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內蒙古銀行呼倫貝爾分行成立于2010年9月26日,是經內蒙古銀監局批準成立、內蒙古銀行總行下設的一級分行。分行自成立以來秉承“專注于心、高效于行”的經營理念,堅持“助力呼倫貝爾經濟發展、支持地方中小企業”為己任,各項業務穩健發展,取得了較好的經營成果,樹立了良好的品牌形象。根據業務發展需要,我分行將籌建呼倫貝爾大楊樹拓跋支行,現向社會各界誠聘英才,共謀發展。
一、招聘原則
本次招聘本著德才兼備的用人標準,貫徹公平、公正、競爭、擇優的原則,通過筆試、面試、考核面向社會公開招聘,擇優聘用。
二、招聘崗位及名額
支行行長1名、員工5名(綜合柜員崗、大堂經理崗)。
三、工作地點
呼倫貝爾大楊樹鎮
四、招聘基本要求
(一)遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,具備良好的職業道德和品行操守,無違法違紀行為和任何不良記錄;
(二)具有高度的責任心和團隊意識,服從工作安排和分配,愿意履行內蒙古銀行員工義務和崗位職責;
(三)身體健康,心理素質良好,具有較強的抗壓能力;
(四)認同內蒙古銀行企業文化,并愿長期在內蒙古銀行工作;
(五)應聘者須要求持有工作地點當地戶籍。
五、招聘崗位要求
(一)支行行長
1.年齡35周歲以下;
2.全日制大學本科及以上學歷;
3.2年及以上銀行同業工作經歷;
4.熟悉銀行業相關法律法規,熟練掌握銀行業運營管理、支付結算等業務技能,能夠帶領支行員工完成各項工作任務。
(二)綜合柜員崗、大堂經理崗
1.年齡30周歲以下;
2.全日制大學本科及以上學歷;
3.經濟學學科、法學學科、管理學學科專業;
4.了解銀行業相關知識,具備良好的溝通協調能力及客戶服務意識。
六、招聘程序
本次招聘將通過網上報名、資格審查、筆試、面試、考核等程序進行,進入下一輪競聘者我行將以電話形式通知本人。
(一)報名
1.報名時間
報名截止日期至2017年9月20日17:30(北京時間)。
2.報名方式
本次招聘采取電子郵件方式進行。
3.報名要求
應聘人員在規定時間內,將《內蒙古銀行呼倫貝爾分行招聘報名表》(見附件)及電子檔案資料發送至專用郵箱nmgyhhlbe@163.com,電子檔案資料包括:身份證、學歷證、學位證、專業資格證及其他資歷證明材料掃描件。
郵件標題和文件壓縮包名稱請按照“應聘崗位名稱+應聘者姓名”規則進行命名。
(二)資格審查
我行將在報名截止后5個工作日內對報名表信息進行審核,通過資格審查的報名人員,我行將通過電話方式告知。
(三)考核
通過資格審查的應聘人員,我行將電話通知其筆試時間及地點,筆試時請攜帶本人身份證、身份證、學歷證、學位證、專業資格證及其他資歷證明材料原件及復印件入場進行考試。
根據筆試成績,由高到低按招聘人數一定比例確定參加面試人員,并通過電話方式通知應聘者面試時間、地點,面試時需攜帶本人身份證,著正裝參加。
(四)錄用
通過考核程序,確定擬錄用人員,并進行體檢。體檢合格者,根據內蒙古銀行規章制度辦理入職手續并安排崗前培訓。本次招聘錄用人員與我行簽訂勞動合同,按我行制度規定進行考核管理,如試用期滿未達到考核要求,不予聘用。
七、注意事項
(一)應聘者須對所提供的應聘資料的真實性、完整性負責,如經核實不符合招聘條件或與事實不符,本行有權取消其錄用資格;
(二)應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤,并保證通訊暢通。若因聯系方式問題而造成無法通知的,由應聘者自行負責;
(三)在各招聘環節中,未接到電話通知進入下一環節的應聘者視為未通過考核。本行對應聘材料予以保密并妥善保管,恕不退還;
(四)本次招聘采取網上報名,謝絕來電、來訪。