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2016年內蒙古銀行二連浩特支行招聘公告已在銀行招聘網發布,報名時間截至2016年8月26日,詳情如下:
2016年內蒙古銀行二連浩特支行招聘公告
內蒙古銀行股份有限公司(以下簡稱內蒙古銀行)是一家立足首府、覆蓋全區、具備明確戰略目標和業務定位的股份制商業銀行。作為“內蒙古人民自己的銀行”內蒙古銀行秉承“專注于心、高效于行”的經營理念,將努力營造與員工共同成長的企業文化、踐行服務客戶、回報股東、增益社會、澤惠員工的企業宗旨,緊握金融改革創新的歷史機遇,勇擔振興地方經濟的光榮使命。
二連浩特支行是內蒙古銀行下設的直屬支行。我行根據業務發展需要,現面向社會公開招聘工作人員。我行將為您提供施展才華、實現自我價值的舞臺,期待與您攜手同行、共創輝煌。
一、招聘原則
(一)公平、公正、競爭、擇優的原則;
(二)德才兼備、以德優先的原則;
(三)個人志愿與工作需求相結合的原則;
(四)具有本地戶籍優先錄用的原則。
二、招聘基本要求
(一)遵紀守法、誠實守信,具有良好的個人品質和職業素養,無不良記錄,愿意履行內蒙古銀行員工義務和崗位職責;
(二)身體健康,具備與工作要求相適應的身體條件;
(三)具備與應聘崗位相應的專業知識與技能條件;
(四)具有優秀的團隊合作精神、溝通能力、創新意識和強烈的責任感。
三、工作單位及地點
內蒙古銀行股份有限公司錫林郭勒二連浩特支行(內蒙古自治區二連浩特市恐龍大街北、前進路東歐連國際大酒店01014-2、01014-4號1-2層)
四、招聘崗位及要求
(一)招聘崗位及人數
客戶經理崗,共8名
(二)招聘要求
1.年齡在30周歲以下(1986年1月1日后出生);
2.具備經濟學學科、管理學學科或法學學科全日制大學本科及以上學歷;若具備1年及以上其他銀行工作經歷且素質優秀,學歷條件可放寬至全日制大學專科,專業要求同上;
3.能夠自覺遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,具備良好的職業道德和品行操守,無違法違紀行為和任何不良記錄;
4.品貌端正、正直誠信、敬業務實,并具備較強的事業心和責任感,具有良好的政治素質和職業道德修養;
5.有較強的責任心、善于溝通,有一定的分析能力和自我管理能力,具有良好的市場開拓能力;
6.思維敏捷,對新事物有快速的接受和領悟能力;
7.具備較強的計算機操作能力,能熟練操作辦公自動化軟件;
8.具有較強的市場開拓能力、系統分析能力和溝通協調能力;
9.身體健康,身心素質良好;
10.具有同業從業經驗者、客戶資源豐富者、具有國際業務從業經驗者、蒙漢兼通者優先,具備上述條件之一者年齡可適當放寬。
五、招聘程序
包括現場報名、資格初審、統一筆試、面試考查、體檢、錄用等環節。
(一)現場報名
應聘者登錄內蒙古銀行網站人才招聘專欄下載《內蒙古銀行應聘報名表》,由本人攜帶個人簡歷、近期一寸彩色免冠照片四張、身份證、學歷證、學位證、專業技術職稱證、業績證明資料等有效證件的原件、復印件及《內蒙古銀行應聘報名表》,到內蒙古銀行二連浩特支行綜合管理部現場報名。
報名起止日期:2016年8月18日—2016年8月26日
(二)資格初審
對應聘者進行資格初審。
(三)統一筆試
資格初審合格的應聘者,支行根據報名表預留聯系方式通知考試時間及地點,并告知到指定地點領取準考證,參加筆試的考生應攜帶身份證、準考證進行統一筆試。筆試最低開考比例為4:1(考生數量與錄取人數比)。
(四)面試考查
根據筆試成績由高到低按招聘人數2:1(考生人數與錄用人數比)的比例確定參加面試人員。面試時需攜帶筆試準考證和身份證、相關簡歷等資料。
(五)體檢
按照考試成績由高到低擇優錄取考生,考試成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。
面試合格人員將進入體檢階段,接到體檢通知的人員請按指定時間和地點參加體檢。
(六)錄用
凡筆試、面試、體檢合格并符合錄用條件的人員,按照內蒙古銀行制度規定,辦理相關入職手續,簽訂勞動合同。
六、注意事項
(一)報名前,應聘者需認真閱讀招聘公告,了解招聘相關說明和要求;
(二)應聘者對其提供應聘資料的真實性、完整性、有效性負責,如經核實與事實不符,本行有權取消其錄用資格。內蒙古銀行將對所有應聘者信息予以保密及妥善保管,恕不退還;
(三)筆試、面試通知均通過手機短信通知;
(四)應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤并保證通訊暢通,若因聯系方式問題而造成無法通知的,后果由應聘者自行負責;
(五)在各招聘環節中,對于未能進入下一環節的應聘者,我行將不再另行通知;
(六)除現場報名外,不接受其他任何形式的報名;
(七)應聘者因參加此次應聘而產生的交通費、住宿費、體檢費等一律自理;
(八)招聘聯系電話:0479-6975507
聯系人:張穎
本次招聘最終解釋權歸內蒙古銀行二連浩特支行所有。