2020年溫州銀行杭州分行招聘啟事

　　溫州銀行成立于1998年12月，前身溫州市商業銀行由29家城市信用社、6家金融服務社和8家營業處整合而成。通過7次增資擴股和股本結構優化，注冊資本由2.9億元增至29.63億元。2007年順利更名并啟動跨區域經營，相繼在上海、杭州、寧波等9地設立異地分行，溫州轄內設有2家分行，現轄屬176家營業網點(含總行營業部)，對溫州本土網點實現全覆蓋，員工3300余人，形成“立足溫州、布局浙江、進軍長三角”的跨區域經營發展格局。

　　溫州銀行杭州分行成立于2009年11月，是溫州銀行跨區域經營設立的首家省會城市分行。分行成立以來，以“規范銀行、滿意銀行、特色銀行”為目標，堅持依法、合規、穩健經營。杭州分行除本級機構外，下轄12家支行(含2家綜合型支行、5家小微專營支行和5家社區支行)。建行以來，分行先后榮獲“浙商最信賴城市商業銀行”、浙江省銀行業文明規范服務示范單位、杭州市社會治安綜合治理先進單位、杭州市首屆百優文明網點、杭州市“青年文明號”、杭州市溫州商會“優秀會員企業”等榮譽稱號。

　　現根據工作需要，溫州銀行杭州分行部分職位面向社會公開招聘。具體情況如下：

　　一、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，具備一定從業經驗的非應屆畢業生;

　　(二)具備良好的職業操守和較強的事業心、責任心，誠實守信，遵紀守法，無不良從業和信用記錄;認同我行企業文化，能嚴格遵守我行各項規章制度;具有正常履行工作職責的身體條件和健康良好的心理素質;具有應聘崗位相適應的專業、從業經歷和業務能力。

　　二、招聘崗位與資格要求

序號	崗位名稱	工作地	具體要求
1	風險管理部 風險經理	杭州	1、教育水平：全日制本科及以上學歷，經濟、金融、法律、會計等相關專業； 2、年齡要求：原則上40周歲（含）以下； 3、經驗要求：3年以上金融行業客戶經理或信貸工作經驗； 4、其他要求：熟悉信貸相關業務知識及法律法規，對小微企業和個貸業務有風險識別能力，能制定科學合理的授信方案；道德品質良好，具有強烈的責任感和事業心；近三年現工作單位考核至少1次良好及以上； 5、綜合條件特別優秀的，可適當放寬條件。

　　三、報名辦法及注意事項

　　(一)應聘者請于2020年3月31日24時(北京時間)前進入溫州銀行官方網站“人才招聘”專欄http://www.wzbank.cn/hr，注冊、登陸后完成網上簡歷填報。

　　(二)為確保全面反映應聘者個人綜合素質，請務必詳細填寫簡歷的各項內容;預留的手機號碼必須準確，簡歷所附照片應為本人近期免冠照，圖像清晰、儀表整潔為宜;簡歷投遞成功后，請勿再重復投遞。

　　(三)應聘者需對個人信息的完整性和真實性負責，不得弄虛作假，否則我行有權取消其考試和錄用資格。

　　(四)學歷說明：境內高校畢業生取得畢業證、學位證，必須通過國家教育部認證;境外院校畢業生取得學歷(學位)證書，必須通過國家教育部留學服務中心認證。

　　(五)在各招聘環節中，我行會及時通知進入下一環節的應聘者，請持續關注我行網站發布的招聘信息并保持手機通訊暢通;報名截止后一個月內未收到面試通知者，視作未通過篩選，應聘材料本行代為保密，恕不退還。

　　四、聯系我們

　　官方網站：http://www.wzbank.cn/hr

　　聯系電話：0571-87338158 林女士

　　微信公眾號：溫州銀行招聘(wzbank_hr)