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[山西]2016年浦發銀行太原分行下轄晉城分行招聘公告

發布時間：2016-07-06 09:12  來源：浦發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2016年浦發銀行太原分行下轄晉城分行招聘公告已在銀行招聘網發布，詳情如下：
　　2016年浦發銀行太原分行下轄晉城分行招聘公告
　　上海浦東發展銀行股份有限公司(以下簡稱:浦發銀行)是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立、1993年1月9日開業、1999年在上海證 券交易所掛牌上市(股票交易代碼：600000)的全國性股份制商業銀行，總行設在上海。良好的業績、誠信的聲譽，使浦發銀行成為中國證券市場中備受關注 和尊敬的上市公司。
　　根據本行業務經營發展需要，現公開招聘各類經營管理人才若干名。熱忱歡迎立志于創業發展的有志、有識之士加盟!讓我們共品創業激情、共筑職業平臺、共享成功榮耀!
　　一、基本條件
　　1、遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定，熱愛浦發銀行事業，認同浦發銀行的企業文化，服從工作分配;
　　2、誠實守信、具有良好的職業操守、品行端正、敬業愛崗、勇于創新;
　　3、具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力;
　　4、具備良好的文字和語言表達能力，能熟練運用電腦辦公軟件;
　　5、性格開朗、思維靈活、身體健康、無重大疾患病史，無違紀違規等不良紀錄;
　　6、符合我行親屬回避的要求。
　　7、具備10年以上對口工作經驗的緊缺人才，適當放寬條件;應聘團隊負責人、主管等，還須具備兩年以上相關管理經驗
　　二、報名及聯系方式
　　1. 有意者請登錄浦發銀行官方網站點擊右下角“人才招聘”，下載并填寫《上海浦東發展銀行應聘報名表》(有工作經驗人士)，在報名表右上方插入電子版一寸照片，填妥后發送至太原分行專用招聘信箱：zhaopin@spdb.com.cn，郵件主題標明：“應聘**崗位— 姓名”。
　　2.本行將對上述個人資料嚴格保密，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。
　　3.聯系電話：0351-5686935，聯系人：劉先生
　　三、招聘崗位詳細信息
　　1、營銷團隊負責人
　　崗位職責：根據業務營銷方向，帶領客戶經理拓展資源、尋找客戶，發展業務，完成團隊各項業務指標;督導業務團隊日常工作，對下屬客戶經理的績效管理工作做出評價;同時防范風險、合規經營等。
　　應聘條件：40周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上銀行從業工作經驗，具有商業銀行營銷部門負責人或支行正副行長工作經歷;熟悉銀行全面業務;熟悉運用商業銀行本外幣表內外授信業務;具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力;客戶資源豐富，業績優秀。
　　2、公司客戶經理
　　崗 位職責：主要負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進，根據經營計劃與任務要求制定個人營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度任務目標;掌握轄區 客戶結構，確定目標市場，滿足客戶的金融需求;能夠將多種金融產品有機地結合起來，增加客戶對我行的綜合貢獻;根據客戶的業務經營發展狀況及變化，對客戶 的信用風險進行分析、預警和控制，具有合規意識和能力，防范操作風險等。
　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上銀行營銷 工作經驗;熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序;能獨立完成公司金融業務產品的申報材料 和文案工作;具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力;業績能力優秀者條件可適當放寬。
　　3、理財主管
　　崗位職責：根據零售業務任務要求，帶領理財經理做好個人客戶及小企業客戶的開發和維護，提高客戶貢獻度，達成年度業績考核要求，督導理財團隊日常工作，并對下屬理財經理的績效管理工作做出評價;同時防范風險、合規經營等。
　　應聘條件：40周歲以下;全日制本科及以上學歷;5年以上銀行從業工作經驗，具有商業銀行零售部門負責人或支行零售副行長工作經歷;具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力;客戶資源豐富，業績優秀。
　　4、理財經理
　　崗 位職責：主要負責個人客戶及小企業客戶的開發和維護，根據支行/部門經營計劃與任務要求制定零售業務營銷計劃與客戶拜訪計劃，并組織實施，達成年度業績考 核要求;主動尋找、識別和拓展客戶，建立和維護客戶關系，培養和推薦優質客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度;收集、反饋客戶需求、市場信息，提出銀行產品與 業務流程優化建議、營銷方案建議，策劃參與各類業務及創新產品的營銷推廣工作;積極參與公私聯動，提高團隊業績，控制營銷過程中的業務風險，確保業務的合 規性等。
　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上個人銀行業務營銷工作經驗;熟悉本外幣資產業務、負債業務和中間業務操 作，對個人理財產品、銀行卡和個貸業務有較深入的理解;有較強的市場開拓能力、客戶分析和風險管理能力;具有較好的市場資源、持有AFP、CFP資格證書 者優先;業績能力優秀者條件可適當放寬。
　　5、運營主管
　　崗位職責：負責網點日常運營管理工作;嚴格貫徹執行各項規章制度，正確 組織業務核算;建立完善內控措施，防范運營業務風險;根據總分行規定，合理設置崗位和進行人員分工;做好員工綜合考核、內外協調、業務檢查及監督工作;不 斷提高柜面服務質量，提高內外部客戶的滿意度;具有較強的風險防控意識和識別能力。負責完成領導交辦的其他任務等。
　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科以上學歷;6年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄邢喙卮右稻哂性擻滴癲棵鷗涸鶉斯ぷ骶?熟悉銀行業務政策法規，具有較強的銀行后臺操作管理實務;對后臺業務運行的合規與內控具有較強的把控能力。
　　6、運營主辦
　　崗 位職責：負責協助網點運營負責人做好對網點營業部日常運營的管理工作;嚴格貫徹執行各項規章制度，熟練掌握柜面核算的各項基本制度和操作規定及業務處理所 需的各項基本技能;協助網點運營負責人正確組織業務核算;建立完善的內控措施，防范運營業務風險;做好網點運營業務檢查及監督工作;不斷提高柜面服務質 量，提高內外部客戶的滿意度;負責完成網點運營負責人交辦的其他任務等。
　　應聘條件：35周歲以下;全日制本科及以上學歷;3年以上商業銀行柜面從業經歷;熟悉銀行服務流程，工作責任心強;形象氣質佳。具有較強的溝通表達能力和協調能力，具備良好的營銷意識，執行力強，具有較強的風險防控意識和識別能力。
　　7、綜合柜員
　　崗位職責：負責本外幣公司、零售業務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量;負責提供優質服務，滿足客戶需求;負責協助維護客戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產品，完成銷售任務指標。根據總分行規章制度和外部監管要求，辦理各類運營柜面業務等。
　　應聘條件：30周歲以下;全日制本科及以上學歷;2年以上銀行柜面工作經驗，熟悉相關政策制度和操作流程;形象氣質佳;具備較好的職業素質，無不良記錄;認真踏實，耐心細致，具備良好的服務態度和溝通表達能力;崗位能手或有技能特長者優先考慮。
　　8、風險經理
　　崗 位職責：指導、督促開展貸后檢查、預警和風險分類工作，能對業務風險進行專業分析，做出獨立判斷和風險揭示，提出明確的風險管理、化解意見和風險分類意 見;對授信業務(公司、零售)及非信貸業務(金融市場和債務融資工具等業務)和風險管理工作開展現場檢查、專項檢查，能夠獨立完成檢查報告，督促、指導落 實整改措施;負責根據風險檢查結果，為風險管理政策制定及調整提供反饋信息;能夠獨立完成對重大案件、突發事件及舉報事件的核查、上報，提出風險預警和化 解意見，配合進行風險化解工作;盡忠職守，盡職檢查，具備較好的風控能力、工作效率等。
　　附件下載：
報名表

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