招聘崗位及要求

（一）支行正副行長（2-3人）

任職資格：

1、40周歲以下（含），金融或相關專業本科以上學歷， 8年以上金融、經濟工作經歷，3年以上支行或團隊管理經歷；

2、熟悉經濟金融法規；熟悉區域經濟金融市場經營環境，具有較強的綜合分析、組織協調和管理推進能力和市場開拓能力；

3、有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄；

4、特別優秀者，條件可適當放寬。

 

（二）營銷團隊正副總經理（3-5人）

任職資格：

1、40周歲以下（含），8年以上（含）銀行從業經歷；5年以上（含）銀行公司金融、營銷、信貸部門工作經歷；

2、熟悉商業銀行公司金融和個人金融業務，了解市場，具有較強的市場營銷、組織協調、管理推進能力和市場開拓能力；

3、有較強的敬業精神，品行端正，無違紀違規等不良記錄；

4、特別優秀者，條件可適當放寬。

 

（三）運營業務主辦崗（2-3人）

任職資格：

1、30歲以下，金融或相關專業大學本科及以上學歷；具有5年以上銀行前臺服務工作經歷；

2、具有會計從業資格證書或銀行從業人員資格證書、技能水平較好；綜合業務素質較高，業務全面，熟悉本外幣運營業務的相關管理規定及操作規程。能夠審核、指導前臺柜員的日常操作；電腦操作熟練；具有國際結算業務經驗和放款審核業務經驗的優先考慮；

3、有較強的溝通能力和服務意識；

4、具有良好的職業操守，遵紀守法、廉潔自律、工作認真，事業心和責任心較強；無違紀違規等不良記錄；

5、特別優秀者，條件可適當放寬。

 

（四）大堂經理（3人）

任職資格：

1、28歲以下，金融或相關專業大學本科及以上學歷；具有5年以上銀行前臺服務工作經歷，有一定的英語會話能力；

2、具有會計從業資格證書、銀行從業人員資格證書或理財經理資格證書，；綜合業務素質較高，熟悉銀行各類業務和產品，熟悉銀行業務流程；電腦操作熟練；

3、有較強的溝通能力、服務意識和服務技巧，能夠獨立解決和處理客戶服務疑難問題；有較強的組織管理和協調能力；

4、具有良好的職業操守，遵紀守法、廉潔自律、工作認真，事業心和責任心較強。無違紀違規等不良記錄；

5、特別優秀者，條件可適當放寬。

 

（五）綜合柜員及大堂助理（15人）

任職資格：

1、經濟類專業2010屆國民教育系列全日制本科畢業生，成績優良，計算機操作熟練，英語聽說能力良好；

2、有較強的溝通能力和團隊意識，綜合素質較高，擔任過校、系、班主要學生干部優先；

3、品行端正，無不良記錄；

4、品貌良好，身體健康；有武漢市城區長住戶口。

注：綜合柜員與大堂助理崗位人員，錄用方式為勞務派遣人員，由人力資源顧問有限公司派遣至浦發銀行武漢分行工作。

 

招聘程序及薪酬福利待遇：

對所有應聘人員，我行經初審、筆試、面試、體檢四個環節進行全面素質考察，擇優錄取。被錄用者將電話（或函件）正式通知，并統一安排上崗前培訓。

應聘人員一經錄用，在享有國家規定的各類社會保障的同時，我行將提供富有競爭力的薪酬福利待遇。

應聘材料我行將嚴格保密，恕不退還。

 

報名方式：

有意加盟者請于2010年10月16日前采用下列任何一種方式投遞簡歷：

1、將自制電子簡歷直接發送至：WHHR@spdb.com.cn，郵件主題：“應聘××（部門）××（崗位）”；請內附免冠彩色近照一張，

2、直接將個人簡歷郵寄至：上海浦東發展銀行武漢分行人力資源部（武漢市漢口新華路218號浦發銀行大廈19樓/郵編：430022，在信封注明“應聘”）。請內附免冠彩色近照一張，

聯系人：文經理

聯系電話：027-85566890

（初審合格者將電話通知面試，謝絕來電來訪。）