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[內蒙古]2016年內蒙古銀行錫林郭勒分行招聘公告

發布時間：2016-05-18 14:18  來源：內蒙古銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　[內蒙古]2016年內蒙古銀行錫林郭勒分行招聘公告
　　內蒙古銀行股份有限公司(下稱內蒙古銀行)是一家立足首府、覆蓋全區、具備明確戰略目標和業務定位的股份制商業銀行。作為“內蒙古人民自己的銀行”內蒙古銀行秉承“專注于心、高效于行”的經營理念，將努力營造與員工共同成長的企業文化、踐行服務客戶、回報股東、增益社會、澤惠員工的企業宗旨，緊握金融改革創新的歷史機遇，勇擔振興地方經濟的光榮使命。
　　錫林郭勒分行是內蒙古銀行下設的一級分行。我行根據業務發展需要，現誠邀各類金融人才加盟，我行將為您提供充分施展才華、實現自我價值的舞臺，并給予區域領先優勢的薪酬待遇，期待與您攜手同行、共創輝煌。
　　一、招聘條件
　　(一)品貌端正、正直誠信、敬業務實，并具備較強的事業心和責任感，具有良好的政治素質和職業道德修養
　　(二)本科(含)以上學歷，經濟學、金融學和會計學專業優先考慮;特別優秀者可放寬至大專學歷
　　(三)有較強的責任心、善于溝通，有一定的分析能力和自我管理能力，有吃苦耐勞的精神和良好的市場開拓能力
　　(四)思維敏捷，對新事物有快速的接受和領悟能力
　　(五)具備較強的計算機操作能力能熟練操作辦公自動化軟件
　　(六)身體健康，能夠承受一定的工作壓力。
　　二、招聘崗位及要求
　　(一)社區、小微支行行長各1名
　　年齡40周歲及以下，中級(含)以上專業技術職稱;具備金融工作4年以上或經濟工作8年以上(其中金融工作2年以上)工作經歷，熟悉國家金融管理制度、監管部門相關政策及法規，熟悉銀行運行機制、風險管控及工作流程，熟悉銀行產品，社會資源廣泛，具有良好的團隊管理能力和市場開拓能力。
　　(二)客戶經理若干名
　　年齡30周歲及以下，有商業銀行工作經歷的優先考慮
　　有相關從業經營，熟悉銀行產品，了解金融法律法規和規章制度
　　具有較強的市場營銷能力及豐富的客戶資源。
　　三、招聘程序
　　包括網上報名、初選、筆試、面試、體檢、錄用等環節。
　　(一)網上報名
　　應聘者登陸內蒙古銀行官方網站下載并詳細、完整填寫《內蒙古銀行應聘報名表》。發送到指定郵箱nmgyhnn@163.com，上傳到郵件的名稱更換為自己的姓名，請勿壓縮文件或更改文件格式，請勿重復發送。
　　報名截止日期到2016年5月23日24時(北京時間)。
　　(二)初選
　　對應聘者進行初步篩選，并確定參加考試人員名單。
　　(三)筆試
　　初選通過人員參加我行組織的統一考試，筆試最低開考比例為4:1(考生人數與錄用人數之比)考試具體時間及相關事項以準考證為準。
　　(四)面試
　　根據筆試成績，由高到低按招聘人數2:1的比例確定參加面試人員(考生人數與錄用人數之比)。
　　(五)體檢
　　按照考試成績由高到低錄取考生，考試成績=筆試成績*60%+面試成績*40%。
　　面試合格人員將進入體檢階段，接到體檢通知的人員請按指定時間和地點參加體檢。
　　(六)錄用
　　我行將擇優錄用應聘者，待學歷查證屬實后，簽訂勞動合同。
　　四、注意事項
　　(一)報名前，應聘者需認真閱讀招聘公告，了解招聘相關說明和要求。
　　(二)應聘者對其提供應聘資料的真實性、完整性、有效性負責，如經核實與實施不符，本行有權取消其錄用資格。內蒙古銀行將對所有應聘者信息予以保密，所有應聘者資料恕不退還
　　(三)考試、面試通知均通過手機短信發布。
　　(四)應聘者務必保證提交的聯系方式正確無誤，并保證通訊暢通。若因聯系方式問題而造成無法通知的，由應聘者自行負責。
　　(五)在各招聘環節中，對于未能進入下一環節的應聘者，我行將不再另行通知。
　　(六)除網上報名外，不接受其他任何形式的報名。
　　(七)招聘聯系電話：0479-8280195
  附件下載：
報名表

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