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2020年廣州銀行佛山分行社會招聘啟事(12.18)
廣州銀行成立于1996年9月,總部位于美麗的花城廣州。自成立以來,依托中國經濟騰飛的大好形勢,乘
廣東改革開放先行先試的東風,不斷深化改革、強化管理、優化服務,先后實現資產重組、跨區經營等重大跨越,各項業務持續快速發展,競爭實力顯著增強。
截至2019年末,廣州銀行開業機構達到123家,其中總行1家,分行級機構13家(分行12家、信用卡中心1家),支行109家。憑借優異的經營業績和優質的金融服務,廣州銀行連續榮登全球銀行排行榜500強、中國服務業企業500強、
中國銀行業100強,榮獲中國銀行業文明規范服務示范單位、地方經濟社會發展貢獻獎、廣州十大最具競爭力服務品牌等榮譽。
廣州銀行佛山分行成立于2011年6月,是廣州銀行的一級分行、重點發展行。截至2020年6月末,分行各項存款余額164億元,各項貸款余額124億元,累計實現稅前賬面利潤9.8億元。
佛山分行在禪城區、南海區以及
順德區開設了5家營業網點,為佛山當地企業和市民提供了專業、便捷、高效的金融服務,接連榮獲“佛山市民最滿意金融單位”、“最具成長性銀行”、“佛山市納稅超1000萬元企業”、“佛山市禪城區納稅大戶”、“佛山市2019年度最具口碑銀行”等稱號。
根據發展規劃,佛山分行即將搬遷至南海金融高新區金融城廣場,大力打造科技金融項目,全面促進分行各項業務發展。
一、福利待遇
五險二金
帶薪年假
高薪崗位
獎勵豐厚
補充醫療
二、招聘基本條件
(一)遵規守法,誠信廉潔,勤奮敬業,團結合作,具有較強的事業心和責任心,具有良好的服務意識,服從分配,熱愛銀行工作;
(二)身體健康、性格開朗、儀表大方,具有良好的心理素質,符合
珠海用工條件,不屬于我行規定的親屬回避對象。
三、招聘崗位及任職條件
(一)公司業務營銷推動及產品管理崗(1-2人)
崗位職責:
負責組織行內公司業務產品的產品培訓及日常產品管理工作;
收集市場對產品的反饋以及對公司業務的產品需求,并進行論證;
在總行公司業務條線產品管理制度權限內,開發、改良適合分行需求的公司業務產品;
組織市場調研,制訂調研簡報,并制訂應對計劃;
根據分行的營銷推廣要求及營銷推廣計劃,組織開展營銷推廣活動,并指導支行推動營銷;
負責各類公司業務報表統計報送工作;
負責撰寫各類公司業務調研報告;
負責制定營銷推動方案,以及監督方案執行情況并進行后評價。
任職要求:
年齡35歲以下,全日制大學本科及以上學歷;
本科學歷三年及以上金融行業工作經驗,研究生學歷兩年以上金融行業工作經驗,其中具有1年以上金融市場業務工作經驗優先;
具備較強的研究分析能力;具有較強的邏輯分析、溝通協調和文字表達能力;
熟悉各類辦公軟件應用,數據統計工作等。
(二)零售金融部業務管理崗(1人)
崗位職責:
主要負責零售財富產品營銷推動,包括營銷推動方案制定、產品培訓、銷售過程督導等;
協助支行開展客戶維護工作,包括開展客戶活動、客戶售后服務等;
通過對業務數據進行統計及解析,制定市場發展戰略;
協助零售交易銀行體系基礎建設。
任職要求:
年齡35歲以下,經濟、金融、會計等專業全日制大學本科及以上學歷;
從事銀行零售業務管理工作經驗3年(含)以上,具有較好的行業和產品研究能力,熟悉銀行零售客戶經營管理、客戶營銷、支付結算、財富管理等業務,有相關系統建設經驗者優先;
具備較強的邏輯思維和需求分析能力,具備較強的表達溝通能力及文字綜合能力。
(三)計劃財務部運營管理崗(1人)
崗位職責:
按照總行督導工作要求,制定會計條線督導工作計劃;
根據總行及外部機構的工作要求,開展各類專項檢查工作;
組織實施現場與非現場、定期與不定期季度綜合督導與長假前查庫、其他專項督導工作;
組織做好督導、內控檢查的總結與通報工作;
對支行督導檢查發展的問題整改情況進行事后跟進;
簡歷會計督導、內控檢查檔案管理工作。
任職要求:
年齡35歲以下,經濟、金融、會計等專業全日制大學本科及以上學歷;
熟悉銀行監督控制工作經驗,熟練掌握會計核算及事中監督、事后監督等專業知識;
3年以上銀行工作經驗,持有相關從業資格證書優先。
(四)綜合柜員崗(若干)
崗位職責:從事銀行儲蓄、會計結算等柜面業務;為客戶提供優質的金融服務,維護與拓展客戶關系。
任職要求:
相關專業大學專科及以上學歷;
年齡在30周歲(含)以下;
1年以上銀行柜員工作經驗,業務技能熟練,持有相關從業資格證書優先;
儀表端莊、有親和力,具有良好的服務意識、團隊協作能力及較強的溝通能力;
本地戶籍優先;
滿足所應聘崗位的相關任職條件。
(五)綜合型支行行長(若干)
崗位職責:負責支行的整體運營管理,全面推進支行各項業務發展,拓寬市場渠道。
任職要求:
男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下,相關專業大學本科及以上學歷,具有4年(含)以上金融或相關專業從業經驗
具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力,有豐富的客戶資源,無違法違紀和不良記錄;
符合銀保監局有關高級管理人員任職資格規定;
特別優秀的,可適當放寬條件(需提供業績證明)。
(六)公司業務團隊負責人(若干)
崗位職責:負責公司團隊建設、業務營銷及產品推動,并對團隊的資產質量負責。
任職要求:
男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下,相關專業大學專科及以上學歷,具有3年(含)以上金融或相關專業從業經驗;
具有良好的團隊管理能力和市場營銷拓展能力,有豐富的客戶資源,無違法違紀和不良記錄;
特別優秀的,可適當放寬條件(需提供業績證明)。
(七)對公客戶經理(若干)
崗位職責:負責公司業務的客群開發、產品營銷及推廣宣傳,負責開拓市場發展新客戶,管理維護存量客戶等。
任職要求:
男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下,相關專業大學專科及以上學歷,具有1年(含)以上金融或相關專業從業經驗;
具有良好的市場營銷拓展能力,有豐富的客戶資源,無違法違紀和不良記錄;
特別優秀的,可適當放寬條件(需提供業績證明)。
(八)零售客戶經理(若干)
崗位職責:負責零售業務的客群開發、產品營銷及推廣宣傳,負責開拓市場發展新客戶,管理維護存量客戶等。
任職要求:
男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下,相關專業大學專科及以上學歷,具有1年(含)以上金融或相關專業從業經驗;
具有良好的市場營銷拓展能力,有豐富的客戶資源,無違法違紀和不良記錄;
特別優秀的,可適當放寬條件(需提供業績證明)。
(九)理財經理(若干)
崗位職責:負責發展與維護財富客戶,進行客戶需求深度挖掘,為客戶提供個性化的投資建議和理財方案。
任職要求:
男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下,相關專業大學專科及以上學歷,具有1年(含)以上金融或相關專業從業經驗;
具有良好的市場營銷拓展能力,有豐富的理財經驗及客戶資源,無違法違紀和不良記錄;
取得理財銷售資格、AFP、基金、保險從業資格等崗位資格證書優先考慮;
特別優秀的,可適當放寬條件(需提供業績證明)。
(十)小微團隊負責人
崗位職責:負責小微團隊建設、業務營銷及產品推動,并對團隊的資產質量負責。
任職要求:
男性45周歲(含)以下,女性40周歲(含)以下,相關專業大學專科及以上學歷,具備銀行工作經驗5年以上,其中3年(含)以上小微客戶營銷經驗;
具有良好的團隊管理能力及市場營銷拓展能力,有豐富的客戶資源,熟悉本地專業市場的優先;
特別優秀的,可適當放寬條件(需提供業績證明);
薪酬范圍:完成業績指標,年薪可達20-40萬以上。
(十一)小微團隊客戶經理崗(若干名)
崗位職責:負責開展小微企業、個體工商戶營銷、推廣、拓展工作,主要負責客戶的貸款申請和調查分析工作、負責貸款客戶的貸后管理、維護工作,完成分行布置的其他相關工作。
任職要求:
具有較強的溝通能力、學習能力、抗壓能力和團隊精神,能吃苦耐勞及良好的職業道德素養;
對營銷有一定認識,有志于長期從事金融營銷工作,有營銷經驗及熟悉本地專業市場的優先;
符合佛山用工條件,熟悉佛山本地經濟環境,原則上佛山當地戶口優先;
原則上1年以上相關工作經驗,年齡35周歲以下;
全日制大專及以上學歷,專業不限。
薪酬范圍:完成業績指標,年薪可達15-30萬以上。
(十二)票據中心專營團隊客戶經理崗(若干名)
崗位職責:
開發票據直貼客戶資源,做好貼現客戶貸前調查、業務申請、貸后管理及維護工作,完成分行下達的業務指標。
任職要求:
35周歲(含)以下,相關專業大學專科及以上學歷,具有1年(含)以上銀行從業經驗;
具有良好的市場營銷拓展能力,有豐富的客戶資源;
具有良好的職業操守、廉潔自律,作風正派,無違法違規違記行為,無不良記錄;
特別優秀的,可適當放寬條件(需提供業績證明)。
四、簡歷投遞方式
請登錄廣州銀行網站(http://www.gzcb.com.cn),在首頁公告欄點擊“人才招聘”,下載
《廣州銀行社會招聘應聘登記表》并完整填寫各項內容,郵件以“姓名-崗位-2020廣州銀行佛山分行社會招聘”命名,發送至fsfh_hr@126.com郵箱。
應聘材料恕不退還,我行代為保密,應聘者應對個人填報信息的真實性負責,經調查與實際不符,本行有權取消錄用資格。
廣州銀行佛山分行地址:廣東省佛山市禪城區朝安南路63號;聯系方式:蘇小姐,0757-82003189。