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[湖南]2022年浦發銀行長沙分行社會招聘啟事

發布時間：2022-01-04 15:49   來源：浦發銀行招聘 查看： 次 打印  關閉
銀行招聘考試備考資料

　　2022年浦發銀行長沙分行社會招聘啟事
　　授信審查崗
　　崗位職責
　　根據監管部門及總分行授信政策，負責對轄內機構報送的公司授信業務開展審查；審查轄內業務單位上報的信用等級、風險限額、擔保品價值認定等申請；參與授信客戶走訪；研復授信審批過程中提出的問題；指導經營機構和有關業務部門的業務推進和授信管理工作；做好與上級行授信管理部門、分行各經營機構的信息溝通和業務銜接工作；參與制定、修訂分行授信政策、新產品管理辦法等。
　　應聘條件
　　年齡在35周歲(含)以下,身體健康,無違法違紀行為；本科及以上學歷，金融、會計相關專業優先；2年以上審查工作經歷；熟悉銀行授信審查審批流程、信貸政策；具有較強的責任心，良好的溝通及處理問題能力、文字表達能力。
　　理財經理崗
　　崗位職責
　　主要負責零售客戶的維護、管理，以發展客戶關系作為產品營銷、業務拓展基礎，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規劃服務方案，不斷提升客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度等。
　　應聘條件
　　35周歲以下；本科及以上學歷；2年以上銀行營銷工作經驗；熟悉個人金融產品和相關政策法規，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產品；具備良好的溝通能力與親和力；具有AFP/CFP專業證書者優先。
　　客戶經理崗（機構）
　　崗位職責
　　負責分行重點機構客戶及總行聯營的名單制機構客戶的直營，并對經營目標和指標負責；負責分行重點機構客戶的渠道建設、業務資質獲取、系統對接的營銷落地和牽頭推進；負責地方債、弱周期客群等重點項目和業務場景的營銷和推動；負責機構客戶生態圈搭建，協助二級分行和支行的機構客戶和重點業務場景營銷推進。
　　應聘條件
　　40周歲以下；本科及以上學歷，具備3年以上銀行相關工作經驗；了解國家經濟政策及當地市場情況，熟悉公司業務信貸制度及業務流程；具有較強的敬業精神和團隊合作精神，適應市場競爭，勇于接受挑戰；良好的語言表達能力，敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，有機構客戶資源者優先。
　　綜合柜員崗
　　崗位職責
　　負責提供本外幣公司、零售業務、會計核算操作，有效控制風險，提高核算質量；負責提供優質服務，滿足客戶需求；負責協助維護客戶關系，了解客戶需求，向客戶推薦銷售合適的產品，完成銷售任務指標等。
　　應聘條件
　　30周歲以下；本科及以上學歷；2年以上銀行相關業務工作經驗；熟悉本外幣會計、出納、儲蓄臨柜業務，業務扎實，技能熟練；人品正派、形象良好、責任心強，具有較強的服務意識和溝通表達能力。
　　客戶經理崗（零售）
　　崗位職責
　　主要負責個人客戶及小企業客戶的開發和維護，積極建立和拓展客戶關系，發展大眾客戶，培養和推薦優質客戶、貴賓客戶，提高客戶貢獻度，完成各項營銷任務；同時防范風險、合規經營等。
　　應聘條件
　　35周歲以下；本科及以上學歷；2年以上銀行營銷工作經驗；具有儲蓄、銀行卡、理財、個人信貸、保險產品營銷等崗位工作經驗；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富，業績優秀。
　　機構客戶部副總經理
　　崗位職責
　　負責協助總經理開展部門日常經營管理工作；統籌制定部門發展規劃和工作計劃；牽頭實施分行重點機構客戶及總行聯營的名單制機構客戶的直營，并對經營目標和指標負責；負責分行重點機構客戶的渠道建設、業務資質獲取、系統對接的營銷落地和牽頭推進；負責機構客戶生態圈搭建，協助二級分行和支行的機構客戶和重點業務場景營銷推進。
　　應聘條件
　　45周歲以下；本科及以上學歷，5年以上銀行相關工作經驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經歷；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富，有機構客戶資源者優先。
　　理財經理崗（貴賓）
　　崗位職責
　　主要負責中高端零售客戶的維護、管理，以發展客戶關系作為產品營銷、業務拓展基礎，制訂并營銷滿足客戶需求的綜合理財規劃服務方案，不斷提升客戶金融總資產和客戶綜合貢獻度等。
　　應聘條件
　　35周歲以下；本科及以上學歷；2年以上銀行營銷工作經驗；熟悉個人金融產品和相關政策法規，對金融市場和客戶需求有一定的敏感度，了解證券、基金、保險等各類金融產品；具備良好的溝通能力與親和力；具有AFP/CFP專業證書者優先。
　　宣傳崗
　　崗位職責
　　統籌分行品牌宣傳和內部宣傳工作；開展分行輿情監測，處理日常敏感或負面輿情，組織危機公關；開展轄內員工聲譽風險及輿情應對的培訓。
　　應聘條件
　　本科（含）以上學歷；35周歲以下；中共黨員；3年以上銀行或新聞媒體工作經驗；身心健康，有較強的責任感、抗壓能力和學習能力，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力和創新意識；具備良好的溝通能力與親和力；具有較強的文字表達、撰寫能力；熟悉攝影和新媒體運營的優先。
　　綜合文秘崗
　　崗位職責
　　起草分行綜合性報告和會議紀要等材料，負責公文處理、督查督辦、重大事項報告、會議管理、領導行程安排等辦公運轉工作。
　　應聘條件
　　本科（含）以上學歷；35周歲以下；中共黨員；3年（含）以上銀行工作經驗；身心健康，有較強的責任感、抗壓能力和學習能力，具有優秀的團隊合作精神、溝通能力和創新意識；具備良好的溝通能力與親和力；具有較強的文字表達和撰寫能力。
　　同城支行行長
　　崗位職責
　　負責支行全面經營管理工作；負責各項業務經營指標的完成；促進各項業務全面、健康發展；牽頭實施市場業務開拓及客戶管理工作；防范業務及經營風險，合規經營；加強干部員工隊伍建設，提升員工歸屬感和凝聚力等。
　　應聘條件
　　45周歲以下；本科及以上學歷；5年以上銀行從業工作經驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經歷；熟悉銀行全面業務；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力。
　　網絡運維工程師
　　崗位職責
　　負責分行網絡系統的建設、實施、日常維護及管理工作；負責分行數據中心機房的日常管理及運維工作；完成系統基礎架構運維工作，完成系統基礎架構變更工作，及時處理故障，保證系統安全穩定運行；參與制定和執行應急計劃，完成年度應急演練操作，保證各系統業務連續性。
　　應聘條件
　　35周歲以下；計算機及相關專業本科及以上學歷；5年以上網絡運維工作經驗，掌握TCP/IP原理，精通網絡路由協議及交換技術；熟悉思科、華為等主流網絡設備以及主流安全設備的配置產品及管理，能獨立對設備進行安裝、調試及故障排查；工作態度認真，有責任心，具備良好的溝通、團隊合作及學習能力；熟悉Linux操作系統、數據庫、服務器、存儲等維護管理優先，具備網絡認證優先。
　　投資顧問崗（私人銀行）
　　崗位職責
　　制定經營策略，穿透和指導區域內經營機構落實客戶經營計劃，推動私人銀行客戶數、金融資產規模、綜合貢獻度的全面提升；為私人銀行客戶經理及一線營銷人員提供客戶資產配置、營銷技巧、市場投資研究、合規銷售等培訓和實戰帶教；支撐私人銀行客戶經理及一線營銷人員為客戶提供投融資綜合服務方案以及顧問咨詢等專業服務等。
　　應聘條件
　　35周歲以下；本科及以上學歷；具有5年以上專業工作經驗，包括在證券公司、基金公司、投資銀行或商業銀行從事財富管理設計或銷售工作；熟悉掌握各投資領域的業務知識和操作技能，熟悉掌握各種私人銀行投資理財產品專業知識等。具有CFP國際金融理財師、CFA特許注冊金融分析師、CPA注冊會計師資格證書者優先。
　　產品經理崗（投行、交易銀行、金融市場）
　　崗位職責
　　負責分行銀行業務的市場推動，開展對分行營銷人員的營銷指導、培訓推廣；根據分行重點目標客戶群或關鍵客戶需求設計業務營銷解決方案，支持、督促分行營銷團隊和客戶經理進行產品銷售，并跟蹤業務進展，提供專業服務；根據分行市場特點、客戶需求，開展銀行產品屬地化改良、設計，及產品的組合推廣；確保分行各項業務的規范運作，配合相關部門對各類風險進行檢查監督；根據分行整體要求，協助其它部門、支行開展產品交叉銷售。
　　應聘條件
　　35周歲以下；本科及以上學歷；2年以上銀行相關工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品；具有較強的溝通協調、組織策劃、數據統計分析及文案編寫能力；思維敏捷，市場敏感度強，富有鉆研精神。
　　客戶經理崗（公司）
　　崗位職責
　　主要負責公司客戶的開發、市場開拓與營銷推進，制定滿足客戶需求的金融服務方案，完成各項營銷任務；防范業務及經營風險，合規經營。
　　應聘條件
　　35周歲以下；本科及以上學歷；2年以上銀行營銷工作經驗；熟悉銀行信貸相關知識和金融產品，掌握風險控制操作與抵押登記的辦理程序，了解銀行會計、結算工作程序；能獨立完成公司金融業務產品的申報材料和文案工作；具有較強的市場拓展、人際交往和溝通協調能力；客戶資源豐富，業績優秀。
　　公司業務團隊經理崗
　　崗位職責
　　根據業務營銷方向，帶領客戶經理拓展資源、尋找客戶，發展業務，完成團隊各項業務指標；督導業務團隊日常工作，對下屬客戶經理的績效管理工作做出評價；防范業務及經營風險，合規經營。
　　應聘條件
　　40周歲以下；本科及以上學歷；5年以上銀行或應聘行業從業工作經驗，熟悉行業渠道和發展環境；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業績優秀。
　　二級支行行長
　　崗位職責
　　負責支行經營管理工作；負責各項業務經營計劃指標的完成；促進各項業務全面、健康發展；牽頭實施支行范圍內的市場業務開拓及客戶管理工作；防范業務及經營風險，合規經營；加強干部員工隊伍建設，提升員工歸屬感和凝聚力等。
　　應聘條件
　　40周歲以下；本科及以上學歷；５年以上銀行或應聘行業從業工作經驗，熟悉行業渠道和發展環境；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業績優秀。
　　機構客戶部高級經理
　　崗位職責
　　負責分行重點機構客戶及總行聯營的名單制機構客戶的直營，并對經營目標和指標負責；負責分行重點機構客戶的渠道建設、業務資質獲取、系統對接的營銷落地和牽頭推進；負責地方債、弱周期客群等重點項目和業務場景的營銷和推動；負責機構客戶生態圈搭建，協助二級分行和支行的機構客戶和重點業務場景營銷推進。
　　應聘條件
　　40周歲以下；本科及以上學歷，具備3年以上銀行相關工作經驗；了解國家經濟政策及當地市場情況，熟悉公司業務信貸制度及業務流程；具有較強的敬業精神和團隊合作精神，適應市場競爭，勇于接受挑戰；良好的語言表達能力，敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，有機構客戶資源者優先。
　　戰略客戶部高級經理
　　崗位職責
　　負責分行戰略客戶的經營管理；以深耕戰略客戶為手段，帶動公司業務主要規模指標跨越式發展；利用集團客戶體系衍生金融市場、零售業務機遇，跨條線輸送客戶及業務資源。
　　應聘條件
　　40周歲以下；本科及以上學歷，具備3年以上銀行相關工作經驗；具有較強的敬業精神和團隊合作精神，適應市場競爭，勇于接受挑戰；良好的語言表達能力，敏銳的市場判斷和較強的綜合分析能力，有戰略客戶資源者優先。
　　戰略客戶部總經理
　　崗位職責
　　負責部門日常經營管理工作；統籌制定部門發展規劃和工作計劃；牽頭實施分行戰略客戶的經營管理；搭建從客戶準入至業務落地全流程的營銷服務體系。
　　應聘條件
　　45周歲以下；本科及以上學歷，5年以上銀行相關工作經驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經歷；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富，有戰略客戶資源者優先。
　　同城支行副行長
　　崗位職責
　　協助支行行長完成項業務經營指標；促進各項業務全面、健康發展；開展市場業務開拓及客戶管理工作；防范業務及經營風險，合規經營；加強干部員工隊伍建設，提升員工歸屬感和凝聚力等。
　　應聘條件
　　45周歲以下；本科及以上學歷；5年以上銀行從業工作經驗，具有銀行分行市場部門或支行團隊主管及以上崗位工作經歷；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業績優秀。
　　二級分行行長
　　崗位職責
　　負責分行全面經營管理工作；負責各項業務經營指標的完成；促進各項業務全面、健康發展；牽頭實施市場業務開拓及客戶管理工作；防范業務及經營風險，合規經營；加強干部員工隊伍建設，提升員工歸屬感和凝聚力等。
　　應聘條件
　　45周歲以下；本科及以上學歷；5年以上銀行從業工作經驗，具有銀行分行市場部門負責人或支行正副行長工作經歷；熟悉銀行全面業務；具有較強的市場拓展能力、團隊領導能力和風險控制能力；客戶資源豐富，業績優秀。

 

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