2019年恒豐銀行漳州分行社會招聘啟事

　　恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年10月末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數343家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。

　　近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第7位，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2017年度云計算優秀實踐應用單位”等多項榮譽。

　　恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。面對新的發展時期，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認真落實中央和省、市各項部署，正確處理“發展與風險、速度與質量、合規與創新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關系，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。

　　恒豐銀行漳州分行于2018年1月8日成立。漳州分行成立以來，立足本土，為客戶提供優質金融服務，為社會創造高價值財富，為員工提供廣闊發展平臺。

　　現面向社會公開招聘各類優秀人才，誠邀有志之士加盟，共筑職業平臺，共創美好未來！

　　一、招聘基本條件

　　（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。

　　（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。

　　（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。

　　（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。

　　（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。

　　二、招聘崗位及任職資格

　　（一）計劃財務部財務管理崗

　　1.工作地點：漳州市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）指導分行報賬員辦理財務事務。

　　（2）實施年度財務管理的內控檢查。

　　（3）擬定分行年度財務收支計劃。

　　（4）根據經營目標和整體經營規劃，定期編制財務收支預算、成本計劃和期間費用計劃。

　　（5）負責分行涉稅業務的管理工作。

　　（6）負責編制年度會計報表、年度會計決算及附注說明。

　　（7）負責指導、監督各網點準確執行核算辦法和會計科目使用規定。

　　（8）協助上級領導做好外部監管部門、審計部門對本行財務會計制度執行情況的檢查工作。

　　（9）按月開展會計科目使用情況檢查，并上報自查報告。

　　（10）負責統計報表復核工作。

　　（11）負責各項稅種的計算、申報和解繳工作。

　　（12）負責部門綜合事務。

　　（13）完成部門負責人交辦的其他工作。

　　4. 任職資格要求：

　　（1）統招全日制大學本科（含）以上學歷。

　　（2）35周歲（含）以下。

　　（3）具有2年及以上相關崗位工作經驗。

　　（4）熟悉商業銀行財務管理、績效考核機制、資產負債、流動性等主要業務，工作態度認真嚴謹，具有較好的溝通能力。

　　（二）計劃財務部運營管理崗

　　1.工作地點：漳州市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責支付結算、賬戶管理、現金管理等工作，負責與當地監管機構支付結算、清算管理、會計財務等內容的聯絡、溝通，配合上級行和監管機構的各類檢查，并做好整改落實。

　　（2）及時上報各類報告、報表等；負責擬寫運營管理部門年度、季度、月度工作計劃、總結。

　　（3）負責檔案管理工作。

　　（4）負責銀企對賬管理工作。

　　（5）負責事后監督工作。

　　（6）負責條線反洗錢管理工作。

　　（7）負責運營條線檢查輔導、考核管理、人員及培訓管理等工作。

　　（8）完成領導交辦的其他工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）統招全日制大學本科（含）以上學歷。

　　（2）35周歲（含）以下。

　　（3）具有2年及以上相關崗位工作經驗。

　　（4）熟悉商業銀行運營管理主要內容，工作態度認真嚴謹，有文字寫作功底，具有較好的溝通能力。

　　（三） 業務管理部業務推動崗（公司業務、零售業務）

　　1.工作地點：漳州市。

　　2.招聘人數：2人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責對業務發展進行戰略研究，對發展趨勢進行前瞻分析，對同業的發展動態進行比較分析；制訂業務導向、發展重點和營銷策略，并組織分行實施；建立經營戰略創新的探索機制，提出經營戰略選擇導向、定位，為分行戰略發展規劃提供創新性意見、建議。

　　（2）結合市場及總分行實際情況，起草分行業務年度經營指導意見，擬訂分行階段性（年度、季度、月度）經營規劃，并制訂實施措施及考核指標。

　　（3）組織實施業務新產品的管理，包括維護、整合、升級、改進，及對新產品的推動和考核，制訂與新產品相配套的管理制度和操作辦法。

　　（4）進行業務營銷活動的策劃組織，制定專項競賽方案。

　　（5）負責跟蹤、了解分行業務產品操作流程運行情況，調查業務操作流程中存在的缺陷，協助修訂和完善產品業務操作流程和制度。

　　（6）負責跟蹤經營團隊所有新項目推進的進度。

　　（7）負責組織實施業務產品推廣、營銷。

　　（8）參與分行業務推動相關會議，負責對會議工作內容進行會后跟進、制定方案與落實。

　　（9）完成部門負責人交辦的其他事務。

　　4.任職資格要求：

　　（1）統招全日制大學本科（含）以上學歷。

　　（2）35周歲（含）以下。

　　（3）具有3年及以上相關崗位工作經驗。

　　（4）熟悉商業銀行公司業務、零售業務、貿金及同業業務的管理及推動工作，工作態度認真嚴謹，有文字寫作功底，具有較好的溝通能力。

　　（四）綜合管理部人事綜合崗

　　1.工作地點：漳州市。

　　2.招聘人數：1人。

　　3.工作職責：

　　（1）負責員工招聘工作。制定人力資源招聘規劃；制定完善與招聘工作有關的流程、程序、規章和規范；各項招聘活動的實施、協調和跟進工作。

　　（2）負責分行人事檔案及技術檔案管理。

　　（3）做好部門統計工作，準確、及時、高效地提供各類報表。

　　（4）根據總、分行培訓需求，負責制定和監督實施年度教育培訓計劃；制定、修訂培訓制度，指導組織開展分層分類的培訓。

　　（5）負責員工職稱管理。具體組織行員考核評審工作，包括崗位技能鑒定、技術職務定期考核、組織從業資格考試等。

　　（6）參與制定薪酬規劃及福利計劃，調整薪酬福利流程。

　　（7）熟練掌握與薪酬福利相關的各項政策，編制各項薪資報表，按時發放薪酬，并做好薪資相關檔案的管理。

　　（8）負責五險一金的計算、調整、繳交、政策解釋等相關工作。

　　（9）負責考勤管理。制定和修訂考核管理辦法，監督檢查考勤情況，建立考勤臺帳。

　　（10）做好員工編制管理。負責部門職責和崗位的修訂，做好定崗定編工作；按照總行要求做好員工編制控制、報批、統計等工作。

　　（11）負責內設機構、人員調配、員工離職工作。負責分行內設機構設置、員工的調入、調出、內部調動、員工離職等工作。

　　（12）完成部門領導交辦的其他各項工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）統招全日制大學本科（含）以上學歷。

　　（2）35周歲（含）以下。

　　（3）具有2年及以上相關崗位工作經驗。

　　（4）熟悉商業銀行人事管理工作，工作態度認真嚴謹，具有較強文字寫作功底及良好的溝通能力。

　　（五）業務團隊負責人

　　1.工作地點：漳州市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）根據分行年度經營任務指標，制定所轄團隊年度營銷發展計劃，并帶領團隊確保分行下達的業務指標及經營目標的實現。

　　（2）負責團隊日常管理、隊伍建設及業務渠道拓展和維護等工作。

　　4.任職資格要求：

　　（1）統招全日制本科（含）以上學歷。

　　（2）35周歲（含）以下。

　　（3）五年及以上銀行營銷崗位工作經歷，至少一年及以上營銷管理崗位工作經歷。

　　（4）對銀行業務操作流程、金融產品、行業及市場狀況有較全面、深入的了解。

　　（5）責任心強，具備較強的營銷意識、市場開拓能力和管理協調能力，過往業績表現良好；有一定豐富的客戶資源者優先。

　　（六）客戶經理

　　1.工作地點：漳州市。

　　2.招聘人數：若干。

　　3.工作職責：

　　（1）在了解公司、零售業務產品特點及政策的基礎上，積極做好公司、零售客戶的開拓與維護工作。

　　（2）通過對客戶的服務和聯系，維護客戶關系，提升客戶對我行的認可度，了解客戶拓展中客戶的實際需要，根據要求設計、開發和優化各類存款資產、負債及結算等產品服務。

　　（3）根據銀行規定，對貸款客戶進行定期貸后管理，防范貸款風險。

　　4.任職資格要求：

　　（1）大學本科（含）以上學歷，經濟與金融類相關專業優先。

　　（2）35周歲（含）以下。

　　（3）具備兩年及以上銀行業務從業經驗。

　　（4）良好的人際溝通能力及親和力。

　　（5）無不良從業記錄，能夠承受一定工作壓力。

　　三、報名須知

　　（一）報名截止時間：2019年3月31日。

　　（二）應聘方式：

　　應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-漳州分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。

　　（三）其他事項：

　　1.應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。

　　2.經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。

　　3.經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。

　　四、聯系方式

　　聯系人： 鄭先生。

　　咨詢電話：0596-2667007 18650483557。

　　郵箱：zhengzhenbo@hfbank.com.cn。