[山東]2019年恒豐銀行青島分行社會招聘啟事
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恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制商業銀行之一，其前身為1987年經國務院同意、中國人民銀行批準成立的煙臺住房儲蓄銀行。2003年經中國人民銀行批準，改制為恒豐銀行股份有限公司。截至2018年10月末，恒豐銀行在青島、濟南、南京、杭州、成都、重慶、煙臺、福州、昆明、西安、寧波、北京、上海、鄭州、長沙、武漢等地設有16家一級分行、2家總行直屬分行，分支機構總數343家；另外還發起設立了5家村鎮銀行。
近年來，恒豐銀行屢獲榮譽。在英國《銀行家》雜志發布的“2018年全球銀行品牌價值500強”榜單中排名第131位；在香港中文大學發布的《亞洲銀行競爭力研究報告》中位列亞洲銀行業第5位；在中國銀行業協會發布的“商業銀行穩健發展能力‘陀螺（GYROSCOPE）評價體系’”中，綜合能力排名位列全國性商業銀行第七，全國性股份制商業銀行前三；榮獲“2017年度云計算優秀實踐應用單位”等多項榮譽。
恒豐銀行肇始于孔孟之鄉山東，多年來秉承“恒必成 德致豐”的核心價值觀，弘揚“真誠、守規、勤儉、奉獻、執行、奮進”的恒豐文化。面對新的發展時期，恒豐銀行將在習近平新時代中國特色社會主義思想的指引下，認真落實中央和省、市各項部署，正確處理“發展與風險、速度與質量、合規與創新、效益與薪酬、總行部門與分行”等關系，扎實踐行“堅持黨的領導、堅持依法合規、堅持回歸本源、堅持正確用人導向、堅持從嚴治行”等理念，切實推進“打基礎、建機制、防風險、調結構、降成本、增效益”等措施，搶抓機遇，迎接挑戰，改革創新，銳意進取，推動恒豐銀行穩中有進、行穩致遠，實現健康持續發展。
恒豐銀行青島分行成立于2004年6月8日。青島分行自成立以來，以不斷滿足客戶需求為己任，積極投身地方經濟建設，經營規模和效益持續快速增長，各項業務穩步發展。目前青島分行已設立濰坊分行和臨沂分行2家二級分行，設有分行營業部、高新區支行、開發區支行、東海路支行、福州路支行、南京路支行、城陽支行、山東路支行、燕兒島路支行和九水路支行、即墨支行、黃島支行、萊西支行等13家營業網點及5家社區支行。
現根據業務發展需要，誠邀金融精英加盟，共創美好未來！
一、招聘基本條件
（一）遵守國家法律、法規和各項金融規章制度，無不良記錄。
（二）具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力，有較強的事業心、責任心。
（三）身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件，具備健康良好的心理素質。
（四）認同恒豐銀行的發展戰略和企業文化，愿意在金融領域長期發展。
（五）符合恒豐銀行親屬回避的有關規定。
二、招聘崗位及任職資格
（一）支行行長
1.工作地點：青島市區及其他縣市區。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）圍繞年度經營計劃，在總、分行條線相關制度指引下，管理、決策、指導支行各項業務發展，負責組織完成本行各項計劃和任務。
（2）統籌安排支行工作，督導工作進展，建立健全考核機制，傳達總、分行相關業務條線工作指引。
（3）根據當地市場環境特點，分析、預測市場前景，提出發展戰略計劃。
（4）根據總、分行相關規章制度、管理辦法、操作規程，指導管理支行會計工作，加強支行合規內控管理及反洗錢管理。
（5）完成職責范圍內的其他工作。
4.任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。
（2）年齡45周歲（含）以下。
（3）6年（含）以上金融工作經歷，其中3年（含）以上市場部門或支行管理崗位任職經歷。
（4）具有較強的市場開拓能力和營銷能力，了解國家經濟、金融方針政策，熟悉財政、稅務、人行和監管部門的管理要求。
（5）熟悉銀行業務和當地金融市場狀況，具有較強的市場開拓和團隊管理能力，并擁有豐富客戶資源。
（6）具有較強的責任心、職業道德和風險識別能力。
（7）無不良從業記錄，符合監管部門要求的任職資格條件。
（8）情況特優者可適當放寬條件。
（二）營銷團隊負責人
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）對分行業務的營銷工作進行有效管理，確定及調整團隊營銷策略，組織推動各項營銷工作的落地。
（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規途徑挖掘新客戶。
（3）在選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上，及時發現風險并采取有效措施化解風險。
（4）帶領團隊完成分行下達的各項業務指標。
4.任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）具有5年（含）以上銀行相關工作經歷，熟悉銀行業務，熟悉企業財務和相關經濟政策，擁有較豐富的客戶資源，有較強的市場開發維護能力、公關能力和客戶評價能力。
（4）具備較強的營銷意識、團隊管理及協調能力，業績表現良好。
（5）如有能對分行產生重大貢獻的業務資源，以上條件可適當放寬。
（三）金融市場部負責人
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）認真貫徹執行黨和國家有關經濟、金融政策、法規、制度，組織落實總、分行的有關制度規定。
（2）全面主持金融市場部工作，提出全行金融市場業務總體運營思路，組織制定全年營銷工作計劃，組織推動實現總、分行下達的金融市場業務指標。
（3）嚴格執行行長授權，保證全行金融市場工作的規范操作、良性發展，及時控制風險，保證業務健康發展。
（4）做好部門內部管理，保證部門內部協調一致，共同完成總、分行下達的任務。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）6年（含）以上銀行金融市場工作經歷，具有同等管理崗位2年（含）以上或下一級管理崗位3年（含）以上任職經歷。
（4）精通資金業務、同業業務等各項金融市場業務，有良好的營銷能力和風險把控能力，善于溝通，具備較強的工作和協調能力。
（5）特別優秀者可適當放寬以上要求。
（四）投資銀行部負責人
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數：1名。
3.工作職責：
（1）負責制定分行投資銀行業務的發展規劃及年度營銷計劃，并組織指導客戶的營銷及客戶關系管理。
（2）負責審定業務總體方案并落實，匯集客戶需求、分析同業動態。
（3）識別并培養部門內關鍵人才，進行投資銀行業務培訓和推廣。
（4）負責組織開展分行投行業務內控和風險管理工作，監督投行業務活動中政策、法規的執行情況，并組織實施業務的合規管理。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）6年（含）以上銀行投資銀行工作經歷，具有同等管理崗位2年（含）以上或下一級管理崗位3年（含）以上任職經歷。
（4）熟悉國家經濟、金融方針政策和監管要求，熟悉商業銀行投資銀行業務，擁有高度市場敏銳度，具備政策把握能力、市場及行業分析能力，能夠迅速發現市場需求和創新業務機會，并具備相關的風險識別和風險防范能力。
（5）具備解決復雜問題的能力，較強的計劃和執行力。
（6）責任心強，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業素養。
（7）特別優秀者可適當放寬以上要求。
（五）金融市場業務產品經理
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）推廣金融市場業務，確保相關業務指標達成。
（2）圍繞客戶需求制訂營銷策略及服務方案。
（3）維護并拓展客戶網絡，開展合作關系管理。
（4）組織、策劃業務營銷活動，推動相關業務發展。
4.任職要求：
（1）全國統招全日制大學本科（含）以上學歷，金融、經濟、財務等相關專業。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）2年（含）以上的商業銀行、券商、信托等相關工作經驗。
（4）熟悉國家經濟、金融方針政策及監管政策。
（5）熟悉金融市場業務產品及操作流程。
（6）具有較強的文字撰寫能力、語言表達能力和溝通協調能力。
（六）投資銀行業務產品經理
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）根據投行業務戰略規劃，分析研究投行業務產品動態、市場效果，進行產品設計、創新和推廣。
（2）掌握投行業務政策，負責相關業務在全行的營銷、推動、支持以及項目牽頭經營，包括牽頭組建專業團隊、經營復雜項目、客戶營銷、立項管理、前期論證與條款談判、盡職調查、材料制作、投后管理等。
（3）負責客戶的開發和維護工作，直接面向投行業務核心客群，根據客戶個性化需求，提供個性化、綜合化投行服務。
（4）負責分行投行業務制度建設、流程設計與優化、經營分析、日常統計與管理。
（5）負責投行相關業務溝通，協調行內部門、行外平臺及監管部門。
4.任職要求:
（1）全國統招全日制大學本科（含）以上學歷，金融類、經濟類、財會類、法律類、管理類相關專業。
（2）年齡40周歲以下。
（3）具有2年（含）以上銀行、證券、基金、信托公司等相關崗位工作經驗。
（4）熟悉國家經濟金融方針政策，熟悉商業銀行投資銀行業務。
（5）具有較強的人際溝通能力，團隊協作能力，能承受較強的工作壓力。
（6）具備較強的文字綜合和語言表達能力，具備良好的職業操守、責任心強。
（7）具備扎實的金融、財務或法律背景。
（8）擁有CFA、CPA或律師資格等專業資格優先考慮。
（9）特別優秀者可適當放寬以上要求。
（七）公司業務客戶經理
1.工作地點：青島市區及其他縣市區。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）負責對客戶的各項授信、貸款、貿易融資、票據、投資銀行、擔保、類信貸等業務進行授信前盡職調查、撰寫調查報告，實行貸后檢查、存續期管理、監督信貸資金的收回。
（2）積極調查市場，主動接觸客戶，通過不斷密切的合作關系，提高已有客戶在分行的綜合收益，并通過各種合規途徑挖掘新客戶。
（3）在選擇優良客戶、及時準確掌握市場動態和客戶經營情況變化的基礎上，及時發現風險并采取有效措施化解風險。
（4）推進新的金融產品和服務項目，積極為客戶辦理代收代付、票據解付、信息咨詢、財務顧問、資信調查、中介服務等中間業務。
4.任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、會計等相關專業優先。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）具有3年（含）以上銀行客戶經理經歷。
（4）熟悉商業銀行公司業務操作，熟悉當地市場，具有豐富的客戶資源。
（5）具備較強的營銷意識，具備廣泛的政府機關、事業單位資源關系和較強的營銷能力者優先考慮。
（6）如有能對分行產生重大貢獻的業務資源，以上條件可適當放寬。
（八）零售業務客戶經理
1.工作地點：青島市區及其他縣市區。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）做好負債客戶的開發、維護和管理；宣傳、推介新的零售業務品種；配合開展與本機構相關的各項工作，承辦分行交辦的其他工作。
（2）把握本行零售經營戰略，熟練運用金融產品營銷策略，結合本行優勢和特色產品，積極開展市場營銷工作，拓展新客戶，營銷各類金融產品，并做好老客戶的維護和提升工作。
（3）深入所轄客戶，了解客戶的財務狀況、經營狀況，掌握客戶的需求，為客戶出謀劃策，提供適合的金融產品組合和優質的金融服務，做好客戶的理財顧問；協調并組織行內資源為客戶提供全面、系統的金融服務，與客戶建立良好的合作關系，培育并維護優良的客戶群體。
（4）搜集、整理、反饋經濟、金融以及客戶需求的相關信息，及時反饋市場信息和風險預警信號。
4.任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（4）具有較強的營銷能力，熟悉市場環境，具有評估客戶的能力，能夠及時發現業務機會，具有良好的綜合素質，能向客戶提供優質的服務。
（5）通過銀行業從業資格考試中的《公共基礎》科目。
（6）如有能對分行產生重大貢獻的業務資源，以上條件可適當放寬。
（九）理財經理
1.工作地點：青島市區及其他縣市區。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）負責本行發行的個人理財產品的營銷和總、分行組織的營銷活動的落實。
（2）負責客戶的營銷，依托CRM系統，實現對客戶的維護、產品交叉營銷、客戶挖潛、產品和服務使用率提升。
（3）負責客戶信息資料的搜集、完善、整理與建檔。
（4）負責潛在客戶的營銷，通過有針對性的服務，將其轉化和提升為本行客戶。
（5）針對客戶和潛在客戶設計個性化理財方案，進行一對一的理財服務。
（6）嚴格按照理財產品說明書、產品合約及風險揭示書等銷售文件里的信息和相關管理規定，對客戶進行風險提示，按照“雙錄”要求完成銷售。
4.任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會、管理類等相關專業。
（2）年齡40周（含）歲以下。
（3）2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（4）熱愛理財崗位工作，具有較強的人際溝通能力、產品營銷能力和組織協調能力。
（5）具有AFP/CFP證書及證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先。
（十）公司業務產品經理
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）制定并實施各類公司業務產品業務推廣與管理方案，協助經營單位營銷客戶，制定營銷服務合作方案。
（2）負責公司業務產品創新、市場趨勢、同業現狀等方面的調研工作，推進戰略客戶、集團客戶前期認定及項目落地工作。
（3）編制分解經營單位公司業務經營計劃，跟蹤、督導、評價計劃執行情況。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，經濟類等相關專業優先。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（4）了解經濟、金融、產業政策以及相關規章制度，掌握市場營銷、財務和法律等知識，熟悉銀行相關產品。
（5）具有銀行相關資格證書者優先考慮。
（十一）零售業務產品經理
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）負責制定并組織落實零售業務產品推廣方案。
（2）完成現有產品的資源整合，做好業務推廣、宣傳和品牌維護工作。
（3）制定零售產品營銷策略，提出產品創新和優化方案，牽頭組織制定分行的新產品實施細則。
（4）協助經營部門做好零售產品業務的營銷服務工作，引導分行開展零售業務。
（5）自主開發新業務，拓展零售業務市場。
（6）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡40周歲（含）以下。
（3）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（4）具有良好的溝通技巧和營銷技能，具有親和力和良好的溝通應變能力。
（5）具備商業銀行零售活動策劃及組織經驗。
（6）熟悉商業銀行各類個人業務產品及業務流程。
（7）取得銀行業從業資格認證、個人理財證書（或AFP/CFP/CHFP/RFP/CFA）者優先。
（十二）授信審查崗
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）對全分行經營部門提報的授信業務進行審查。
（2）按照法律法規、行內制度流程對授信業務進行評審，綜合考慮業務的合規性、風險性，并提出明確的審查意見。
（3）根據具體授信項目情況進行實地調查。
（4）撰寫授信審查報告，并提出明確的審查意見。
（5）其他評審要求的各項工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡35周歲（含）以下。
（3）具有2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（4）熟悉信貸業務風險管理工作，具備較強的操作風險、法律風險及合規風險分析能力。
（5）具備銀行業從業資格證等相關資格證書。
（十三）風險管理崗
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）負責監控分行信貸資產運行情況，對授信業務風險進行日常風險監控、預警分析和監督檢查；針對已經或可能出現的資產風險，提出化解處置措施。
（2）負責組織實施對分行授信業務的授信后檢查工作，審核業務部門的貸后檢查報告。
（3）負責組織實施分行授信風險的分類及管理工作，并對全行不良資產進行管理。
（4）負責授信后管理相關報表的報送工作。
（5）負責分行授信客戶授信業務檔案的管理。
（6）負責對外部評估機構出具的抵質押物評估報告的復評工作。
（7）負責逾期欠息戶的管理、催收工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡35周歲（含）以下。
（3）具有2年（含）以上銀行風險管理工作經驗。
（4）熟悉國家相關法律法規、監管政策和規定，熟練掌握各授信業務知識、管理辦法和操作規程。
（5）了解經濟金融會計理論方法和實際操作方法，了解公司法、擔保法及物權法有關知識。
（6）具有較強的邏輯思維能力和文字表達能力。
（7）工作主動細致、善于溝通，能夠承受較大的工作壓力。
（8）通過銀行業從業資格考試等相關資格證書者優先考慮。
（十四）綜合文秘崗
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）負責分行公文收發管理、會務組織、材料撰稿。
（2）負責對上級行、外部單位的對口聯系工作及相關材料撰寫、報送。
（3）負責廣告宣傳、優質服務、重點信息宣傳、輿情監測、發布平臺管理、企業文化宣導。
（4）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡35周歲（含）以下。
（3）2年（含）以上銀行相關崗位工作經驗。
（4）具有較強的相關專業能力和扎實的文字功底，具有金融、文秘、經濟管理等相關專業者優先。
（5）良好個人品質和職業道德，事業心、責任心強、吃苦耐勞，有較強的學習能力。
（十五）法律合規崗
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）制定合規檢查工作計劃，組織分行各部門的合規性監督檢查工作。
（2）對檢查記錄歸檔管理，進行分析，掌握分行合規總體狀況。
（3）審查、規范分行合同文件和法律性文件，并就審查中發現的問題提出審查意見。
（4）完成其他相關工作。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，金融、文秘、經濟管理等相關專業者優先。
（2）年齡35周歲（含）以下。
（3）具有2年（含）以上銀行合規管理工作經驗。
（4）良好個人品質和職業道德，事業心、責任心強，吃苦耐勞，有較強的學習能力。
（5）具有較強的相關專業能力和扎實的文字功底，通過法律專業考試及全國司法考試者優先。
（十六）財務管理崗
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）負責財務報銷憑證審核及賬務處理工作。
（2）組織制定、修訂各類財務管理制度。
（3）組織編制全行年度費用預算，并實施預算監測、分析和指導。
（4）負責全行費用支出日常監督和檢查工作。
（5）負責擬定集中采購規章制度和流程，組織集中采購項目的具體實施。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類相關專業。
（2）年齡35周歲（含）以下。
（3）2年（含）以上銀行工作經驗，有銀行計財工作經驗者優先。
（4）具有較強的責任心，良好的溝通能力、綜合分析能力和風險意識。
（十七）綜合柜員
1.工作地點：青島市區及其他縣市區。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）受理客戶業務辦理申請，正確、高效地處理各項業務。
（2）按要求處理錯賬、掛賬等特殊交易，配合做好查詢、凍結、扣劃等業務，積極配合各項內外部檢查。
（3）按要求領用及管理現金、重要空白憑證、有價單證、印章、機具等物品。
（4）營業期間，按要求保管相關原始憑證、記賬憑證及各類紙質表格等業務資料。
（5）負責辦理職責權限范圍內的其他業務。
4.任職資格要求：
（1）大學本科（含）以上學歷，經濟、金融、財會類等相關專業優先。
（2）年齡30周歲（含）以下。
（3）具有2年（含）以上銀行柜員崗位工作經驗。
（4）具有銀行業從業資格證書、反洗錢從業資格證書以及反假貨幣上崗資格證書者優先。
（十八）網絡金融崗
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）負責互聯網金融產品業務流程設計，功能設計，產品優化等。
（2）負責制定并跟進落實產品需求計劃。
（3）負責制定產品業務規范，整理、完善產品文檔。
（4）負責產品推動研發、運營及推廣等。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷，金融工程、數學、經濟相關等相關專業。
（2）年齡35周歲（含）以下。
（3）熟悉金融業務，有3年（含）以上互聯網金融機構相關崗位工作經驗。
（4）熟悉產品實施過程，包括需求分析、產品設計、流程設計、界面設計及可用性測試等。
（十九）小微金融產品經理崗
1.工作地點：青島市。
2.招聘人數：若干名。
3.工作職責：
（1）負責小微企業貸款（含普惠金融）市場研究和行業分析。
（2）根據總行業務規劃、風險指引、產品設計，開展產品管理（規劃、研發）與推動。
（3）針對不同行業和客戶制定產品組合和貸款條件。
（4）對小微業務的各項數據進行分析，并提煉成報告做信息、數據支持。
（5）熟悉線上平臺業務及供應鏈金融業務的設計開發。
4.任職資格要求：
（1）全國統招全日制本科（含）以上學歷。
（2）年齡35周歲（含）以下。
（3）從事銀行小微業務3年（含）以上，熟悉互聯網金融產品。
三、報名須知
（一）報名截止時間：2019年3月31日。
（二）應聘方式：
應聘者請登陸http://career.hfbank.com.cn進入“社會招聘-招聘機構-青島分行”,選擇相應崗位在線投遞簡歷。
（三）其他事項：
（1）應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，恒豐銀行有權取消錄用資格。
（2）經審查符合條件者，將另行通知面試時間，未被錄用人員的材料代為保密，恕不退還。
（3）經面試合格者，將根據恒豐銀行行員錄用和管理的有關規定，辦理錄用手續。
四、聯系方式
聯系人：李女士。
咨詢電話：0532-58523190。
郵箱：qdhr@hfbank.com.cn。
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