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溫州銀行成立于1998年12月,前身溫州市商業銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優化,注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區域經營,相繼在
上海、
杭州、
寧波等9地設立異地分行,溫州轄內設有2家分行,現轄屬176家營業網點(含總行營業部),對溫州本土網點實現全覆蓋,員工3300余人,形成“立足溫州、布局
浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展格局。
溫州銀行麗水分行成立于2012年12月,除本級機構外,下轄12家支行(含1家綜合型支行、4家小微專營支行和6家社區支行)。建行以來,分行積極履行社會責任,連續多年被市政府評為金融機構支持地方發展先進單位。同時依托產品與服務,堅持創新服務、特色經營的發展思路,以“支小、支微、支農”為市場定位,各項業務穩健發展,樹立了良好的品牌形象。
現根據工作需要,溫州銀行麗水分行部分職位面向社會公開招聘。具體情況如下:
一、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍,具備一定從業經驗的非應屆畢業生;
(二)具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心,誠實守信,遵紀守法,無不良從業和信用記錄;認同我行企業文化,能嚴格遵守我行各項規章制度;具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質;具有應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力。
二、招聘崗位與資格要求
序號 |
招聘崗位 |
工作地點 |
招聘條件 |
1 |
營銷團隊長
(若干名) |
麗水
云和
青田
松陽
縉云
慶元 |
1.教育水平:本科及以上學歷,與招聘崗位相適應的專業;
2.年齡要求:原則上40周歲(含)以下;
3.經驗要求:5年以上與應聘崗位相關的商業銀行工作經歷,有他行團隊帶領經驗;
4.其他要求:
(1)熟悉信貸、信用卡等業務及相關信貸政策,業務風險防控能力強;
(2)具有較強的綜合分析能力與業務營銷能力,能夠指導與建設業務營銷團隊、拓展銀行業務大客戶;
5.綜合條件特別優秀的,可適當放寬條件。 |
2 |
公司客戶經理
(若干名) |
麗水
云和
青田
松陽
縉云
慶元 |
1.教育水平:本科及以上學歷,與招聘崗位相適應的專業;
2.年齡要求:原則上35周歲(含)下;
3.經驗要求:2年以上公司銀行業務工作經驗;
4.其他要求:
(1)熟悉信貸相關業務知識及法律法規,較強的風險識別能力;
(2)具備良好的市場開拓、營銷及協調溝通能力;
(3)客戶資源豐富者優先考慮;
5.綜合條件特別優秀的,可適當放寬條件。 |
3 |
小企業客戶經理
(若干名) |
麗水
云和
青田
松陽
縉云
慶元 |
1.教育水平:本科及以上學歷,與招聘崗位相適應的專業;
2.年齡要求:原則上35周歲(含)下;
3.經驗要求:2年以上銀行客戶經理工作經驗;
4.其他要求:
(1)熟悉信貸相關業務知識及法律法規,較強的風險防控能力;
(2)具備良好的業務拓展能力及協調溝通能力;
(3)擁有小企業授信相關工作經驗者優先;
5.綜合條件特別優秀的,可適當放寬條件。 |
4 |
零售客戶經理
(若干名) |
麗水
云和
青田
松陽
縉云
慶元 |
1.教育水平:本科及以上學歷,與招聘崗位相適應的專業;
2.年齡要求:原則上35周歲(含)以下;
3.經驗要求:2年及以上銀行營銷從業經歷;
4.其他要求:
(1)熟悉當地銀行零售業務市場,了解零售金融產品與業務;
(2)具備良好的市場開拓、營銷及協調溝通能力,較強的風險識別能力;
(3)客戶資源豐富者優先考慮;
5.綜合條件特別優秀的,可適當放寬條件。 |
三、報名辦法及注意事項
(一)應聘者請填寫《溫州銀行應聘人員信息登記表》(附件1),并將此表與個人簡歷、相關個人資料(身份證、學歷證書、職稱證書、相關資格證書)及一寸照掃描件采用壓縮文件形式以姓名+地區+崗位(如“張三+麗水+綜合柜員”)為文件名投遞至07432@wzbank.cn郵箱,此次招聘長期有效。
(二)為確保全面反映應聘者個人綜合素質,請務必詳細填寫簡歷的各項內容;預留的手機號碼必須準確,簡歷所附照片應為本人近期免冠照,圖像清晰、儀表整潔為宜;簡歷投遞成功后,請勿再重復投遞。
(三)應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責,不得弄虛作假,否則我行有權取消其考試和錄用資格。
(四)學歷說明:境內高校畢業生取得畢業證、學位證,必須通過國家教育部認證;境外院校畢業生取得學歷(學位)證書,必須通過國家教育部留學服務中心認證。
(五)在各招聘環節中,我行會及時通知進入下一環節的應聘者,請持續關注我行網站發布的招聘信息并保持手機通訊暢通;報名截止后一個月內未收到面試通知者,視作未通過篩選,應聘材料本行代為保密,恕不退還。
四、聯系我們
簡歷投遞郵箱:07432@wzbank.cn
聯系電話:0578-2267428 葉女士
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