浦發銀行總行新一代信息系統建設領導小組辦公室高薪誠聘公告

 

一、所有崗位必須具備的應聘條件： 

•誠實守信、公道正派、敬業愛崗、勇于創新； 

•具有較強的工作責任心、良好的團隊合作精神和組織協調能力； 

•具備良好的英語聽說讀寫能力，能熟練運用電腦辦公軟件； 

•能夠根據工作需要出差。 

 

二、報名方式： 

下載并填寫《應聘報名表》（有工作經驗人士），通過電子郵件以附件形式發送至：recruit@spdb.com.cn 

為使您的簡歷得到有效篩選，郵件主題請按如下樣式填寫：“有工作經驗人士應聘—***（部門全稱）—***（崗位全稱）—***（姓名）” 

 

三、招聘崗位列表 

招聘單位		招聘崗位	招聘人數	工作地點
新一代信息系統建設領導小組辦公室	應用架構組	應用架構師	9	上海
	系統集成組	系統集成崗	3
	項目管理組	項目管理崗（資源管理）	1
	數據架構組	數據架構師	4
		數據架構工程師
	公金業務需求組	業務分析崗（公金業務）	11
	個金業務需求組	業務分析崗（個金業務）	8
	金融市場業務需求組	業務分析崗（金融市場業務）	2
	風險業務需求組	業務分析崗（風險管理）	5
	運營業務需求組	業務分析崗（運營管理）	5
	財務業務需求組	業務分析崗（財務管理）	8
	內部管理業務需求組	業務分析崗（企業一卡通系統）	1
		業務分析崗（視頻會議及安保管理系統）	2
		業務分析崗（數字證書系統）	2
		業務分析崗（人力資源管理系統）	1
		業務分析崗（公共平臺）	2

 

四、招聘崗位詳細信息 

【應用架構組】 

應用架構師 

崗位職責：參與需求功能調研、方案溝通交流及開發模式建議；需求分析及系統功能點分解；系統總體架構設計及方案審核；跨系統功能分布及數據流程設計；系統集成接口及數據交互設計；系統性能、可靠性、穩定性和安全設計；項目工作量及成本估算。 

應聘條件：40周歲以下；計算機相關專業全日制本科及以上學歷；五年以上金融產品研發和系統架構設計經驗，參加過兩個或以上銀行重大項目建設；具有豐富的銀行IT系統應用架構設計經驗；熟悉銀行業務知識；精通應用系統架構設計所需要的專業技能知識；具有豐富的B/S、C/S架構開發經驗；具有較強的綜合分析能力、組織協調能力、溝通能力等，能夠獨立負責系統方案設計和項目實施；具有金融行業工作經歷者優先。 

 

【系統集成組】 

系統集成崗 

崗位職責：負責新一代信息系統IT基礎設施技術架構和系統集成方案的設計；負責新一代信息系統IT基礎設施建設項目的實施；負責系統集成解決方案的設計研制、技術攻關、方案論證和技術創新；負責系統軟硬件產品選型、技術驗證和技術支持等；參與制定技術架構設計規范、IT基礎設施系統技術規范，落實架構管理工作。 

應聘條件：40周歲以下；計算機相關專業全日制本科及以上學歷；五年以上金融產品研發和系統架構設計經驗；負責過金融行業系統架構設計與管理或相關規劃、系統建設等項目，在系統架構方面具有較豐富的工作經驗；熟悉銀行業務和系統架構，熟悉信息系統架構設計與管理方法等專業技能知識，具備大型項目系統架構設計和管理能力；熟悉銀行IT基礎設施系統，精通相關專業技術和軟硬件產品； 能夠獨立負責系統方案設計和項目實施；具有較強的綜合分析能力、組織協調能力、溝通能力等；持系統架構師證書者更佳；具有金融行業工作經歷者優先。 

 

【項目管理組】 

項目管理崗 （資源管理）

崗位職責：負責開發場地資源管理，包括計劃、申請、分配、回收等管理；負責合作廠商駐場人員管理，包括入場、考勤、離場等管理；負責項目實物資產管理，包括計劃、申領、分配、回收、報廢等管理。 

應聘條件：35周歲以下；計算機或金融類相關專業全日制本科及以上學歷；兩年以上資源管理、項目管理或綜合管理類工作經驗；熟練掌握辦公統計等軟件；具有良好的問題分析和處理能力，具有良好的溝通協調能力，能細致耐心，能吃苦耐勞。 

 

【數據架構組】 

數據架構師 

崗位職責：負責企業數據架構體系的規劃、設計和建設，協助建立架構治理規范，落實新一代信息系統項目建設相配套的數據標準、數據質量、數據模型、數據分布、數據生命周期等相關架構管理工作，組織完善數據相關需求，改進數據架構設計，提升數據交付質量。 

應聘條件：40周歲以下；計算機或金融類相關專業全日制本科及以上學歷；負責過金融行業數據架構設計、管理工作或相關咨詢、規劃、體系建設等項目；熟悉銀行相關業務，精通銀行數據架構設計與管理方法，具備大型項目數據架構設計和管理能力；具有較強的綜合分析能力和組織協調能力，能夠組織開展數據需求分析工作以及數據架構規劃、設計和建設，落實數據質量管控要求；具有三年以上金融行業數據架構管理或者相關咨詢、規劃項目經驗、五年以上金融行業企業數據倉庫等重大IT應用項目數據架構設計和管理經驗或金融同業相似崗位工作經歷者優先。 

 

數據架構工程師 

崗位職責：參與企業數據架構體系的規劃、設計和建設，協助建立架構治理規范，協助落實新一代信息系統項目建設相配套的數據標準、數據質量、數據模型、數據分布、數據生命周期等相關架構管理工作，協助完善數據相關需求，改進數據架構設計，提升數據交付質量。 

應聘條件：40周歲以下；計算機或金融類相關專業全日制本科及以上學歷；參與過金融行業數據架構設計、管理或相關咨詢、規劃、體系建設等項目；熟悉銀行業務以及大型項目數據架構設計與管理方法；具有較強的綜合分析能力及組織協調能力；能夠獨立從事系統數據架構設計和數據質量管控工作；具有一年以上金融行業數據架構管理或者相關咨詢、規劃項目經驗、三年以上金融行業企業數據倉庫等重大IT應用項目數據架構設計和管理經驗或金融同業相似崗位工作經歷者優先。 

 

【公金業務需求組】 

業務分析崗（公金業務） 

崗位職責：負責組織落實公金牽頭項目（群）的需求編寫、提出需求評審申請；負責組織對應項目實施階段的需求分析、解釋，確定項目需求規格說明書，落實業務驗收測試工作；負責根據項目投產需要，組織落實相關培訓及上線推廣工作。 

應聘條件：45周歲以下；計算機或金融類相關專業全日制本科及以上學歷；三年以上公司銀行業務領域的產品研發或業務管理經驗；熟悉公金業務相關制度要求，具備以下業務領域相關的 IT 系統研發經驗和管理工作能力：核心系統貸款模塊、核心系統票據（本票、匯票等）模塊、托管/年金、財資管理、國內外貿易融資及結算、投行等；具有一定的產品系統規劃或測試工作經驗；具備較強的綜合分析、內外部溝通協調及表達能力；持信息科技項目開發和管理證書、經濟師資格證書者更佳；具備銀行公金業務相關重大項目建設經驗者優先。 

 

【個金業務需求組】 

業務分析崗（個金業務） 

崗位職責：負責根據新一代藍圖規劃，組織落實個人銀行業務相關需求的編寫；負責根據項目開發需要，組織落實需求分析和解釋；負責根據項目投產需要，組織相關業務部門共同做好項目用戶驗收測試的案例編寫、案例測試、報告出具等相關工作；負責根據項目推廣需要，組織與項目投產相關的業務配套支持。 

應聘條件：40周歲以下；金融、經濟或計算機全日制本科及以上學歷；三年以上個人銀行業務領域產品及業務管理經驗；熟悉個人銀行業務，精通以下一個或多個業務領域：個人本外幣儲蓄及中間業務；個人銀行客戶數據分析、挖掘及銷售服務流程設計；客戶定價與管理；具有較強的業務分析和文字組織能力；具有良好的業務系統規劃能力以及較強的溝通和組織協調能力；具有個人銀行業務大型項目建設工作經驗者優先。 

 

【金融市場業務需求組】 

業務分析崗（金融市場業務） 

崗位職責：根據業務發展規劃，組織落實金融市場業務、資產管理業務相關需求的編寫；根據項目開發需要，組織落實需求分析和解釋，協助相關業務測試；負責項目開發過程中問題的匯總、處理與反饋；負責測試過程狀態報告和進度控制；根據項目投產需要，組織落實上線培訓及相關推廣工作。 

應聘條件：45周歲以下；金融、計算機或管理類相關專業全日制本科及以上學歷；五年以?a href='http://www.ytxmusic.cn/tag/xiantao_13617_1.html' target='_blank'>仙桃狄�兄x蚱淥�靳囌燏构靳囍o諧〗灰住⒆什�管理业我c喙匾滴窆ぷ骶�验；熟悉商业银行靳囍o諧〗灰祝ㄇ啊⒅小⒑筇ǎ�、资产管理业务（投资组合管缿虎资产管缿虎产骑堒缿虎房z展芾恚┖拖喙匾滴瘛⒐嬲輪貧群土鞒蹋瘓弒附锨康納桃狄�行靳囍o諧〗灰住⒆什�管理业务嫡J喙毓ぷ髂芰Γ瘓弒岡�蕶n暮旯劬�济学和靳囍Jёㄒ抵�识／堖有较强的聡`�思维分析能力和文字睗湾U芰Γ瘓哂薪蝦玫墓低�及协调能力�懷諧FA證書者更佳；擁有商業銀行金融市場交易、資產管理業務相關系統需求分析、開發、維護工作經歷者優先。 

 

【風險業務需求組】 

業務分析崗（風險管理） 

崗位職責：負責按照新一代信息系統建設藍圖規劃，統籌評估全行信息系統建設中風險合規業務需求；負責分析評估風險合規業務需求，編制項目的業務方案及詳細需求，確定需求規格說明書；負責項目實施過程中系統需求解釋、需求版本控制和需求變更管理； 負責風險合規業務系統配套的測試案例編寫和系統功能操作說明書編寫；負責組織開展風險合規相關系統項目的測試、驗收、上線和培訓等工作。 

應聘條件：45周歲以下；經濟、金融、計算機等相關專業全日制本科及以上學歷；三年以上銀行或IT系統開發咨詢公司工作經驗；熟悉銀行信貸業務實務和風險管理，能夠獨立承擔業務需求調研、分析、編寫工作；具備一定信貸業務相關系統建設經驗，能夠參與需求編寫、項目管理、系統培訓或推廣工作；具備較強的綜合分析能力、組織協調能力、表達溝通能力和開拓創新能力；具備銀行信貸類系統設計及開發工作經歷、公司客戶授信審查審批或風險管理工作經歷者優先。 

 

【運營業務需求組】 

業務分析崗（運營管理） 

崗位職責：根據新一代總體業務規劃，負責業務/產品流程設計、分析管理；負責項目的管理，業務系統的建設，擬寫業務需求并組織落實；負責項目開發過程中問題的匯總、處理與反饋；負責測試過程狀態報告和進度控制；負責制訂系統操作手冊、業務操作流程等。 

應聘條件：45周歲以下；經濟、金融或會計類相關專業全日制本科及以上學歷；具有三年以上運營前、后臺操作經歷或一年以上運營管理經歷；熟悉運營業務相關法律法規和監管要求；熟悉銀行零售、結算、外匯或信貸業務實務和風險管理，能夠獨立承擔業務需求調研分析、需求編寫、項目管理工作；具備較強的綜合分析能力、組織協調能力、表達溝通能力和文字組織能力；具備銀行應用系統設計及開發工作經歷者或金融機構大型項目建設工作經驗者優先。。 

 

【財務業務需求組】 

業務分析崗（財務管理） 

崗位職責：負責根據財務管理相關項目開發需要，參與系統功能的設計，撰寫業務需求；負責落實財務管理業務需求解釋，協助完成需求分析工作；負責財務系統開發過程中問題的匯總、處理與反饋；負責財務系統可用性測試工作；負責編制財務系統操作手冊；根據項目投產計劃，組織落實上線培訓及相關推廣工作；向財務管理相關部門提出業務管理建議。 

應聘條件：40周歲以下；會計學、理財學、金融學等相關經濟、管理類專業全日制本科及以上學歷；兩年以上商業銀行工作經驗；熟悉商業銀行基本業務和相關法律法規；精通商業銀行會計核算辦法及計結息規則，對會計準則具有較強的理解能力和應用能力；具有較強的綜合分析能力和文字表達能力，具有良好的道德素質和職業操守；擁有會計師事務所從業經歷更佳；擁有商業銀行財務管理系統開發、維護工作經歷者或持有注冊會計師資格者優先。 

 

【內部管理業務需求組】 

業務分析崗（企業一卡通系統） 

崗位職責：負責按照新一代業務藍圖規劃，整理編制企業一卡通系統業務需求；定義企業一卡通系統業務功能規劃和需求編寫；負責分析企業一卡通系統相關業務需求并確定需求規格說明書；論證企業一卡通系統相關業務需求實施的可行性，并參與企業一卡通系統業務策略的制定；協助最終用戶編寫業務流程和系統使用手冊；負責協助企業一卡通相關項目（群）功能測試和企業一卡通管理相關部門的驗收測試；參與企業一卡通系統相關項目（群）投產，配合培訓、制定投產階段業務應急方案。 

應聘條件：35周歲以下；計算機或通信電子類相關專業全日制本科及以上學歷；具有二年以上相關系統建設或業務分析經驗；熟悉制卡、發卡等卡管理流程；熟悉卡片、讀卡設備、制卡設備、門禁、POS等各類延伸設備；熟悉相關的管理系統；具有較強的業務分析、溝通和文字組織能力；具有較好的開拓創新能力；參與過大中型企業一卡通系統項目需求編制、業務分析或具有企業一卡通系統項目實施經驗者優先（一卡通是指企業內部員工通過一張卡片作為載體，實現企業內部身份識別、金額支付等應用功能）。 

 

業務分析崗（視頻會議及安保管理系統）

崗位職責：負責按照新一代業務藍圖規劃，整理編制辦公及行政管理業務需求；定義辦公及行政管理業務功能規劃和需求編寫；負責分析辦公及行政管理相關業務需求并確定需求規格說明書；論證辦公及行政管理相關業務需求實施的可行性，并參與辦公及行政管理相關業務遷移策略的制定；協助最終用戶編寫業務流程和系統使用手冊；負責協助辦公及行政管理相關項目（群）功能測試和相關部門的驗收測試；參與辦公及行政管理相關項目（群）投產，配合培訓、制定投產階段業務應急方案。 

應聘條件：35周歲以下；計算機或通信電子類相關專業全日制本科及以上學歷；具有二年及以上辦公及行政管理類系統建設經驗或業務分析經驗；熟悉視頻會議系統的工作原理和相關協議；熟悉MCU、視頻會議終端等相關設備；熟悉安防監控尤其是視頻監控的主流技術和通信技術；有辦公及行政管理系統業務分析經驗；具有較強的業務分析、溝通和文字組織能力；具有較好的開拓創新能力；參加過大中型企業辦公及行政管理系統項目或具有視頻會議系統及安防管理軟件系統經驗者優先。 

 

業務分析崗（數字證書系統） 

崗位職責：負責按照新一代業務藍圖規劃，整理編制數字證書系統業務需求；負責分析數字證書系統相關業務需求并確定需求規格說明書；論證數字證書系統相關業務需求實施的可行性；協助最終用戶編寫使用手冊；負責協助數字證書系統項目功能測試和相關部門的驗收測試。 

應聘條件：35周歲以下；計算機或通信電子類相關專業全日制本科及以上學歷；具有二年及以上數字證書系統建設經驗或業務分析經驗；有一定的信息安全知識背景；熟悉公鑰基礎設施（PKI）體系架構；熟悉數字證書編碼組成及驗證原理；熟悉常用的加解密技術；有一定的數字證書應用場景分析和設計經驗；具有較強的業務分析、溝通和文字組織能力；具有較好的開拓創新能力；參加過大中型企業數字證書系統項目者優先。 

 

業務分析崗（人力資源管理系統） 

崗位職責：負責按照新一代業務藍圖規劃，整理編制人力資源管理業務需求；定義人力資源管理業務功能規劃和需求編寫；負責分析人力資源管理相關業務需求并確定需求規格說明書；論證人力資源管理相關業務需求實施的可行性，并參與人力資源管理相關業務遷移策略的制定；協助最終用戶編寫業務流程和系統使用手冊；負責協助人力資源管理相關項目（群）功能測試和人力資源管理相關部門的驗收測試；參與人力資源管理相關項目（群）投產，配合培訓，制定投產階段業務應急方案。 

應聘條件：35周歲以下；人力資源管理或計算機類相關專業全日制本科及以上學歷；熟悉人力資源管理業務，熟悉人事、薪資、績效管理、培訓管理的相關知識和背景；具有較強的業務分析、溝通和文字組織能力；具有三年及以上人力資源管理系統業務分析經驗、參加過大中型企業人力資源管理系統項目或具有SAP HR、PeopleSoft HR等人力資源管理項目咨詢或實施經驗者優先。 

 

業務分析崗（公共平臺） 

崗位職責：負責牽頭制定/修訂系統運行管理辦法，按照系統運行管理辦法要求進行業務操作；牽頭定期對系統使用情況進行分析，負責業務運行情況報告的編制；負責系統日常運行過程中問題的收集和解答；負責系統優化改造需求的收集。 

應聘條件：30周歲以下；全日制本科及以上學歷；具有三年及以上系統管理操作經驗；具備較強的內控風險管理意識，能夠對系統的相關業務申請進行預審判斷；具有較強的業務分析、溝通和文字組織能力；具有較好的開拓創新能力和執行力；信息系統相關專業背景或有金融系統業務操作經驗者優先。 

浦發銀行應聘報名表（有工作經驗人士）