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[全國]2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.10）

發布時間：2023-04-10 15:09   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.10）
　　人事培訓崗（青島）
　　工作職責
　　1、協助上級制定本分中心年度培訓計劃、專項培訓項目方案；
　　2、負責分中心培訓的日常運營工作、分行及委外公司培訓管理工作；
　　3、負責分中心內部講師隊伍和課程的建設；
　　4、負責分中心日常人事運營、本地派遣服務商管理；
　　5、負責分中心員工勞動關系管理，提升員工滿意度與敬業度；
　　6、負責推動卡中心人事制度在分中心的落地執行；
　　7、協助上級開展相關工作。
　　任職要求
　　1、本科或以上學歷，人力資源、企業管理相關專業；
　　2、2年以上工作經歷，1年以上人力資源管理工作經驗，具有人力資源師、企業培訓師資格優先考慮；
　　3、具有良好的人際溝通、公文寫作、項目設計及組織能力，能熟練使用OFFICE常用辦公軟件；
　　4、了解企業管理和信用卡業務的基本知識；
　　5、熟悉人力資源管理知識、勞動法及地方性勞動法規。
　　合規消保崗（襄陽）
　　工作職責
　　1.負責信用卡業務投訴處理；
　　2.負責屬地監管機構對接；
　　3.負責當地消費者權益保護管理工作；
　　4.負責向分行、分中心做好信用卡投訴處理技能的培訓；
　　5.協助上級開展分中心內部行政工作事項。
　　任職要求
　　1. 具備信用卡、銀行、金融相關行業從業經驗；
　　2. 具有客戶投訴處理經驗、消費者權益保護相關工作經驗；
　　3. 熟練運用各類辦公軟件，具備較好的公文寫作能力與數據處理分析能力；
　　4.具備較好的抗壓能力與溝通協調能力。
　　合規消保崗（大理）
　　工作職責
　　1.負責信用卡業務投訴處理；
　　2.負責屬地監管機構對接；
　　3.負責當地消費者權益保護管理工作；
　　4.負責向分行、分中心做好信用卡投訴處理技能的培訓；
　　5.協助上級開展分中心內部行政工作事項。
　　任職要求
　　1. 具備信用卡、銀行、金融相關行業從業經驗；
　　2. 具有客戶投訴處理經驗、消費者權益保護相關工作經驗；
　　3. 熟練運用各類辦公軟件，具備較好的公文寫作能力與數據處理分析能力；
　　4.具備較好的抗壓能力與溝通協調能力。
　　采購管理崗
　　專業要求
　　專業不限
　　工作職責
　　1.統籌管理卡中心采購需求，制定集中采購計劃
　　2.協助上級制定及優化卡中心采購管理相關規章制度和操作流程
　　3.作為采購項目經理，制定項目采購方式及策略，項目類型包括但不限于軟硬件、數據類、禮品、權益、培訓、會議服務、行政、工程等項目，同時制定品類管理策略
　　4.負責組織和實施卡中心各部門、分中心項目的集中采購工作
　　5.負責對卡中心各需求部門的項目進行采購全流程管理
　　6.負責卡中心評審專家的準入和考核工作
　　7.負責對卡中心、分中心分散采購工作進行規范性指導、管理
　　8.完成上級領導交辦的其他工作
　　任職要求
　　1、大學本科及以上學歷，專業不限，有網絡設備、軟硬件產品、數據等IT類采購經驗或禮品、培訓、行政、會議服務、工程類采購等相關工作背景，5年及以上采購工作經驗；
　　2、具備項目管理經驗，精通采購供應鏈管理，熟悉企業采購、政府采購、政府工程項目等相關領域知識；熟悉財務、法律等相關知識，掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件；
　　3、具備良好的邏輯思維能力，較強的數據分析能力，對業務需求有很強的洞察力和判斷力；
　　4、能夠承擔壓力，較強的團隊合作精神和服務意識。
　　財務分析崗
　　專業要求
　　計算機、統計、數學或金融會計類等相關專業
　　工作職責
　　1、優化完善管理會計平臺，根據最新的業務實際情況與需求進行維護、優化，按月出具管理會計報表，支持精細化財務管理工作提升。
　　2、財務部基礎數據集市搭建和完善，匯集客戶及賬戶層的交易、貸款、收入、成本等明細數據，滿足多元化分析需求。
　　3、搭建并優化分中心、產品、渠道、風險、客戶等維度分析報表，向業務部門提供數據支持及財務建議。
　　4、進行日常經營及專題財務分析，及時發現并反饋經營中出現的問題，為領導層提供決策支持。
　　5、協助完善和優化信用卡中心項目收益分析體系。
　　6、負責新發卡項目收益測算，定期審核各營銷活動方案投入產出，并對產品發行運營及活動開展進行事前、事中和事后的全方位監控，提升項目投入產出估算的合理性和項目資源配置效率。
　　7、分中心分析，持續更新分析框架，按月進行日常經營分析，密切關注經營指標變化情況并進行分析反饋。
　　8、分中心考核，協助統籌業務對口部門制定分中心業務考核指標統計口徑和目標值，并按考核周期反饋完成值。
　　9、完成上級交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、本科及以上；
　　2、財務分析相關工作經驗3年以上；金融業相關工作經驗優先；
　　3、具備統計、計算機、財務、會計學相關專業，精通財務管理及會計知識，熟悉相關統計方法，了解國家相關財政、金融制度、財經法規、企業管理等的優先；
　　4、掌握電腦操作基本知識，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等），了解財務管理相關系統；
　　5、思維嚴謹、邏輯性強，能獨立完成項目分析，并能熟練運用PPT展示分析結果；
　　預算管理崗
　　專業要求
　　財務、會計、計算機、統計
　　工作職責
　　1、完善和優化現有考核體系，出臺并更新相應考核制度，搭建完善考核相關工具平臺及系統建設；
　　2、牽頭制定所轄部門考核方案，設計整體考核機制及總體規則；
　　3、在組織整體戰略目標框架下，與所轄部門進行溝通，確定合適的考核方案；
　　4、跟蹤考核推進情況，進行過程監控與分析；
　　5、對業務部門提報的指標口徑和數據代碼進行監控和分析。
　　任職要求
　　1、工作5年以上；
　　2、從事考核管理2年以上，對于考核與績效管理有系統性認識；
　　3、溝通能力強，具備較好財務分析思維。
　　分行協同崗（合肥）
　　工作職責
　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。
　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
　　5、完成領導交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）


 

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