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[江蘇]2019年恒豐銀行徐州分行社會招聘啟事

發布時間：2019-04-01 16:10  來源：恒豐銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘網(www.ytxmusic.cn)溫馨提示：凡告知“加qq聯系、無需任何條件、工作地點不限”，收取服裝費、押金、報名費等各種費用的信息均有欺詐嫌疑，請保持警惕。

　　2019年恒豐銀行徐州分行社會招聘啟事
　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。
　　截至2018年末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數346家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。
　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。面對新的發展時期，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認真落實中央和省、市各項部署，正確處理“發展與風險、速度與質量、合規與創新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關系，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。
　　恒豐銀行徐州分行于2017年12月6日正式開業，分行成立以來，認真執行國家貨幣政信貸策，夯實基礎，改善服務，強化管理，依法經營，資產規模逐步壯大，各項業務發展迅速。現面向社會公開招聘各類優秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業平臺、共創美好未來！
　　一、招聘基本條件
　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
　　二、招聘崗位及任職資格
　　（一）綜合管理部黨工團建崗
　　1.工作地點：徐州市。
　　2.招聘人數：1人。
　　3.工作職責：
　　（1）執行和宣傳黨的路線、方針、政策。
　　（2）推進組織陣地建設，指導監督基層黨組織完成上級黨組織下達的各項任務，做好黨工團日常工作。
　　（3）組織策劃和宣傳分行黨支部、工會、共青團各項活動。
　　4.任職資格要求：
　　（1）中共黨員。
　　（2）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
　　（3）具有3年（含）以上相關崗位工作經驗及一定管理崗位工作經驗。
　　（4）具備較強的組織策劃能力、語言表達能力、文字寫作能力及溝通協調能力。
　　（5）特別優秀的人才可適當放寬條件限制。
　　（二）風險控制部出賬審查崗
　　1.工作地點：徐州市。
　　2.招聘人數：1人。
　　3.工作職責：
　　（1）對申請出賬的各類業務合法性、完整性、第三方保證或抵（質）押的有效性以及出賬條件的落實情況等進行審核，并獨立地出具審核意見。
　　（2）負責對業務部門授信業務發放的指導、管理、檢查和審核工作，促進授信業務發放審核工作的健康有序、規范發展。
　　（3）做好與上級行各部門創新業務出賬前的對接、審核、推動工作，在上級行支持和密切配合下，保障創新品種出賬渠道的暢通。
　　（4）負責對業務團隊和業務管理人員開展出賬審核操作規程、流程、風險防范等方面的培訓工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）具有3年（含）以上相關崗位工作經驗。
　　（3）熟悉信貸政策、對公和零售產品，具有較強的風險判斷和管理能力，具有較好的溝通協調能力。
　　（4）特別優秀的人才可適當放寬條件限制。
　　（三）風險控制部貸后管理崗
　　1.工作地點：徐州市。
　　2.招聘人數：1人。
　　3.工作職責：
　　（1）按照管理規定對授信業務進行授信后檢查及檢測，并針對已經或可能出現的風險，發布風險預警，做好分類管理及業務風險排查。
　　（2）根據貸后管理工作的開展情況，組織開展考核評價及通報。
　　（3）對授信后全流程工作進行培訓和督導。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）3年（含）以上銀行風險管理相關崗位從業經驗，熟悉國家相關法律法規、監管政策和規定，熟練掌握授信業務知識、管理辦法和操作規程。
　　（3）具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力；工作主動細致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。
　　（4）特別優秀的人才可適當放寬條件限制。
　　（四）風險控制部合規崗
　　1.工作地點：徐州市。
　　2.招聘人數：1人。
　　3.工作職責：
　　（1）制定合規管理計劃或方案，組織、協調、指導、督導與檢查合規事務，實施合規風險測試和評估。
　　（2）組織內控體系梳理、建設、監測、報告以及內控管理體系的建設，建立健全內控檢查管理機制。
　　（3）組織轄內操作風險管理體系建設和操作風險管理工作。
　　（4）對接上級行及各監管機構，完成材料報送工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）具有3年（含）以上相關崗位工作經驗，熟悉國家相關法律法規、監管政策和規定。
　　（3）具備較強的操作風險、法律風險及合規風險分析能力，有較強的團隊合作意識和責任心。
　　（4）特別優秀的人才可適當放寬條件限制。
　　（五）企業金融部業務管理崗
　　1.工作地點：徐州市。
　　2.招聘人數：1人。
　　3.工作職責：
　　（1）負責業務項目規劃、方案的制定及組織實施。
　　（2）組織并協調業務方案的培訓、推廣及執行落實工作。
　　（3）負責協助客戶經理做好各項產品及方案營銷推廣工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）具有3年（含）以上相關崗位工作經驗。
　　（3）熟悉、了解徐州當地金融市場。
　　（4）具有較強的溝通協調能力及文字功底。
　　（5）品行端正，熟知經濟、金融、銀行同業、票據政策以及相關規章制度。
　　（6）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力。
　　（7）特別優秀的人才可適當放寬條件限制。
　　（六）企業金融部同業產品經理
　　1.工作地點：徐州市。
　　2.招聘人數：1人。
　　3.工作職責：
　　（1）參與同業產品項目的執行工作。
　　（2）協助開展同業業務拓展及客戶關系維護。
　　（3）協調客戶與相關機構等各方面的溝通，保證業務順利開展。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。
　　（3）熟知經濟、金融、銀行同業、票據政策及相關規章制度。
　　（4）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關談判協調能力。
　　（5）特別優秀的人才可適當放寬條件限制。
　　（七）企業金融部投行產品經理
　　1.工作地點：徐州市。
　　2.招聘人數：1人。
　　3.工作職責：
　　（1）參與投資銀行產品項目的執行工作。
　　（2）協助開展投資銀行業務拓展及客戶關系維護。
　　（3）協調客戶與相關機構等各方面的溝通，保證業務順利開展。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）具有2年（含）以上相關崗位工作經驗。
　　（3）熟知經濟、金融、投資銀行政策及相關規章制度。
　　（4）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場開拓、分析判斷和公關談判協調能力。
　　（5）特別優秀的人才可適當放寬條件限制。
　　（八）營業部綜合柜員
　　1.工作地點：徐州市。
　　2.招聘人數：6人。
　　3.工作職責：
　　（1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。
　　（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。
　　（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
　　（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
　　（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經驗。
　　（3）具備銀行業從業資格證書、會計從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書。
　　（4）特別優秀的人才可適當放寬條件限制。
　　（九）理財經理
　　1.工作地點：徐州市。
　　2.招聘人數：1人。
　　3.工作職責：
　　（1）負責零售客戶的維護及拓展，積極挖掘和拓展中商端零售客戶，擴大核心客戶群和貴賓客戶群。
　　（2）積極配合團隊工作，根據營銷目標制定并實施營銷計劃，合規經營，完成績效目標。
　　（3）制定滿足客戶需求的綜合理財服務方案，為客戶提供理財咨詢等全方位的金融服務，提升所管理的客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度，有效防范風險等。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
　　（3）熟悉銀行個人業務產品和金融理財知識，掌握理財業務操作技能，具有較強的溝通能力和營銷能力。
　　（4）特別優秀的人才可適當放寬條件限制。
　　（十）大堂經理
　　1.工作地點：徐州市。
　　2.招聘人數：1人。
　　3.工作職責：
　　（1）對營業大廳內整體服務規范，包括物理環境和工作人員進行監督和管理。
　　（2）按照服務規范要求，為營業大廳內所有客戶提供識別、引導和分流服務。
　　（3）按照服務規范要求，積極向營業大廳內客戶進行簡單產品推介、解答簡單業務咨詢等服務。
　　（4）受理營業大廳內的客戶投訴，并及時協調、跟蹤、督促相關部門解決。
　　（5）完成領導交辦的其他工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）具有2年（含）以上銀行大堂經理崗位工作經驗。
　　（3）具備較全面的金融業務知識，了解銀行產品的基本知識與辦理流程，有良好的服務意識、溝通能力和營銷意識，有良好的心理承受能力、應變能力及組織協調能力。
　　（4）品貌端正，具有親和力，普通話標準流利，能夠較好地與客戶溝通。
　　（5）特別優秀的人才可適當放寬條件限制。
　　（十一）營銷團隊負責人
　　1.工作地點：徐州市。
　　2.招聘人數：若干。
　　3.工作職責：
　　（1）結合業務發展戰略，擬定本部門公司業務經營計劃、管理發展規劃，提出經營、管理發展目標，制定業務發展工作計劃。
　　（2）組織策劃本部門公司業務的營銷宣傳活動方案并組織實施。
　　（3）負責客戶的開發、維護和管理工作。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）具有5年（含）以上相關崗位工作經驗，2年（含）以上同級或3年（含）以上下一級崗位管理經驗。
　　（3）品行端正，熟知經濟、金融、產業政策以及相關規章制度。
　　（4）熟悉銀行相關產品，具有較強的市場拓展能力、溝通協調能力和風險管控能力，具有豐富的客戶資源。
　　（5）特別優秀的人才可適當放寬條件限制。
　　（十二）市場營銷部對公客戶經理
　　1.工作地點：徐州市。
　　2.招聘人數：若干。
　　3.工作職責：
　　（1）負責制定營銷方案，開展客戶營銷活動，并為客戶提供優質、高效的服務。
　　（2）負責征求和收集客戶意見，不斷收集市場信息，及時反饋公司客戶對產品和服務的需求。
　　（3）負責對有授信需求的公司客戶開展授信調查，收集并核實授信材料，撰寫授信調查報告。
　　（4）根據授信批復要求落實核保、辦理抵質押等放款工作，并根據行內授信管理辦法做好存續期管理。
　　（5）根據貸后管理的有關要求實施資金監控、貸后檢查、風險分類等貸后管理工作，有效防控風險。
　　（6）負責存量客戶的維護工作，定期拜訪、聯絡客戶、建立良好的客戶關系。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
　　（3）熟知經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
　　（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判能力，有較強的工作責任心和團隊協作精神。
　　（5）具有豐富的客戶資源者，招聘條件可適當放寬。
　　（十三）市場營銷部零售客戶經理
　　1.工作地點：徐州市。
　　2.招聘人數：若干。
　　3.工作職責：
　　（1）熟悉零售銀行信貸業務和相關產品，能夠尋找、識別和主動拓展優質零售客戶，建立、維護和發展客戶關系。
　　（2）根據本行零售信貸政策及產品業務導向，進行零售信貸產品的市場營銷和業務操作，有效防控并提升資產質量。
　　（3）掌握零售信貸產品及其他零售業務，制定和落實滿足客戶全面需求的金融服務方案等。
　　4.任職資格要求：
　　（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
　　（2）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
　　（3）熟知經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行零售金融相關產品。
　　（4）具有較強的市場開拓能力、分析判斷能力和公關談判協調能力，有較強的工作責任心和團隊協作精神。
　　（5）具有豐富的客戶資源者，招聘條件可適當放寬。
　　三、報名須知
　　（一）報名截止時間：2019年6月30日。
　　（二）應聘方式：
　　應聘者請下載簡歷模板，附件：《恒豐銀行社會招聘人員信息登記表》.xlsx，以“姓名-**分行-**崗位”命名，zhucheng@hfbank.com.cn，進行簡歷投遞。
　　（三）其他事項：
　　（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
　　（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
　　（3）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
　　四、聯系方式
　　聯系人： 朱先生。
　　咨詢電話：0516-68900058。
　　郵箱：zhucheng@hfbank.com.cn。

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