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主頁 > 商業銀行招聘 > 浦發銀行招聘 > [海南]2016年浦發銀行海口分行52人招聘公告

[海南]2016年浦發銀行海口分行52人招聘公告

發布時間：2016-07-07 17:07 來源：浦發銀行招聘查看：次打印關閉

銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年浦發銀行海口分行52人招聘公告已在銀行招聘網發布，詳情如下：

　　2016年浦發銀行海口分行52人招聘公告

　　上海浦東發展銀行股份有限公司（以下簡稱:浦發銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證券交易所掛牌上市（股票交易代碼：600000）的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注和尊敬的上市公司。

　　浦發銀行海口分行于2013年6月正式掛牌營業。開業以來，分行秉承“合規、穩健、創新”的辦行理念，堅持“做客戶金融服務方案的提供者、客戶金融需求的解決者。做到引領而不跟隨、創新而不保守、果斷而不猶豫、勤勉而不懈怠”的發展策略，依托海南地域特色，全面整合多種金融服務，積極響應國務院建設海南國際旅游島的號召，以支持海南地區經濟發展為己任，以服務客戶為中心，充分發揮浦發銀行的產品優勢和資源優勢，為海南寶島這片熱土再添錦繡，在瓊州大地碧海藍天勇攀高遠，努力把浦發銀行海口分行打造成當地競爭優勢突出、服務品質卓越的一流精品銀行。

　　根據業務經營發展需要，現公開招聘各類人才若干名。熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟！讓我們共品創業激情、共筑職業平臺、共享成功榮耀！

　　一、應聘基本條件

　　1.遵紀守法、公道正派、敬業愛崗、工作嚴謹、勇于創新；

　　2.熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配；

　　3.具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力；

　　4.身體健康，品行端正，無不良紀錄。

　　二、報名及聯系方式

　　1.有意者請登錄浦發銀行官方網站點擊右下角“人才招聘”，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），在報名表右上方插入電子版一寸照片，將填好的應聘報名表發送e-mail至：hkfhbgs@spdb.com.cn，郵件及附件應聘報名表的主題均為：“應聘浦發銀行海口分行（崗位）—姓名”；

　　2.本行將對上述個人資料嚴格保密，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

　　3.聯系電話：0898-36693333，聯系人：吳女士

　　三、招聘崗位及具體要求

　　公司業務管理部負責人

　　崗位職責：牽頭分行公司業務發展規劃與年度經營計劃制定，推進分行公司業務條線整體運作體制、機制及相關規章制度建設并予以組織落實；開展行業分析與市場研究，確定分行客戶營銷與風險防控策略，推進分行營銷團隊各階段經營目標實現和合規穩健經營；牽頭營銷分行重點目標客戶，提高目標客戶的市場份額和效益貢獻；協調各營銷團隊市場營銷工作，建立分行內部聯動營銷機制，推進對重要大客戶的經營能力和價值挖掘能力；牽頭分行公司業務市場企劃，推動業務品牌形象建立、提升、維護與品牌管理；牽頭分行公司條線隊伍建設，推進各類專業隊伍管理辦法與考核細則制定，推動考核管理實施；牽頭分行公司業務人員培訓規劃與年度實施計劃的制定，推進從業人員業務知識、工作技能和綜合素質培訓，推動各類崗位資格考試；牽頭分行公司業務合規建設，檢查、判斷、監測和報告合規風險，推動合規性內控管理；牽頭分行公司類客戶關系管理系統管理，推動公司業務信息管理平臺搭建；牽頭分行公司業務計劃預算編制，推進各類業務經營數據統計工作，分析、報告業務經營狀況。

　　應聘條件：40周歲及以下；全日制本科及以上學歷；6年及以上銀行從業經歷，熟悉銀行經營管理流程，2年及以上銀行業務管理經歷；精通公司銀行業務,具有較強的市場開拓能力、管理能力、協調能力和溝通能力；具備廣泛業務資源、業績突出者，條件可適當放寬。

　　公司業務管理部負責人（副職）

　　崗位職責：牽頭分行企業現金管理、投行業務、資產托管、企業年金產品等公司銀行產品發展規劃、經營計劃、經營策略的制定，并予以組織實施；牽頭市場調研與同業產品分析，推進公司銀行產品屬地化研發、創新、優化，推動產品經營管理規章制度與營銷指導意見制定；牽頭開展分行公司銀行產品的產品經營與市場營銷，并實現品牌經營、市場推廣；推動分行公司銀行產品經營機制建設和產品經理隊伍建設，推進轄內營銷人員產品培訓，促進客戶經理產品知識與業務技能提高；牽頭公司銀行產品規范運作及各類風險檢查監督；根據關鍵客戶需求設計相關產品營銷解決方案，支持客戶經理進行產品銷售，跟蹤業務進展，提供專業服務；協助其它業務部門開展產品交叉銷售。

　　應聘條件：40周歲及以下；全日制本科及以上學歷；6年及以上銀行從業經歷，熟悉銀行經營管理流程，2年及以上銀行業務管理經歷；精通公司銀行業務，具有較強的市場開拓能力、管理能力、協調能力和溝通能力；具備廣泛業務資源、業績突出者，條件可適當放寬。

　　公司業務管理部投行業務產品經理

　　崗位職責：及時進行投行產品動態分析，提出營銷策略，制定經營方案；根據當地市場推動投行產品不斷提升市場適應性；制定所轄投行產品整體推廣方案并組織所轄投行產品培訓，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；根據客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；推動投行產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品的銷售業績和市場形象；跟蹤、評估所轄投行產品營銷效果與客戶反饋，推動投行產品規范經營。

　　應聘條件：35周歲以下；金融、經濟、統計或相關專業全日制本科及以上學歷；具有2年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄型緞幸滴襝喙毓ぷ骶皇煜ひ型緞幸滴窈拖喙夭罰荒苧芯恐貧ㄓ臚緞邢喙匾滴癲坊螄低徹婊荒懿斡氬⑹凳┩緞行亂滴癲吠乒閿牘芾矸槳福荒芐酚峁┫喙匾滴衽嘌擔荒蕓雇緞惺諧》治觶嘔嶸罰瘓哂薪锨康墓低ū澩錟芰托髂芰Γ弒噶己玫撓饈叮蔥辛η浚蛔⒉嶧峒剖τ畔瓤悸恰?/span>

　　公司業務管理部貿易融資產品經理

　　崗位職責：負責貿易融資業務（國內/國際）在全行的營銷推動，為分行經營部門和其他部門提供營銷支持；負責貿易融資業務重點客戶的日常關系維護和跟蹤管理，并負責具體業務的推進；負責相關貿易融資業務營銷管理制度、營銷流程的制定與實施；根據業務發展需要進行貿易融資業務產品的規劃、設計和開發；對經營部門提供培訓支持。

　　應聘條件：35周歲以下；經濟、金融、財會及法律等專業全日制本科及以上學歷，英語六級或以上；3年以上國內或國際商業銀行相關崗位工作經歷；熟悉國際結算相關國際慣例、實務操作或國內貿易結算及融資業務或保理及應收賬款業務或跨境人民幣業務或其他供應鏈融資業務；熟悉銀行業務知識，學習能力強，對國際貿易融資及供應鏈金融業務有較好的認識；能夠根據客戶的不同需求，創新設計有針對性的營銷方案；對相關領域的各項政策、業務特點和市場狀況有一定的理解；具有一定的市場營銷和銷售組織管理能力。

　　公司業務管理部現金管理產品經理

　　崗位職責：負責協助分行電子渠道類產品，包括公司網銀、銀企直連、手機銀行、多銀行集團資金等的發展規劃、經營計劃、經營策略的制定，并組織實施；負責配合完成分行現金管理類業務，如收付款、集團資金、第三方支付等的發展規劃、營銷計劃、營銷策略的制定并組織實施；負責上述產品的維護工作。

　　應聘條件：35周歲以下；金融、經濟、管理等專業全日制本科及以上學歷；3年以上銀行工作經歷；熟悉電子銀行領域相關產品；具備較強的數據統計和分析能力；有良好的溝通、協調能力。

　　公司業務管理部國際結算產品經理

　　崗位職責：牽頭分行國際業務經營計劃、經營策略、運營措施的制定，并予以組織實施；牽頭市場調研與同業產品分析，推進國際業務開展；牽頭產品經營管理規章制度、營銷指導意見的制定；開展轄內業務人員專業培訓；根據關鍵客戶需求設計國際業務營銷解決方案，支持客戶經理進行產品銷售，跟蹤業務進展，提供專業服務。

　　應聘條件：35周歲以下；金融、經濟、管理等專業全日制本科及以上學歷，英語六級或以上；5年以上銀行工作經歷，3年以上國內或國際商業銀行相關崗位工作經歷；熟悉國際結算相關國際慣例；熟悉國際貿易融資、國際結算、外匯衍生品業務、跨境人民幣結算業務；有良好的管理經驗及溝通協調能力。

　　營銷部負責人

　　崗位職責：制定部門年度經營計劃、工作計劃并組織實施，達成年度任務目標；帶領營銷團隊開展公司或個人市場營銷工作，推進對重要大客戶的經營能力和價值挖掘能力；開展行業分析與市場研究，收集行業及市場信息，確定營銷重點，制定營銷方案，開展綜合營銷，推動本部門完成年度目標任務；牽頭部門整體業務拓展，發展并穩定新老客戶，建立并維護客戶關系；負責部門資產質量的管理、監測和控制；檢查、判斷、監測和報告合規風險，推動合規性內控管理；制定部門內部考核辦法，實施績效考核管理；推進專業隊伍管理，組織部門員工參加從業人員業務知識、工作技能和綜合素質培訓，推動各類崗位資格考試。

　　應聘條件：40周歲及以下；全日制本科及以上學歷；6年及以上銀行從業經歷，熟悉銀行經營管理流程，2年及以上銀行業務管理經歷；精通公司銀行業務或零售銀行業務，具有較強的市場開拓能力、管理能力、協調能力和溝通能力；具備廣泛業務資源、業績突出者，條件可適當放寬。

　　辦公室基建及采購管理崗

　　崗位職責：起草物資管理相關制度及管理流程，負責分行物資采購商品及供應商的招標及管理；落實分行物資管理工作，承擔物資管理系統的管理和維護；指導和檢查全轄固定資產管理、物品管理工作；負責運營憑證類單據及賬簿印刷；制定和完善物業管理相關制度，保證辦公環境良好、整潔，設施正常運行，為分行提供綜合行政服務支持；具體落實分支機構網點建設和準入相關各項工作，協助實施分行基建及裝修項目管理，組織向監管部門申報網點設立各項工作，牽頭組織對新設分支機構的半年驗收。

　　應聘條件：35周歲以下，特別優秀者年齡可適當放寬；行政、財務管理或相關專業全日制本科及以上學歷；具有2年以上行政、財務管理相關工作經歷，熟悉基建及采購工作，具有較強的綜合協調與溝通能力。

　　資金財務部財務核算崗

　　崗位職責：負責貫徹落實總行制定的會計制度和業務核算規定，擬訂轄內特色業務會計核算辦法，參與或組織對轄屬機構的財務專項檢查；負責費用報銷有關工作；各項轉賬及賬務清理等；對費用的開支情況進行分析，及時為領導提供參考意見；編制、報送、審核各類會計、財務報表，以及總行、監管部門要求的各類輔助報表；負責財務會計檔案的裝訂和保管工作；做好系統維護的日常處理工作；負責轄內成本中心的設立、修改申請；負責涉稅相關工作；負責有關業務部門和分支機構關于費用成本財務指標的分析、監控工作，對各類費用成本預算執行進行跟蹤控制，對符合預算要求的業務事項進行賬務處理。

　　應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上商業銀行財務和會計核算管理工作經歷；熟悉商業銀行財務會計核算工作，熟悉銀行本外幣會計、出納、儲蓄業務規章制度及核算方法，了解業務運行和風險防控重點，具有較強的組織、檢查、指導和差錯鑒別能力，具有較強的邏輯思維與溝通能力。

　　風險管理部綜合管理崗

　　崗位職責：協助部門總經理編制、匯總全轄風險管理條線的工作計劃、對計劃執行情況進行定期跟蹤分析；完成風險管理條線涉及授信業務、個人信貸業務及資產保全業務的報表編制和統計分析；協助部門總經理完成對轄屬支行的風險管理狀況的考核評定；負責行內授信業務風險管理信息系統、監管部門登記、報送系統、個貸風險管理系統的日常管理與維護；組織分行風險管理條線培訓管理工作；完成部門行政管理工作，負責本部門的文件資料和檔案的管理工作；負責根據風險管理要求開展有關方面的專題調研；對各經營部門信貸業務統計工作進行指導、監督和檢查；及時、完整、準確填制和報送各項統計報表。

　　應聘條件：30周歲以下；金融、經濟、統計或相關專業全日制本科及以上學歷；3年以上銀行工作經驗，1年以上銀行風險管理或授信審查經驗；具有較強的溝通表達能力和協調能力，具備良好的文字基礎，執行力強。

　　風險管理部法律合規崗

　　崗位職責：案件防控管理：制訂年度案件防控工作計劃和方案、組織實施分行案件防控工作、修訂分行案件防控有關制度規定、組織開展案件風險排查和員工行為排查等排查工作；組織案防培訓、宣傳工作；負責案件防控信息報送。反洗錢工作：牽頭反洗錢管理工作，建立分行反洗錢工作制度、機制和機構；舉辦反洗錢培訓、宣傳活動；牽頭管理反洗錢監測系統等反洗錢相關系統日常維護工作；做好反洗錢監測復核、反洗錢評級復核工作；對大額及可疑交易報送進行監督檢查；加強與人民銀行的溝通聯系，定期報送信息動態，配合反洗錢檢查評估工作。內控管理：負責分行內部控制制度體系建設，執行總行對分行內控管理相關要求；制定分行內部控制政策，制訂內控檢查方案并組織實施，制定化解風險的措施。征信管理：制訂分行征信管理相關制度；定期組織征信管理制度落實情況檢查并督促整改；征信系統用戶管理。協助外聘法律顧問做好全行的法律事務管理工作；非標準合同及標準格式合同的管理工作；做好法律咨詢、法律培訓、法律宣傳和法律風險提示工作。其他與法律事務相關的工作。

　　應聘條件：35周歲以下；法律、金融、經濟、統計或相關專業全日制本科及以上學歷；具有3年以上商業銀行法律合規相關工作經歷；熟悉法律法規和監管部門的各項規定；具有較強的溝通表達能力和協調能力；法律專業畢業或通過國家司法考試、取得律師資格者優先考慮。

　　風險管理部授信審查崗

　　崗位職責：組織審查企業授信業務個案，撰寫審查報告，研復審批提出的問題；負責客戶信用等級審查工作；組織調研分行目標客戶市場、地域經濟發展和分行業務發展規劃、結構調整等；參與區域信貸投向政策、產品制度研究及授信方案設計等工作；完成授信業務數據統計分析與授信業務綜合分析報告工作；負責授信申報資料歸檔管理工作。

　　應聘條件：35周歲以下；金融、經濟、管理等相關專業全日制本科及以上學歷；具有5年以上商業銀行授信審查或信貸相關工作經歷；熟悉企業財務分析，掌握風險識別和計量分析方法，具備較強的信用分析能力和調研能力；有較強的工作責任心，較強的溝通能力和團隊精神；具有注冊會計師或國內外同等資格認證者優先。

　　信息科技部科技開發崗

　　崗位職責：圍繞總分行發展規劃，不斷了解金融發展趨勢，積極收集業務需求，制定分行項目開發規劃；參與業務系統的需求分析與編寫；參與項目方案設計；實施系統編碼、系統自測、操作手冊、維護手冊編寫等工作；通過與相關部門的積極有效溝通，確保開發進度與質量；配合測試單位落實相關測試工作；參與產品推廣培訓和市場營銷等工作。依托數據倉庫，進行數據挖掘和分析，為精準營銷和管理提供數據支撐。

　　應聘條件：30周歲以下；計算機相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上項目研發相關工作經驗，金融類項目研發工作經驗者優先考慮；精通C或JAVA中一種語言開發；熟悉WEBLOGIC、WEBSPHERE、TOMCAT等主流中間件的使用和編程，熟悉B/S架構編程；熟悉oracle、DB2或informix至少一種主流數據庫的使用和開發，熟練掌握sql，能夠進行sql語句的優化；有較好的業務需求分析和技術方案設計能力。

　　信息科技部前臺支持崗

　　崗位職責：向轄內業務機構和個人用戶提供前臺業務系統及設備（含自助設備）的安裝部署、維護升級服務，并通過本行IT服務臺提供二線故障響應支持；負責辦公類網絡應用的轄內推廣，組織用戶培訓，收集用戶反饋意見，并通過本行IT服務臺提供桌面辦公系統和網絡應用方面的現場支持服務；配合轄內業務部門有關營銷推廣方案，提供營銷現場環境的搭建，以及針對外部重點客戶的現場技術營銷支持。

　　應聘條件：28周歲以下；計算機相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上系統維護相關工作經驗，金融類工作經驗者、自助設備維護經驗者優先考慮；精通windows系統管理；熟悉基本網絡維護技能。

　　零售業務管理部理財經理

　　崗位職責：完成分行制定的銷售目標；拓展新客戶；根據產品特點，為客戶建立、提供專業的資產管理咨詢服務；根據業務要求，定期做客戶回訪，做好老客戶維護和再開發，主動、積極地為客戶提供各類理財產品；根據管理部門的要求按時保質的完成銷售報告；根據一線工作了解到的客戶反饋，提出產品及流程優化建議。

　　應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有2年以上理財業務相關營銷經驗；了解市場情況，熟悉零售銀行業務和產品，能夠尋找、識別和主動拓展優質客戶，建立、維護和發展客戶關系，能交叉銷售零售銀行存款、銀行卡、理財產品、電子銀行業務等各類產品，為個人客戶提供優質的金融綜合服務；具有AFP、CFP資格者優先。

　　零售業務管理部零售客戶經理

　　崗位職責：以客戶綜合金融服務需求為中心，重點承擔零售資產業務的經營（包括消費信貸及小企業金融服務、信用卡業務等）和零售渠道的拓展，不斷提升資產業務規模和客戶價值貢獻。了解市場的發展變化、同業的發展趨勢，根據上級行（部門）布置的經營計劃與任務要求制定個人營銷計劃和業務拓展計劃，通過嚴格標準流程的業務受理和貸前調查，有效防控不良并提升消費信貸資產質量，通過貸后服務，不斷提升存量消費信貸客戶的綜合貢獻。

　　應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；2年以上個貸業務工作經歷；具備監管機構要求的任職資格，熟悉零售銀行資產業務和產品，能夠尋找、識別和主動拓展優質客戶，建立、維護和發展客戶關系，能交叉銷售零售銀行各類產品，為零售客戶提供優質的金融綜合服務。

　　金融市場部票據業務客戶經理

　　崗位職責：牽頭開展票據業務營銷；及時進行票據產品動態分析，提出營銷策略，制定經營方案；負責票據業務的具體業務操作；負責票據業務的市場推介，促進分行票據產品發展，跟蹤票據收益曲線走勢，及時調整票據業務的價格策略，做好客戶營銷和維護工作，推動分行轉貼現、票據回購和貨幣市場業務的發展，增強票據業務的利潤貢獻。

　　應聘條件：35周歲以下；金融、經濟、統計或相關專業全日制本科及以上學歷；具有2年以上商業銀行同業業務相關工作經歷，熟悉銀行同業業務和相關產品；能協助分行票據產品營銷，提供相關業務培訓；具有較強的溝通表達能力和協調能力，具備良好的營銷意識，執行力強，具有豐富客戶資源，具有同業渠道資源者優先考慮者優先。

　　金融市場部資金業務客戶經理

　　崗位職責：根據部門職能定位和營銷目標考核要求，在團隊主管帶領下，積極、有效地開展同業資產和負債的營銷工作，完成各項營銷目標和工作任務，負責擬定金融同業業務發展規劃，提出相應的業務營銷指引，指導和推動全行資金同業合作業務開展。

　　應聘條件：35周歲以下；金融、經濟、統計或相關專業全日制本科及以上學歷；2年以上在股份制或國有銀行分行級以上單位從事票據、資金、同業業務工作經驗；熟悉金融同業的業務特點和流程；熟知二級市場資金業務、票據業務、福費廷業務等主要產品；熟悉銀行資金運作，熟悉相關的政策法規；具有較強的市場營銷能力；具有豐富客戶資源者優先。

　　營業部經理

　　崗位職責：負責分行營業部日常運營管理工作；嚴格貫徹執行各項規章制度，正確組織業務核算；建立完善內控措施，防范運營業務風險；根據總分行規定，合理設置崗位和進行人員分工；做好員工綜合考核、內外協調、業務檢查及監督工作；不斷提高柜面服務質量，提高內外部客戶的滿意度；具有較強的風險防控意識和識別能力。負責完成領導交辦的其他任務。

　　應聘條件：35周歲以下；金融、經濟、統計或相關專業全日制本科及以上學歷；具有6年以上商業銀行相關從業經歷，具有擔任商業銀行分行會計、營業部等運營業務部門負責人或直屬支行負責人（分管會計、營業部等運營業務）工作經歷；熟悉銀行業務政策法規，具有較強的銀行后臺操作管理實務；對后臺業務運行的合規與內控具有較強的把控能力。

　　營業部業務主辦

　　崗位職責：負責協助網點運營負責人做好對網點營業部日常運營的管理工作；嚴格貫徹執行各項規章制度，熟練掌握柜面核算的各項基本制度和操作規定及業務處理所需的各項基本技能；協助網點運營負責人正確組織業務核算；建立完善的內控措施，防范運營業務風險；做好網點運營業務檢查及監督工作；不斷提高柜面服務質量，提高內外部客戶的滿意度；負責完成網點運營負責人交辦的其他任務。

　　應聘條件：35周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有3年以上商業銀行柜面從業經歷；熟悉銀行服務流程，工作責任心強；形象氣質佳。具有較強的溝通表達能力和協調能力，具備良好的營銷意識，執行力強，具有較強的風險防控意識和識別能力。

　　支行行長/副行長

　　崗位職責：在分行行長授權下，負責支行全面經營管理工作；負責分行下達的各項業務經營計劃指標的完成；認真貫徹落實分行的經營管理決策，加強對轄內機構的指導和規劃，促進支行各項業務全面、健康發展；研究經營管理策略，牽頭實施支行范圍內的市場業務開拓及客戶管理工作，實現基層經營單位的可持續發展；負責支行安全、內控制度的建設和執行，監管內部流程的控制和實施，確保安全、有序的運營環境；加強內部管理，抓好服務質量，優化流程配置，完善體制機制，夯實業務發展基礎；推進企業文化建設，加強團隊建設、條線協調和整體發展，增強員工歸屬感和支行凝聚力；加強干部員工隊伍建設，優化人才培養，注重支行人員的管理與培訓，促進人力資源的持續發展。

　　支行客戶經理

　　崗位職責：根據經營計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃；了解客戶的金融需求,識別有效需求、真實需求，并挖掘客戶潛在的未形成需求的需要；制定滿足客戶需求的金融服務方案，積極營銷，增加客戶對我行的綜合貢獻；在為客戶提供服務，滿足需求的同時，拓展和維護好銀企關系；不斷跟蹤市場和客戶需求的變化，獲取業務創新的第一信息，積極做好新產品的推廣工作；對客戶的信用風險進行分析、預警和控制，及時調整客戶的授信控制額度和結構；防范操作風險，避免銀行資產的損失；加強自身建設，規范從業行為，以確保自身業務經營能符合商業銀行合規經營需要。

　　應聘條件：35周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2年及以上銀行客戶經理從業經歷，熟悉銀行營銷業務；具有較強的服務、團隊合作意識和溝通表達能力；形象氣質佳，普通話標準。具有較強的溝通表達能力和協調能力，具備良好的營銷意識，執行力強。

　　支行理財經理

　　支行綜合柜員

　　崗位職責：受理銀行本外幣會計類核算業務；負責保管重要空白憑證、結算賬戶查凍扣、票據掛失等特殊業務；銷售標準化理財產品、基金等。

　　應聘條件：30周歲及以下；全日制本科及以上學歷；2年及以上銀行綜合柜員從業經歷，熟悉銀行運營業務；具有較強的服務、團隊合作意識和溝通表達能力；形象氣質佳，普通話標準；具有較強的溝通表達能力和協調能力，具備良好的營銷意識，執行力強。

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