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2020年廣州銀行營業部社會招聘公告(12.03)
廣州銀行自1996年9月成立以來,依托中國經濟騰飛的大好形勢,乘
廣東改革開放先行先試的東風,不斷深化改革、強化管理、優化服務,先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越,各項業務持續快速發展,競爭實力顯著增強。
截至2019年12月末,廣州銀行開業機構達到123家,其中總行1家,分行級機構13家(其中分行12家、信用卡中心1家),支行109家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務,廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強,入選亞洲中小銀行競爭力排名第一,并先后榮獲資產規模2000億元以上城商行競爭力評價第三名、
中國銀行業文明規范服務示范單位、最佳服務中小企業銀行、最佳服務科技企業銀行、最佳中小銀行董事會獎、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌、最佳本土銀行等榮譽。
廣州銀行營業部于2018年12月底開業,是承接總行戰略資源的業務部門,為助推業務發展,現向社會公開招聘優秀人才加盟,廣州銀行期待與您共創輝煌!
一、招聘基本條件
1、遵紀守法,品行端正,清正廉潔,敬業愛崗,身體健康,具有正常履行職責的身體條件;
2、無不良從業記錄、無信貸風險記錄、無違法違紀等行為;
3、符合我行親屬回避相關制度規定;
4、具有較強的事業心和責任感,具備良好的溝通能力和團隊合作精神。
二、招聘崗位及任職條件
(一)業務管理部總經理(1名)
職責描述:
1、負責研究制訂部門業務發展規劃、年度經營計劃和營銷計劃,并組織督導實施;
2、負責業務政策落實、產品推廣、業務推動等;負責組織對客戶關系進行規劃和管理,定期組織對客戶群進行細分,界定目標客戶,確定重點客戶群;
3、負責牽頭組織策劃戰略客戶、重點客戶重大營銷活動,針對不同客戶制訂營銷策略及金融服務方案;組織開展業務營銷及宣傳推廣工作;
4、負責業務營銷隊伍建設、業務培訓、客戶經理管理、業績考核等相關工作;
5、負責建立建全業務運行和管理的內控制度并組織實施;
6、完成領導交辦的其他工作任務。
任職條件:
1、年齡男性45(含)周歲以下、女性40(含)周歲以下;原則上要求相關專業大學本科及以上學歷;
2、從事金融行業或其他相關專業崗位經驗4年(含)以上,熟悉銀行主要產品、業務,具備較強的組織協調能力和溝通能力;
3、熟悉信貨相關的法規政策與制度,對金融形勢有較強的判斷力;
4、有較強的團隊意識,責任心強,有一定的業績表現。
(二)業務管理部客戶經理崗(若干名)
職責描述:
1、負責為客戶提供各類銀行產品和服務,推動與客戶在各項業務上的深度合作;
2、撰寫授信報告及定期貸后檢查,保證信貸質量;
3、根據部門下達的各類考核指標,有針對性制定營銷方案,培養優質客戶及開拓新客戶,完成相應的考核任務,并按照客戶經理考核辦法接受等級評定等;
4、完成領導交辦的其他工作任務。
任職條件:
1、年齡男性40(含)周歲以下,女性35(含)周歲以下,原則上全日制大學專科(含)以上學歷,金融、財經、經濟相關專業者優先;
2、從事金融行業或其他相關專業崗位1年(含)以上,具有金融行業市場營銷等相關崗位工作經歷;
3、具備一定金融知識,熟悉銀行各類公司產品、業務操作基本處理流程及相關業務政策法規;
4、具備較強的學習能力、市場拓展能力、分析能力和文字表達能力;
5、具備較好的社會活動能力,有一定的客戶資源,具備拓展營銷渠道的能力;
6、條件優秀者可適當放寬限制。
(三)營業室理財經理崗(若干名)
職責描述:
1、負責零售客戶的營銷和維護;
2、負責細分并挖掘零售客戶,牽頭營銷零售業務產品,全面了解客戶需求并向產品部門反饋;
3、為零售客戶提供及時、周到、專業、全方位的客戶服務方案,維持零售客戶長期合作關系。
任職條件:
1、年齡35周歲以下,經濟類、金融類、財務會計類、管理類等相關專業全日制本科及以上學歷;
2、從事金融行業或者相關專業崗位經驗2年(含)以上,具有較強的溝通表達能力和市場營銷能力,邏輯思維清晰;
3、形象氣質較好,性格開朗,對銀行客戶理財管理有濃厚的興趣;
4、具有較強的事業心和責任心,具有良好的服務意識,能熱愛和勝任銀行工作。
三、應聘流程
請登陸我行官方網站(http://www.gcb.com.cn),在首頁點擊“人才招聘--申請表單下載”,下載
《廣州銀行應聘登記表》,填寫完整后發至郵箱zhyyb@gzcb.com.cn,郵件主題統一命名為“應聘崗位***——姓名***”。
四、報名截止時間
2020年12月31日。
五、其他事項
1、應聘材料由我行代為保密,應聘者應對個人填報信息的真實性負責,經調查與實際不符,我行有權取消錄用資格;
2、我行將及時通過郵件、電話、信息等方式通知面試,請保持通信暢通,隨時留意我行發布的招考信息。
聯系人:孔小姐 電話:(020)28302292
廣州銀行股份有限公司營業部