負責私人銀行重點業務的營銷推進；負責制定重點客群的營銷指引和營銷模板，推動業務條線之間的聯動等。

　　應聘條件：40周歲以下；經濟、金融、管理、法律等相關專業全日制本科及以上學歷；5年以上銀行及其他金融機構工作經歷；具有豐富的高端客戶服務經驗；熟悉高端客戶與私人銀行客戶的行為模式及投資消費特征；具備良好的口頭表達能力和溝通協調能力，良好的親和力，較強學習能力和團隊合作精神；具備公司條線工作經歷者優先；具有AFP，CFP資格的優先。

　　高級風險經理崗

　　崗位職責：負責在全行統一風險管理框架下，不斷優化本行私人銀行業務風險與合規管理管理體系，帶領風險團隊全面完成團隊KPI指標；對私人銀行定制化產品與服務的業務流程和業務系統進行風險評估和合規管理，牽頭組織對全行私人銀行業務的風險及合規檢查，負責與外部監管部門的協調溝通；負責私人銀行定制化產品的引入評審、產品風險監控預警、產品后期檢查、風險化解等風險管理工作；負責私人銀行定制化產品的合規銷售、私人銀行客戶投資與業務營運的操作風險、內控合規管理；負責私人銀行業務同業合作機構的盡職調查與準入、退出管理，審查各類信托、券商、基金、保險等機構及其產品的標準合同文本，負責私人銀行引入第三方增值服務商的準入管理和事后評估工作；負責部門業務授權等非訴法律事務，內控、操作風險、反洗錢與案件防控工作等。

　　應聘條件：40周歲以下；金融、經濟等相關專業全日制本科及以上學歷；10年以上商業銀行總行或大型金融機構總部業務團隊負責人，大型商業銀行省、市級分行相關業務部室負責人的相關崗位工作經驗；具備授信審批（審查）、金融市場（同業業務）、公司、投行業務等2個以上專業工作經驗，具有同業市場各類產品創新、產品結構、產品風險點有深刻認識，熟悉固定收益、權益、另類等各類產品對接的非標、標準、另類、創新型基礎資產；具有大型項目的審查、分析經驗，具有良好的企業經營與財務分析能力、項目分析、產品設計和風險評估能力；心理素質過硬、能夠承擔較強工作壓力，具有良好的團隊組織與協調能力，個人行動力與執行力強。工作經驗特別突出者可適當放寬。

　　高級產品經理崗（固定收益類）

　　崗位職責：負責固定收益產品團隊全面工作，帶領完成團隊KPI指標；負責研究固定收益投資市場及同業最新產品動態及發展趨勢，推動固定收益產品創新，制定私人銀行固定收益產品引入產品策略以及相關產品管理辦法；根據本行私人銀行客戶投資需求，通過公私聯動與總分聯動，研發、創設、采購相關非標與標準資產投資的固定收益產品，負責相關產品的開發、評審、引入、后續跟蹤等全生命周期管理；制定相關私人銀行固定收益產品的資產營銷策略，積極營銷各類產品基礎資產，及時響應分行業務需求，提供各類產品設計及營銷支持等。

　　應聘條件：40周歲以下；金融、經濟等相關專業全日制本科及以上學歷；10年以上商業銀行總行或大型金融機構總部業務團隊負責人，大型商業銀行省、市級分行、一級支行相關業務部室、機構負責人的相關崗位工作經驗；具備公司業務、投行、授信審批（審查）、金融市場（同業業務）等2個以上專業工作經驗，具有大型項目負責工作經驗，對股權投資、項目融資、債券等固定收益類非標資產、標準資產有深入研究，具有良好的企業經營與財務分析能力、項目分析、產品設計和風險評估能力；心理素質過硬、能夠承擔較強工作壓力，具有良好的團隊組織與協調能力，個人行動力與執行力強。工作經驗特別突出者可適當放寬。

　　產品經理崗（權益類及另類）

　　崗位職責：負責研究市場及同業的最新產品動態及發展趨勢，制定私人銀行權益及另類產品策略以及相關產品管理辦法；根據客戶需求研發和采購相關權益類、另類產品及服務，包括優秀的陽光私募基金、資產管理計劃、期貨期權相關產品的開發、評審、引入、后續跟蹤等全生命周期管理；負責制定權益類、另類相關產品與服務的營銷策略，提供各類營銷支持等。

　　應聘條件：35周歲以下；金融、經濟、金融工程、統計學等相關專業全日制本科及以上學歷，碩士學歷優先；３年以上金融機構投資理財產品研發經驗，熟悉銀行、信托公司、券商、基金、期貨，或私募公司、第三方理財公司的產品設計經驗；對國內及國外金融市場、投資工具、基金或理財產品有深刻理解；具備一定的項目管理經驗；具備獨立研究能力，扎實的數量化分析能力；良好的學習鉆研能力和投資分析能力；具備較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和道德素養；良好的口頭表達能力及寫作能力，具備較強的溝通協調能力；具有良好的心理素質，能承受較強的工作壓力。對權益類陽光私募基金、期貨產品有著深刻的理解，與私募公司有廣泛聯系者優先；對QDII、結構性產品、房地產基金、衍生產品及藝術品投資等創新型產品有深刻認識并有相關工作經驗者優先；對股指期貨、商品期貨及對沖基金有深刻認識并有相關工作經驗者優先；具備國際金融理財規劃師（AFP、CFP），美國特許金融分析師（CFA）等相關專業證書優先。

　　【消費及小微金融部（小企業金融服務中心）】

　　系統管理崗

　　崗位職責：實施零售信貸系統、信貸工廠系統的日常運行管理、優化和改進、測試和上線，培訓推廣工作，配合實施企業信貸系統優化改進、測試上線等相關工作。對接總行各信息系統開發項目，參與制定部門年度信息科技開發計劃，參與產品開發部門組織的項目評審，全年持續跟蹤各需求項目按計劃節點推進落實。實施零售信貸產品庫管理，根據信貸產品需求，完成核心系統、PCRM系統的參數設置和日常維護。對分行特色化系統開發需求進行評估并協商科技部進行業務支持；對系統突發故障及時聯系科技部解決。負責零售信息系統的機構和角色管理和參數維護。參與消費及小微相關產品開發需求討論和系統開發工作等。

　　應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；3年以上國內或國際商業銀行系統管理相關工作經歷；熟悉商業銀行信貸系統運營、開發和維護，了解商業銀行信貸審查、審批、貸后管理流程，熟悉信貸系統需求撰寫和開發流程。具備商業銀行信貸系統管理工作經驗者優先。

　　審貸崗

　　崗位職責：審核分行上報的針對特定區域、特定客戶群的授信方案，并出具核準意見。審查分行上報的超權限消費及小微信貸業務，并出具審查意見。制定分行授信方案上報流程制度和相關上報資料要求。參與消費及小微授信產品的研發，總結分行授信方案中的創新點和優勢，為總行授信產品的研發提供建議。建立分行方案審核及審查審批專業隊伍，定期培訓并指導分行進行專業化運作，實施全行審貸人員業務培訓，參與年度風險專業崗位的考試相關工作。根據方案核準和業務審查審批需要，提出相關系統流程改造需求，并參與系統開發與測試等。

　　應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；5年以上國內或國際商業銀行風險管理相關工作經歷；熟悉商業銀行零售信貸和小微企業授信業務和風險管理實務；熟悉商業銀行授信業務流程；具備較強的風險管理與風險識別能力；具備一定的文字綜合能力。具備商業銀行零售信貸業務審查審批工作經驗者優先。

　　《應聘報名表》（有工作經驗人士）

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