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2016年恒豐銀行濰坊分行招聘啟事
恒豐銀行股份有限公司是12家全國性股份制銀行之一,目前,恒豐銀行在全國設有14家一級分行,2家總行直管行,279家分支機構;另外還發起設立了5家村鎮銀行。
近年來,恒豐銀行在蔡國華董事長提出的“1112.5556”工程和“12345”行動綱領戰略指引下,積極推進管理創新和技術創新,通過“國際化、信息化、精細化、科技化、人才化”的強行戰略,積極打造“精品銀行、全能銀行、百年銀行”。截止2015年末,全行資產總額突破一萬億元,各項業務突飛猛進,取得矚目業績。在英國《銀行家》最新發布的2016年排名中,恒豐銀行位列第143位。
恒豐銀行濰坊分行自2013年9月開業以來,秉承“恒必成、德致豐”的理念,在社會各界和廣大客戶的鼎力支持下,各項業務持續快速健康發展。濰坊分行倡導和培育以人為本的企業文化,致力于提高員工的歸屬感,為員工提供優厚的薪資及福利待遇。
2016年10月9日,恒豐銀行總行正式下達關于設立諸城支行的批復,經濰坊銀監分局同意,恒豐銀行濰坊諸城支行(籌)現面向社會公開招聘優秀人才,真誠歡迎德才兼備、勇于創新、立志于創業發展的有識之士加盟,共創美好未來!
一、基本條件
1.遵紀守法,誠實守信,具備良好的職業道德和個人素養,身體健康,無不良記錄,認同恒豐銀行企業文化和價值觀。
2.年齡40周歲(含)以下,具有特殊資源的營銷人員年齡45周歲(含)以下。
3.全日制本科(含)以上學歷(有特殊要求的除外)。
二、招聘職位和條件
諸城支行(籌)招聘職位及條件(工作地點:諸城市)
1.支行副行長/行長助理崗
具有4年(含)以上銀行工作經驗,1年(含)以上同級或2年(含)以上下一級崗位管理經驗,本科(含)以上學歷。熟悉國家金融政策、銀行產品及業務流程,具有較強的市場開拓、內控管理、溝通協調和風險控制能力。
2.對公業務營銷團隊負責人崗
具有2年(含)以上相關崗位工作經驗,本科(含)以上學歷,具有良好的風險管控和溝通協調能力,具有較強的團隊管理能力和工作責任心,具有豐富的客戶資源。特別優秀的可適當放寬條件。
3.對公客戶經理崗
具有1年(含)以上工作經驗,大專(含)以上學歷。熟知銀行對公業務相關專業知識及實務,具有較強的市場開拓能力和分析判斷能力,具有較強的工作責任心和團隊協作精神,具有豐富的客戶資源。特別優秀的可適當放寬條件。
4.零售業務營銷團隊負責人崗
具有2年(含)以上的銀行零售營銷工作經歷,熟悉銀行零售業務產品和操作流程,具有較強的溝通協調能力、風險鑒別能力、團隊管理能力和市場拓展能力,擁有豐富的客戶資源。特別優秀的可適當放寬條件。
5.零售客戶經理崗
熟悉銀行零售業務產品,具有較強的溝通能力和營銷能力,具有較強的客戶服務意識,具有豐富的客戶資源。具備AFP/CFP(金融理財師)、證券、保險、基金等從業資格證書者優先。特別優秀的可適當放寬條件。
6.綜合管理崗
具有2年(含)以上相關崗位工作經驗,熟悉商業銀行業務和人力資源、行政、后勤、文秘、安防、科技等工作,具有良好的文字表達能力和溝通協調能力,較強的工作責任心和團隊協作精神,工作認真細致,具有較強的抗壓能力和執行力。
7.會計主管崗
具有3年(含)以上相關崗位工作經驗,熟悉銀行柜面操作實務及內部控制流程,具有良好的團隊管理和溝通協調能力,具有較強的工作責任心。具備銀行從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格、反假貨幣上崗資格等資格證書。具有會計、銀行、證券、保險、外匯、基金從業資格證書者優先。
8.柜員崗
具有2年(含)以上銀行柜員崗位工作經驗,具有良好的溝通能力,具有較強的責任心和團隊協作精神,形象氣質佳,具備銀行從業資格、會計從業資格、反洗錢從業資格、反假貨幣上崗資格等資格證書。
9.大堂經理崗
具有1年(含)以上相關崗位工作經驗,溝通能力強,形象氣質佳,親和力強,具有較強的語言表達能力,熟練掌握銀行業務產品及操作流程。特別優秀的可適當放寬條件。
三、報名須知
(一)請下載并填寫《恒豐銀行濰坊分行社會招聘應聘簡歷表》(見附件),并發送至郵箱:hfwfzp@163.com。郵件主題為:應聘機構+應聘崗位+姓名。
(二)報名截止日期為2016年10月30日,經初審合格者,另行通知面試時間,非約勿訪。
(三)我行對應聘者信息將予以保密,應聘材料恕不退還。