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[全國]2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.7）

發布時間：2023-04-07 16:40   來源：中信銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2023年中信銀行信用卡中心社會招聘啟事（4.7）
　　人員規劃崗
　　專業要求
　　人力資源管理、企業管理、統計學等專業，有理工科背景的雙學位優先
　　工作職責
　　職責一：協助制定業務條線人力資源管理相關政策及業務實施策略；
　　1.負責條線模塊人力資源管理策略及人員發展路徑進行規劃；
　　2.搭建業務條線人力資源管理的運行機制及日常運營體系；
　　3.制定業務模塊人力資源管理階段性業務發展目標及工作計劃。
　　職責二：職能管轄范圍內人力資源管理及督導
　　1.組織對分中心條線人員招聘、薪酬、考核、團隊建設等工作進行管理及督導；
　　2.規范業務模塊人力資源管理流程，組織建立分中心客戶經理管理規章制度，對分中心人員管理執行情況進行檢查及整改，并對整改情況進行復查和監督；
　　3.負責對分中心條線人員管理、干部管理和梯隊建設，為組織可持續性發展培養人才隊伍。
　　4.負責人員管理模塊工作的日常運營，包括規劃和落地實施及日常管理。
　　5.配合領導完成分中心季度或年度總結材料的數據收集、編寫、匯報。
　　職責三：
　　協助其它部門工作，并承辦辦公會領導交辦的其它工作。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷；
　　2.人力資源管理、企業管理、統計學等專業，有理工科背景的雙學位優先；
　　3.兩年以上崗位相關工作經驗，五年及以上銀行或信用卡行業工作經驗的優先；
　　4.熟練掌握日常辦公軟件，比如EXCEL、PPT和視頻處理軟件；
　　5.有較強的文字表達及處理能力。
　　大客戶創新管理崗
　　專業要求
　　證券、保險等金融專業
　　工作職責
　　1、參與業務發展部創新獲客業務設計及推動，以渠道外拓為主，重點集團協同渠道、外部聯名卡合作方渠道、線下合作商戶渠道等實現規模獲客。主要負責業務頂層設計及線下推動。
　　2、大客戶營銷：圍繞集團、總/分行戰略企業客戶及合作伙伴，設計及推動大客戶營銷方案，協助分中心實現批量獲客。
　　3、1+N裂變獲客：創新業務模式，通過渠道協同，流程優化，打造開放性共贏平臺，實現流量變現及規模獲客。
　　4、監控重點項目的完成情況及指導分行/分中心更好開展創新業務，協助分行/分中心推動業務發展。
　　5、協助領導組織編制科室重要業務工作計劃及周期性總結匯報。
　　6、善于思考，結合銷售業務的痛點形成創新優化的想法及提案，并積極探索實現。
　　7、關注零售業態新發展及線上+線下銷售、獲客結合的新模式，主動擁抱新變化，創新驅動。
　　8、完成領導交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、本科學歷及以上，工作經歷2年以上。
　　2、較強的邏輯分析、文字表達能力，熟悉辦公軟件應用。
　　3、具備項目管理經驗，關注新事物，保持好奇心及主動學習精神。
　　4、較強的統籌協調能力和溝通能力、應變能力。
　　分行協同崗(合肥)
　　工作職責
　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。
　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
　　5、完成領導交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
　　分行協同崗（南陽）
　　工作職責
　　1、推動屬地分支行信用卡考核指標達成。
　　2、推動屬地分支行與分中心的融合，實現資源共享，做大區域獲客規模。
　　3、負責屬地分支行信用卡指標的業績推動。推動卡中心重點獲客項目在分支行落地，通過數據分析、現場調研等方式進行過程管理。
　　4、組織實施屬地分支行信用卡業務培訓。組織屬地分支行開展信用卡業務政策、產品權益、合規作業等培訓賦能。
　　5、完成領導交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1、本科及以上學歷，金融、經濟、市場營銷及管理等相關專業優先
　　2、兩年以上崗位相關工作經驗，有銀行業從業經驗、團隊管理經驗優先
　　3、具備金融業、銀行業、法律等相關知識，掌握電腦基本操作，熟練使用常用辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）
　　分期主管崗（鄭州）
　　工作職責
　　1.負責屬地消費分期業務的推廣銷售。
　　2.開展屬地分期產品營銷活動，達成個人業務指標。
　　3.負責所轄小組團隊管理，推動達成小組內各項業務指標。
　　4.負責所轄小組的人員管理，包括培訓、消保品質等全面指導和管理所管轄小組，確保作業合規運營。
　　5.上級主管交辦的其他工作。
　　任職要求
　　1.本科及以上學歷，金融、經濟、管理等相關專業優先。
　　2.有3 年以上工作經驗，熟悉金融消費信貸商業模式，從事銀行個人消費貸款、信用卡等金融產品渠道管理相關工作經驗2年以上。
　　3.具有一定金融消費信貸分期客戶或者渠道資源，較強的渠道開拓及經營管理能力。

 
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