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[廣東]2021年廣州銀行韶關分行（籌）社會招聘啟事

發布時間：2021-02-19 16:34   來源：廣州銀行招聘 查看： 次 打印  關閉

2021年廣州銀行韶關分行（籌）社會招聘啟事
　　廣州銀行成立于1996年9月，總部位于美麗的花城廣州。近年來，廣州銀行堅守“服務地方經濟、服務中小企業、服務市民百姓”的發展理念，深入推進轉型發展，煥發出新的生機與活力。
　　截至2021年2月7日，廣州銀行已開業機構130家，包括總行、14家分行級機構（含信用卡中心）、111家支行和4家信用卡分中心。今連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、中國銀行業100強、廣東省納稅百強企業，榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
　　為深入貫徹落實廣東省打造“一核一帶一區”的區域發展新格局戰略，切實踐行金融服務實體經濟監管政策導向，根據本行2020年機構發展規劃，在韶關市設立韶關分行。韶關分行（籌）為總行下屬一級分行，營業辦公場地位于韶關市武江區武江南路16號內綜合樓，計劃于2021年內開業，現根據業務發展需要，誠摯歡迎有志于金融改革創新、勇于接受挑戰、德才兼備的各類經營管理人才加盟，共同譜寫善美韶關發展新篇章！
　　一、招聘基本條件
　　（一）政治素質高，道德品質好，遵紀守法，廉潔奉公，具有良好的經濟、金融從業記錄；
　　（二）具有較強工作能力和管理經驗，良好的協調溝通能力，較強的風險意識和防控能力；
　　（三）經濟、金融、管理、財會等相關專業，并具備所應聘崗位的任職資格證書；
　　（四）符合韶關地區用工條件優先，不屬于我行規定的親屬回避對象。
　　二、招聘崗位及任職條件
　　（一）分行行長助理
　　崗位職責：協助行長引進和帶領團隊，迅速打開當地市場，有效進行內部管理和風險控制，確保發展戰略的實施和經營目標的實現。
　　任職條件：
　　（1）全日制大學本科(含)以上學歷；
　　（2）男性48周歲(含)以下，女性45周歲(含)以下；
　　（3）8 年以上金融行業工作經驗，擔任銀行高管4 年以上；
　　（4）熟悉韶關區域市場，具備豐富的人脈及客戶資源，熟悉銀行營銷、營運和管理的流程和風險點；
　　（5）符合監管部門的任職資格條件，無不良記錄。
　　（二）綜合管理部（信息技術部）
　　1、部門總經理/副總經理（1人）
　　崗位職責：主持部門的全面工作，統籌負責分行行政事務管理、人力資源、黨建宣傳、工會工作、安全保衛、聲譽維護、公務接待協調等工作。
　　任職條件：
　　（1）中共黨員；
　　（2）相關專業大學本科及以上學歷；
　　（3）男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
　　（4）4年（含）以上金融機構或大中型企業相關工作經驗，熟悉銀行內部運作，熟悉銀行人事、行政、安全保衛工作，具有較強的組織管理、溝通協調和公文寫作能力。
　　2、文秘崗（1人）
　　崗位職責：
　　（1）負責分行黨建、文秘等工作；
　　（2）負責分行工作總結及重要對外稿件的撰寫；
　　（3）組織分行開展各類企業文化建設活動，建設良好的企業文化體系；
　　（4）負責分行人員招聘與錄用，薪酬福利、績效考核、員工培訓等人力資源管理工作。
　　任職條件：
　　（1）中共黨員；
　　（2）相關專業全日制大學本科及以上學歷；
　　（3）35周歲（含）以下；
　　（4）2年（含）以上金融機構或大中型企業相關工作經驗，熟悉薪酬、招聘、培訓、勞動關系等人力資源相關制度，熟悉社保、公積金等政策，具有較強的溝通協調及文字寫作能力
　　3、黨群監察崗（1人）
　　崗位職責：
　　（1）負責干部員工的紀律監察工作，開展黨風廉政建設、負責分行黨的組織、黨員教育等方面工作；
　　（2）負責分行工會的日常工作。
　　任職條件：
　　（1）中共黨員；
　　（2）相關專業全日制大學本科及以上學歷，35周歲（含）以下；
　　（3）2年（含）以上銀行工作經驗，具有較強的政治理論水平，熟悉黨建、紀檢等相關事務、黨組織建設等工作；
　　（4）具有相關國有大型企業黨務、紀檢管理相關工作經驗優先。
　　4、IT運維崗（1人）
　　崗位職責：
　　（1）配合總行信息技術部開展分行日常IT運維工作；
　　（2）協助總行信息技術部開展分行信息安全相關工作；
　　（3）負責分行設備、網絡線路及安全管理、保障分行科技安全運營。
　　任職條件：
　　（1）相關專業全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）35周歲（含）以下；
　　（3）2年（含）以上銀行工作經驗，熟悉信息系統、網絡通訊、計算機軟硬件及相關設施設備的維護、管理工作；
　　（4）具有銀行信息技術相關崗位工作經驗優先。
　　5、安全保衛崗（1人）
　　崗位職責：
　　（1）管理分行和所轄各支行安全保衛工作，開展監督檢查以保障安全；
　　（2）負責與公安機關的聯絡和溝通，嚴格執行案件、治安、災害事故報告制度，協助公安機關偵破、查處與本單位有關的案件；
　　（3）負責組織分行消防安全工作；
　　（4）組織實施突發事件處置及重大行政事故的處理工作；
　　（5）負責分行監控中心的運行、管理工作；
　　（6）負責管理分行辦公用品和辦公電話，并按照總行相關政策進行采購；
　　（7）負責分行車輛管理及分行公務用車工作；7、負責保管分行各類租賃合同，并對雜費支付情況建賬核對；
　　（8）負責固定資產實物的登記、流轉、管理工作。
　　任職條件：
　　（1）相關專業全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）35周歲（含）以下；
　　（3）2年（含）以上銀行工作經驗，熟悉當地安防、消防政策；
　　（4）具有銀行安全保衛、后勤事務相關崗位工作經驗優先。
　　（三）財務會計部
　　1、總經理/副總經理（1人）
　　崗位職責：主持財務會計部全面工作，制定財務會計部工作計劃并組織實施，督促各崗位工作落實。
　　任職條件：
　　（1）相關專業大學本科及以上學歷；
　　（2）男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
　　（3）6年以上銀行工作經驗，4年以上銀行財務管理工作經驗；
　　（4）中級以上職稱，熟練掌握銀行計劃財務、會計結算、信息網絡等相關知識。
　　2、財務考核崗（1人）
　　崗位職責：
　　（1）負責分行財務管理、考核；
　　（2）擬定年度經營計劃、分解各項經營指標及各項業務考核方案；
　　（3）分行增值稅及其附加、印花稅、企業所得稅、個人所得稅計提、申報、繳納工作等;
　　任職條件：
　　（1）相關專業全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）35周歲（含）以下；
　　（3）2年（含）以上銀行財務工作經驗，中級以上職稱，持有會計證，熟悉國家財經和稅收法規，熟練操作Office等辦公軟件。
　　3、統計崗（1人）
　　崗位職責：
　　（1）負責擬定分行統計工作實施細則，完善統計管理制度；
　　（2）負責準確、及時、完整填報各項相關報表；
　　（3）及時完成各項臨時性和專項調研工作；
　　（4）對相關資料進行整理、裝訂、存檔管理。
　　任職條件：
　　（1）相關專業全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）35周歲（含）以下；
　　（3）2年（含）以上銀行財務統計經驗；
　　（4）熟練掌握統計信息處理，熟練操作Office等辦公軟件。
　　4、費用核算崗（1人）
　　崗位職責：
　　（1）嚴格按照稅務部門及總行各項財務規章制度的規定執行，對原始憑證的規范性、合理性及單據的真實性進行嚴格審核；
　　（2）處理財務管理系統日常賬務記賬工作，包括費用入賬、應收應付的掛賬、銷賬等工作；
　　（3）按規定及時裝訂報賬傳票，并分類編碼及時入柜保管；
　　（4）按月做好工會經費收支制單、記賬、結報等明細核算工作；
　　（5）負責財務系統工號維護、權限調整。
　　任職條件：
　　（1）相關專業全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）35周歲（含）以下；
　　（3）2年（含）以上銀行財務統計經驗；
　　（4）熟練掌握統計信息處理，熟練操作Office等辦公軟件。
　　5、運營管理崗（1人）
　　崗位職責：
　　（1）負責分行運營業務處理、電子印鑒庫管理、分行轄內營運現金、印章和重要物品的管理工作；
　　（2）實施事后監督工作、會計督導、反洗錢、結算管理等相關工作。
　　任職條件：
　　（1）相關專業全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）35周歲（含）以下；
　　（3）2年（含）以上銀行會計工作經驗；
　　（4）熟悉運營監督控制工作，熟練掌握會計核算及事中監督、事后監督等專業知識。
　　6、清算作業崗（1人）
　　崗位職責：負責與當地人民銀行、城商行清算中心、銀聯、財政國庫等及我行轄內機構資金的清算。
　　任職條件：
　　（1）相關專業全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）35周歲（含）以下；
　　（3）2年（含）以上銀行會計工作經驗；
　　（4）熟悉銀行清算工作，熟練掌握會計核算及事中監督、事后監督等專業知識。
　　7、出納崗（1人）
　　崗位職責：
　　（1）負責分支行報銷費用記賬，分行備用金帳戶的管理，及時核對現金和銀行存款，做到收入支出明確；
　　（2）負責記帳憑證打印、傳票裝訂、會計檔案管理工作等出納工作。
　　任職條件：
　　（1）相關專業全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）35周歲（含）以下；
　　（3）2年（含）以上銀行相關經歷，具有會計從業資格證等相關財務從業資格。
　　（四）公司金融部
　　1、部門總經理/副總經理（1人）
　　崗位職責：主持公司金融部的全面工作、統籌業務條線營銷戰略及行領導交辦的重點工作等，確保業務條線有序開展工作，有效推動公司業務的發展，促使經營目標的達成。
　　任職條件：
　　（1）相關專業大學本科及以上學歷；
　　（2）男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；
　　（3）6年（含）以上金融行業工作經驗，4年（含）以上公司、投行或國際業務等銀行管理工作經驗，善于大客戶服務方案設計，組織協調能力強，有豐富的營銷管理經驗和客戶資源者優先。
　　2、公司業務團隊負責人（若干）
　　崗位職責：
　　（1）負責公司客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動，完成分行下達的各項業務指標，樹立良好的企業品牌形象；
　　（2）大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產質量負責。
　　任職條件：
　　（1）相關專業大學專科及以上學歷；
　　（2）男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；
　　（3）4年（含）以上金融行業或其他相關專業工作經驗，無違法違紀和不良記錄，具備豐富的人脈及客戶資源；
　　（4）有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。
　　3、產品與營銷管理崗（2人）
　　崗位職責：
　　（1）組織市場調研，了解同業競爭對手營銷手段、開展方式等信息，形成調研簡報并定期上報總行，并制訂應對計劃；
　　（2）根據總行的公司業務客戶管理流程、標準、制度，制定分行公司業務客戶管理實施細則，并督導營銷機構執行；
　　（3）根據總行公司金融部的營銷推廣要求以及分行營銷推廣計劃，在分行層面組織開展營銷推廣活動，并指導支行推動營銷；
　　（4）負責分行投行業務、國際業務營銷及產品推動，完成分行下達的各項業務指標；
　　（5）負責根據外管局及總行國際業務管理要求，制定分行國際業務相關內控制度并組織實施；
　　（6）負責對分行國際業務管理部門及營業部、各支行國際業務的培訓、檢查、監督、指導及業務支持。
　　任職條件：
　　（1）相關專業全日制大學本科(含)以上學歷，35周歲(含)以下；
　　（2）2年（含）以上銀行業務管理經驗，熟悉公司業務。
　　4、業務管理崗（1人）
　　崗位職責：
　　（1）管理分行的公司負債、資產、中間業務、公司電子銀行等業務，并對業務完成情況進行監控，完成總行下達的各項公司業務指標；
　　（2）負責對支行公司業務的檢查、監督、指導及業務支持；
　　（3）負責公司客戶的投訴處理和信息反饋；
　　（4）對接同業等外部機構，負責合作制度建設、準入及日常管理等；
　　（5）組織和推動當地政府、監管機構等各層級資源平臺的對接機制的搭建；
　　（6）負責分行公司業務的綜合運營數據統計、分析和報告；
　　（7）根據總行公司客戶經理管理辦法，制定及實施分行公司客戶經理的管理細則，負責公司客戶經理的業務培訓、資格考試和績效考核，開展公司客戶經理的等級考核與評定。
　　任職條件：
　　（1）相關專業全日制大學本科(含)以上學歷；
　　（2）35周歲(含)以下；
　　（3）2年（含）以上銀行業務管理經驗，熟悉公司業務、投行業務及國際業務。
　　5、對公客戶經理（若干）
　　崗位職責：
　　（1）負責企業客戶的營銷開發，完成分行下達的考核任務；
　　（2）負責分管業務的貸前、貸中和貸后的工作；
　　（3）負責分管客戶關系的維護。
　　任職條件：
　　（1）相關專業大學專科及以上學歷；
　　（2）男性45周歲(含)以下，女性40周歲(含)以下；
　　（3）掌握信貸業務知識和業務技能，1年（含）以上銀行公司業務或市場營銷工作經驗，無違法違紀和不良記錄，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，有豐富的客戶資源者優先；
　　（4）有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。
　　（五）零售金融部
　　1、部門總經理/副總經理（1人）
　　崗位職責：主持零售金融部的全面工作、統籌業務條線營銷戰略及行領導交辦的重點工作等，確保業務條線有序開展工作，有效推動零售業務的發展，促使經營目標的達成。
　　任職條件：
　　（1）相關專業大學本科及以上學歷；
　　（2）男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
　　（3）6年（含）以上銀行工作經驗，4年（含）以上銀行個人業務管理經驗，有豐富的營銷經驗和客戶資源。
　　2、零售業務團隊負責人（若干）
　　崗位職責：負責零售客戶經理團隊建設，業務營銷及產品推動，完成分行下達的各項業務指標，樹立良好的企業品牌形象；大力拓展市場占有份額，并對團隊的資產質量負責。
　　任職條件：
　　（1）相關專業大學專科及以上學歷；
　　（2）男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
　　（3）4年（含）以上銀行個人業務工作經驗，無違法違紀和不良記錄，具備豐富的人脈及客戶資源；
　　（4）有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。
　　3、產品與營銷管理崗（1人）
　　崗位職責：
　　（1）組織市場調研，了解同業競爭對手營銷手段、開展方式等信息，形成調研簡報并定期上報總行，并制訂應對計劃；
　　（2）根據總行的個人業務客戶管理流程、標準、制度，制定分行個人業務客戶管理實施細則，并督導營銷機構執行；
　　（3）負責分行貴賓客戶體系建設；
　　（4）根據總行零售業務部的營銷推廣要求以及分行營銷推廣計劃，在分行層面組織開展營銷推廣活動，并指導支行推動營銷。
　　任職條件：
　　（1）相關專業全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）35周歲(含)以下；
　　（3）2年（含）以上銀行業務管理經驗，熟悉零售業務。
　　4、業務管理崗（1人）
　　崗位職責：
　　（1）負責個貸業務數據的整理、統計分析、報送等工作；
　　（2）負責個貸業務系統管理；
　　（3）負責個貸業務后評價工作；
　　（4）按照總行信用卡中心的工作計劃，推進分行的業務推廣和管理；
　　（5）根據總行零售客戶經理、理財經理管理辦法，制定及實施分行管理細則，負責零售客戶經理、理財經理的業務培訓、服務培訓、資格考試、等級評定和績效考核等。
　　任職條件：
　　（1）相關專業全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）35 周歲（含）以下；
　　（3）2年（含）以上銀行個人業務營銷、信貸工作經驗。
　　5、渠道管理崗（1人）
　　崗位職責：
　　（1）負責轄內收單業務管理；
　　（2）負責零售電子渠道（包括網銀、手機銀行、微信銀行、電話銀行）產品的日常管理和營銷推動和相關數據統計報送；
　　（3）負責代理業務產品的產品開發、日常管理、業務推動和相關數據報送；
　　（4）負責分行內營運類電子設備的管理工作。
　　任職條件：
　　（1）相關專業全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）35 周歲（含）以下；
　　（3）2年（含）以上銀行個人業務營銷、信貸工作經驗。
　　6、零售客戶經理（若干）
　　崗位職責：
　　（1）負責零售客戶的營銷開發，完成分行下達的考核任務；
　　（2）負責分管業務的貸前、貸中和貸后的工作；
　　（3）負責分管客戶的關系維護。
　　任職條件：
　　（1）相關專業大學專科及以上學歷；
　　（2）男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
　　（3）掌握信貸業務知識和業務技能，1年（含）以上銀行個人業務營銷、信貸工作經驗，有較強的市場拓展能力、分析能力和文字表達能力，無違法違紀和不良記錄，有豐富的客戶資源者優先；
　　（4）有豐富客戶資源的可適當放寬條件（需提供業績證明）。
　　（六）風險管理部
　　1、總經理/副總經理（1人）
　　崗位職責：
　　（1）負責全行授信業務審核及上報工作，包括分析授信項目，評估信貸風險，改進授信方案，并提出信貸建議；
　　（2）負責制定區域信貸政策及有關授信審批、信用風險管理等制度規定；
　　（3）負責授信審批人員的培訓和隊伍建設；
　　（4）組織協調分行各部門和轄內經營機構實施反洗錢工作的開展。
　　任職條件：
　　（1）相關專業大學本科及以上學歷；
　　（2）男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
　　（3）6年（含）以上銀行工作經驗，4年（含）以上銀行風險管理、信貸管理工作經驗，熟悉韶關區域市場環境，思維慎密，判斷能力強，具有較強的風險識別和管理能力。
　　2、授信審查崗（2人）
　　崗位職責：
　　（1）根據總行和分行的授信管理規定，對營銷人員提交的分行權限范圍內的業務進行授信審查，并對整理完畢的檔案進行審核和歸檔管理；
　　（2）對崗位權限外的業務進行初步審查，并提交具有審批權限的崗位任職者進行審批。
　　任職條件：
　　（1）相關專業全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）35周歲(含)以下；
　　（3）2年以上銀行風險管理、授信審查等工作經驗，具有較豐富的行業專業知識，熟悉國家金融政策、法規及銀行各項業務操作流程、管理規定和風險要點，熟悉金融法律法規及內部控制制度，有較強的風險識別、財務分析和風險管理能力；
　　（4）有信貸基層工作經驗者及法律執業資格者優先。
　　3、放款審核崗（1人）
　　崗位職責：
　　（1）負責審核放款資料的有效性和準確性，整理出賬業務檔案；
　　（2）負責組織實施授信業務出賬方面的調研及風險排查工作。
　　任職條件：
　　（1）相關專業全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）35周歲（含）以下；
　　（3）2年（含）以上銀行信貸或進賬審核工作經驗，熟悉銀行信貸業務及操作流程，熟悉國家金融法規政策，懂公司法、合同法、法律專業或具備律師資格證書者優先。
　　4、風險管理崗（1人）
　　崗位職責：
　　（1）負責分行授信客戶的貸后日常監控及五級分類，負責草擬貸后檢查方案，定期現場檢查企業，出具貸后檢查報告；
　　（2）負責開展分行的內控合規指導、貸后管理工作；
　　（3）負責分行內控合規及貸款項目的自查、落實與整改等。
　　任職條件：
　　（1）相關專業全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）35周歲（含）以下；
　　（3）2年（含）以上銀行信貸管理工作經驗，熟悉信貸業務操作，熟悉銀行監管規定和信貸業務風險控制要求，熟悉企業財務分析；
　　（4）具備較強風險識別能力及豐富貸后管理工作經驗者優先。
　　5、法律事務崗（1人）
　　崗位職責：
　　（1）按照總行法律合規部制定的合同管理辦法，執行分行合同審核及合同歸檔管理；
　　（2）在總行授權下，負責或參與分行轄內法律訴訟、仲裁事務；
　　（3）參與、協助分行不良資產的清收訴訟工作；
　　（4）組織員工進行法律培訓，提高員工的合法經營意識，并成為員工咨詢有關法律問題的內部聯絡部門；
　　（5）根據總行制定的消保制度和工作規范，牽頭開展分行消費者保護事務，進行內部消保考核評價，提供消保法律和合規咨詢支持；
　　（6）負責配合、協調司法機關、監管機構、行業協會、律師事務所等外部三方機構。
　　任職條件：
　　（1）相關專業全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）35周歲（含）以下；
　　（3）2年（含）以上銀行工作經驗；
　　（4）具有良好的政治素質和思想品德，遵紀守法；
　　（5）通過國家司法考試，并取得法律職業資格證書者優先。
　　6、信貸管理崗（1人）
　　崗位職責：
　　（1）組織開展授信業務檢查，并進行信貸業務的統計分析；
　　（2）組織實施支行信貸額度投放管控工作；
　　（3）根據總行客戶信用評級方法和工具，開展客戶信用評級，并將評級結果報總行認定；
　　（4）組織實施分行貸后檢查工作，對分行授信客戶和業務進行監測、預警、分析和報告；
　　（5）組織實施分行授信資產風險分類評估及認定工作；
　　（6）負責抵質押物價格評估核定和對評估公司的日常對接；7、負責分行反洗錢工作。
　　任職條件：
　　（1）相關專業全日制大學本科及以上學歷；
　　（2）35周歲（含）以下；
　　（3）2年（含）以上銀行信貸管理工作經驗，熟悉信貸業務操作，熟悉銀行監管規定和信貸業務風險控制要求，熟悉企業財務分析；
　　（4）熟悉我國反洗錢工作領域的法律法規和反洗錢工作的組織能力；
　　（5）具備較強風險識別能力及豐富貸后管理工作經驗者優先。
　　（七）分行營業部
　　1、總經理/副總經理（1人）
　　崗位職責：
　　（1）根據分行的發展目標，負責領導和組織實施分行營業部的經營目標和工作計劃；
　　（2）管理分行營業部的日常事務，發展業務，實現分行營業部銷售目標；
　　（3）負責分行營業部的內部管理、制度建設和團隊建設；
　　（4）全面開發業務，開拓市場，開發和維護客戶。
　　任職條件：
　　（1）相關專業大學本科及以上學歷；
　　（2）男性45周歲（含）以下，女性40周歲（含）以下；
　　（3）6年（含）以上銀行工作經驗，4年（含）以上銀行支行管理、業務管理工作經驗，熟悉韶關區域市場環境，思維慎密，判斷能力強，具有較強的風險識別和管理能力。
　　2、派駐分行營業部營業室經理（1人）
　　崗位職責：
　　（1）嚴格按照國家金融法律法規和方針政策，以及外部監管機構和上級行各項規章制度組織日常會計結算工作；
　　（2）嚴格履行會計結算業務的授權與檢查職責，并對檢查發現的問題予以糾正；
　　（3）按照我行標準化服務要求組織開展工作。
　　任職條件：
　　（1）相關專業大學本科及以上學歷；
　　（2）35周歲（含）以下；
　　（3）具有3年（含）以上銀行財務、會計、審計部門或支行營業部工作經驗；
　　（4）取得中華人民共和國會計從業資格證書。
　　3、大堂經理崗（若干）
　　崗位職責：
　　（1）通過對客戶的識別與分流，做好廳堂營銷及存量客戶的維護，實現潛力與中高端客戶的推介，牽頭廳堂營銷的聯動實施，提升網點效能；
　　（2）負責網點廳堂硬件環境、服務秩序的維護，通過對客戶的主動關懷，提升客戶服務滿意度與忠誠度；
　　（3）處理客戶投訴，耐心解答客戶提出的問題；
　　（4）按照銀行同業公會標準化服務的規范，組織開展廳堂服務；
　　（5）完成營業部經理分配的工作。
　　任職條件：
　　（1）相關專業大學專科及以上學歷；
　　（2）原則上年齡30周歲（含）以下；
　　（3）1年（含）以上金融從業工作經驗；
　　（4）具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識；
　　（5）具有AFP、CFP資格證者優先。
　　4、綜合柜員(若干）
　　崗位職責：
　　（1）負責對外辦理我行綜合性業務，做好柜面銷售和客戶服務工作；
　　（2）負責領用、保管柜員營業用重要空白憑證、業務用章等；
　　（3）負責進行柜員結賬，確保賬款、賬證相符；
　　（4）負責整理、裝訂柜員傳票；
　　（5）按規定履行反洗錢職責，參加業務培訓、考試和技能考核。
　　任職條件：
　　（1）相關專業大學專科及以上學歷；
　　（2）原則上年齡30周歲（含）以下，需具備1年（含）以上金融從業工作經驗；
　　（3）具有較強的事業心和責任心，具有良好的服務意識；
　　（4）上崗前必須通過我行技能考試。
　　三、應聘方式
　　1、請有意應聘者登錄廣州銀行網站（http://www.gzcb.com.cn）,從“人才招聘”-“申請表單下載”欄下載《廣州銀行應聘登記表》，詳細填寫后發送至gzcbsg@163.com郵箱，郵件主題統一為“應聘崗位—姓名”；對應聘資料，我行將嚴格履行保密責任。
　　2、應聘報名截止日期：2021年3月12日，經初審合格后通知筆試、面試時間，報名截止后1個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選。在招聘過程中，我行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。
　　聯系人：郭先生  電話：13826005400  0751-8988982
　　聯系地址：韶關市武江區西聯鎮沐溪工業園沐溪大道168號莞韶大廈A區802室
　　廣州銀行股份有限公司韶關分行

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